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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA FEDERAL DO

TRABALHO DA COMARCA DE CURITIBA - ESTADO DO PARANÁ.

Homologação de Transação Extrajudicial

OBJETO DO ACORDO

As tratativas aqui relatadas e levadas ao juízo para

homologação, nos termos do art. 855-B da CLT, tratam
apenas da 7 e 8 horas extras, pelo período descrito no
parágrafo 6.

Não há que se falar em quitação geral do contrato.

NELSON FABIANO LONGO, brasileiro, bancário, portador do RG Nº 6532032-

0-SSP-PR e inscrito no CPF sob o nº 021.617.319-12, PIS nº 1256040653-7,
residente e domiciliado na Rua xxxxx , bairro xxxx , Município de xxxx , CEP... ora
denominado RECLAMANTE, nesse ato representado por sua procuradora CAMILA
CESCONETO, brasileira, solteira, advogada, inscrita na Ordem dos Advogados do
Brasil sob o nº 71.934/PR, com escritório profissional Avenida Fernandes Andrade,
n°1475, sala 2, CEP: 83840-000, Quitandinha/PR e BANCO DO BRASIL S.A.,
pessoa jurídica de direito privado, sociedade de economia mista, com sede em
Brasília (DF), por seu advogado, in fine assinado, integrante de sua Assessoria
Jurídica Regional, com endereço na Rua Visconde de Nácar, nº 1.440 - 28º andar,
Centro, CEP 80.410-201 - Curitiba, Paraná - fone (41) 3234-8000, onde recebe as
intimações de estilo, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, propor a
presente

AÇÃO DE JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO

EXTRAJUDICIAL
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firmado entre as partes em 14/03/2022, nos termos do artigo 855-B 1 e seguintes da

Consolidação das Leis do Trabalho.

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

2. Os interessados envolvidos são plenamente capazes e informam pleno conhecimento

quanto aos termos do presente acordo. Declaram ainda que o acordo foi precedido de
tratativas na quais as partes ponderaram acerca de seus interesses e chegaram a
uma composição que consideram vantajosa para ambos.

3. Sendo assim, comparecem ao judiciário para homologar o presente acordo

extrajudicial.

DO CONTRATO DE TRABALHO

4. O contrato de trabalho se iniciou em 07/04/2008 e permanece ativo.

5. Conforme se observa do relatório de comissões exercidas, o empregado exerceu as

seguintes funções até o momento:

Cód. Comissão Inicio Final

00288 CAIXA EXECUTIVO 13/03/2009 11/02/2010
04940 ASSIST.A UN 12/02/2010 18/07/2010
04940 ASSIST.A UN 19/07/2010 11/11/2012
04704 GER RELACIONAMENTO 12/11/2012 27/01/2013
04704 GER RELACIONAMENTO 28/01/2013 30/11/2014
04705 GER RELACIONAMENTO 01/12/2014 02/01/2017
04263 GER GERAL UN 03/01/2017 15/01/2017
04705 GER RELACIONAMENTO 16/01/2017 01/02/2017
00610 ESCRITURARIO 02/02/2017 01/03/2017
04690 GER SERVICOS 02/03/2017 31/03/2017
04689 GER SERVICOS 01/04/2017 13/08/2017
04745 GER MODULO CR 14/08/2017 31/08/2017
04744 GER MODULO CR 01/09/2017 01/05/2019
04686 GER RELACIONAMENTO 02/05/2019 31/01/2020
17310 GERENTE RELAC UN 01/02/2020 99/99/9999

DOS TERMOS DO ACORDO

1
Art. 855-B.  O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição
conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado.
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6. Para pôr fim ao litígio, o Banco do Brasil S.A. pagará ao reclamante a importância
líquida de R$ 19.826,48 (dezenove mil oitocentos e vinte e seis reais e quarenta e oito
centavos) referente à 7ª e 8ª horas dos cargos e períodos abaixo discriminados, que
será depositada em conta corrente de titularidade do(a) empregado(a) após a
homologação do respectivo acordo, e, mais a parcela de R$ 1.690,67 (mil, seiscentos
e noventa reais e sessenta e sete centavos), referente ao FGTS, que será depositada
na Caixa Econômica Federal, em conformidade com a legislação vigente:

7.

Cód. Comissão Inicio Final

04940 ASSIST.A UN 12/02/2010 18/07/2010

04940 ASSIST.A UN 19/07/2010 11/11/2012

8. Homologado o acordo, o Banco do Brasil deverá ser intimado para realizar o

pagamento do valor líquido total, no prazo de 10 dias úteis, mediante depósito na
conta corrente do reclamante, agência nº xxxx, conta corrente nº xxxxxx, servindo o
comprovante de depósito como recibo de pagamento.

9. Após concretizado o acordo, requer-se prazo de 30 (trinta) dias para comprovação

dos recolhimentos fiscais e previdenciários devidos.

10. O pagamento dos valores acima se dá apenas em razão da transigência do Banco na

presente negociação, com vistas a solucionar conflito com o demandante, evitando
futura demanda judicial sobre os mesmos direitos ora quitados. As verbas acima
descritas, portanto, são consideradas devidas nesta data e para os efeitos desta
conciliação.

11. As partes acordam que, em razão da transação ora implementada, perdem o objeto
eventuais ações que versem sobre os mesmos direitos aqui ora quitados, devendo ser
extintas em relação ao demandante, na forma do art. 487, inciso III, alínea "b" do
Código de Processo Civil.

DA DISCRIMINAÇÃO DAS VERBAS

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12. Esclarecem as partes, que as parcelas que compõem o presente acordo estão
discriminadas na planilha abaixo e diz respeito a horas extras (7ª e 8ª hora),
relativamente ao(s) período(s) discriminado(s) no item 06.

DA QUITAÇÃO

13. Adimplido o acordo, o reclamante outorgará plena e geral quitação de toda e

qualquer situação relativa a relação contratual objeto deste acordo.

DA CLÁUSULA PENAL

14. Estipulam ainda as partes, que em caso de inadimplemento ou atraso no

pagamento do valor do acordo celebrado, importará na aplicação de cláusula penal de
30% (trinta por cento) sobre o valor do mesmo (acordo).

DOS HONORÁRIOS

15. Cada parte arcará com os honorários de seus procuradores, inexistindo

honorários sucumbenciais em função do acordo.
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DO ENTENDIMENTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

16. O Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região manifestou seu entendimento

favorável a homologações idênticas, inclusive do Banco do Brasil, conforme se
verifica em sessão de julgamento do dia 20/02/2020, autos nº 0000665-
63.2019.5.09.0005, que reformou a decisão a quo e homologou o acordo.

17. O assunto foi, inclusive, objeto da Revista Eletrônica nº 85, do TRT-9,

publicada em 19/02/2020, a qual dedicou todas as suas páginas para esclarecer os
pré-requisitos e intuito do instituto.

18. Entre os diversos ensinamentos, a Revista esclareceu que “o processo de

jurisdição voluntária da homologação do acordo extrajudicial foi trazido pela Reforma
Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) com o objetivo de dinamizar a solução dos conflitos
trabalhistas, com a formulação do acordo antecipado, a ser submetido à apreciação,
controle e chancela judicial.”

19. Assim, em consonância com o entendimento já exposado pelos Tribunais,

requer seja homologado o presente acordo extrajudicial, pois foram rigorosamente
cumpridos todos os pré-requisitos exigidos pela Lei.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

20. O presente acordo preenche os pré-requisitos legais previstos no art. 855-B da

CLT: petição conjunta e representação das partes por advogados distintos.

21. No mais, a transação atende fielmente as exigências da jurisprudência atual,

quais sejam, livre manifestação de vontade, inexistência de vício de consentimento ou
qualquer indício de fraude, conforme exposto a seguir:

66191040 - ACORDO EXTRAJUDICIAL. ART. 855-B DA CLT. Não

havendo indício de fraude ou de vício de consentimento na celebração
de acordo e estando atendidos os requisitos previstos no artigo 855-B
da CLT, não há óbice à homologação do acordo extrajudicial firmado
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entre a reclamante e sua empregadora. (TRT 4ª R.; RO 0020394-

06.2018.5.04.0731; Quinta Turma; Relª Desª Karina Saraiva Cunha; DEJTRS
27/05/2019; Pág. 858)(grifos nossos).

41088070 - TRANSAÇÃO EXTRAJUDICIAL. PRESSUPOSTOS LEGAIS

PREENCHIDOS. HOMOLOGAÇÃO DO ACORDO. DIREITO DOS
REQUERENTES. A Lei n. 13.467/2017 definiu, nos artigos 855 - B ao 855 -
E da CLT, os pressupostos para a homologação de acordo extrajudicial. E,
no caso em comento, considerando que foram cumpridos os requisitos
legais, a homologação do acordo é medida que se impõe por ser um direito
dos requerentes. Recurso provido para homologar o acordo extrajudicial
entabulado entre as partes, com a quitação do findo contrato de trabalho,
extinguindo o feito com resolução do mérito, nos termos dos artigos 831,
parágrafo único, e 855 - D da CLT, c/c artigo 487, III, "b", do NCPC. (TRT 24
ª R.; RO 0024755-70.2017.5.24.0076; Primeira Turma; Rel. Des. Fed. André
Luís Moraes de Oliveira; Julg. 06/08/2018; DEJTMS 06/08/2018; Pág. 448) 

27110333 - JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO

EXTRAJUDICIAL. ILEGALIDADE. NÃO VERIFICAÇÃO. RETORNO DOS
AUTOS À VARA DE ORIGEM. CONTINUIDADE AO PROCEDIMENTO DE
JURISDIÇÃO VOLUNTÁRIA. Uma vez que o acordo extrajudicial
apresentado em juízo, para fins de homologação, observou os preceitos
estatuídos nos art. 855-B e seguintes da CLT, porquanto as partes ajuizaram
ação com o aludido escopo, formulando petição conjunta, e estando cada
uma delas devidamente representada por seu advogado, não há falar em
ilegalidade a inquinar o ato jurídico em tela. Recurso provido para determinar
o retorno dos autos à Vara de Origem, a fim de dar continuidade ao
procedimento de jurisdição voluntária de homologação de acordo
extrajudicial, consoante as normas aplicáveis à espécie. (TRT 13ª R.; RO
0000087-95.2019.5.13.0003; Segunda Turma; Rel. Des. Ubiratan Moreira
Delgado; Julg. 05/06/2019; DEJTPB 13/06/2019; Pág. 78)

22. Por fim, o Tribunal Superior do Trabalho, se manifestou favoravelmente à

legitimidade das partes em transacionar, corroborando com o entendimento dos
Tribunais Regionais, conforme exposto a seguir:

TST homologa acordo extrajudicial com quitação geral

A 4ª turma do TST admitiu a homologação de acordo extrajudicial com

cláusula de quitação geral do contrato de trabalho. Com a medida, as
pendências ficam solucionadas e o trabalhador não pode entrar com outros
pedidos na Justiça.

A Corte reformou decisão do TRT da 2ª região que homologava apenas

parcialmente acordo sob alegação de que, no caso, foi apontada uma quantia
global de indenização – sem a especificação de cada verba.

“Estando presentes os requisitos gerais do negócio jurídico e os específicos

preconizados pela lei trabalhista, não há de se questionar a vontade das
partes envolvidas e o mérito do acordado.”

Reforma trabalhista

A possibilidade de acordo extrajudicial para solução de conflitos de contrato

de trabalho, a ser homologado pela Justiça sem a necessidade de abertura
de processo, foi prevista na reforma trabalhista. O objetivo é evitar o acúmulo
de processos.
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O acordo é feito entre empregador e empregado visando pôr fim a pendência

financeira. Após homologação, o acerto impede que o trabalhador ingresse na
Justiça com outra ação, com novos questionamentos.

Nesta quarta-feira, 12, foram analisados pela 4ª turma três processos, e

homologados todos os acordos.

Os acordos haviam sido negados pelo TRT da 2ª região em razão da cláusula

de quitação geral. A Corte regional chegou a editar orientação no sentido de
não admitir quitação geral.

Ao analisar o tema, o ministro Ives Gandra destacou que, ao introduzir os

artigos 855 B e 855 E, referentes à homologação de acordo extrajudicial,
a reforma trabalhista pôs fim à discussão acerca da súmula 330 do TST,
que trata de quitação. Em seu inciso I, o texto diz que "a quitação não
abrange parcelas não consignadas no recibo de quitação e,
consequentemente, seus reflexos em outras parcelas, ainda que estas
constem desse recibo".

Gandra destacou que, antes, a rescisão do contrato não rescindia o contrato

de trabalho, porque o empregado, mesmo com homologação, acabava por
recorrer à Justiça. Para ele, a função da JT é de homologar ou não o acordo
extrajudicial, e nos casos avaliados não há empecilho para negar os pedidos.

O relator foi seguido pelos demais ministros do colegiado, Caputo Bastos e

Alexandre Luiz Ramos.

Processos: 1000016-93.2018.5.02.0431, 1000013-78.2018.5.02.0063 e

1000013-78.2018.5.02.00632 (grifos e cortes nosso)

23. No mais, é notório entre os juristas que a conciliação é o melhor caminho para
solução de conflitos, tanto é verdade que o Egrégio Tribunal Regional, TRT9, sempre
fomenta a realização da composição amigável, de modo que faz-se mister a
homologação do presente acordo, para alinhar-se ao pensamento contemporâneo de
que conciliar é fazer justiça.

24. O funcionário informa que não possui ação ajuizada em face do Banco do
Brasil discutindo esse mesmo objeto, nem tampouco é substituído em ação coletiva.
Contudo, declara-se ciente de que existem ações ajuizadas pelo Sindicato dos
Bancários de Curitiba, pleiteando horas extras (7ª e 8ª), em que poderia figurar como
substituído numa execução futura caso não formalizasse o presente ajuste.

25. Dito isso e resguardada a livre manifestação de vontade, requerem a

homologação da presente transação, visto ser um ato jurídico perfeito ao qual a lei
não prejudicará, nos termos do artigo 5º, inc. XXXVI, da Constituição Federal.

2
Disponível em https://www.migalhas.com.br/Quentes/17,MI310814,31047-
TST+homologa+acordo+extrajudicial+com+quitacao+geral . Acesso em 01/10/2019.
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DOS PEDIDOS

26. Diante do exposto requerem:

a) A homologação da presente transação extrajudicial nos termos acima

expostos, intimando-se as partes oportunamente.

b) Se entender necessário, que seja designada audiência de ratificação.

c) A juntada de todos os documentos ora apresentados.

d) A dispensa do pagamento das custas processuais em prol do acordo; caso

não sejam dispensadas, as custas serão custeadas exclusivamente pela
empresa;

e) Por meio desta, as partes dão fim ao processo e dispensam o prazo

recursal da decisão homologatória, nos termos do art. 999 3 e 10004 do
CPC.

Valor da causa: R$ 19.826,48 (dezenove mil oitocentos e vinte e seis reais

e quarenta e oito centavos).

Termos em que,
Pedem deferimento.

3
Art. 999.  A renúncia ao direito de recorrer independe da aceitação da outra parte.
4
Art. 1.000.  A parte que aceitar expressa ou tacitamente a decisão não poderá recorrer. Parágrafo único.
Considera-se aceitação tácita a prática, sem nenhuma reserva, de ato incompatível com a vontade de recorrer.
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Curitiba, 14 de March de 2022.

______________________ ______________________
NELSON FABIANO LONGO CAMILA CESCONETO
CPF nº 021.617.319-12 OAB/PR 71.934

______________________
Raquel Cieslak Lazarin Meurer
OAB/PR 54.969
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OBSERVAÇÕES

a) Os advogados devem ser distintos e de escritórios diversos conforme artigo 855-B, §

1º da CLT.

b) Juntar procurações, substabelecimentos dos advogados

c) Juntar documentos pessoais do empregado RG, CPF, comprovante de endereço e

comprovação do vínculo (CTPS).

d) Não é obrigatório, mas sugerimos que a assinatura do empregado na petição seja

reconhecida em cartório (em algumas Comarcas, tal fato tem evitado a designação de
audiência para homologação, na medida em que resta claro que o empregado tem
plena ciência do acordo celebrado).