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MÓDULOS
Versão: 35/ Ano: 2022

#1 Quando as empresas estão desobrigadas a elaborar o PGR?

Existe tratamento diferenciado para Pequenas Empresas:

Ø MEI (Microempreendedor individual): O MEI está dispensado de elaborar o PGR.

Ø As ME (Microempresas) e EPP (Empresas de Pequeno Porte) que não forem obrigadas a
constituir SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho) e optarem pela utilização de ferramentas de gestão de riscos disponibilizadas pela
SEPRT (Secretaria Especial da Previdência e Trabalho), poderão estruturar o PGR considerando
o relatório produzido por esta(s) ferramenta(s) e o plano de ação.
Ø As ME e EPP grau de risco 1 e 2, que no levantamento preliminar de perigos não identificarem
exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, em conformidade com a NR-
09 e, declararem as informações digitais da forma do subitem 1.6.1, ficam dispensadas da
elaboração do PGR.

OBS: Para declarar que não existe risco, essas empresas precisarão realizar uma avaliação de riscos,
precisarão elaborar uma avaliação de riscos, conduzida por um profissional que conheça sobre o
assunto.

#2 Como proceder caso a empresa não esteja obrigada a elaborar o PGR?

Caso a empresa não esteja obrigada a elaborar o PGR, poderá realizar o depósito na modalidade “não
aplicável” do documento ou declaração informando a condição de dispensa de elaboração do PRG
(conforme modelo disponível no menu: Ajuda>Manuais) ou documento que comprove a situação de
dispensa (ex: certificado de MEI).

#3 As empresas que implementarem o PGR devem elaborar PPRA e o PCMAT?

Não. Considerando a Portaria SEPRT/ME nº 6.730, de 09 de março de 2020, as empresas devem
implementar o PGR em substituição à exigência do PPRA e do PCMAT.

#4 O que fazer quando o reconhecimento dos riscos e a avaliação ambiental não foram finalizados
a tempo para o depósito?
Deverá ser enviado o documento base, no qual conste o planejamento com estabelecimento de:

• metas e prioridades;
• estratégia e metodologia de ação;
• forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;
• periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PGR e cronograma, indicando os
prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas.

#5 Como proceder nos casos em que a empresa NÃO possui empregados, já que a prestação de
serviço se dá exclusivamente pelo sócio?
Nesse caso deverá ser depositada uma declaração simples datada e assinada, informando que a
empresa não possui funcionários e que a prestação de serviços é realizada exclusivamente pelo(s)
sócio(s).

7.1.6. PPR - PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

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CLASSIFICAÇÃO Empresa – Documentos de Saúde e Segurança do Trabalho

Obrigatório no ato do cadastro da empresa e de acordo com o
FREQUÊNCIA vencimento, caso haja utilização dos equipamentos de proteção
respiratória contra riscos respiratórios no ambiente de trabalho.
FORMA DE DEPÓSITO Documento > Depósito Online > Empresa
OBRIGATÓRIO PARA
Risco Alto e Médio.
FUNDAMENTAÇÃO Norma Regulamentadora n.º 9 e n.º 15 do Ministério do Trabalho

É um conjunto de medidas práticas e administrativas através das quais se pretende proteger a saúde
do trabalhador pela seleção adequada e uso correto dos respiradores

Este documento deve conter, no mínimo, as seguintes informações:

REQUISITOS CRITÉRIOS PARA ACEITAÇÃO

INDICAÇÃO DO
Obrigatoriamente deverá constar no PPR o seu período de vigência. Por
PERÍODO DE
exemplo: para o mês 02/2021, deve ser depositado o PPR válido em 02/2021.
VIGÊNCIA

IDENTIFICAÇÃO DA Deverá constar a identificação da empresa com CNPJ, Razão Social, endereço,
EMPRESA ramo da atividade e grau de risco.
IDENTIFICAÇÃO E
GRAU DE RISCO DA Deverá constar no PPR o grau de risco da Gerdau.
CONTRATANTE
INDICAÇÃO DO
RESPONSÁVEL Deverá constar no PPR a indicação do responsável técnico e sua respectiva
TÉCNICO E assinatura no documento.
ASSINATURA

RUBRICA NO PPR Todas as páginas do PPR deverão estar rubricadas.

INDICAÇÃO DAS
RESPONSABILIDADES
DAS PARTES Deverá constar no PPR as responsabilidades das partes envolvidas.
ENVOLVIDAS NO
PPR
FUNÇÃO E NÚMERO
DE TRABALHADORES Deverá constar a função e número de trabalhadores por setor ou GHE no PPR.
POR SETOR OU GHE

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FUNÇÕES DE
Obrigatoriamente todas as funções indicadas no PGR que possuírem
ACORDO COM O
exposição a qualquer risco respiratório deverão constar no PPR.
PGR
INDICAÇÃO DOS
TIPOS DE EPR
(EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO
Deverá constar no PPR este item obrigatoriamente.
RESPIRATÓRIA)
CONFORME
NATUREZA DA
OPERAÇÃO
CRONOGRAMA QUE
TODOS OS
USUÁRIOS DE EPR
RECEBEM
No PPR deverá constar cronograma com realização de treinamento de EPR a
TREINAMENTO
cada 12 meses.
INICIAL QUE SE
REPETE, NO
MÍNIMO, A CADA 12
MESES.
DESCRIÇÃO DO
PROCEDIMENTO
OPERACIONAL PARA Deverá constar no PPR qual procedimento é utilizado.
DISTRIBUIÇÃO DOS
RESPIRADORES
CRONOGRAMA COM
A DESCRIÇÃO DO
PROCEDIMENTO
OPERACIONAL PARA
Obrigatoriamente deverá constar este item no PPR.
ENSAIOS DE
VEDAÇÃO FACIAL OU
FIT TEST
ANUALMENTE
DESCRIÇÃO DA
FORMA DE
HIGIENIZAÇÃO,
Obrigatoriamente deverá constar este item no PPR.
MANUTENÇÃO E
ARMAZENAMENTO
DOS EPR

#1 Onde conseguir este documento?

O PPR é elaborado por profissional ou empresa especializada em engenharia, segurança e medicina do
trabalho.

#2 Quem precisa elaborar o Programa de Proteção Respiratória?

A empresa que possui colaboradores expostos a risco de poeira e/ou que área exija uso de
equipamento de proteção respiratória.

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#3 Como proceder se a empresa não possuir colaboradores expostos ao risco de poeira mapeados
no PGR elaborado para a unidade?
Deverá ser anexada declaração no campo do documento devidamente assinada pelo responsável
técnico da empresa, informando que a empresa não possui colaboradores expostos ao risco de poeira
mapeados no PGR elaborado para a Unidade Gerdau.

Atenção: Modelo disponível no Menu Ajuda > Manuais > Gerdau > 2022 > DECLARAÇÃO DE
EXPOSIÇÃO A RISCO ESPECÍFICO.

Importante: Somente serão aceitas declarações após identificado que de fato não há colaboradores
expostos a risco de poeira e/ou se área em que o colaborador irá trabalhar não exigir uso de
equipamento de proteção respiratória – EPI. Caso a área exija a utilização de EPI será necessário
elaborar o PPR mesmo se o risco POEIRA estiver abaixo do nível de ação ou tolerância.

#4 Meu contrato é inferior a 30 dias, ainda assim preciso elaborar um documento específico para a
unidade?
As empresas com contrato inferior a 30 dias na unidade, poderão enviar o programa ocupacional da
matriz da empresa.

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