unesp​ ​UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 

REITORIA 

PORTARIA UNESP Nº 489, DE 02 DE AGOSTO DE 2012.

Dispõe sobre a regulamentação do ​Instituto da

Mobilidade Funcional previsto no Plano de
Carreira e Sistema Retribuitório para os
servidores técnicos e administrativos regidos
pelos regimes jurídico autárquico e CLT, das
classes que especifica, da Universidade
Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” –
Unesp, revoga disposições em contrário e dá
providências correlatas​.

O PRÓ-REITOR DE ADMINISTRAÇÃO NO EXERCÍCIO DA

REITORIA DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA
FILHO”​, no uso de suas atribuições legais, conferidas pelo inciso III do artigo 24
do Regimento Geral da UNESP, expede a seguinte Portaria:
Artigo 1º – O Instituto da Mobilidade Funcional previsto no Plano de
Carreira e Sistema Retribuitório para os servidores técnicos e administrativos
regidos pelos regimes jurídico autárquico e CLT, será realizado de acordo com as
normas estabelecidas nesta Portaria.
Artigo 2º – Mobilidade Funcional é o instituto que permite a progressão
na carreira do servidor ocupante de função autárquica de provimento efetivo ou
emprego público permanente, de uma faixa para outra imediatamente superior, de
conformidade com o encarreiramento por grupos de atividades, disposto no
Anexo desta Portaria – Atividades Operacionais, Atividades de Suporte
Acadêmico, Atividades Administrativas e Atividades de Informática.
Artigo 3º – Poderá participar do processo de Mobilidade Funcional, o
servidor da Unesp que preencher cumulativamente as seguintes condições:
1
I – suprimido
II – possua escolaridade compatível com a exigência da função e
quando for o caso, habilitação profissional específica, e
III – conte, no mínimo, com interstício de 03 (três) anos de efetivo
exercício na Unesp, contínuos ou não, na faixa da função autárquica de
provimento efetivo ou emprego público permanente, imediatamente anterior,
observando o Anexo desta Portaria.
Parágrafo único – O período de estágio probatório do servidor não
interfere no interstício previsto no inciso III deste artigo.

1
Suprimido pela Portaria n° 216/2019
 unesp​ ​UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 
REITORIA 
Artigo 4º – Para fins de apuração do interstício tratado nesta Portaria,
serão consideradas as mesmas regras adotadas para concessão de adicional por
tempo de serviço e sexta parte.
2
Artigo 5º – Ao servidor que tiver sua situação funcional alterada em
virtude de habilitação em processo de avaliação de provas e títulos para fins de
Mobilidade Funcional, não se aplica o cumprimento de novo estágio probatório.

Artigo 6º – O candidato deverá atender todas as exigências do artigo 3º

desta Portaria até o último dia previsto para a data da inscrição.
Parágrafo único – O deferimento da inscrição será realizado após a
data prevista no caput deste artigo.
3
Artigo 7º – A Mobilidade Funcional será realizada mediante avaliação
de provas e títulos, sob responsabilidade da Área de Recursos Humanos da
Unidade Universitária, da Administração Geral do Câmpus de Bauru e Botucatu,
Reitoria e Câmpus Experimentais, após expressa autorização, de acordo com os
termos do Despacho do Pró-reitor de Planejamento Estratégico e Gestão
§ 1º – A avaliação de provas e títulos será realizada pela Fundação
para o Vestibular da Unesp – VUNESP.
4
Artigo 8º – A Portaria com as regras e informações necessárias sobre
o processo de avaliação de provas e títulos, bem como a Portaria de
homologação, é de competência do Pró-reitor de Planejamento Estratégico e
Gestão, e quando for o caso, do Diretor Técnico Administrativo das Unidades
Universitárias e da Administração Geral nos Câmpus de Bauru e Botucatu.
Parágrafo único – A convocação do candidato e os demais atos dele
decorrentes competem ao dirigente das Unidades Universitárias, da
Administração Geral nos Campus de Bauru e Botucatu, nos Campus
Experimentais e ao Pró-Reitor de Administração na Reitoria.
Artigo 9º – Após a homologação ou Despacho de autorização de
convocação de candidato remanescente, a Área de Recursos Humanos terá até 5
dias para cientificar o servidor quanto ao prazo para apresentação dos
documentos que comprovem as exigências previstas na Portaria com as regras e
informações necessárias sobre o processo de avaliação de provas e títulos.
5
Artigo 10 – O servidor aprovado no processo de avaliação de provas e
títulos terá seu enquadramento funcional realizado na data do exercício na nova
situação mediante apostilamento no Título ou Portaria de Admissão ou alteração
do contrato de trabalho pelas autoridades estabelecidas no parágrafo único do
artigo 8º desta Portaria, exceto na Reitoria cuja competência é do Diretor Técnico
Administrativo.
§ 1º – Para fins de enquadramento na nova situação, aplicar-se-ão as
seguintes regras:

2
Redação dada pela Portaria Unesp n° 43/2015
3
Redação dada pela Portaria Unesp n° 216/2019
4
Redação dada pela Portaria Unesp n° 216/2019
5
Redação dada pela Portaria Unesp n° 43/2015
 unesp​ ​UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 
REITORIA 
I – quando o padrão atual do servidor, acrescido de adicionais de
promoção e Vantagem Pessoal - VP, quando for o caso, for inferior ou igual ao
padrão inicial previsto para a faixa, o enquadramento deverá ser efetuado no
padrão inicial;
II – quando o padrão atual do servidor, acrescido de adicionais de
promoção e Vantagem Pessoal - VP, quando for o caso, for superior ao padrão
inicial previsto para a faixa, localizar-se-á o novo padrão a partir do padrão inicial
até o valor do padrão atual do servidor; ou a partir do nível inicial previsto para a
faixa, até o grau correspondente ao valor atual do padrão do servidor;
III – se o valor atual do padrão, acrescido de adicionais de promoção
e Vantagem Pessoal - VP, quando for o caso, não for localizado até o grau L do
nível inicial previsto para a faixa, buscar-se-á o valor no grau L dos níveis
subsequentes, até o último nível previsto para a função nos termos do Anexo -
Grupos de Encarreiramento;
IV - nos enquadramentos dos incisos I, II ou III, do parágrafo 1º
deste artigo, caso não encontre valor idêntico, deverá ser localizado aquele
imediatamente superior;
V – ao enquadramento realizado nos termos dos incisos I, II, III ou IV
deste parágrafo, deverá ser acrescido o número de graus e/ou níveis
correspondentes ao número de promoções anteriormente adquiridas pelo
servidor, previstos em regulamentação própria.
6
§ 2º – Quando se tratar de servidor lotado em Unidade diferente
daquela responsável pelo processo de Mobilidade Funcional a competência para
a alteração de contrato de trabalho, bem como para o apostilamento no Título ou
Portaria de Admissão será do Pró-reitor de Planejamento Estratégico e Gestão,
nos termos da legislação vigente.
§ 3º – Quando se tratar de servidor lotado em Unidade diferente
daquela responsável pelo processo de Mobilidade Funcional compete:
I – Ao Magnífico Reitor, o apostilamento no Título ou Portaria de
Admissão ao ocupante de função autárquica de provimento efetivo.
II – As autoridades descritas no parágrafo único do artigo 8º desta
Portaria, mediante despacho de autorização do Reitor, a alteração do contrato de
trabalho ao ocupante de emprego público permanente.
Artigo 11 – Os atos administrativos expedidos após a homologação,
serão tratados em instrução específica​.
7
Artigo 12 – Os casos omissos ou não previstos nesta Portaria serão
decididos pelo Pró-reitor de Planejamento Estratégico e Gestão, ouvida a
Coordenadoria de Gestão de Pessoas..
8
Artigo 13 – A Pró-reitoria de Planejamento Estratégico e Gestão, por
meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, expedirá instruções
complementares necessárias à operacionalização das disposições desta Portaria.

6
Redação dada pela Portaria Unesp n° 216/2019
7
Redação dada pela Portaria Unesp n° 216/2019
8
Redação dada pela Portaria Unesp n° 216/2019
 unesp​ ​UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 
REITORIA 
Artigo 14 – Ficam revogadas as disposições em contrário,
especialmente a Portaria Unesp nº 807/2009.
(Processo nº 929/2009 - RUNESP)

RICARDO SAMIH GEORGES ABI RACHED

Pró-Reitor de Administração no exercício da Reitoria
 unesp​ ​UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA 
REITORIA 
ANEXO

Grupos de Encarreiramento

Atividades Operacionais
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente Operacional I 15/19
Assistente Operacional II 19/23
Assistente Operacional III 23/27

Atividades de Suporte Acadêmico

Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente de Suporte I 23/27
Acadêmico
Assistente de Suporte II 27/31
Acadêmico
Assistente de Suporte III 37/41
Acadêmico
Assistente de Suporte IV 41/45
Acadêmico
Agrupamento Faixa Amplitude
Auxiliar de Campo I 15/19
Auxiliar Agropecuário II 19/23
Técnico Agropecuário III 27/31

Atividades Administrativas
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente Administrativo I 23/27
Assistente Administrativo II 27/31
Assistente Técnico I 37/41
Administrativo
Assistente Técnico II 41/45
Administrativo

Atividades de Informática
Agrupamento Faixa Amplitude
Assistente de Informática I 23/27
Assistente de Informática II 27/31
Analista de Informática I 37/41
Analista de Informática II 41/45