Este documento é um resumo do livro "Gestão contemporânea de Pessoas. Novas Práticas, Conceitos Tradicionais". A segunda edição do livro discute temas renovados sobre gestão de pessoas de forma dinâmica e multifacetada, mantendo discussões sobre aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, trabalho em equipe, competências e liderança. O livro é acompanhado por um CD-ROM com conteúdos adicionais sobre os mesmos assuntos.
Este documento é um resumo do livro "Gestão contemporânea de Pessoas. Novas Práticas, Conceitos Tradicionais". A segunda edição do livro discute temas renovados sobre gestão de pessoas de forma dinâmica e multifacetada, mantendo discussões sobre aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, trabalho em equipe, competências e liderança. O livro é acompanhado por um CD-ROM com conteúdos adicionais sobre os mesmos assuntos.
Este documento é um resumo do livro "Gestão contemporânea de Pessoas. Novas Práticas, Conceitos Tradicionais". A segunda edição do livro discute temas renovados sobre gestão de pessoas de forma dinâmica e multifacetada, mantendo discussões sobre aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, trabalho em equipe, competências e liderança. O livro é acompanhado por um CD-ROM com conteúdos adicionais sobre os mesmos assuntos.
Tradicionais Nesta 2ª edição o livro Gestão contemporânea de pessoas traz discussões renovadas sobre o tema, mas permanece dinâmico e multifacetado. Tópicos como aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento, trabalho em equipe, competências, liderança, entre outros, continuam presentes no livro e no CD-ROM que o acompanha.
Trabalho no pós-pandemia: quais são e como serão desenvolvidas as competências dos trabalhadores nas empresas, a partir da atuação das(os) psicólogas(os) organizacionais