Ergonomia

Aluno (a): DIONE WESLEI DE SOUZA PINTO Data: 28/08/2023

Atividade Prática Final NOTA:

INSTRUÇÕES:

Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos.

Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
Nome / Data de entrega
As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta.
Ao terminar, grave o arquivo com o nome Avaliação Pesquisa/Prática.
Envio o arquivo pelo sistema.

A atuação do profissional da área de ergonomia, como o fisioterapeuta do trabalho, que também é

considerado ergonomista em análises ergonômicas de trabalho, é cercada de investigações relacionadas
ao ambiente laboral, aos trabalhadores e aos seus empregadores. Essa relação abrange muitas variáveis
durante sua elaboração e todas têm importância no direcionamento do problema a ser solucionado.

Suponha que você é um fisioterapeuta que faz parte da equipe de uma empresa de saúde ocupacional e
atua como ergonomista, sendo o responsável pela elaboração das análises ergonômicas do trabalho.
Acompanhe a situação a seguir:

Atividade Prática
 A partir do cenário descrito, identifique no posto de trabalho o que pode ser analisado em relação
às funções e condições de atuação, com base no que é recomendado na Norma Regulamentadora da
Ergonomia nº 17.

R: Essa parte da AET pode ser realizada com os seguintes pontos de análise: características dos
postos de trabalho, avaliação das condições do trabalho (mobiliário, utensílios, espaço físico) e
condições de posicionamento e movimentação de segmentos corporais.

A análise das condições do trabalho deve considerar a adequação de aspectos físicos, temperatura,
ruído, iluminação e umidade. Se houver falta de ajustes possíveis na cadeira, é preciso colocar uma
caixa nos pés como compensação. Quando não houver descanso para pés, essa é uma adaptação
indicada no anexo II da NR 17. Outro ponto seria o assento e encosto ajustável em altura e em sentido,
com forma adaptável ao corpo para proteção da região lombar. Logo, essa será uma recomendação
ergonômica: ajustes de mobiliário em relação à antropometria do trabalhador e cadeira com ajuste de
tamanho.

Podem ser usadas ferramentas auxiliares, como os métodos RULA e OWAS, na análise postural e na
detecção de posturas de trabalho inadequadas ou consideradas fatores de risco.

Na análise da função, os headsets devem ser adequados e os seus dispositivos de operação devem ter
fácil alcance e repetitividade. As pausas devem ser feitas em dois períodos de dez minutos contínuos.

Atividade Prática
 Devem, ainda, ser observadas as posturas, a existência de revezamentos, o número de horas extras e o
trabalho aos finais de semana.

Outros aspectos relacionados ao comportamento também devem ser analisados, como o

relacionamento com a chefia, colegas e outros funcionários, os problemas com escala de folgas ou
pausas e os períodos de descanso. Além disso, a empresa deve seguir o que está estabelecido em
norma, como registros de horas extras, treinamentos e pausas disponíveis ao trabalhador.

Atividade Prática