Legislação aplicada

Aluno (a): Data: / / 202___.

Atividade Prática I NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos.

Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
Nome / Data de entrega
As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.
Ao terminar, grave o arquivo com o nome Avaliação Pesquisa/Prática.
Envio o arquivo pelo sistema.

A Lei da Reforma Trabalhista introduziu modificações em vários preceitos integrantes do Título II da

CLT, destacando-se, nesse conjunto de mudanças, a enorme intervenção realizada no crucial capítulo
que trata da duração do trabalho.  

Alex trabalha há 5 anos na empresa XYZ Construção Civil no cargo de engenheiro civil, recebendo um
salário mensal de R$ 4.000,00. Alex cumpre horário de segunda a quarta, das 8h às 17h, fazendo um
intervalo de almoço de 1 hora. Nos demais dias da semana (quinta e sexta), ele trabalha em casa no
sistema home office.

Seu chefe, sempre no primeiro horário da manhã, lhe passa todas as tarefas do dia, pedindo um
feedback ao final do dia.

Em dúvida sobre a sua situação de trabalho diante da Lei da Reforma Trabalhista, Alex procura você
para uma consultoria.Sabendo que Alex vai à empresa somente em três dias na semana, é possível
afirmar que existe uma relação de emprego?

Entre Alex e a empresa XYZ Construção Civil existe sim uma relação de
emprego. Mesmo trabalhando por home office, já aduz o art. 6.º da CLT que
não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do
empregador, o executado no domicílio do empregado e o realizado à
distância, desde que estejam caracterizados os pressupostos da relação de
emprego.
No presente caso, estão todos os requisitos necessários para configurar
uma relação de emprego, a saber:
- a subordinação, pois o chefe passa tarefas diariamente e Alex deve dar um
retorno dessas atividades ao final do dia;
- a habitualidade, pois, mesmo realizando o trabalho home office, existe o
trabalho do empregado diante de seu empregador;
- a onerosidade, pois ele recebe um salário mensal;

Atividade Prática
 - a pessoalidade, pois é Alex quem realiza o trabalho e não outra pessoa;
- a pessoa física, pois o empregado é uma pessoa natural.

Atividade Prática