ORDEM DE SERVIÇO

(ARTIGO 157/II CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO / CLT)

Funcionário: MARCIO DA SILVA PINHEIRO

CARGO: AUXILIAR DE MECÂNICO INDUSTRIAL

Considerando o interesse da Empresa FENOX ESPECIALIZAÇÕES INDUSTRIAIS LTDA CNPJ: 43.139.854/0001-66 sobre
Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho, bem como, cumprir o estabelecido no Artigo 157 (item II) da Consolidação
das Leis do Trabalho, com a Redação dada pela lei 6.514 de 22/12/1977, e portaria Mtb 3.214/78 que regulamenta a
Legislação de Segurança do Trabalho e Medicina do Trabalho, fica a partir desta data determinado que:
1. Todos os empregados, em todos os níveis e função deverão cumprir rigorosamente as instruções e regulamentos
de segurança estabelecidos pela empresa;
2. Compete aos empregados comunicar imediatamente a chefia, CIPA ou setor de segurança, quaisquer situações
de risco que possam comprometer a Segurança de Trabalho e/ou integridade física do trabalhador;
3. O uso dos “Equipamentos de Proteção Individual”, luvas, botas, capacete, botinas, óculos, proteção auricular, etc.,
são obrigatórios (item 6.7 da NR 06 da Portaria Mtb 3.214/78) sendo de responsabilidade da empresa/chefia
imediata não permitir o início ou a continuação do trabalho sem que o trabalhador esteja usando o Equipamento
de Proteção Individual – E.P.I Adequadamente a sua proteção;
4. O E.P.I Deverá ser usado somente para o fim a que se destina, cabendo o empregado indenizar seu á empresa, no
caso de extravio ou dano por utilização indevida.
5. A fiscalização do uso do E.P.I Compete ao encarregado, que constatando sua não utilização advertirá o infrator e
fará comunicação a Direção, chefia CIPA ou setor de segurança.
6. Os empregados deverão seguir as instruções de Segurança emitidas pela Direção da Empresa, chefia, CIPA ou
setor de Segurança, cabendo às chefias imediatas orientá-los permanentemente, durante o horário de serviço
para seu cumprimento, observando a jornada de trabalho, atos, ações e situações que possam gerar acidentes;
7. Os empregados ficam cientes da obrigatoriedade de atender à convocação escrita emitida pela Empresa, fixando-
lhes dia e hora para realização de seus exames periódicos anuais.

NOTA: O descumprimento do aqui estabelecido importará em ato faltoso do empregado, com aplicação de penalidade a
critério da Empresa, onde poderá variar de advertência por escrito a rescisão do Contrato de Trabalho por justa causa,
independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no art. 158 da CLT, e Norma
Regulamentadora 01 da Portaria Mtb 3.214/78 (1.8e 1.8).
Igualmente, declara o (a) empregado (a) infra-assinado que recebeu cópia da presente “O.S.” que ficará em seu poder,
passando o original a fazer parte integrante do seu Contrato de Trabalho para todos os fins previstos em lei.

Chapecó 09/11/2021

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ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO EMPRESA