Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Moduloivergonomia 120430064907 Phpapp01
Moduloivergonomia 120430064907 Phpapp01
Módulo IV
NR 17- Ergonomia
Histórico
Postura inadequada
Postura Inadequada
Membros superiores – braços suspensos por muito tempo, abduzidos ou em
elevação (ombros); antebraço em sustentação sem apoio e punho em
flexão, etc.
• Monotonia
• Competições, exigências, conflitos (tensão)
• Trabalho de alta densidade (uso memória imediata, microdecisões e
carga afetiva na tarefa), complexidade elevada da tarefa, pressão do
tempo, trabalho em equipe/grupo, estar sob controle, não controlar
o processo de trabalho
• Ritmo de trabalho intenso;
• Controle de produtividade;
• Relacionamento desfavorável entre as equipes – Clima
Organizacional
Atividades com alta demanda cognitiva
Áreas do corpo mais afetadas por condições
ergonômicas inadequadas
• Ergonomia organizacional concerne à otimização dos
sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais, políticas e de processos.
• Os tópicos relevantes incluem comunicações,
administração de recursos de trabalhadores, organização
temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto
participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho
cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede,
tele-trabalho e gestão da qualidade.
Condições anti-ergonômicas - organizacionais
Torcer o pescoço
1. Postos de Trabalho
2. Ambientes de Trabalho Cognitiva Física
3. Método de Trabalho
4. Sistema de Trabalho
Organizacional
Resultados esperados
• Segurança de processos
Homem
• Organização do Trabalho
• Composta de 5 etapas:
o Análise da demanda (problema),
o análise da tarefa (objetivo do serviço contratado),
o análise da atividade (prática x procedimentos definidos),
o diagnóstico e
o recomendações.
Análise Ergonômica do Trabalho
Estudo de Caso
Problema: Há exposição a agentes ergonômicos na atividade de manicures?
Recursos disponíveis:
• Observações:
o As profissionais trabalham a maior parte do tempo sentadas, em postura
inclinada para a frente.
o Movimentos repetitivos de mão
o Não existem pausas formais, além da hora de almoço.
o Os banheiros ficam no shopping, fora do salão.
o Há disponibilidade de água potável.
Análise da Atividade
• Pernas dobradas
• Rotação de tronco
• Movimentos repetitivos –
mãos
Cervical e Lombar:
• Desconforto: moderado
• Frequência: 3-4 vezes por
semana
• Evolução: Ausente
Mão
• Desconforto severo
• Frequência: 1-2 vezes por
semana
• Evolução: Ausente
Pernas
• Desconforto: moderado
• Frequência: 3-4 vezes
por semana
• Evolução: Ausente OBS. Todas relataram sentir dor após a
jornada – ao fim do dia ou durante a folga
Dados estatísticos
o Posto de trabalho -
• Substituir cadeiras tipo “B” pelas do tipo “A” – 30/01/12
• Encaminhar trabalhadoras com dor e inchaço para médico especialista. – 09/12/11
o Método de trabalho:
• Instituir pausas formais entre serviços – 09/12/11
o Ambiente de trabalho:
• Treinamento de reeducação postural – 30/01/12
• Ginástica Laboral – 30/01/12
• Incentivo a atividade física – 30/01/12
o Sistema de trabalho:
• Avaliar premiação Qualidade x Quantidade – 30/01/12
• A eficácia das ações de curto prazo será realizada dois meses após a entrega do
relatório, mediante implementação das ações recomendadas.
• Observações:
• A empresa analisada acolheu prontamente as recomendações.
• As cadeiras tipo “ A” escolhidas pelas manicures foram disponibilizadas para uso. As
tipo “B” ficaram como reserva.
• A funcionária que apresentou queixas de dor e inchaço na mão foi encaminhada ao
médico especialista e iniciou tratamento, não tendo sido necessário afastá-la da
atividade.