12 de janeiro de 2010

Ao

CONDOMINIO MORADA DAS ORQUIDIAS

Rua Manoel Torres, nº 484
Petrópolis – RJ.

A.C: Sr. Ricardo,

A PRATTICA agradece inicialmente a oportunidade de apresentar nossa proposta comercial para a

prestação de serviços terceirizados nessa organização.

Somos uma empresa especializada na prestação de diversos serviços, como Limpeza e Conservação,
Jardinagem, Recepção, Segurança, entre outros. Possuímos um departamento técnico especializado para
atendimento de diversas demandas, sempre preocupada com o bom atendimento e a ótima qualidade dos
nossos serviços.

Desde já, colocamo-nos à disposição para esclarecimentos, caso se façam necessários.

Com os melhores cumprimentos,

Rodrigo Siqueira
Diretor Comercial/RJ

Rua João Caetano, 198 – Caxambú

Petrópolis / RJ :: CEP 25.610-011
Telefone: (24) 2246-0711
prattica@prattica.com.br
 12 de janeiro de 2010

APRESENTAÇÃO

A Prattica é uma empresa que oferece soluções nas áreas de infra-estrutura Predial (terceirização) e
Construção Civil.

Com uma equipe altamente capacitada, simplificamos a gestão de recursos humanos e materiais, permitindo
que o cliente direcione esforços a sua atividade principal. Com gastos fixos mensais, nossos clientes
possuem melhor previsibilidade de gastos, evitando assim, desperdício de recursos, o que aumenta a
despesa e provoca o desequilíbrio financeiro.

Com a experiência de parcerias de sucesso com clientes como, Marinha do Brasil, Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística – IBGE, Agência Brasileira de Inteligência, Carl Zeiss Vision Brasil, Museu Imperial,
entre outros, a Prattica desenvolve soluções totalmente customizadas, com foco exclusivo nas necessidades
dos clientes e na qualidade ímpar dos serviços.

FACILITIES – Facilitando o dia-a-dia da sua empresa

A gestão integrada é uma das principais características do Facilities. Com o facilities é possível otimizar,
custos, reduzir despesas operacionais e centralizar esforços no que realmente importa ao seu negócio.

Administração predial (recepção, telefonia, mensageria, ascensoristas, controle de portarias) e gestão de

infra-estrutura (eletricidade, pintura, marcenaria, hidráulica, higienização) podem ser otimizados com a
implantação do facilities.

Para tal, o investimento em formação profissional é prioridade. Por esta razão, todos são qualificados,
periodicamente reciclados e preparados para tomar decisões seguras, cumprir as metas estabelecidas e
empregar recursos de forma criativa e responsável, em busca constante por inovação.

BENEFÍCIOS

Os custos de infra-estrutura de uma empresa podem consumir entre 2% e 8% do seu faturamento. A

implantação do facilities permite otimizar a gestão e operação de infra-estrutura através de um sistema
multi-serviços integrados, objetivando economias de até 25%.

O relacionamento com um único provedor, que atende um conjunto maior de mandas, simplifica a gestão de
processos de contratação, o que representa uma quantidade menor de pagamentos e contratos, com uma
data-base de reajuste no ano.

Com a aquisição de insumos e peças incluídas no escopo dos serviços, os serviços tornam-se mais integrados,
o que a sinergia entre as atividades e com isso a Prattica torna-se um parceiro estratégico, oferecendo um
custo fixo mensal para as soluções contratadas, não deixando espaço para as despesas imprevistas.

Rua João Caetano, 198 – Caxambú

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RECURSOS HUMANOS – SECOM (SELEÇÃO DE COMPETÊNCIAS)

Nosso departamento de Recursos Humanos instituiu um sistema para tornar a busca do profissional mais
criteriosa.

O SECOM – seleção de competências, alinha as necessidades do cliente à contratação do colaborador,

fazendo assim com que o cargo em questão seja precisamente suprido, reduzindo o “turn over” em 80%.

O primeiro passo feito é o estudo do ambiente do cliente, conhecendo sua filosofia, seus valores e definindo
o perfil comportamental do profissional procurado. Feito isso uma equipe especializada traça o perfil
comportamental de cada candidato.

Com os relatórios elaborados durante esta analise é possível auxiliar na escolha do candidato mais adequado
ao cargo e ao perfil do cliente.

Além disso durante o desempenho de suas funções, a empresa o acompanha e incentiva.

Todo este processo leva 05 (cinco) dias úteis.

OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

A Prattica será responsável por todos os procedimentos legais que regem as relações de trabalho, em
conformidade com a CLT, são eles:

- Contração, em nome da empresa, de funcionários que prestação serviços à empresa tomadora dos
serviços;

- Pagamento de salários, férias e gratificação natalina (13º salário);

- Declaração de informações aos órgãos fiscalizadores (MTB e CRA);

- Controle e Confecção de todos os relatórios referentes ao Departamento Pessoal (Folha de Pagamento,

Contra-cheques, Ponto e etc).

- A empresa é responsável por todos os custos referentes a possíveis demandas trabalhistas, excluindo a
tomadora de serviço de quaisquer indenizações.

RECONHECIMENTO E MOTIVAÇÃO

A Prattica instituiu políticas de motivação aos funcionários, fazendo com que nosso padrão de qualidade
venha crescendo a cada dia.

Oferecemos sistema de premiações mensais e eleição dos funcionários do mês, onde os eleitos são
remunerados pelo seu destaque.
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Além disso, a Prattica oferece salários maiores do que o piso, garantindo assim a retenção de talentos na
empresa.

Outros benefícios que fornecemos:

Cesta Básica
Seguro de Vida com cobertura para Morte Natural, Morte Acidental e Invalidez por acidente
Salários Pagos acima do Piso da categoria
Fornecimento de uniformes gratuitamente a cada 06 (seis) meses.
Convênios com farmácias

ASSOCIAÇÕES
A Prattica é devidamente inscrita e fiscalizada pelo Conselho Regional de Administração – CRA e pelo
Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura – CREA, possuindo atestados de capacidade técnica,
emitidos pelos nossos clientes, atestando o bom desempenho da Prattica no exercício de seus serviços e
devidamente registrados nos conselhos em questão.

PACOTE DE SERVIÇOS
Nossa Proposta Comercial, contempla todos os custos com seleção, funcionários e impostos, conforme
demonstração abaixo:

Seleção de pessoal
Supervisão e Acompanhamento dos Serviços
Administração de Pessoal
Reposição em casos de falta e/ou férias
Salários
Benefícios
13º Salário
Férias
Encargos Sociais (INSS, FGTS, Salário Família)
Administração de Pessoal
Impostos (Federais e Municipais)

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SOLUÇÕES PROPOSTAS
A partir de uma criteriosa análise das necessidades de sua empresa e informações sobre o perfil referente à
população de funcionários, preparamos o estudo a seguir, tendo como premissas básicas:
Serviços
Serviço de Portaria, com fornecimento de 01 (um)
funcionário, pelo período de 01 (mês) para cobertura de
férias.

OBSERVAÇÂO: O funcionário executará também serviços

Até o 3º dia útil do mês
de limpeza.
SOLUÇÃO I R$ 1.420,00 subseqüente ao da prestação
dos serviços.
Não está incluso neste orçamento o fornecimento de
materiais de limpeza e/ou equipamentos.

Já está incluso o percentual de 20% correspondente a

insalubridade.
O conteúdo desta proposta constitui segredo comercial. De acordo com o artigo 195 da Lei 9.279, sua revelação total ou parcial a terceiros constitui
crime de concorrência desleal por parte de quem revela e de quem se utiliza, além de gerar a obrigação de indenizar perdas e danos (inclusive lucros
cessantes). Em caso de dúvidas, consulte a PRATTICA.

VALIDADE DA PROPOSTA

A validade a proposta é de 15 (quinze) dias de sua emissão.

Ficamos na expectativa de seu pronunciamento, que esperamos seja favorável, nos colocando ao seu
inteiro dispor para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários, agradecendo o privilégio de sua
atenção.

Com os melhores cumprimentos,

Rodrigo Siqueira
Diretor Comercial/RJ

Rua João Caetano, 198 – Caxambú

Petrópolis / RJ :: CEP 25.610-011
Telefone: (24) 2246-0711
prattica@prattica.com.br