Slides 74 A 138 - Direito Previdenciário 2021.2

Análise dos benefícios
devidos aos segurados
74
Aspectos a serem analisados
AP Aspecto pessoal = Quem tem direito ao benefício?
Aspecto material = Qual o fato que gera o direito ao

AM benefício?
Aspecto temporal = A partir de e até quando o

AT
benefício é devido?
AQ Aspecto quantitativo = Qual o valor do benefício?
Carência Se exigida, quantas contribuições são necessárias?

75
Aposentadoria por incapacidade permanente
AP Todos os segurados
Ser considerado, pela Perícia Médica Federal, incapaz e

AM insusceptível de reabilitação para o exercício de atividade que
garanta a subsistência
 Empregado: a contar do 16º dia do afastamento

 Demais segurados: a contar do início incapacidade
AT
 Todos: a contar do requerimento, se entre este e o início da
incapacidade decorrerem + de 30 dias
60% do SB + 2% do SB
AQ por ano de contribuição que
exceder de 20 anos (H) ou 15 (M) 76
1


 Demais segurados: a contar do início incapacidade
AT
 Todos: a contar do requerimento, se entre este e o início da
Ou 100% do SB em caso de
AQ acidente de trabalho, doença
profissional ou do trabalho 77


 Demais
ambossegurados:
os casos, aacontar
RMB do
seráinício incapacidade
AT Em
 Todos: adecontar
acrescida 25%doserequerimento,
o segurado se entre este e o início da
necessitar da assistência
permanente de outra pessoa.
Ou 100% do SB em caso de Carência

AQ acidente de trabalho, doença 12 contribuições
profissional ou do trabalho (quando exigida) 78
Aposentadoria por idade do trabalhador rural
Segurados empregado, trabalhador avulso,

AP
contribuinte individual (eventual rural) e especial
AM 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher) de idade
 Empregado: data do desligamento do emprego, se o benefício

for requerido até 90 dias depois dela
AT
 Demais segurados (ou caso o segurado empregado não
requerido o benefício naquele prazo): data do requerimento
70% do SB Carência
AQ +
1% do SB por ano de contribuição 180 contribuições
79
2
Aposentadoria por tempo de contribuição
do segurado com deficiência
Segurados empregado, doméstico, trabalhador avulso,

contribuinte individual e facultativo, que tenham
AP reconhecido, após avaliação biopsicossocial realizada
por equipe multiprofissional e interdisciplinar,
deficiência leve, moderada ou grave
Nota:
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos
de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os
quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições
com as demais pessoas.
80


GRAU DE ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

DEFICIÊNCIA Homem Mulher
AM Leve 33 28
Moderada 29 24
Grave 25 20
81

 Empregado e Doméstico: data do desligamento do emprego,

se o benefício for requerido até 90 dias depois dela
AT
 Demais segurados (ou, na hipótese do item anterior, se não
Carência
AQ 100% do SB
As quantidades de contribuições
referidas no aspecto material
82
3
Aposentadoria por idade

Nota:
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos
de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial,
os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições
com as demais pessoas.
83


AM 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher) de idade

AT
84

70% do SB Carência
+ 180 contribuições
AQ 1% do SB por grupo de na condição de
12 contribuições mensais até o segurado com
máximo de 30% deficiência
85
4
Aposentadoria programada
AP Todos os segurados, exceto o segurado especial
IDADE TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
AM
HOMEM 65 ANOS 20 ANOS
MULHER 62 ANOS 15 ANOS

AT
86
Aposentadoria programada
60% do SB Carência
180 contribuições
+
AQ
2% do SB por ano de contribuição
que exceder de 20 (H) ou 15 (M) anos
87
Aposentadoria programada do professor
AP Segurados empregados
IDADE TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
AM
PROFESSOR 60 ANOS
25 ANOS
PROFESSORA 57 ANOS
88
5
IDADE TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
AM
PROFESSOR 60 ANOS
25 ANOS
O tempo de contribuição
PROFESSORA 57 ANOShá de ser na efetiva função de
magistério na educação infantil, no ensino fundamental
ou no ensino médio.
89
IDADE TEMPO DE
CONTRIBUIÇÃO
AM
PROFESSOR 60 ANOS
25 ANOS
PROFESSORA 57 ANOS
 Data do desligamento do emprego, caso o benefício seja

AT requerido até 90 dias depois dela
 Data do requerimento, se feito este após o período acima
90
60% do SB
+
AQ
2% do SB por ano de contribuição
que exceder de 20 (H) ou 15 (M) anos
Carência
180 contribuições
91
6
Aposentadoria especial
Segurados empregado, trabalhador avulso e

AP contribuinte individual (este, apenas se associado a
cooperativa de trabalho ou de produção)
Tempo mínimo
de exercício de Idade
atividade especial
AM
15 anos 55 anos
20 anos 58 anos
25 anos 60 anos
92

Tempo mínimo
atividade especial
AM
15 anos 55 anos
20 anos 58 anos
Considera-se atividade especial aquela em que o trabalhador
25 anos 60 anos
fique exposto a AGENTES QUÍMICOS, FÍSICOs e BIOLÓGICOS
prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, de forma
permanente, não ocasional nem intermitente.
93

Tempo mínimo
atividade especial
AM
15 anos 55 anos
20 anos 58 anos
25 anos 60 anos
 Empregado: data do desligamento do emprego, se o benefício

for requerido até 90 dias depois dela
AT
94
7
60% do SB
+
2% do SB
por ano de contribuição que exceder de:
AQ
▪ 20 anos, para os homens
▪ 15 anos, para as mulheres
▪ 15 anos, para ambos os sexos, no caso
de atividade especial de 15 anos
Carência
180 contribuições
95
Auxílio por incapacidade temporária
Ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a

AM atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos

 Demais: a contar da data do início da incapacidade
AT
 Todos: a contar do requerimento, se feito após 30 dias do
do afastamento
Carência
AQ 91% do SB
12 contribuições (em regra)
96
Auxílio-acidente
Segurados empregado, empregado doméstico,

AP trabalhador avulso e especial
Após a consolidação das lesões decorrentes de

acidente de qualquer natureza, resultar
AM sequela definitiva que implique redução
da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia
Início: dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade

AT temporária O valor da renda mensal deste
benefício poderá ser inferior ao do
Término: data do óbito ou da aposentadoria do segurado
salário-mínimo.
AQ 50% do SB
97
8
Auxílio-acidente
Segurados empregado, empregado doméstico,

AP trabalhador avulso e especial
Após a consolidação das lesões decorrentes de

acidente de qualquer natureza, resultar
AM sequela definitiva que implique redução
da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia
Início: dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade

AT temporária
Término: data do óbito ou da aposentadoria do segurado
Carência
AQ 50% do SB
Não exigida 98
Salário-família
Segurados empregado, empregado doméstico

AP e trabalhador avulso, quando enquadrados como
segurados de baixa renda
A partir de 1º de janeiro de 2021, considera-se “de baixa renda”

o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 1.503,25.
99
Salário-família

Ter filho(s), enteado(s) ou menor(es) tutelado(s)

AM com até 14 anos de idade ou inválido
100
9
Salário-família


O pagamento do benefício fica condicionado à apresentação anual

do atestado de vacinação obrigatória daqueles dependentes de
até 6 anos de idade, e de comprovação semestral de
frequência à escola a partir de 4 anos.
101
Salário-família


Início: A contar da data de apresentação da documentação que

comprove a materialidade e, se for o caso, a dependência
econômica
AT Término:
‣ Pela morte, pelo aniversário de 14 anos de idade ou pela
cessação da invalidez daqueles dependentes
‣ Pelo desemprego do segurado 102
Salário-família
R$ 51,27 por filho, enteado ou Carência

AQ menor tutelado com até 14 anos
Não exigida
de idade ou inválido
103
10
Salário-maternidade
AP Todas as seguradas
‣ Parto
AM ‣ Adoção de criança de até 12 anos de idade
(ou obtenção de guarda judicial para este fim)
Início
a) entre o 28º dia antes do parto e a data deste
b) a partir da comprovação da adoção ou da obtenção de
guarda judicial para este fim
AT
Duração
a) 120 dias
b) 2 semanas, em caso de aborto não criminoso 104
• Empregada e avulsa: igual à remuneração integral

• Doméstica: igual ao seu último salário-de-contribuição
• Contribuinte individual e facultativa: 1/12 da soma dos
AQ
12 últimos salários-de-contribuição, apurados em período não
superior a 15 meses
• Segurada especial: salário-mínimo
Carência
• Seguradas contribuinte individual e facultativa: 10 contribuições
• Segurada especial: 10 meses de exercício de atividade rural
• Seguradas empregada, empregada doméstica e trabalhadora
avulsa: não exigida
105
Benefícios devidos
aos dependentes
106
11
Pensão por morte
AP Conjunto de dependentes do segurado
CLASSE I
• cônjuge
• companheiro ou companheira
• filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou
inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental ou deficiência grave
CLASSE II
• pais
CLASSE III
• irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou
107
Pensão por morte
CLASSE I
• cônjuge
• companheiro ou companheira
• filho não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou
inválido ou mais
Havendo que tenha deficiência
de um intelectual
pensionista daoumesma
mental ou deficiência
classe, grave
o valor
do benefício será RATEADo entre eles em partes iguais.
CLASSE II
• pais
CLASSE III
• irmão não emancipado, de qualquer condição, menor de 21 anos ou
108
Pensão por morte
AM Óbito do segurado
Início
‣ data do óbito, quando requerido o benefício:
- até 180 dias dessa data, para os filhos menores de 16 anos
- até 90 dias dessa data, para os demais dependentes
AT ‣ data do requerimento, se feito após os prazos acima
‣ data da sentença declaratória de ausência, expedida por
autoridade judiciária (morte presumida)
‣ data desaparecimento do segurado por motivo de catás-
trofe, acidente ou desastre (morte presumida)
109
12
Pensão por morte
AM Óbito do segurado
Encerramento
Com a extinção da cota do último pensionista
Cessação da cota individual

AT ‣ pela morte do pensionista
‣ filho, enteado, menor tutelado ou irmão:
- ao completar 21 anos, salvo se inválido ou tiver deficiência mental,
intelectual ou grave, enquanto mantidas estas condições;
- pela adoção
110
Pensão por morte

‣ cônjuge, companheiro ou companheira:
1) em 4 meses, se o segurado tiver feito menos de 18 contribuições, OU
se o casamento ou a união estável não tiver completado 2 anos até a
data do óbito;
2) após o transcurso dos seguintes períodos, conforme a idade do(a)
pensionista na data do óbito, se o segurado tiver feito ao menos 18
AT contribuições E o casamento ou a união estável tiver completado 2
anos até a data do óbito:
a) 3 anos, com menos de 21 anos de idade
b) 6 anos, entre 21 e 26 anos de idade
c) 10 anos, entre 27 e 29 anos de idade
d) 15 anos, entre 30 e 42 anos de idade
e) 20 anos, entre 41 e 43 anos de idade
A pensão será vitalícia caso, na data do óbito do segurado, o cônjuge,
o companheiro ou a companheira tivesse mais de 43 anos de idade.111
Pensão por morte
‣ caso o segurado fosse aposentado: 50% do valor da apo-

sentadoria que ele percebia.
AQ ‣ caso o segurado não fosse aposentado: 50% do valor da
aposentadoria por incapacidade permanente a que ele teria
direito se, na data do óbito, se tornasse incapaz.
Em ambos os casos acima:
‣ O percentual de 50% será acrescido de 10% por dependente, até o

máximo de 100%.
‣ O percentual já será de 100% na hipótese de haver dependente invá-

lido ou com deficiência intelectual, mental ou grave.
112
13
Pensão por morte
‣ caso o segurado fosse aposentado: 50% do valor da apo-

sentadoria que ele percebia.
AQ ‣ caso o segurado não fosse aposentado: 50% do valor da
aposentadoria por incapacidade permanente a que ele teria
direito se, na data do óbito, se tornasse incapaz.
Carência
não exigida
113
Auxílio-reclusão
AP Conjunto de dependentes do segurado de baixa renda
A partir de 1º de janeiro de 2021, considera-se “de baixa renda”

o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 1.503,25.
114
Auxílio-reclusão
AP Conjunto de dependentes do segurado de baixa renda
Recolhimento do segurado à prisão

AM
em regime fechado
Início
‣ data do recolhimento à prisão, quando requerido:
- até 180 dias dessa data, para os filhos menores de 16 anos
- até 90 dias dessa data, para os demais dependentes
AT ‣ data do requerimento, se feito após os prazos acima
Suspensão
‣ fuga do segurado
‣ concessão de livramento condicional (“sursis”) 115
14
Auxílio-reclusão

‣ cônjuge, companheiro ou companheira:
- em 4 meses, se o seguro tiver feito menos de 18 contribuições ou
se o casamento ou a união estável não tiver completado 2 anos
até a data do recolhimento à prisão;
- após o transcurso dos seguintes períodos, conforme a idade do(a)
AT dependente na data do recolhimento do segurado à prisão, se
este tiver feito ao menos 18 contribuições E o casamento ou a
união estável tiver completado 2 anos até a referida data:
a) 3 anos, com menos de 21 anos de idade
b) 6 anos, entre 21 e 26 anos de idade
c) 10 anos, entre 27 e 29 anos de idade
d) 15 anos, entre 30 e 42 anos de idade
e) 20 anos, entre 41 e 43 anos de idade
116
Auxílio-reclusão

‣ filho, enteado, menor tutelado ou irmão:
- ao completar 21 anos, salvo se inválido ou tiver deficiência mental,
intelectual ou grave, enquanto mantidas estas condições;
- pela adoção
‣ pela morte do beneficiário
AT
Encerramento
‣ Cumprimento ou progressão da pena para outro regime
‣ Extinção da cota do último beneficiário
‣ Morte do segurado recluso (hipótese em que o auxílio-reclusão
será convertido em pensão por morte)
‣ Aposentadoria do segurado recluso
117
Auxílio-reclusão
Valor do salário-mínimo
AQ
(atualmente, R$ 1.100,00)
Carência
24 contribuições
118
15
Abono anual
AP Segurados e dependentes
Ter recebido, durante o ano:

Auxílio por incapacidade temporária
Auxílio-acidente
AM Aposentadoria
Pensão por porte
Auxílio-reclusão
119
Abono anual
‣ Em relação ao salário-maternidade
Juntamente com a última parcela desse benefício
AT ‣ Em relação aos demais benefícios
- 1ª parcela – juntamente com os benefícios do mês de agosto
- 2ª parcela – juntamente com os benefícios do mês de novembro
BASE: valor do benefício em DEZEMBRO Carência

Não exigida
1ª parcela: 50% do valor do benefício
AQ em agosto
2ª parcela: diferença entre o valor inte-

gral do abono e o da 1ª parcela
120
Serviços do RGPS
121
16
Serviço social
AP Segurados e dependentes
Trata-se de atividade auxiliar que consiste em:
1. Esclarecer junto aos beneficiários seus direitos sociais e os meios de

exercê-los;
2. Estabelecer, conjuntamente com os beneficiários, o processo de solução

dos problemas que emergirem da sua relação com a Previdência Social.
Carência
não exigida
122
Habilitação e reabilitação profissional
Segurados (obrigatoriamente)
AP
Dependentes (na medida das possibilidades do INSS)
Consiste em:
Assistência (re)educativa e de (re)adaptação profissional, visando
proporcionar aos beneficiários incapacitados parcial ou totalmente
para o trabalho, bem como às pessoas portadoras de deficiência, os
meios indicados para possibilitar o seu reingresso no mercado de
trabalho e no contexto em que vivem.
Carência
não exigida
123
Habilitação e reabilitação profissional
Nota:
A empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de

2% a 5% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas
portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:
I - até 200 empregados.................. 2%;

II - de 201 a 500 empregados........ 3%;
III - 501 a 1.000 empregados......... 4%
IV - mais de 1.000 empregados..... 5%
124
17
Acidente do trabalho
125
Evolução da proteção acidentária

▫ Teoria da Culpa Aquiliana: baseada na Lex Aquilia do Direito Romano, implicava
a necessidade de o acidentado demonstrar a culpa do empregador, fosse por
negligência, imprudência ou imperícia deste.
▫ Teoria do Contrato: informava que a obrigação do empregador quanto à proteção

do empregado era cláusula implícita no contrato de trabalho. Invertia-se aqui o ônus
da prova, do que resultava a presunção relativa da culpa do empregador.
▫ Teoria da Responsabilidade pelo Fato da Coisa: considerava que o dano

causado ao empregado deveria ser reparado pelo proprietário do objeto que o causou.
Assim, por exemplo, o proprietário da máquina causadora do acidente (em regra, o
empregador) era o responsável pela reparação do dano sofrido pelo trabalhador.
▫ Teoria do Risco Profissional: levava em conta o fato de que o empregador, ao

explorar o seu negócio, beneficia-se do trabalho do obreiro. Todavia, como o expõe a
certos riscos, deve, em contrapartida, responsabilizar-se pela indenização decorrente
dos infortúnios do trabalho, sem se discutir se a falta foi ou não por sua culpa. 126

▫ Teoria da Culpa Aquiliana: baseada na Lex Aquilia do Direito Romano, implicava
a necessidade de o acidentado demonstrar a culpa do empregador, fosse por
negligência, imprudência ou imperícia deste.
▫ Teoria do Contrato: informava que a obrigação do empregador quanto à proteção

do empregado era cláusula implícita no contrato de trabalho. Invertia-se aqui o ônus
da prova, do que resultava a presunção relativa da culpa do empregador.
▫ Teoria
No da Responsabilidade
Brasil, peloacidente
a primeira lei sobre Fato da de Coisa:
trabalhoconsiderava que o dano
(Lei nº 3.724,
causadodeao15.1.1919),
empregado deveria
adotou seresta
reparado pelo
teoria, proprietário
também do objeto
chamada queda
teoria o causou.
Assim, responsabilidade
por exemplo, o proprietário da máquina
objetiva do empregador.causadora do acidente (em regra, o
empregador) era o responsável pela reparação do dano sofrido pelo trabalhador.
▫ Teoria do Risco Profissional: levava em conta o fato de que o empregador, ao

explorar o seu negócio, beneficia-se do trabalho do obreiro. Todavia, como o expõe a
certos riscos, deve, em contrapartida, responsabilizar-se pela indenização decorrente
dos infortúnios do trabalho, sem se discutir se a falta foi ou não por sua culpa. 127
18

▫ Teoria do Risco de Autoridade: baseava-se na relação jurídica de subordinação
entre o empregado e o empregador, isto é, do poder de direção do empregador sobre
o empregado. Disto decorria a obrigação do primeiro, de reparar o segundo pela
existência de acidente ocorrido no local de trabalho.
▫ Teoria do Seguro Social, ou Risco Social: funda-se na solidariedade de todos os

membros da sociedade, na proteção do trabalhador em face de certas contingências,
como o desemprego, a invalidez, a velhice, a morte, o acidente de trabalho, etc. Aqui,
os riscos são socializados, ou seja, repartidos igualmente entre todos os membros da
sociedade. A responsabilidade deixa de ser do empregador para ser do Estado,
suportada por todas as pessoas, por meio do seguro social.
128

Nodo
▫ Teoria Brasil,
Riscoesta teoria foi adotada
de Autoridade: a partir
baseava-se da Leijurídica
na relação nº 5.316, de
de subordinação
entre o14.9.1967,
empregado equando a previdência
o empregador, isto é, social
do poderpassou a ficar do
de direção incumbida do sobre
empregador
seguro contra acidente do trabalho. A responsabilidade objetiva
o empregado. Disto decorria a obrigação do primeiro, de reparar o segundo pela
passou
existência a ser doocorrido
de acidente Estado, nonão mais
local do empregador.
de trabalho.
▫ Teoria do Seguro Social, ou Risco Social: funda-se na solidariedade de todos os

membros da sociedade, na proteção do trabalhador em face de certas contingências,
como o desemprego, a invalidez, a velhice, a morte, o acidente de trabalho, etc. Aqui,
os riscos são socializados, ou seja, repartidos igualmente entre todos os membros da
sociedade. A responsabilidade deixa de ser do empregador para ser do Estado,
suportada por todas as pessoas, por meio do seguro social.
129
Conceito
Acidente
1. pelo exercício do trabalho a
serviço da empresa ou de
que empregador doméstico; ou
ocorre 2. pelo exercício do trabalho do
segurado especial
lesão corporal ou perturbação

provocando...
funcional que cause:
1. a morte
2. a perda ou redução, permanente ou temporária, da
capacidade para o trabalho 130
19
Também se consideram acidente do trabalho
Doença A produzida ou desencadeada pelo exercício

profissional do trabalho peculiar a determinada atividade
Doença A adquirida ou desencadeada em função de

do condições especiais em que o trabalho é
trabalho realizado e com ele se relacione diretamente
131
Comunicação do acidente
A empresa deve até o 1º dia útil

comunicar o seguinte ao da
acidente ao INSS ocorrência
Em caso de morte, também deve comunicá-lo,

DE IMEDIATO, à autoridade competente.
132
Garantia do emprego
O contrato de trabalho com a empresa é garantido pelo prazo

mínimo de doze meses, após a cessação do auxílio por
incapacidade temporária acidentário, independentemente de
percepção de auxílio-acidente.
133
20
Benefícios acidentários
‣ Aposentadoria por incapacidade permanente

‣ Auxílio por incapacidade temporária
‣ Auxílio-acidente
‣ Pensão por morte
Lembrando...
Os benefícios acidentários não exigem cumprimento de carência.
134
Ação judicial acidentária
CF/88
Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar:
I - as causas em que a União, entidade autárquica ou empresa pública
federal forem interessadas na condição de autoras, rés, assistentes ou
oponentes
135
CF/88
Art. 109. Aos juízes federais compete processar e julgar:
I - as causas em que a União, entidade autárquica ou empresa pública
federal forem interessadas na condição de autoras, rés, assistentes ou
oponentes, exceto as de falência, as de acidentes de trabalho e as
sujeitas à Justiça Eleitoral e à Justiça do Trabalho;
136
21
Lei nº 8.213, de 24.7.1991

Art. 129. Os litígios e medidas cautelares relativos a acidentes do
trabalho serão apreciados:
I - na esfera administrativa, pelos órgãos da Previdência Social, segundo
as regras e prazos aplicáveis às demais prestações, com prioridade para
conclusão; e
II - na via judicial, pela Justiça dos Estados e do Distrito Federal,
segundo o rito sumaríssimo...
Parágrafo único. O procedimento judicial de que trata o inciso II deste
artigo é isento do pagamento de quaisquer custas e de verbas relativas à
sucumbência.
137
Lei nº 8.213, de 24.7.1991

Art. 104. As ações referentes à prestação por acidente do trabalho
prescrevem em 5 (cinco) anos ... contados da data:
I - do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapacidade
temporária, verificada esta em perícia médica a cargo da Previdência
Social; ou
II - em que for reconhecida pela Previdência Social, a incapacidade
permanente ou o agravamento das sequelas do acidente.
138
22

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Análise dos benefícios

devidos aos segurados

Aspectos a serem analisados

AP Aspecto pessoal = Quem tem direito ao benefício?

Aspecto material = Qual o fato que gera o direito ao

Aspecto temporal = A partir de e até quando o

AQ Aspecto quantitativo = Qual o valor do benefício?

Carência Se exigida, quantas contribuições são necessárias?

Aposentadoria por incapacidade permanente

Ser considerado, pela Perícia Médica Federal, incapaz e

 Empregado: a contar do 16º dia do afastamento

Ser considerado, pela Perícia Médica Federal, incapaz e

 Empregado: a contar do 16º dia do afastamento

Aposentadoria por incapacidade permanente

Ser considerado, pela Perícia Médica Federal, incapaz e

 Empregado: a contar do 16º dia do afastamento

Ou 100% do SB em caso de Carência

Aposentadoria por idade do trabalhador rural

Segurados empregado, trabalhador avulso,

AM 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher) de idade

 Empregado: data do desligamento do emprego, se o benefício

Segurados empregado, doméstico, trabalhador avulso,

Aposentadoria por tempo de contribuição

Segurados empregado, doméstico, trabalhador avulso,

GRAU DE ANOS DE CONTRIBUIÇÃO

Aposentadoria por tempo de contribuição

 Empregado e Doméstico: data do desligamento do emprego,

Segurados empregado, doméstico, trabalhador avulso,

Aposentadoria por idade

Segurados empregado, doméstico, trabalhador avulso,

AM 60 anos (homem) ou 55 anos (mulher) de idade

 Empregado e Doméstico: data do desligamento do emprego,

Aposentadoria por idade

AP Todos os segurados, exceto o segurado especial

 Empregado e Doméstico: data do desligamento do emprego,

Aposentadoria programada do professor

Aposentadoria programada do professor

 Data do desligamento do emprego, caso o benefício seja

Aposentadoria programada do professor

Segurados empregado, trabalhador avulso e

Segurados empregado, trabalhador avulso e

Segurados empregado, trabalhador avulso e

 Empregado: data do desligamento do emprego, se o benefício

Auxílio por incapacidade temporária

Ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a

 Empregado: a contar do 16º dia do afastamento

Segurados empregado, empregado doméstico,

Após a consolidação das lesões decorrentes de

Início: dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade

Segurados empregado, empregado doméstico,

Após a consolidação das lesões decorrentes de

Início: dia seguinte ao da cessação do auxílio por incapacidade

Segurados empregado, empregado doméstico

A partir de 1º de janeiro de 2021, considera-se “de baixa renda”

Segurados empregado, empregado doméstico

Ter filho(s), enteado(s) ou menor(es) tutelado(s)

Segurados empregado, empregado doméstico

Ter filho(s), enteado(s) ou menor(es) tutelado(s)

O pagamento do benefício fica condicionado à apresentação anual

Segurados empregado, empregado doméstico

Ter filho(s), enteado(s) ou menor(es) tutelado(s)

Início: A contar da data de apresentação da documentação que