ESTADO DO RIO DE JANEIRO

PREFEITURA DE RIO BONITO

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL Nº 002/2020 – SAÚDE MENTAL

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE

CADASTRO DE RESERVA PARA ATENDER ÀS NECESSIDADES TEMPORÁRIAS DA
REDE DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL – RAPS DA SECRETARIA MUNICIPAL DE
SAÚDE DE RIO BONITO, ESTADO DO RIO DE JANEIRO.

O MUNICÍPIO DE RIO BONITO, ESTADO DO RIO DE JANEIRO, por sua SECRETARIA

MUNICIPAL SAÚDE, em consonância com o Art. 37, IX, da Constituição Federal e com a Lei nº
2.287, de 14 de março de 2019, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para
a realização de Processo Seletivo Simplificado, com vistas à CONTRATAÇÃO e FORMAÇÃO DE
CADASTRO DE RESERVAS, a fim de atender às necessidades temporárias e de excepcional
interesse público para consecução de suas ações e serviços, para operacionalização da Rede de
Atenção Psicossocial da Secretaria de Saúde, e suprir carências de seu quadro de pessoal, por tempo
determinado a fim de cumprir as metas estabelecidas pelas políticas de saúde estabelecidas pelos
governos federal e estadual, conforme justificativa constante do Processo Administrativo n.º
XXX/2021. Esta contratação reger-se-á pelas seguintes condições:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será regulado pelas normas do presente Edital e

realizado sob a responsabilidade da Comissão Técnica do Processo Seletivo, constituída por ato da
Secretária Municipal de Saúde.
1.1. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por igual prazo.
1.2. As funções, carga horária e vencimentos, são as descritas no ANEXO I, deste Edital.
1.3. Os requisitos e as atribuições das funções públicas temporárias ofertadas no presente
Processo Seletivo Simplificado estão definidas no ANEXO II, deste Edital.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão efetuadas em link específico a ser divulgado no site do município,
www.riobonito.rj.gov.br, no período descrito no ANEXO III – CRONOGRAMA.
2.2. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para o presente edital;
2.3. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas e condições
estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2.4. A inobservância do subitem anterior acarretará na imediata desclassificação do candidato;
2.5. É vedado ao candidato concorrer à mais de uma função desde edital e, caso haja mais de
uma inscrição, será recebida somente a primeira inscrição efetivada.
2.6. A relação das inscrições será publicada conforme disposto no ANEXO III, e não será
fornecido nenhum tipo de declaração individual.

2.7. São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo:

a) Nacionalidade brasileira;
b) Gozar dos direitos políticos;

Rodovia BR 101, Km 266 – Praça Cruzeiro – Rio Bonito/RJ. CEP. 28800-000.

Tel./Fax: 2734-0433 | E-mail: saude@riobonito.rj.gov.br
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c) Regularidade com as obrigações militares e eleitorais;

d) Possuir nível de escolaridade mínima exigida para o exercício do cargo que o candidato
pleiteia, conforme disposto no Anexo II, deste Edital;
e) Habilitação legal para o exercício do cargos;
f) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
g) Gozar de boa saúde física e mental;

2.7.1. A comprovação dos requisitos mencionados no item “g” deste item far-se-á mediante laudo
médico.

2.8. No ato da inscrição será obrigatório o envio dos seguintes documentos:

a) Currículo profissional acompanhado de cópias de todos os títulos apresentados e da
comprovação da experiência de trabalho informada.
b) Cédula de identidade;
c) CPF;
d) Carteira de Trabalho (folha de rosto frente e verso e contratos);
e) Inscrição PIS/PASEP;
f) Foto 3 X 4;
g) Título de eleitor e comprovante de votação da última eleição;
h) Certificado de reservista ou de dispensa militar, quando for do sexo masculino;
i) Comprovante de residência ou declaração de endereço:
j) Diploma ou certificado de conclusão de escolaridade mínima exigida;
k) Inscrição junto ao Conselho de Classe da Categoria, quando o cargo o exigir;
l) Certificado de conclusão de cursos de aperfeiçoamento na área pretendida;
m) Certidão de nascimento, casamento, união estável ou de divórcio;
n) Certidão de nascimento dos dependentes menores de 21 anos de idade (em caso de filhos
universitários com até 24 anos, comprovante de que está frequentando a universidade);
o) Currículo atualizado e cópia dos comprovantes das atividades nele referidas;
p) CPF dos dependentes;
q) Comprovante de residência;

2.9. A declaração ou apresentação de documentos falsos, inexatos ou ilegíveis dos dados

constantes da ficha de inscrição determinará o cancelamento imediato da inscrição e a anulação de
todos os atos decorrentes, em qualquer época, sujeitando-se o requerente às penas da lei.

3. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1. O presente Edital, bem como seus respectivos anexos será publicado no Diário Oficial do
Município e estará disponível no site da Prefeitura Municipal: www.riobonito.rj.gov.br .
3.2. O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO de que trata este Edital, será realizado através
de Análise Curricular de títulos e experiências profissionais, comprovada através da avaliação de
Curriculum Vitae, com pontuação conforme disposto no ANEXO IV deste Edital;
3.3. O processo seletivo seguira as etapas estabelecidas ANEXO III – CRONOGRAMA do
presente Edital.

4. DA ANÁLISE CURRICULAR

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4.1. A análise Curricular compreende a avaliação dos títulos e das experiências profissionais
apresentados, devendo a ele serem anexados:
4.2. A avaliação curricular será procedida por meio de pontuações pré-estabelecidas conforme o
ANEXO IV.
4.3. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida
deverá ser fornecida através dos seguintes itens:
4.4. Declaração emitida e assinada pelo Departamento de Recursos Humanos da Secretaria ou
estabelecimento de saúde em que o candidato tenha exercido suas atividades;
4.5. Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente,
conter a carga horária e serem expedidos por instituição oficial ou particular devidamente
autorizada.
4.6. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou correlata à
função em que o candidato estiver inscrito neste Processo Seletivo Simplificado.
4.7. Tornar-se-ão sem efeito documentos rasurados, ilegíveis, emitido por instituição não
regulamentada ou com validade expirada.
4.8. A apresentação de quaisquer documentos falsos ou alterados no total ou em parte, acarretará
na desclassificação do candidato.

5. DOS RECURSOS E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

5.1. A classificação final dos candidatos será feita em função do somatório dos pontos obtidos da
Análise Curricular, em ordem crescente de pontos.
5.2. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate dar-se-á pelos critérios abaixo
enumerados, tendo preferência sobre os demais, o candidato que:
a) obtiver maior pontuação de tempo de atuação (experiência) na área da função requerida
b) obtiver maior pontuação no quesito títulos na área de atuação da função requerida;
c) obtiver maior tempo de experiência, na função, no setor público; ou
d) tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano.
5.3. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, conforme o cronograma do ANEXO
III, à Comissão Técnica do Processo Seletivo, situada na Secretaria Municipal de Saúde.
5.4. Os recursos interpostos pelos candidatos serão analisados e julgados pela Comissão Técnica
do Processo Seletivo Simplificado, em conformidade com o disposto neste Edital.

6. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

6.1. Após a Publicação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, os candidatos

classificados serão convocados por meio dos contatos disponibilizados pelo candidato e divulgados
no site do município (www.riobonito.rj.gov.br), por ordem rigorosa da classificação final.

7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

7.1. Em qualquer momento do Processo Seletivo Simplificado ou após a realização do mesmo,

caso sejam detectadas omissões ou inverdades nas informações prestadas na ficha de inscrição e/ou
em quaisquer documentos apresentados, ou, havendo descumprimento dos pré-requisitos
estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo ou terá seu
contrato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza administrativa, cível e
criminal cabíveis.

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7.2. A contratação dos candidatos classificados ficará condicionada ao disposto no Art. 37,
inciso XVI, da Constituição Federal.
7.3. A inobservância, por parte do candidato de qualquer prazo estabelecido nas convocações
será caracterizada como desistência.
7.4. Os itens e subitens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou
acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disserem respeito, a ser
mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site:
7.5. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Técnica do Processo Seletivo
Simplificado, no que concerne à aplicação e julgamento do presente edital.

Rio Bonito, 26 de março de 2021.

Daiana Alves Albino

Secretária Municipal de Saúde
Matrícula 8959060

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ANEXO I

RELAÇÃO DAS FUNÇÕES, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTOS MENSAIS

1 – NÍVEL SUPERIOR

FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VAGAS

Médico Especialista em Psiquiatria 20h semanais R$ 2.298,00 04 + CR
Médico Especialista em Psiquiatria Infantil 20h semanais R$ 2.298,00 01 + CR
Nutricionista 20h semanais R$ 1.100,00 01 + CR
Psicólogo 20h semanais R$ 1.100,00 06 + CR
Terapeuta Ocupacional 20h semanais R$ 1.100,00 01 + CR

2 - NÍVEL MÉDIO
FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VAGAS
Assistente Operacional 40h semanais R$ 1.100,00 02 + CR

3 - NÍVEL FUNDAMENTAL

FUNÇÃO CARGA HORÁRIA SALÁRIO VAGAS

Auxiliar de Cozinha 40h semanais R$ 1.100,00 01 + CR
Cozinheira 40h semanais R$ 1.100,00 01 + CR
Oficineiro de Saúde 40h semanais R$ 1.100,00 03 + CR
Cuidador em Saúde I Plantão 24X72h R$ 1.100,00 10 + CR
Cuidador em Saúde II 40h semanais R$ 1.100,00 01 + CR

ANEXO II

DOS REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES:

1. FUNÇÃO: MÉDICO ESPECIALISTA EM PSIQUIATRIA E PSIQUIATRIA INFANTIL

Requisitos: Curso Superior de Medicina / certificado de conclusão do curso de especialização e
registro no Conselho de Classe da categoria;
Atribuições: Realizar atendimento ambulatorial, dentro de sua especialidade, com o objetivo de
uma assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico,
tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos em todas as fases do
desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; encaminhar, quando
necessário, o usuário a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e
contra referência; acompanhar o plano terapêutico proposto; emitir diagnósticos, registrar os
atendimentos realizados; realizar procedimentos cirúrgicos no caso de Especialista em Cirurgia
Geral.

2. FUNÇÃO: NUTRICIONISTA
Requisitos: Curso Superior de Nutrição / registro no Conselho de Classe da categoria;

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Atribuições: Avaliar as deficiências e desenvolver ações, de caráter individual e coletivo dos

pacientes acamados em domicílio, voltadas para a promoção da saúde, a prevenção de agravos e o
tratamento dos acolhidos; realizar os procedimentos necessários para sua recuperação e, quando for
o caso, encaminhá-lo a outros especialistas com as orientações indicadas e pertinentes; registrar os
atendimentos e dar alta dos cuidados da nutrição.

3. FUNÇÃO: PSICÓLOGO
Requisitos: Curso Superior em psicologia / registro no Conselho de Classe da categoria;
Atribuições: Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais,
possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo; realiza avaliação e
diagnóstico psicológicos através de entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas
à prevenção e tratamento de problemas psíquicos; realiza atendimento psicoterapêutico individual
ou em grupo, adequado às diversas faixas etárias, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores
determinantes das ações e dos sujeitos, em sua história pessoal, familiar e social.

4. FUNÇÃO: TERAPEUTA OCUPACIONAL

Requisitos: Curso Superior em Terapia Ocupacional / registro no Conselho de Classe da
categoria;
Atribuição: Atender os pacientes individualmente ou em grupos. Desenvolver programas de
promoção e prevenção específicos à área da terapia ocupacional e programas com enfoques
multidiciplinares. Realizar exames clínicos referentes à área da terapia ocupacional (aspecto: motor,
comunicação, cognição, etc). Avaliar queixa e/ou problemática do paciente. Analisar avaliações
clínicas do paciente realizadas por outros profissionais. Realizar encaminhamentos, quando
necessário. Solicitar e preparar recursos para implantar plano terapêutico. Formar grupos para
favorecer a integração entre seus elementos. Aplicar plano terapêutico. Avaliar e acompanhar
procedimentos terapêuticos, reformulando-os, caso for necessário. Avaliar e indicar as
possibilidades e prognósticos para o paciente. Desenvolver junto ao paciente estratégia de
ocupações. Estimular adesão ao tratamento. Orientar e informar pacientes, familiares, profissionais
e eventuais órgãos acerca da área da terapia ocupacional. Planejar o programa a ser desenvolvido.
Solicitar, auxiliar e participar da formação do grupo multidisciplinar. Discutir casos clínicos ou
grupais com profissionais da área e de demais campos científicos, etc.

5. FUNÇÃO: ASSISTENTE OPERACIONAL

Requisitos: Ensino médio completo
Atribuições: Executar serviços administrativos em geral e/ou de recepção, digitação, controle,
dispensação, arquivo, fichários, prontuários, bem como ofertar suporte à área técnica, etc.

6. FUNÇÃO: CUIDADOR EM SAÚDE – RT

Requisito: Ensino Fundamental Completo
Atribuições: Orientar e estimular as rotinas das atividades diárias da residência terapêutica;
auxiliar nas tarefas domésticas, auxiliar os residentes no pagamento de contas e na administração do
próprio dinheiro, orientar nos cuidados da higiene pessoal: banho, alimentação e fisiológicos,
acompanhá-los em passeios planejados e em atividades sociais e culturais; auxiliar e orientar sobre
os deveres e direitos na casa; promover momentos de acolhimento e escuta; estimular a
independência e autonomia dos residentes; estimular na participação e elaboração do cardápio;
realizar outras atividades afins, a critério da chefia imediata.

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7. FUNÇÃO: OFICINEIRO (ARTES EM GERAL)

Requisito: Ensino Fundamental Completo e comprovação de habilidade artística
Atribuições: Trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção do projeto
terapêutico da unidade; trabalhar na lógica do território: conhecer, intervir e avaliar a prática
cotidiana de acordo com as necessidades da população da região; realizar oficinas de atividades que
promovam o desenvolvimento de várias habilidades; transmitir, mediar e facilitar conteúdos
artísticos por meio de metodologia que possibilite o despertar para a artes e o desenvolvimento
técnico e pessoal dos usuários; participar de reuniões de equipe na unidade; realizar visitas
domiciliares, quando necessário; promover e participar de ações intersetoriais com outras
secretarias de governo e da sociedade civil, bem como com outros equipamentos de saúde, escolas,
conselho tutelar e demais ações programadas pela equipe multiprofissional.

8. FUNÇÃO: AUXILIAR DE COZINHA

Requisitos: Saber ler e escrever
Atribuições: Cuidar da limpeza da cozinha, dos equipamentos e dos utensílios; auxiliar no
preparo dos alimentos e executar outras atribuições básicas à critério da chefia imediata.

9. FUNÇÃO: COZINHEIRA
Requisitos: Saber ler e escrever
Atribuições: Realizar as tarefas de manuseio e preparo das refeições segundo prescrição
nutricional; organizar e zelar pela higiene, limpeza e manutenção da cozinha, equipamentos e
utensílios.

ANEXO III

CRONOGRAMA GERAL DO PROCESSO SELETIVO

EVENTO PERÍODO
PUBLICAÇÃO DO EDITAL 29/03/2021
INSCRIÇÕES 30/03/2021 à 01/04/2021
PUBLICAÇÃO DA RELAÇÃO DOS INSCRITOS E 08/04/2021
RESULTADO DA ANÁLISE CURRICULAR
INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS 08/04/2021
PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL 12/04/2021

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ANEXO IV

CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO CURRICULAR – PONTUAÇÃO

1 – FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR

1 – GRADUAÇÃO – 10 pontos
2 – PÓS-GRADUAÇÃO – 20 pontos por curso com carga horária mínima de 360 (trezentos e
sessenta horas), limitado a 02 cursos, no máximo de 40 pontos
3 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – 05 pontos por curso com carga horária mínima de 80
(oitenta) horas, limitado a 02, no máximo de 10 pontos
3 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – 10 pontos por curso com carga horária mínima de 160
(cento e sessenta) horas, limitado a 02, no máximo de 20 pontos
4 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – 02 pontos por ano, no máximo de 20 pontos

2 – FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO

1 – FORMAÇÃO – (Certificado ou declaração de conclusão do ensino de nível médio) - 10 pontos

2 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (Curso de capacitação correlato com a função, com carga
horária mínima de 60 (sessenta horas) - 10 pontos – máximo de 30 pontos.
3 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (05 pontos por curso de capacitação correlato com a
função, com carga horária mínima de 16 (dezesseis horas), limitado a 4 cursos) - máximo de 20
pontos
4 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (2,5 pontos por curso com carga horária mínima de 08
(oito horas), limitado a 04 cursos, no máximo de 10 pontos.
5 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM SAÚDE MENTAL - (02 pontos por ano trabalhado,
limitado a 10 anos) - no máximo de 20 pontos
6 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM GERAL– (01 ponto por ano trabalhado, limitado a 10
anos) - no máximo de 10 pontos

3 – FUNÇÕES COM FORMAÇÃO DE NÍVEL FUNDAMENTAL

1 – FORMAÇÃO – (Certificado ou declaração de conclusão do ensino fundamental) - 10 pontos.

2 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (10 pontos por curso com carga horária mínima de 40
(quarenta horas), limitado a 02 cursos) - no máximo de 30 pontos.
3 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (05 pontos por curso com carga horária mínima de 16
(dezesseis) horas, limitado a 02 cursos) - no máximo de 20 pontos.
4 – CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL – (2,5 pontos por curso com carga horária mínima de 08
(oito horas), limitado a 04 cursos) - no máximo de 10 pontos).
5 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM SAÚDE MENTAL - (02 pontos por ano trabalhado,
limitado a 10 anos) - no máximo de 20 pontos
6 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM GERAL– (01 ponto por ano trabalhado, limitado a 10
anos) - no máximo de 10 pontos

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