Universidade Zambeze

Faculdade de Ciências Sociais e Humanidades

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – 4.º Ano

Caso Prático

O Senhor Mumunha, maior, solteiro, de nacionalidade moçambicana, filho

de MuBulo Mumunha e Adrenalina, residente em Maputo - Chamanculo,
natural da Cidade de Maputo, Portador do Passaporte n.º 0000000,
emitido aos 07 de Novembro de 2020 e válido até 07 de Novembro 2025,
pelo Arquivo de Identificação da Cidade de Maputo, residente no Bairro
da Munhava.

Celebrou um contrato de trabalho com a Empresa Cafona no dia 01 de

Janeiro de 2011, por tempo indeterminado, para exercer as funções de
Promotor de Vendas, auferia uma remuneração de 20.000.00Mts (vinte
mil meticais).

No dia 19 de Janeiro de 2021, o Director da Empresa Cafona, exarou um

Despacho de Nomeação de Intrutor, para instauração de processo
Disciplinar do Trabalhador Mumunha. No mesmo dia 19 de Janeiro de
2021, o trabalhador Mumunha recebeu uma Nota de Culpa contra si mandado
instaurar.

No dia 29 de Janeiro de 2021, o Trabalhador Mumunha recebeu um Despacho

despedimento por parte da empresa Cafona.

Inconformado com a decisão da Empresa, procura o Estudante do 4.º da

UniZambeze para interpor a competente acção junto ao Tribunal
competente.
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Faculdade de Ciências Sociais e Humanidades
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – 4.º Ano

Caso Prático

O Senhor Tu Pac, maior, solteiro, de nacionalidade moçambicana, filho

de Quinhentos Pac e Adronada Pac, residente no Bairro de Manganhe,
natural da Cidade da Cidade da Beira, Portador do Passaporte n.º
0000001, emitido aos 07 de Janeiro de 2021 e válido até 07 de Janeiro
2026, pelo Arquivo de Identificação da Cidade da Beira.

Celebrou um contrato de trabalho com a Empresa Cafetina no dia 01 de

Janeiro de 2011, por tempo indeterminado, para exercer as funções de
Responsável de Marqueting, auferia uma remuneração de 25.000.00Mts
(vinte e cinco mil meticais).

No dia 01 de Janeiro de 2021, recebeu uma carta de rescisão de contrato

de trabalho por motivos tecnológicos, ou seja, a Empresa alegou que
atravessa uma crise económica resultante da Pandemia da Covid-19, que
assolava o Mundo e em particular Moçambique.

Inconformado com a decisão da Empresa Cafetina, o Senhor Tu Pac

dirigiu-se ao Centro de Mediação e Arbitragem Laboral da Cidade da
Beira, para expor o seu caso ao que foi atendido e dado prosseguimento
o seu pedido.

Foi chamado o Director Geral da Empresa Cafetina e este chegou a

acordo com o Trabalhador no dia 03 de Janeiro de 2021, se comprometendo
a pagar o valor de 250.000.00Mts – correspondente ao tempo de serviço
de 10 anos, e 50.000.00Mts correspondente a férias não gozadas.

Hoje dia 03 de Fevereiro de 2021, a entidade empregadora não efectuou

o pagamento da referida indemnização.

Inconformado com a decisão da Empresa, procura o Estudante do 4.º da

UniZambeze para interpor a competente acção junto ao Tribunal
competente.