RECUSOS HUMANOS: BALANÇO SOCIAL

Teste nº 4
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Teste nº 4
 O exercício deverá ser realizado nesta folha, a qual terá que ser devolvida em formato PDF.
 Por favor, escreva o seu nome no cabeçalho.

1.O empregador deve comunicar a cessação do CT ao trabalhador, com a

antecedência mínima de:
7 dias, se o contrato tiver durado até 6 meses
30 dias, se o contrato tiver durado de 6 meses a 2 anos
60 dias, no caso de o contrato ter durado por período superior a 2 anos.
Todas as opções estão correctas

2.O incumprimento do aviso prévio não obriga o empregador a pagar a

retribuição correspondente aos dias de aviso prévio em falta.
VERDADEIRO
FALSO

3.Em caso de caducidade de contrato de trabalho a termo certo, decorrente de

declaração do empregador, confere ao trabalhador o direito a compensação
correspondente a 18 dias de retribuição base por cada ano completo de
antiguidade
VERDADEIRO
FALSO

4.O empregador e o trabalhador não podem fazer cessar o contrato de trabalho

por acordo
VERDADEIRO
FALSO

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Doc011/11 05-01-2017
© Este documento destina-se exclusivamente a utilização na formação do CICCOPN, não podendo
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O conteúdo é da exclusiva responsabilidade do autor, que mantém os direitos de utilização.
 5.O documento de cessação do CT deve mencionar expressamente a data
de celebração do acordo e a de início da produção dos respetivos efeitos
VERDADEIRO
FALSO

6.O subsídio de alimentação não é obrigatório por lei

VERDADEIRO
FALSO

7.Se o subsídio de alimentação constar do contrato de trabalho, a

entidade patronal não podem revogar esta cláusula sem o acordo do
trabalhador
VERDADERO
FALSO

8.Não existindo um contrato de trabalho escrito não existe relação laboral

Verdadeiro
FALSO
VERDADERO

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