Simulado Brinde - Depen - Lei N 8112 1990 - 1

Legislação Específica para o DEPEN
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LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA
PARA O DEPEN
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Sumário
Sumário ............................................................................................................................................................................. 2
Lista de Questões .............................................................................................................................................................. 4
Gabarito .......................................................................................................................................................................... 24
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Lista de Questões
Julgue todos os itens a seguir, de acordo com a Lei nº 8.112/1990 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis
da União).
1. (INÉDITA) É proibido ao servidor público civil manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de
confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.
2. (INÉDITA) A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações

públicas, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, do Distrito Federal, dos Estados, dos
Territórios e dos Municípios.
3. (INÉDITA) O servidor responde apenas civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas
atribuições.
4. (INÉDITA) A responsabilidade administrativa do servidor público será afastada no caso de absolvição

criminal por ausência de provas.
5. (INÉDITA) São penalidades disciplinares expressamente previstas na Lei nº 8.112/1990 a repreensão; a

advertência; a suspensão; a multa; a demissão; a cassação de aposentadoria ou disponibilidade; a
destituição de cargo em comissão e a destituição de função comissionada.
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6. (INÉDITA) Julgue os itens a seguir.
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - inobservar as normas legais e regulamentares.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que, entre os itens acima, TODOS são deveres do
servidor público civil da União.
7. (INÉDITA) A responsabilidade penal decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte
em prejuízo ao erário ou a terceiros.
8. (INÉDITA) A obrigação de reparar o dano não se estende aos sucessores do servidor público e não pode
contra eles ser executada.
9. (INÉDITA) Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público

efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem
acumuláveis na atividade.
10. (INÉDITA) É proibido ao servidor público civil participar de gerência ou administração de sociedade
privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, inclusive na qualidade de acionista, cotista
ou comanditário.
11. (INÉDITA) Nenhum servidor poderá ser responsabilizado civil, penal ou administrativamente por dar
ciência à autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, a outra autoridade
competente para apuração de informação concernente à prática de crimes ou improbidade de que tenha
conhecimento, ainda que em decorrência do exercício de cargo, emprego ou função pública.
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12. (INÉDITA) Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração
cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes
e os antecedentes funcionais.
13. (INÉDITA) A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de
violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo
exceder de 180 (cento e oitenta) dias.
14. (INÉDITA) Será punido com suspensão de até 30 (trinta) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-
se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinação.
15. (INÉDITA) O servidor público vinculado ao regime jurídico da Lei nº 8.112/1990, que acumular
licitamente 02 (dois) cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissão, ficará
afastado de ambos os cargos efetivos, ainda que na hipótese de haver compatibilidade de horário e local
com o exercício de um deles, declarada pelas autoridades máximas dos órgãos ou entidades
envolvidos.
16. (INÉDITA) As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso
de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
17. (INÉDITA) Nos casos de crime contra a administração pública será aplicada a pena de demissão.
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18. (INÉDITA) A destituição de cargo em comissão exercido por não ocupante de cargo efetivo será aplicada
nos casos de infração sujeita exclusivamente à penalidade de suspensão.
19. (INÉDITA) Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida
em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, facultando-se ao
servidor público a permanência, ou não, em serviço.
20. (INÉDITA) O servidor público que recusar fé a documentos públicos estará sujeito à pena de advertência.
21. (INÉDITA) Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de 15
(quinze) dias consecutivos.
22. (INÉDITA) Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, com causa justificada, por 60
(sessenta) dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
23. (INÉDITA) As sanções civis, penais e administrativas do servidor público poderão cumular-se, sendo
independentes entre si.
24. (INÉDITA) A prática de incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição, sujeita o servidor
público sujeito à Lei nº 8.112/1990 à penalidade de suspensão.
25. (INÉDITA) O cancelamento da penalidade disciplinar não surtirá efeitos retroativos.
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26. (INÉDITA) É vedado, na aplicação das penalidades considerar os antecedentes funcionais do servidor
público, por violar a sua intimidade e vida privada.
27. (INÉDITA) Vinício, servidor público civil da União sujeito à Lei nº 8.112/1990, encontra-se no gozo de
licença para tratar de interesses particulares.
Nessa situação, se Vinício participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou

não personificada, ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário,
praticará proibição expressamente prevista na mencionada Lei.
28. (INÉDITA) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor, nessa
qualidade.
29. (INÉDITA) O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção
disciplinar.
30. (INÉDITA) São penalidades disciplinares previstas na Lei nº 8.112/1990 a advertência; a suspensão; a
demissão; a cassação de aposentadoria ou disponibilidade; a destituição de cargo em comissão e a
destituição de função comissionada.
31. (INÉDITA) A responsabilidade administrativa do servidor público será afastada no caso de absolvição
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria.
32. (INÉDITA) A responsabilidade civil-administrativa do servidor público resulta somente de ato omissivo
praticado no desempenho do cargo ou função.
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33. (INÉDITA) Atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar
de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o quarto grau, e de cônjuge ou companheiro.
A sentença acima apresenta proibição aplicável ao servidor público.
34. (INÉDITA) Todas as penas disciplinares previstas na Lei nº 8.112/1990 serão aplicadas pelo Presidente
da República.
35. (INÉDITA) A ação disciplinar referente a falta funcional sujeita à pena de demissão prescreverá em 05
(cinco) anos.
36. (INÉDITA) Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às infrações disciplinares capituladas
também como crime.
37. (INÉDITA) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a
sua apuração imediata, somente mediante processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado
ampla defesa.
38. (INÉDITA) As denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração, ainda que não contenham a
identificação e o endereço do denunciante, sejam formuladas por escrito, ou não.
39. (INÉDITA) A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompe a

prescrição, em qualquer caso.
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40. (INÉDITA) Quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor
vinculado ao respectivo Poder, órgão, ou entidade, a penalidade disciplinar será aplicada pelo Presidente da
República, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral
da República.
41. (INÉDITA) Michele é servidora pública sujeita às disposições da Lei nº 8.112/1990. Identificou-se que ela
revelou segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
É correto afirmar que por sua conduta Michele poderá ser apenada com demissão.
42. (INÉDITA) Se um servidor público civil da União receber propina, comissão, presente ou vantagem de
qualquer espécie, em razão de suas atribuições, praticará proibição que o submete à pena de advertência.
43. (INÉDITA) Praticar usura sob qualquer de suas formas constitui proibição apenada com a pena de
demissão.
44. (INÉDITA) Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a
autoridade que tiver ciência da irregularidade notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata,
para apresentar opção no prazo improrrogável de 15 (quinze) dias, contados da data da ciência e, na hipótese
de omissão, adotará procedimento sumário para a sua apuração e regularização imediata.
45. (INÉDITA) O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário
não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida
a sua prorrogação por até 30 (trinta) dias, quando as circunstâncias o exigirem.
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46. (INÉDITA) Na hipótese de um servidor público praticar ato de improbidade administrativa, a demissão
ou a destituição de cargo em comissão implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao erário, sem
prejuízo da ação penal cabível.
47. (INÉDITA) Se Carlos, servidor público civil efetivo da União, atuar como procurador ou intermediário,
junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de
parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro, será apenado com demissão e ficará
incompatibilizado para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 05 (cinco) anos.
48. (INÉDITA) O Procedimento sumário para apuração de acumulação ilegal de cargos públicos se
desenvolve nas fases de instauração, instrução sumária e julgamento.
49. (INÉDITA) Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na
atividade, ou não, falta punível com a demissão.
50. (INÉDITA) A aplicação irregular de dinheiros públicos sujeita o servidor público submetido à Lei nº
8.112/1990 a penalidade de suspensão.
51. (INÉDITA) O Presidente da República será sempre a autoridade competente para aplicar a penalidade de
destituição de cargo em comissão.
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52. (INÉDITA) Maurício, Júlio e Marcelo são policiais civis do Distrito Federal.
Maurício praticou falta disciplinar sujeita à penalidade de suspensão. Júlio, à pena de demissão e Marcelo,
advertência.
Com base na Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que a ação disciplinar referente às faltas disciplinares
praticadas por Maurício, Júlio e Marcelo prescrevem, respectivamente, em 02 (dois) anos; 05 (cinco) anos e
180 (cento e oitenta) dias.
53. (INÉDITA) O prazo de prescrição da ação disciplinar começa a correr da data em que o fato foi praticado.
54. (INÉDITA) Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia
será arquivada, por falta de objeto.
55. (INÉDITA) Caracterizada a acumulação ilegal e provada a má-fé, aplicar-se-á a pena de demissão,
destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos, empregos ou funções
públicas em regime de acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação serão
comunicados.
56. (INÉDITA) O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado
por igual período, a critério da autoridade superior.
57. (INÉDITA) Como penalidade e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade,
a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do
cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
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58. (INÉDITA) O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 03 (três) servidores estáveis
designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado.
59. (INÉDITA) Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou
parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o segundo grau.
60. (INÉDITA) Antônio Carlos e Alessandro são servidores públicos civis da União. Aquele praticou crime
contra a administração pública; este, ato de improbidade administrativa.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990 é correto afirmar que Antônio Carlos está sujeito à pena de demissão,
enquanto Alessandro à pena de suspensão.
61. (INÉDITA) O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados
da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem.
62. (INÉDITA) O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado

ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
63. (INÉDITA) No prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento do processo disciplinar, a autoridade
julgadora proferirá a sua decisão.
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64. (INÉDITA) Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão
por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
65. (INÉDITA) Se um servidor público praticar ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, ainda que
em legítima defesa própria ou de outrem, praticará conduta que o submete à pena de demissão.
66. (INÉDITA) O processo disciplinar se desenvolve nas fases de instauração, com a publicação do ato que
constituir a comissão; de inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório; e de
julgamento.
67. (INÉDITA) Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo; aplicação de penalidade de

advertência ou suspensão de até 60 (sessenta) dias e instauração de processo disciplinar.
68. (INÉDITA) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por
infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em
que se encontre investido.
69. (INÉDITA) A incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição, é conduta que sujeita o servidor
público civil à pena de demissão.
70. (INÉDITA) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do
exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, com prejuízo da remuneração.
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71. (INÉDITA) Vinício, agente federal de execução penal, acumulou ilegalmente cargos públicos.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, pode-se afirmar que Vinício está sujeito à pena de demissão.
72. (INÉDITA) A autoridade que houver feito a nomeação é competente para aplicar a penalidade de
destituição de cargo em comissão.
73. (INÉDITA) O processo disciplinar poderá ser revisto, dentro de 05 (cinco) anos após sua conclusão, a
pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência
do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
74. (INÉDITA) A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos trabalhos de revisão do
processo disciplinar.
75. (INÉDITA) Julgada procedente a revisão do processo disciplinar, será declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, inclusive em relação à destituição do cargo em
comissão, que fará com que o servidor seja reinvestido no cargo.
76. (INÉDITA) A alegação de injustiça da penalidade constitui fundamento para a revisão de processo
disciplinar, que requer elementos novos, ainda não apreciados no processo originário.
77. (INÉDITA) Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do
exercício do cargo, pelo prazo de até 90 (noventa) dias, sem prejuízo da remuneração.
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78. (INÉDITA) O afastamento preventivo, que não excederá de 60 (sessenta) dias, poderá ser prorrogado
por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não concluído o processo.
79. (INÉDITA) Quando se tratar da penalidade de suspensão superior a 30 (trinta) dias, serão competentes
para aplica-la as autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior àquelas que são
competentes para aplicar a demissão e a cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
80. (INÉDITA) A lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional e a corrupção submetem o
servidor público civil à pena de demissão.
81. (INÉDITA) O requerimento de revisão do processo disciplinar será dirigido ao Ministro de Estado ou
autoridade equivalente, que, se autorizar a revisão, encaminhará o pedido ao dirigente do órgão ou entidade
onde se originou o processo disciplinar.
82. (INÉDITA) No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.
83. (INÉDITA) Serão assegurados transporte e diárias ao servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado; e aos membros da
comissão e ao secretário, quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a realização de
missão essencial ao esclarecimento dos fatos.
84. (INÉDITA) O servidor que responder a processo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido, ou
aposentado voluntariamente, após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
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85. (INÉDITA) Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da família
poderá requerer a revisão do processo disciplinar.
86. (INÉDITA) No caso de processo disciplinar que conta com mais de um indiciado e diversidade de sanções,
o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena mais branda.
87. (INÉDITA) Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designará um servidor
como defensor dativo, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível
de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
88. (INÉDITA) Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação
dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. O indiciado será citado por mandado expedido pelo
presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 20 (vinte) dias, assegurando-se-lhe vista
do processo na repartição. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e de 30 (trinta) dias.
89. (INÉDITA) O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, sendo lícito à testemunha trazê-
lo por escrito. As testemunhas serão inquiridas separadamente. Na hipótese de depoimentos contraditórios
ou que se infirmem, proceder-se-á à acareação entre os depoentes.
90. (INÉDITA) O prazo para julgamento da revisão do processo disciplinar será de 30 (trinta) dias, contados
do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poderá determinar diligências.
91. (INÉDITA) A revisão do processo disciplinar deverá ser julgado, obrigatoriamente, pelo Presidente da
República ou pelos demais Chefes de Poder.
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92. (INÉDITA) Extinta a punibilidade pela prescrição, é vedado o registro dos fatos no assentamento
individual do servidor público.
93. (INÉDITA) É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio
de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando
se tratar de prova pericial.
94. (INÉDITA) Vinício, agente federal de execução penal, manteve conduta incompatível com a moralidade
administrativa.
Nessa situação, de acordo com a Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que Vinício deixou de praticar um
dever expresso.
95. (INÉDITA) É proibido ao servidor público civil levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do
cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao
conhecimento de outra autoridade competente para apuração.
96. (INÉDITA) Se um servidor público sujeito à Lei nº 8.112/1990 se recusar a atualizar seus dados cadastrais
quando solicitado, estará sujeito à pena de suspensão.
97. (INÉDITA) Está sujeito à pena de advertência o servidor público que praticar a conduta de opor
resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço.
98. (INÉDITA) É dever do servidor público civil da União promover manifestação de apreço ou desapreço no
recinto da repartição.
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99. (INÉDITA) Verificada a ocorrência de vício insanável, a autoridade que determinou a instauração do
processo ou outra de hierarquia superior declarará a sua nulidade, total ou parcial, vedada a constituição de
outra comissão para instauração de novo processo referente aos mesmos fatos.
100. (INÉDITA) Da revisão do processo poderá resultar agravamento de penalidade.
101. (INÉDITA) Julgue os itens a seguir.
I - ser assíduo e pontual ao serviço;
II - tratar com urbanidade as pessoas;
III - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que entre os itens acima, TODOS são deveres do
servidor público.
102. (INÉDITA) Fabrício, retirou, sem prévia anuência da autoridade competente, documento da repartição
em que é servidor público efetivo.
Conforme a Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que Fabrício está sujeito à penalidade de suspensão.
103. (INÉDITA) A responsabilidade criminal do servidor público será afastada no caso de absolvição
administrativa/disciplinar que negue a existência do fato ou sua autoria.
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104. (INÉDITA) A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com destituição de
cargo em comissão e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de
demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.
105. (INÉDITA) A representação contra ilegalidade, omissão ou abuso de poderserá encaminhada pela via
hierárquica e apreciada pela autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao
representando ampla defesa.
106. (INÉDITA) Seu Madruga, servidor público sujeito à Lei nº 8.112/1990, injustificadamente, recusou-se a
ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente.
Nessa situação, Seu Madruga estará sujeito à penalidade de suspensão de até 15 (quinze) dias, que irá cessar
seus efeitos uma vez cumprida a determinação.
107. (INÉDITA) Quanto à demissão, a ação disciplinar prescreverá em 02 (dois) anos.
108. (INÉDITA) Diego é servidor público federal e praticou falta disciplinar sujeita à pena de demissão.
Nessa situação, é correto afirmar que a mencionada penalidade será aplicada pelo Presidente da República.
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109. (INÉDITA) Michele, servidora pública civil sujeita às disposições da Lei nº 8.112/1990, encontra-se,
atualmente, aposentada.
Identificou-se que, quando se encontrava na atividade, Michele praticou ato de improbidade administrativa
e também crime contra a administração pública.
Nessa situação, com base nas informações acima, é correto afirmar que, dentro do prazo prescricional,
Michele poderá ser apenada com cassação de aposentadoria.
110. (INÉDITA) Reconhecida pela comissão a inocência do servidor, a autoridade instauradora do processo
determinará o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrária à prova dos autos.
111. (INÉDITA) Chaves, servidor público civil da União, ausentou-se do serviço, injustificadamente, por 32
(trinta e dois) dias consecutivos.
De acordo com a Lei nº 8.112/1990, é correto afirmar que a conduta de Chaves configurou inassiduidade
habitual.
112. (INÉDITA) Se Capitão América, servidor público civil federal, faltar ao serviço, sem causa justificada, por
60 (sessenta )dias, interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses, praticará conduta que
configura abandono de cargo.
113. (INÉDITA) O chefe da repartição é autoridade competente para aplicar a penalidade de advertência.
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114. (INÉDITA) Na apuração de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, também será adotado o
procedimento sumário, observando-se especialmente que a indicação da materialidade dar-se-á, na
hipótese de abandono de cargo, pela indicação precisa do período de ausência intencional do servidor ao
serviço superior a 30 (trinta) dias; no caso de inassiduidade habitual, pela indicação dos dias de falta ao
serviço sem causa justificada, por período igual ou superior a 60 (sessenta) dias interpoladamente, durante
o período de 12 (doze) meses; e que após a apresentação da defesa a comissão elaborará relatório
conclusivo quanto à inocência ou à responsabilidade do servidor, em que resumirá as peças principais dos
autos, indicará o respectivo dispositivo legal, opinará, na hipótese de abandono de cargo, sobre a
intencionalidade da ausência ao serviço superior a 30 (trinta) dias e remeterá o processo à autoridade
instauradora para julgamento.
115. (INÉDITA) Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações,

investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a
técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.
116. (INÉDITA) A ação disciplinar prescreverá em 120 (cento e vinte) dias, quanto à faltas disciplinares
sujeitas à penalidade de advertência.
117. (INÉDITA) As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o
decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, ainda que o servidor tenha, nesse
período, praticado nova infração disciplinar.
118. (INÉDITA) Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser
convertida em multa, na base de 70% (setenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando
o servidor obrigado a permanecer em serviço.
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Simulado Brinde
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119. (INÉDITA) Quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora
poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de
responsabilidade.
120. (INÉDITA) Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade.
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Simulado Brinde
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Gabarito
Número do item Resposta Previsão Legal
1 CERTO Artigo 117, VIII, da Lei nº 8.112/1990.
2 CERTO Artigo 118, § 1º, da Lei nº 8.112/1990.
3 ERRADO Artigo 121 da Lei nº 8.112/1990.
6 ERRADO Artigo 116, I, II e III, da Lei nº 8.112/1990.
8 ERRADO Artigo 122, § 3º, da Lei nº 8.112/1990.
10 ERRADO Artigo 117, X, da Lei nº 8.112/1990.
11 CERTO Artigo 126-A da Lei nº 8.112/1990.
16 CERTO Artigo 131 da Lei nº 8.112/1990.
17 CERTO Artigo 132, I, da Lei nº 8.112/1990.
20 CERTO Artigo 117, III, + Artigo 129, ambos da Lei nº 8.112/1990.
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Simulado Brinde
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24 ERRADO Artigo 132, V, da Lei nº 8.112/1990.
25 CERTO Artigo 131, Parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
Artigo 117, X, + Artigo 117, Parágrafo único, ambos da Lei nº

27 ERRADO
8.112/1990.
33 ERRADO Artigo 117, XI, da Lei nº 8.112/1990.
41 CERTO Artigo 132, IX, da Lei nº 8.112/1990.
42 ERRADO Artigo 117, XII, + Artigo 132, XIII, ambos da Lei nº 8.112/1990.
43 CERTO Artigo 117, XIV, + Artigo 132, XIII, ambos da Lei nº 8.112/1990.
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Simulado Brinde
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44 ERRADO Artigo 133 + Artigo 143, ambos da Lei nº 8.112/1990.
46 CERTO Artigo 132, IV, + Artigo 136, ambos da Lei nº 8.112/1990.
Artigo 117, XI, + Artigo 132, XIII, + Artigo 137, todos da Lei nº
47 CERTO
8.112/1990.
48 CERTO Artigo 133. I, II e III, da Lei nº 8.112/1990.
50 ERRADO Artigo 132, VIII, da Lei nº 8.112/1990.
51 ERRADO Artigo 141, IV, da Lei nº 8.112/1990.
52 CERTO Artigo 142, II, I e III, respectivamente, da Lei nº 8.112/1990.
60 ERRADO Artigo 132, I e IV, da Lei nº 8.112/1990.
65 ERRADO Artigo 132, VII, da Lei nº 8.112/1990.
_______________________________________________________________________________________________

Simulado Brinde
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69 CERTO Artigo 132, V, da Lei nº 8.112/1990.
71 CERTO Artigo 132, XII, da Lei nº 8.112/1990.
72 CERTO Artigo 141, IV, da Lei nº 8.112/1990.
Artigo 147 + Artigo 147, Parágrafo único, ambos da Lei nº

78 CERTO
8.112/1990.
79 CERTO Artigo 141, II, da Lei nº 8.112/1990.
80 CERTO Artigo 132, X e XI, da Lei nº 8.112/1990.
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Simulado Brinde
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90 ERRADO Artigo 181, Parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
94 CERTO Artigo 116, IX, da Lei nº 8.112/1990.
95 ERRADO Artigo 116, VI, da Lei nº 8.112/1990.
96 ERRADO Artigo 117, XIX, + Artigo 19, ambos da Lei nº 8.112/1990.
97 CERTO Artigo 117, IV, + Artigo 129, ambos da Lei nº 8.112/1990.
98 ERRADO Artigo 117, V, da Lei nº 8.112/1990.
100 ERRADO Artigo 182, Parágrafo único, da Lei nº 8.112/1990.
101 CERTO Artigo 116, X, XI e XII, da Lei nº 8.112/1990.
102 ERRADO Artigo 117, II, + Artigo 129, ambos da Lei nº 8.112/1990.
Artigo 116, XII, + Artigo 116, Parágrafo único, ambos da Lei nº

105 CERTO
8.112/1990.
107 ERRADO Artigo 142, I e II, da Lei nº 8.112/1990.
109 CERTO Artigo 132, I e IV, + Artigo 134, ambos da Lei nº 8.112/1990.
_______________________________________________________________________________________________

Simulado Brinde
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113 CERTO Artigo 141, III, da Lei nº 8.112/1990.
116 ERRADO Artigo 142, III, da Lei nº 8.112/1990.
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Simulado Brinde - Depen - Lei N 8112 1990 - 1

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Legislação Específica para o DEPEN

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Professor Vinício Ferreira

ACF Legislações e Regimentos

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2. (INÉDITA) A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e funções em autarquias, fundações

4. (INÉDITA) A responsabilidade administrativa do servidor público será afastada no caso de absolvição

5. (INÉDITA) São penalidades disciplinares expressamente previstas na Lei nº 8.112/1990 a repreensão; a

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I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

II - ser leal às instituições a que servir;

III - inobservar as normas legais e regulamentares.

9. (INÉDITA) Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público

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25. (INÉDITA) O cancelamento da penalidade disciplinar não surtirá efeitos retroativos.

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Nessa situação, se Vinício participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou

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A sentença acima apresenta proibição aplicável ao servidor público.

39. (INÉDITA) A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar não interrompe a

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62. (INÉDITA) O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado

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67. (INÉDITA) Da sindicância poderá resultar arquivamento do processo; aplicação de penalidade de

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82. (INÉDITA) No processo revisional, o ônus da prova cabe ao requerente.

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100. (INÉDITA) Da revisão do processo poderá resultar agravamento de penalidade.

101. (INÉDITA) Julgue os itens a seguir.

I - ser assíduo e pontual ao serviço;

II - tratar com urbanidade as pessoas;

III - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.

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107. (INÉDITA) Quanto à demissão, a ação disciplinar prescreverá em 02 (dois) anos.

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115. (INÉDITA) Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações,

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120. (INÉDITA) Da revisão do processo não poderá resultar agravamento de penalidade.

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Número do item Resposta Previsão Legal

1 CERTO Artigo 117, VIII, da Lei nº 8.112/1990.

2 CERTO Artigo 118, § 1º, da Lei nº 8.112/1990.

3 ERRADO Artigo 121 da Lei nº 8.112/1990.

4 ERRADO Artigo 126 da Lei nº 8.112/1990.

5 ERRADO Artigo 127 da Lei nº 8.112/1990.

6 ERRADO Artigo 116, I, II e III, da Lei nº 8.112/1990.

7 ERRADO Artigo 122 da Lei nº 8.112/1990.

8 ERRADO Artigo 122, § 3º, da Lei nº 8.112/1990.

9 CERTO Artigo 118, § 3º, da Lei nº 8.112/1990.

10 ERRADO Artigo 117, X, da Lei nº 8.112/1990.

11 CERTO Artigo 126-A da Lei nº 8.112/1990.

12 ERRADO Artigo 128 da Lei nº 8.112/1990.

13 ERRADO Artigo 130 da Lei nº 8.112/1990.

14 ERRADO Artigo 130, § 1º, da Lei nº 8.112/1990.

15 ERRADO Artigo 120 da Lei nº 8.112/1990.