História e apresentação da Unidade

Purina tem sua origem em 1894, quando o fundador William H. Danforth começou a produzir comida
para vários animais de fazenda sob o nome Purina Mills.
No Brasil, em 1963 foi inaugurada a primeira fábrica no Brasil, na cidade de Campinas-SP e, em 1970
teve sua primeira produção de rações para cães, a Kanina.
A unidade de Ribeirão Preto – SP, foi inaugurada em 1973 e tinha como produção alimentos
balanceados para animais de grande porte (Divisão Agro Business).
Em 1978, a unidade de Ribeirão Preto, passou a ser pioneira na América Latina a introduzir no mercado
o moderno conceito de ração extrusada, para animais de estimação e em 1994 passou a produzir,
exclusivamente, alimentos para cães e gatos.
A Nestlé Purina PetCare surgiu em 2001 e é a divisão de ração animal da empresa suíça Nestlé,
resultado da fusão entre a Friskies PetCare Company da Nestlé e a norte-americana Ralston Purina
Company.

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Ribeirão Preto

Visão global
País: Brasil
Estado: São Paulo
Localização: Ribeirão Preto
População: 674.000 habitantes
Localização:
Ribeirão Preto está localizado no estado de São Paulo a
330Km de distância da cidade de São Paulo, a cidade mais
populosa do Brasil e principal centro financeiro da América
Latina.
 Co-manufactures

Lins – SP
Ribeirão Preto - SP
Ribeirão Preto - JBS (SP) 208 Km

Novo Hamburgo – RS
Uruguaiana – RS
Ribeirão Preto – Aliança Latina (RS) 1.600 Km Ribeirão Preto - Skippi (RS) 1.205 Km
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 História e apresentação da Unidade
VOLUME DE PRODUÇÃO
DRY: 141.635 tons (DF OCT17)
WET: 8.898 tons (DF OCT17)

CAPACIDADES:
DRY: 178.299 ton (PO 17)
WET: 9.866 ton (PO 17)

MATÉRIAS PRIMAS = 190

EMBALAGENS = 794
SEMI FABRICADOS = 524
SKU’s = 573
Dry – 417 Treats – 41
Lins – 13 N.H. – 8
Wet - 94

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 Orientações específicas da Unidade
A Nestlé Purina PetCare fica localizada na
Rua Peru, 1451, no bairro Vila Mariana em
Ribeirão Preto – SP, próximo ao aeroporto da
cidade.
O acesso de colaboradores é realizado pela
portaria principal e, para os que possuem
veículos, o estacionamento encontra-se na
segunda portaria da Rua Peru.
No primeiro dia de trabalho, o
estacionamento deverá ser liberado pela
portaria principal, através do crachá
provisório.
Para os que não possuem veículo, a empresa
fornece o benefício de Vale Transporte,
conforme CLT.

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 Orientações específicas da Unidade
A produção realiza seu start-up às 22h do domingo e mantem-se até as 22h20 do sábado, funcionando 24
horas por dia. Os colaboradores operacionais trabalham em 3 turnos, sendo: turno 1: 06h00 às 14h20, turno
2: 14h00 às 22h20 e turno 3: 22h00 às 06h20.

O administrativo tem seu espediente das 08 horas às 17 horas e 20 minutos de segunda a sexta-feira.

Acesso à empresa:

Não é permitido:

• Entrar na empresa de calção, short, bermuda curta, camiseta cavada, descalço ou de chinelo;
• Sentar ou deitar-se no chão e/ou escadas;

• Realizar ou participar nas dependências da empresa de rifas, jogos de azar, listas, abaixo assinado, compra ou
venda de quaisquer artigos (exceto pelos classificados da Fábrica);

• Levar por empréstimo ou emprestar sem ordem escrita da chefia, qualquer objeto, material ou produto de
propriedade da Empresa ou de colega de trabalho;

6 • Consumir alimentos e/ou líquidos fora das áreas autorizadas e tomar banho antes do término do expediente.
 SHE

Conteúdo padrão/mínimo

- Informações básicas de segurança

- Comportamento seguro

Orientações:

- 1 a 2 slides
- Evitar informações que necessitem de atualização com periodicidade inferior a 1 ano (ex.
KPIs..)

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 SHE

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 Processo de admissão / transferência
O processo de admissão na unidade é realizado pelo Analista de Recursos Humanos, responsável por
Recrutamento e Seleção. Será ele quem conduzirá todo seu processo, desde a abertura do processo até a
finalização da sua admissão.

Transferencia: Quais tipos? Falar de RI?

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 Orientações sobre primeiro dia de trabalho

No seu primeiro dia de trabalho, você deverá procurar na portaria principal pelo Recursos Humanos. Você
deverá comparecer com documento pessoal, com foto, para liberação.

Ao iniciar os trabalhos, todo colaborador receberá o crachá de identificação. O crachá é INTRANSFERÍVEL e

não compartilhável. Este crachá irá liberar sua entrada no estacionamento da unidade.

O setor de Recursos Humanos te encaminhará para a sala onde ocorrerá a integração, onde você conhecerá
os procedimentos de Segurança, Meio Ambiente, Qualidade, NCE e demais normas internas.

Em seguida, você será encaminhado ao seu setor de trabalho, onde será recebido pelo seu padrinho, que
será seu “guia” nos primeiros dias após sua integração.

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