PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

EMPRESA: ITA SERVIÇOS AGRÍCOLAS E TRANSPORTE EIRELI

PORTARIA 3.214 DE 08 DE JUNHO DE 1978 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO

EMPRESA: ITA SERVIÇOS AGRÍCOLAS E TRANSPORTE EIRELI

SÃO MIGUEL DOS CAMPOS - AL

SETEMBRO DE 2021

Elaboração: Dr. José Silvestre Moreira da Silva

Médico do Trabalho
CRM 1822 AL
 PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
EMPRESA: JOSÉ AUGUSTO TEIXEIRA DA COSTA

1. DADOS CADASTRAIS DA EMPRESA

Razão Social: ITA SERVIÇOS AGRÍCOLAS E TRANSPORTE EIRELI
Nome Fantasia: ITA Serviços Agrícolas e Transporte
CEI: 43.432.174/0001-36
Endereço: Loteamento Jardim Comendador Antônio Coutinho,
Q53, Nº 12. São Miguel dos Campos/AL
CNAE: 01.61-0-03
Atividade Econômica Principal: Serviço de Preparação de Terreno, Cultivo e Colheita
Código e Descrição das Atividades - 01.13-0-00: Cultivo de Cana-de-Açúcar.
Econômicas Secundárias:
- 49.23-0-02: Serviço de transporte de passageiros –
locação de automóveis com motorista.
- 49.29-9-01: Transporte rodoviário coletivo de
passageiros, sob regime de fretamento, municipal.
- 49.30-2-01: Transporte rodoviário de carga, exceto
produtos perigosos e mudanças, municipal.
Nº de Funcionários: 509 (Quinhentos e Nove)
Data da Revisão do PCMSO: Setembro de 2022

2. APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL -

PCMSO
Com o objetivo de dar cumprimento aos dispositivos legais contidos na Norma
Regulamentadora NR-31 e na Portaria SSST Nº. 24 de 29/02/94 (DOU de 30/12/94) e Nº. 8 de
08/05/96 (DOU de 13/05/96) do Ministério do Trabalho (item 31.1.1 e 31.5.1), que estabelece os
preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho e as implementações de
ações de segurança e saúde que visem à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho
na unidade de produção rural, apresentamos para superior aprovação, o PCMSO – PROGRAMA DE
CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL a ser implementado na Empresa ITA SERVIÇOS
AGRÍCOLAS E TRANSPORTE EIRELI, com o objetivo de promover e preservar a saúde dos servidores da
entidade e dar cumprimento legal a NR-31.
Este PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde dos trabalhadores vinculados à
empresa, a partir do método de Estudo Epidemiológico Prevencionista, diante dos riscos ambientais
a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.
O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL foi planejado considerando
os riscos à saúde existentes nos ambientes de trabalho, identificados nos levantamentos realizados

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no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, e a ele se vincula a partir dos interesses
definidos pelas Normas Regulamentadoras 07 e 09.

3. JUSTIFICATIVA DO PROGRAMA
Portaria nº 24 de 29 de dezembro de 1994, do Ministério do Trabalho – Secretaria de
Segurança e Saúde do Trabalho (Publicado no Diário Oficial da União, em 30 de dezembro de 1994,
secção I, pág. 21.278 a 21.280, e alterada em parte pela portaria SSST Nº 08 de 08/05/96, secção I,
pág. 7.876 a 7.877 e republicada no DOU do dia 13/05/96, secção I, pág. 8.202).

4. OBJETIVOS
- Garantir ações necessárias visando à promoção da saúde e da integridade física dos
trabalhadores, a melhor qualidade de vida, a prevenção de doenças e acidentes e a recuperação da
saúde no ambiente de trabalho;
- Melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;
- Seguir os aspectos legais e sugerir, sempre que possível, melhorias no processo, de modo
que se possa manter um nível de excelência em saúde, eliminando ou controlando o agente pró-
doença existente no indivíduo ou no seu ambiente de trabalho, fazendo com que haja diminuição
dos custos com saúde, aumento da autoestima e da produtividade;
- Garantir aos colaboradores a melhor qualidade de vida possível no trabalho, visando à
prevenção de sua saúde com campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, como também o incremento da produtividade, da qualidade e da
competitividade.

5. ABRANGÊNCIA
O PCMSO será implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os
identificados nas avaliações previstas nas demais NR’s.
Atinge todos os trabalhadores que exerçam atividades de risco ou em ambientes insalubres.
Este programa visa em sua totalidade promover, prevenir e preservar a saúde de todos os
empregados desta Empresa, em qualquer local que esteja exercendo sua tarefa. Atuar de maneira
contínua, exercendo sempre a melhoria contínua, de modo a manter a qualidade de vida de todos os
empregados.

6. DESENVOLVIMENTO DO PCMSO

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O PCMSO será elaborado com base no estudo no ambiente de trabalho, visando:

a) Caracterizar o perfil “Saúde” da população, ou seja, sexo, idade, escolaridade, raça, estado
civil, presença de doenças degenerativas, metabólicas e congênitas, etc.
b) Caracterizar os ambientes de trabalho e dos agentes ali presentes, individualizados para
cada função e/ou atividade desenvolvida na empresa.

7. CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS QUÍMICOS
São representados pelas substâncias químicas que
se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa.
Quando absorvidos pelo organismo podem produzir
reações tóxicas e danos à saúde.
RISCOS FÍSICOS
Segundo Atlas, consideram-se agentes físicos
diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como ruído,
vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes, radiações não-
ionizantes, bem como o infra-som e ultra-som.
RISCOS BIOLÓGICOS
Segundo Atlas, consideram-se agentes biológicos as
bactérias, fungo, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
entre outros.
São capazes de causar doenças devido à contaminação
e pela própria natureza do trabalho
RISCOS ERGONÔMICOS
São aqueles relacionados ao processo produtivo e as
tarefas executadas em situações inadequadas, tais
como, postura, altura inadequada de cadeira,
isolamento e trabalhos repetitivos, que se tornam
agentes potenciais de acidentes ou de doenças
ocupacionais.

RISCOS DE ACIDENTES
Ocorrem em função das condições físicas (ambiente físico e processo de trabalho) e tecnológicas impróprias,
que são capazes de provocar lesões à integridade física do trabalhador.

8. ESTRUTURA SANITÁRIA E ALIMENTAR

Trata do dimensionamento e qualidade das instalações e equipamentos destinados ao
atendimento das necessidades fisiológicas básicas dos trabalhadores. Quantidade, qualidade e
condições de armazenagem e distribuição de água potável e alimentação.
Nesta fase deverão ser considerados:
- Duração da jornada, intervalos, turnos rodiziantes, etc;
- Máquinas, equipamentos, instrumentais e materiais de trabalho;
- Produtos intermediários utilizados ou desenvolvidos;
- Matérias-primas envolvidas no processo produtivo;
- Fluxograma da operação;
- Funções exercidas.
Procede-se então a identificação dos riscos devidos a diversos agentes:
- Agentes Físicos;
- Agentes Químicos;
- Agentes Biológicos;
- Agentes Ergonômicos;

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- Agentes Mecânicos.

9. PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO PCMSO

Este programa só terá êxito nos resultados finais se houver a colaboração mútua empresa-
trabalhadores.
RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR DOS EMPREGADOS
a) Cumprir e fazer cumprir as normas sobre a) Cumprir as disposições legais sobre segurança e
segurança e medicina do trabalho; medicina do trabalho;
b) Elaborar ordens de serviço com os seguintes b) Cumprir as ordens de serviço expedidas pelo
objetivos: empregador;
- Prevenir atos inseguros no desempenho do c) Usar o EPI fornecido pelo empregador e
trabalho; responsabilizar-se pela guarda e conservação;
- Divulgar as obrigações e proibições que os d) Submeter-se aos exames médicos;
trabalhadores devam conhecer e cumprir; e) Colaborar com a empresa no sentido de prevenção
c) Dar conhecimento aos trabalhadores de que serão de acidentes;
passíveis de punição, pelo descumprimento das f) Constituir ato faltoso a recusa injustificada, por
ordens recebidas; parte do trabalhador, em não cumprir o disposto nos
d) Determinar os procedimentos a serem adotados artigos anteriores.
em casos de acidentes do trabalho, doenças do
trabalho e doenças profissionais;
e) Adotar medidas para eliminar e/ou neutralizar a
insalubridade e as condições inseguras do trabalho;
f) Informar aos trabalhadores:
- Os riscos profissionais que possam se
originar nos locais de trabalho;
- Os meios para prevenir e limitar esses
riscos e as medidas adotadas pela empresa;
- Os resultados das avaliações ambientais
realizadas na empresa.
g) Fornecer, orientar, treinar, obrigar e fiscalizar o uso
do EPI pelo empregado, quando indicado;

10. ESTRATÉGIA DE AÇÃO

Os meios e os métodos utilizados na execução do programa incluem entre outros, a realização
obrigatória dos exames médicos:
- Admissional;
- Periódico;
- Mudança de Função;
- Retorno ao Trabalho;
- Demissional.

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11. EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Destinam-se ao rastreamento, diagnóstico e tratamento precoce de doenças relacionadas ao
trabalho, ou se o ambiente de trabalho não vai agravar doenças e/ou lesões preexistentes e
constarão de anamnese médico – ocupacional, avaliação clinica e exames complementares, quando
necessários. O médico examinador deverá se basear neste PCMSO quando da realização dos exames
médicos. Cada funcionário terá sua ficha médica – ocupacional individual. Deverá ser dada atenção
especial, na realização dos exames médicos, à pesquisa de possíveis danos causados pela exposição
aos riscos ocupacionais, como por exemplo:
- Ruído – Desencadeamento ou agravamento de PAIR.
- Radiações – Alterações dermatológicas e hematológicas.
- Manuseio de produtos químicos (agrotóxicos e afins, fertilizantes e corretivos, etc.) que
possam desencadear intoxicações, reações alérgicas, cutânea, orgânica e hepática.
- Manuseio de cargas pesadas podendo desencadear lombalgias, entorses, etc.
- Ergonômicos (movimentos repetitivos, posturas inadequadas, mobiliário inadequado, etc.)
que podem desencadear tendinites, LER, lombalgias, varizes, etc.
- Biológicos. Pesquisa de doenças infecciosas, verminoses, etc.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

EXAME ADMISSIONAL EXAMES PERIÓDICOS

Deverá ser realizado sempre antes que o Serão realizados anualmente para todos
trabalhador assuma suas atividades e constarão os funcionários, salvo o disposto em acordo ou
da avaliação médica e dos exames convenção coletiva de trabalho, resguardando o
complementares. critério médico.

EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO EXAME DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

Serão realizados sempre no 1º dia de Serão realizados sempre antes que o
retorno ao trabalho quando o servidor estiver trabalhador mude de função e que fique exposto
afastado por mais de 30 dias, por doença ou a riscos específicos diferentes daqueles que a
acidente, relacionadas ou não ao trabalho, e por que estava exposto anteriormente. A empresa
parto. Avalia se o trabalhador está na sua também deverá fazer a comunicação das
plenitude física para reassumir a função e a mudanças de função para avaliar a necessidade
empresa se responsabiliza pela sua ou não do trabalhador se submeter ao exame.
comunicação.

EXAME DEMISSIONAL
EXAMES COMPLEMENTARES
Deverão ser realizados até a data da
homologação, desde que algum dos exames Serão exigidos sempre que necessário para

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anteriores tenha sido realizado há mais de 90 complementar o diagnóstico ou exigido pela

dias, ou até o desligamento definitivo do função exercida pelo funcionário. Os exames
funcionário, salvo o disposto em acordo ou serão solicitados, realizados e seus resultados
convenção coletiva de trabalho, resguardando o avaliados conforme a boa prática médica e com
critério médico. base no exposto na NR-7.

12. DA REALIZAÇÃO DOS EXAMES

O funcionário deverá apresentar-se para o exame médico de admissão, sempre munido da
ficha médica e com os resultados dos exames complementares solicitados para o cargo. Para tal, o
setor administrativo deverá preencher a ficha médica com os dados pessoais, a função e o setor onde
o candidato vai trabalhar.

13. ATESTATOS DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO

Após a avaliação clínica e o resultado dos exames complementares, quando solicitados, será
emitido o ASO em 02 (duas) vias, sendo a 2º via entregue ao funcionário mediante a assinatura na 1º
via, que ficará arquivada na empresa em pasta própria e no local de trabalho.

14. PROGRAMAÇÃO DOS EXAMES

Os exames Periódicos são realizados DE ACORDO COM MÊS DE ADMISSÃO. Os exames
complementares são solicitados antes da realização do exame médico clínico.

15. IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO – deve ser parte integrante
da Política de Recursos Humanos e quando do planejamento e execução de projetos e nas operações
do dia a dia, deverá ser dada ao PCMSO a mesma importância que aos demais objetivos da empresa.

16. RELATÓRIO ANUAL

No final do ano, será emitido o Relatório Anual descrevendo os procedimentos médicos
realizados, resultados obtidos e a programação dos exames para o ano seguinte.

17. GUARDA DE DOCUMENTOS

A Empresa deverá guardar e arquivar todos os atestados (ASO), o PCMSO e o relatório anual
em pasta própria, no local de trabalho, para fins de fiscalização, e no mínimo por 20 (vinte) anos após
o desligamento do trabalhador.

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18. OUTRAS AÇÕES DE PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR

* Palestras;
* Vacinações;
* Visitas domiciliares aos acidentados;
* Demonstração e orientação quanto ao uso dos diversos tipos de EPI´s.

19. CRONOGRAMA
Os exames médicos periódicos serão realizados durante o ano de 2021 e os demais exames
ocupacionais serão realizados sempre que se apresentarem às condições estabelecidas na NR-07.

20. DOS PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos
primeiros socorros, considerando-se as características das atividades desenvolvidas. Manter o
material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

LISTA DE MATERIAIS PARA PRIMEIROS SOCORROS

MATERIAL QUANTIDADE TIPO
1. Algodão Hidrófilo 01 Pacote de 100g
2. Atadura de Crepon 01 2,5cm de largura
3. Água Boricada 01 Frasco de 100ml
4. Álcool Etílico 01 Frasco de 100ml
5. Água Oxigenada ou Álcool Iodado 01 Frasco de 100ml
6. Esparadrapo 01 Carretel 2,0cm de largura
7. Cotonetes 01 Caixa
8. Gaze Esterelizada 01 Pacote
9. Band Ainda 01 Caixa
10. Saco (Gelo e Água Quente) 01 Saco
11. Tesoura Reta (Ponta Romba) 01 Unidade tamanho médio
12. Luva de Procedimento 01 Par tamanho médio
13. Pinça 01 Unidade tamanho médio

21. AVALIAÇÃO DOS RISCOS OCUPACIONAIS POR FUNÇÃO E DOS EXAMES OBRIGATÓRIOS
EXAMES OBRIGATÓRIOS POR
SETOR FUNÇÃO EFETIVO RISCOS OCUPACIONAIS FUNÇÃO/PERIODICIDADE

Auxiliar 01 - Ergonômico: Monotonia, - Clínico: Anual

ADMINISTRAÇÃO Administrativo Repetitividade, Fadiga Visual e
Mental.
- Ergonômico: Monotonia,
Técnico em 02 - Clínico: Anual
Repetitividade, Fadiga Visual e
Segurança do
Mental.
Trabalho

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- Físico: Ruído
Motorista de 01 - Clínico: Anual
- Ergonômico: Postura Incorreta
Ônibus
- Acidentes: Colisão,
CAMPO - Complementar: Audiometria
Tombamento
Tonal (Anual)
- Físico: Radiação Não-Ionizante
Fiscal de Campo 05 (Solar) - Clínico: Anual
- Físico: Radiação Não-Ionizante-
Solar.

- Acidentes: Picadas de animais

Trabalhador 200 peçonhentos. Cortes. - Clínico: Anual
Rural (Plantio)
- Ergonômico: Postura incorreta,
movimentos repetitivos, Esforço
Físico.
- Físico: Radiação Não-Ionizante-
Solar.
- Clínico: Anual
- Acidentes: Picadas de animais
Trabalhador 300 peçonhentos. Cortes.
Rural (Corte de
Cana) - Ergonômico: Postura incorreta,
movimentos repetitivos, Esforço
Físico.

22. TERMO DE ENCERRAMENTO

O presente PCMSO contém 09 laudas impressas, sendo esta última datada e assinada pelo
Médico do Trabalho abaixo assinado. Cumprindo ressaltar que este Programa tem um caráter
preventivo, com o objetivo principal de manter a Saúde dos trabalhadores que fazem parte desta
Empresa, aumentando sua satisfação e desempenho no trabalho.
São Miguel dos Campos/AL, Setembro de 2021.

Dr. José Silvestre Moreira da Silva

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