Atenção: Procure realizar a prova abaixo nos moldes do que trabalhamos nas aulas,

considerando as variadas orientações fornecidas por este Professor, inclusive geralmente

seguindo os parâmetros da prova do Exame de Ordem e concursos do país, podendo citar como
exemplos: a) não criar dados aleatórios; b) utilizar somente os dados ofertados; c) ser objetivo,
conciso, com coerência e coesão na escrita; d) realizar as fundamentações jurídicas sem a
necessidade de transcrição dos eventuais dispositivos legais ou de Súmulas/Orientações
Jurisprudencial.

(PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL) João, brasileiro, estudante do curso de direito, residente em

Olinda-PE, obteve um estágio remunerado juntamente à empresa Doces Frios Ltda, localizada
em Jaboatão-PE. Empolgado com o novo desafio, o estudante teve início seu contrato em
01.01.2019, com a jornada de 30h/semanais como manda a lei 11788/08 (lei do estágio),
recebendo, ainda, um salário mínimo de bolsa-estágio. Acontece que desde o início do estágio,
João, sempre achou estranho que não lhe foi passado qualquer tarefa de cunho jurídico (como
feitura de contratos, diligências, petições, etc); tendo o mesmo como tarefa apenas o controle de
numerário de materiais de estoque na sede da empresa. No final do ano de 2019, o desestímulo
tomou conta de vez do estudante, e sua produtividade não foi mais a mesma. Por conta disso, a
empresa, após o primeiro ano de relação, resolveu não renovar o contrato de João e operou seu
desligamento.

Ultimamente, João, assistindo às aulas de Direito do Trabalho descobriu que estágio de ensino
superior deve ser necessariamente condizente às suas habilidades profissionais/educacionais,
e que também não pode ultrapassar a jornada de 30h/semanais. O aluno, então, ficou bastante
pensativo com o estágio realizado na Doces Frios Ltda, não só pela questão das atividades que
fizera, como também pelas constantes extrapolação de horários (para além das 30
horas/semanais) que acabou ocorrendo ao longo do contrato.

Você, na qualidade de advogado, recebe João no seu escritório, que, pelas informações narradas
se sente injustiçado com a oportunidade recebida, e visa buscar medida judicial para ver
cumprido a lei no caso concreto.

OBS: Para feitura da Petição não é necessário a realização de cálculos, tendo em vista que o
seu escritório tem serviço especializado disso. Também considere a ação em valor menor do
que 40 (quarenta) salários mínimos.

OBS2: O presente caso tem valor de até 8,0 (oito) pontos na composição da nota de Av1, sendo
os outros 2,0 (dois) pontos para “fechar” a nota 10,0 (dez) verificado com a realização das
atividades passadas ao longo da unidade.