Segurança Logística - sg

Aluno (a): Jeniffer Guterres Viana Data: 17/07/2023

Avaliação Pratica Final

INSTRUÇÕES:
 Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação:
o Nome / Data de entrega.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
o Quando solicitado
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

No Brasil, acidentes, mortes e doenças relacionadas ao trabalho são uma questão de saúde
pública. O país ocupa a quarta posição no ranking mundial, sendo registrados 700 mil casos por ano. O
problema é tão grave que chega a ser naturalizado, uma vez que poucos dão a devida importância para
investir na segurança do trabalho na logística e indústria, especialmente.

É importante o gestor adotar boas práticas de segurança para prevenir os acidentes de trabalho,

que são sempre um fator negativo para as empresas. Colaboradores afastados diminuem a
produtividade da equipe e correspondem a uma grande parcela dos gastos com os funcionários. No
setor logístico, a responsabilidade com a segurança é fundamental, em especial o cuidado com os
motoristas.

A sua empresa apresenta alto índice de acidentes e afastamentos de trabalhadores, como

Técnico em Segurança apresente 10 medidas a serem implementadas pelo Gestor para reduzir os casos
de acidente e afastamento da linha de trabalho. Chamando para equipe o fator de responsabilidade de
cada um. Apresente cada medida e justifique o porquê trabalhar com ela e onde ela irá minimizar de
forma preventiva esses afastamentos.

1. Fornecer EPI para os funcionários

É obrigação de todo empregador fornecer, sem custo algum a seus funcionários, os

equipamentos de segurança, também conhecido como Equipamento de Proteção Individual (EPI),
adequados para cada função, e repor de imediato quando danificados.

2. Exigir e fiscalizar o uso dos EPIs

Além de fornecer gratuitamente os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), o empregador

também é obrigado a instruir e treinar seus funcionários quanto ao uso adequado do equipamento, além
de fiscalizar, exigir o uso e repor os EPIs quando forem danificados.

3. Realizar treinamento
 Muitos acidentes de trabalho ocorrem por falta de cuidado e informação dos funcionários sobre
os riscos de sua função. Por isso, realizar treinamentos, promover palestras e campanhas sobre
segurança do trabalho é a melhor forma de prevenir acidentes na sua empresa.

4. Mantenha o ambiente limpo e organizado

Muitos acidentes do trabalho são ocasionados por falta de organização e limpeza do ambiente.
Um equipamento ou ferramenta deixados em qualquer lugar ou mesmo uma goteira ou vazamento são
potenciais causadores de acidentes.

5. Investir em equipamentos de combate a incêndio

A proteção contra incêndios é uma das Normas Regulamentadoras de segurança e saúde no

trabalho previstas no art. 200 da CLT. que dispõe, especificamente no inciso IV, as medidas
preventivas adequadas que vão desde equipamentos de combate ao fogo como extintores, sinais
sonoros, saídas de emergência, até treinamento da equipe sobre Brigada de Incêndio.

6. Sinalizar as áreas de riscos, saídas de emergências e equipamentos de segurança

As placas, luzes e faixas de sinalização são formas eficientes de orientar os trabalhadores sobre
os riscos existentes no ambiente de trabalho, e também de informar o uso correto de certos
equipamentos e procedimentos.

7. Comunicar qualquer incidente

Um incidente é a ocorrência de um fato com potencial para causar um acidente de trabalho,

mas que não resultou em nenhum dano para o empregado ou empregador e que não interferiu na rotina
de trabalho. Por isso, qualquer incidente deve ser reportado ao superior ou responsável por segurança,
para que possam ser adotadas as medidas de segurança necessárias para que não se repitam ou que não
virem um acidente.

8. Crie um manual de segurança do trabalho

A criação de um manual com as políticas de segurança do trabalho específicas da sua empresa

é uma das medidas necessárias para evitar acidentes. Nesse manual devem constar todas as regras de
segurança estabelecidas para empresa, com uma linguagem clara e de fácil entendimento a todos os
funcionários.

9. Criar uma CIPA

A CIPA é uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e tem a finalidade de informar e

conscientizar os trabalhadores a respeito das Normas Regulamentadoras (NR) de segurança e saúde no
ambiente de trabalho. Ou seja, o principal objetivo dessa comissão é estudar o ambiente de trabalho
para identificar os possíveis riscos de acidentes para promover ações preventivas.

10. Contratar uma assessoria de segurança para receber as orientações adequadas

 Se você possui uma empresa e não sabe quais as normas, programas e treinamentos de
segurança e saúde do trabalho são exigidos para sua atividade, o mais indicado é procurar uma
consultoria especializada no assunto. Assim você reduz os prejuízos, evita penalidades e problemas de
fiscalização trabalhista no seu negócio.