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Carolina ingressou com ação em face da empresa Supermercados Boas Compras Ltda.

,
na qual pleiteou o pagamento das horas extraordinárias, alegadas como sendo feitas
com frequência diária durante todo contrato de trabalho findo há dois anos e quatro
meses, quando houve a dispensa sem justa causa da reclamante. A reclamação
trabalhista foi intentada na vara do trabalho de Estância (cidade do atual domicílio da ex-
empregada), apesar do supermercado ter localização na cidade de Aracaju, no bairro
Ponto Novo.

Sabendo-se que o supermercado, empregador, possui 8 empregados atualmente,


indique de forma fundamentada as principais partes da contestação a ser apresentada
por aquele até o dia da realização da audiência

Em um primeiro momento, é imprescindível destacar que o art. 11 da Consolidação das Leis do


Trabalho, bem como o 7º artigo da Constituição Federal, rezam que a pretensão quanto a
créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para os trabalhadores
urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.

Sendo assim, considerando que Carolina ingressou com a ação trabalhista após dois anos e
quatro meses da extinção do contrato, o direito à pretensão dos créditos prescreveu. Ainda que
não tivesse ocorrido a prescrição bienal, a autora poderia pleitear somente pelos créditos
resultantes da relação de trabalho referente aos últimos dois anos e seis meses, levando em
consideração a prescrição quinquenal.

Outro ponto a ser contestado é a competência do local em que a ação foi ajuizada, com
fundamento no art. 651 da CLT. Considerando que o serviço foi prestado em Aracaju/SE, esta
é a cidade competente para julgar o feito, e não Estância, cidade de domicílio da autora.

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1 – Preliminar

Inicialmente, é necessário frisar que a ação trabalhista em discussão fora ajuizada na


Vara do Trabalho em Estância. Entretanto, conforme o art. 651 da CLT, a competência das
Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado presta
serviços ao empregador, neste caso, em Aracaju/SE.

Deste modo, à luz do art. 651 da CLT e art. 337, II do CPC, há de se reconhecer a
incompetência desta Vara para o julgamento do feito.

2 – Prejudicial de mérito

2.1 – Prescrição bienal

É imprescindível destacar que o art. 11 da Consolidação das Leis do Trabalho, bem


como o 7º artigo, inciso XXIX da Constituição Federal, rezam que a pretensão quanto aos
créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em cinco anos para os trabalhadores
urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho.

Sendo assim, considerando que a srta. Carolina ingressou com a ação trabalhista após
dois anos e quatro meses da extinção do contrato, o direito à pretensão dos créditos resta
prescrita.

2.2 – Prescrição quinquenal

Ainda que seja reconhecido o direito à pretensão dos créditos, com fulcro nos artigos
supramencionados (art. 11 da CLT e 7º, XXIX da CF), a autora poderia pleitear somente os
créditos resultantes da relação de trabalho referente aos cinco anos retroativos à data do
ajuizamento da ação.

Acontece que, considerando que o contrato foi findado há dois anos e quatro meses, a
reclamante só teria direito à pretensão dos créditos referentes aos últimos dois anos e seis
meses trabalhados, levando em consideração a prescrição quinquenal.

3 – Defesa

A parte autora ingressou com ação trabalhista em face da empresa Supermercados


Boas Compras Ltda., com o objetivo de pleitear o pagamento de horas extraordinárias,
alegadas como sendo feitas com frequência diária durante todo contrato de trabalho.

Acontece que a srta. Caroline ocupava um cargo de confiança na empresa, sendo


gerente daquela filial. Sendo assim, considerando que a sua jornada de trabalho era livre de
controle, ela não tem direito a hora extra (art. 62, inciso II, da CLT).

Deste modo, levando em consideração o art. 818, II da CLT, resta-se provado o cargo
de Gerente ocupado pela autora, conforme cópia da sua carteira de trabalho anexa aos autos.

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