Técnicas de Análises de Riscos

Aluno (a): WILLIAN FELIPE DE OLIVEIRA Data: 22 / 07 / 2023 .

Avaliação Pratica
INSTRUÇÕES:
 Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Nos ambientes corporativos a inadequação acústica é um fenômeno indesejável, incômodo e até

insalubre. O ruído ambiental deve manter níveis que proporcionem o bem-estar do trabalhador e o seu
consequente bom desempenho profissional.
Você, arquiteto, foi contratado para avaliar o nível de ruído dos ambientes de uma empresa de
contabilidade e, assim, auxiliar a compreender se há algo de errado, já que a equipe começou a relatar certo
desconforto durante a jornada de trabalho.
Veja na imagem a seguir os dados identificados durante a sua avaliação:
A partir disso, qual recomendação você daria à empresa em relação ao nível máximo tolerável de ruído para
uma jornada de oito horas de trabalho nesse ambiente, em conformidade com a NR-15?
É preciso que a empresa compreenda que não está operando em conformidade com a NR15, sendo assim, o
desconforto relatado pela equipe tem fundamento e deve ser solucionado quanto antes.

O nível de ruido estabelecido pela NR15 é de 85dB para uma jornada de 8 horas, sendo assim, com o nível
de ruido contínuo em 100dB este ambiente está insalubre.

A empresa deverá fazer um estudo no ambiente e identificar a origem deste ruído, a fim de eliminá-lo ou
reduzi-lo.

Do ponto de vista técnico, o nível de ruído ambiental até 70dB seria o ideal no escritório, pois nessa faixa a
conversação não é prejudicada, limites de ruído ambiental a partir de 80dB e superiores a 85dB a
conversação exige já algum esforço dos funcionários.

Do meu ponto de vista, apesar da NR15 estabelecer 85dB como nível aceitável de ruido contínuo ou
intermitente, a NR17 estabelece que para que o trabalhador tenha um nível de conforto acústico regular, o
ruído deve estar abaixo de 65dB, acima deste valor, o ruído atrapalha o trabalhador em suas tarefas,
podendo causar falta de concentração, irritabilidade, estresse e dificuldade na comunicação.

Estes ruídos também podem provocar aumento nos erros e redução do desempenho, além de gerar efeitos
fisiológicos e psicológicos nos trabalhadores submetidos a longos períodos de exposição.