De posse de dados adequados, a equipe de modelagem e simulação tem a capacidade de
gerar resultados mais assertivos que contribuam com o processo de tomada de decisão gerencial. Existem muitas variáveis que precisam ser coletadas para construção de um modelo e para realização de testes nos sistemas diante de alterações nos cenários. Como é possível conseguir estes dados? Considerando as informações citadas, responda: 1- Como diretor da empresa, pela sua formação e experiência, você sabe da dificuldade de trabalhar com um número muito grande de elementos. O que você pode fazer para trabalhar com um número menor de dados sem perder a representatividade? resposta: Pelas características devemos selecionar uma amostra da população, ou seja a população é a coleção de todas as observações potenciais sobre determinada hipótese. A amostra é a parte da população que será realmente observada e estudada. 2- Quais são as vantagens de trabalhar com um número menor de elementos sem perder a representatividade? resposta: No entanto tem que analisar com uma amostra devidamente selecionada pode apresentar como vantagens o: - Menor custo - Rapidez na análise dos dados - Tomada de decisão com agilidade - Simplificação do trabalho dos analistas. 3- Qual técnica pode ser utilizada para auxiliar na seleção desses elementos? resposta: Para fazer a seleção dos elementos de uma população deve recorre à técnica de amostragem. 4- Para não perder a representatividade, que tipo de técnica a empresa deve adotar ao selecionar os dados? resposta: A empresa tem como adotar a técnica de Amostragem Aleatória Simples. Um meio para se alcançar essa representatividade é fazer com que a seleção da amostra aconteça por meio de um processo de amostragem aleatório. Por isso as amostras probabilísticas são preferidas. Quando fala-se que um método de seleção produz amostras probabilísticas significa que ele define claramente a probabilidade de um elemento vir a fazer parte da amostra.
Aula 06 - Técnicas de Auditoria Assistida Por Computador. Avaliação Dos Pontos Fortes e Fracos Da Auditoria. Comunicação Dos Resultados de Auditoria. Ações Gerenciais para A Implementação Das