▪ Colocar em votação na Igreja as recomendações da comissão da Igreja,
ANCIÃO: quando autorizado pelo pastor.
- Deveres do Primeiro Ancião (Espiritual e administrativo)
Além das funções regulares de ancião, ele é membro da comissão administrativa
da Igreja, juntamente com o pastor, o secretário(a) e o tesoureiro(a). É também o
coordenador da escala e serviços dos demais anciões, supervisor e orientador do
trabalho de todos.
DEVERES
▪ FAZER e motivar outros a realizarem classes bíblicas permanentes.
▪ Estar a par de todas as atividades da Igreja, bem como o calendário
denominacional.
▪ Acalmar possíveis problemas surgidos, apresentando soluções.
▪ Seguir as orientações do manual da Igreja e cumprir o que for
recomendado pela comissão.
▪ Proteger os membros contra os falsos ensinos.
▪ Promover a unidade da Igreja e a confiança na posição da Igreja, como
organização, em assuntos relacionados com a fé e a doutrina.
▪ Frequência regular e pontualidade nas reuniões e cultos da igreja.
▪ Visitação constante, priorizando os doentes e interessados.
▪ Nunca usar o púlpito como chicote, ou para criticar alguém.
▪ Não permitir a participação de desconhecidos sem recomendação nos
programas oficiais da Igreja, tais como passar a lição, cantar, pregar ou
acompanhar alguém na plataforma.
▪ Usar tato e cortesia ao corrigir alguém.
▪ Dar especial atenção as visitas.
▪ Ser um exemplo ativo na ação missionária e promovê-la.
▪ Procurar conhecer a condição espiritual de cada membro e ajudá-lo.
▪ Demonstrar espírito servidor e não fiscalizador.
▪ Desenvolver a misericórdia, perdoar sempre, dispor-se a voltar atrás
quando errar.
▪ Tratar a todos como gostaria de ser tratado.
▪ Não faltar a reunião mensal do gerenciamento e comissão.
NA ADMINISTRAÇÃO
▪ Responder pela administração geral da Igreja perante o Pastor.
▪ Dirigir a comissão da Igreja quando autorizado, na ausência do pastor.
▪ Preparar e apresentar ao pastor a agenda da comissão ordinária.
▪ Acompanhar o trabalho da Secretária e o movimento de membros.
▪ Observar e orientar os diáconos e diaconisas.
▪ Apoiar a promoção e estimular a divulgação da literatura denominacional.
▪ Zelar pelo patrimônio da Igreja e administrar possíveis construções ou
reformas.
▪ Conhecer e visitar as lideranças comunitárias e autoridades públicas de
sua região, diminuindo as barreiras do preconceito e promovendo a
liberdade religiosa.
▪ Apoiar e promover as campanhas especiais, como a recolta e outras.
▪ Promover a mordomia e estimular a fidelidade nos dízimos e ofertas.
▪ Promover as atividades do calendário geral da Igreja.
▪ Coordenar ou assessorar as reuniões administrativas.
▪ Promover as avaliações sistemáticas dos departamentos.
▪ Acompanhar o envio de todos os relatórios para a associação.
▪ Providenciar Reuniões e Cursos de treinamento para todos os
departamentos da Igreja.
▪ Acompanhar e Administrar o trabalho de zeladoria da Igreja.
▪ Promover a integração entre os departamentos.
▪ Conhecer os planos de cada departamento da Igreja assessorá-los e
sempre que possível estar presente nas suas reuniões.
▪ Planejar a realização de programas especiais, como: Dia das mães, dia
dos pais, dia do pastor, final de ano e ano novo, etc.
▪ Dar especial atenção ao ministério da criança e do adolescente, escola
sabatina, ministério pessoal e ministério jovem.
▪ Proporcionar oportunidades de interagir com outras Igrejas Adventistas,
como excursões, visitas e programas em conjunto.
▪ Representar a igreja local diante da Associação na ausência do pastor.
▪ Encaminhar ao pastor os pedidos de casamento, batismos, cultos
especiais e situações extraordinárias.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 SECRETÁRIO(A):
▪ FAZER classe Bíblica permanente nos lares ou na igreja.
▪ Secretariar todas as reuniões administrativas da igreja e registrar em atas
as decisões tomadas.
▪ Manter a relação dos membros atualizada, com seus endereços e
telefones.
▪ Manter-se em contato com os membros ausentes, correspondendo-se com
eles e animando-os.
▪ Manter toda a correspondência que precisar com os membros, Associação
e igrejas, no tocante a movimentação de membros.
▪ Dirigir o processo de movimento de membros.
▪ Recepção (por batismos, transferência ou profissão de fé).
▪ Remoção (por apostasia, desaparecimento ou morte).
▪ Preencher e enviar ao secretário da Associação os relatórios requeridos
pela organização.
▪ Manter em custódia os livros de atas da comissão da igreja do passado,
bem como os registros, fotos e documentos históricos da igreja local.
▪ Manter listas de membros classificadas pela condição de cada grupo, para
facilitar a sua assistência espiritual e administrativa. Por exemplo:
▪ Lista de membros regulares
▪ Lista de membros desaparecidos
▪ Lista de membros afastados
▪ Lista de membro em apostasia
▪ Lista de membros para transferir ou em processo
▪ Lista de membros com necessidades especiais
▪ Lista de candidatos ao batismo em perspectiva, etc.
▪ Registrar os casamentos realizados no templo local em livro próprio.
▪ Integrar a comissão administrativa da igreja, formada pelo pastor, primeiro
ancião, tesoureiro(a) e secretário(a).
▪ Não faltar a reunião mensal da comissão da igreja.
▪ Manter a secretaria organizada.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
TESOUREIRO(A)
▪ TER sua classe Bíblica ou projeto para ganhar almas.
▪ Incentivar a fidelidade na devolução do dízimo e o espírito de liberalidade
da parte dos membros da Igreja.
▪ Depositar os fundos da Igreja numa conta bancária em nome da igreja.
▪ Enviar regularmente os fundos que pertencem a Associação, sem atraso.
▪ Fornecer recibos de todos os fundos recebidos.
▪ Respeitar o propósito de cada oferta, não desviando quaisquer fundos dos
objetivos para os quais foram doados.
▪ Apresentar relatórios de todo o movimento financeiro da igreja local nas
comissões administrativas com cópias para os principais oficiais da igreja.
▪ Administrar os fundos dos departamentos da igreja, cuidando para que só
sejam desembolsados por ordem do departamento a que pertençam.
▪ Elaborar um orçamento operativo atual para a igreja, em entendimento com
a diretoria administrativa da igreja e recomendá-lo à comissão da igreja
para ser oficializado.
▪ Fazer e apresentar trimestralmente à comissão administrativa um relatório
indicando a porcentagem de membros dizimistas e pactuantes.
▪ Receber os dízimos, as ofertas voluntárias e demais contribuições extras.
▪ Liberar verbas dos fundos da igreja, aprovadas pelos mecanismos da igreja
local, mediante nota fiscal ou cupom fiscal do gasto efetuado.
▪ Pagar pontualmente as contas regulares da igreja.
▪ Manter registro exato de todo movimento financeiro da igreja.
▪ Prestar conta a comissão da igreja periodicamente, e a igreja sempre que
solicitado.
▪ Integrar a comissão administrativa da igreja, constituída pelo pastor,
primeiro ancião, secretário(a) e tesoureiro(a).
▪ Manter sigilo de todas as informações financeiras individuais dos membros,
exceto com a diretoria administrativa da igreja local.
▪ Zelar pelo patrimônio da igreja e colocar em seguradora os bens da igreja.
▪ Não tomar, nem conceder empréstimos por conta dos fundos da igreja.
▪ Participa da comissão da igreja.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 DIÁCONO-CHEFE:
▪ TER uma classe Bíblica permanente junto aos diáconos.
▪ Providenciar farda padronizada para todos os diáconos.
▪ Desenvolver um plano de visitação aos membros faltosos junto aos
diáconos
▪ Liderar os diáconos em todas as suas atividades, delegando
responsabilidades, elaborando e publicando as escalas de serviços,
supervisionando e assessorando o trabalho de todos.
▪ Presidir as reuniões da comissão dos diáconos.
▪ Elaborar o plano de serviço e a escala dos diáconos, para supervisionar
todas as áreas da igreja e dar assistência nos cultos.
▪ Participa da comissão da igreja.
▪ DIÁCONOS
▪ TER classe bíblica funcionando permanentemente nos lares ou igreja.
▪ Ajudar nos cultos e reuniões, recebendo, dando as boas vindas, orientando
as visitas e os membros, ajudando os a encontrar lugares.
▪ Visitar os membros em seus lares.
▪ Fazer os preparativos para as cerimônias batismais, auxiliando os
candidatos e cuidando para que não haja dificuldades nem atrasos.
▪ Ajudar na cerimônia da comunhão.
▪ Na cerimônia do lava-pés, os diáconos e as diaconisas provém tudo que
for necessário para a cerimônia, como toalhas, bacias, água, baldes,
cadeiras, salas, etc. Depois da cerimônia repõem tudo em seus lugares
(são as diaconisas que dão destino a sobra do vinho, que deve ser
derramado na terra, e do pão que foi abençoado, o qual deve ser queimado
e enterrado, para que não sirva de repasto para os cães e outros animais).
▪ Cuidar dos enfermos e socorrer os pobres desfavorecidos, em combinação
com a ASA, membros doentes ou hospitalizados devem ser visitados pelos
diáconos, que oram com eles e os confortam.
▪ Zelar e manter limpa a propriedade da Igreja, fazendo pequenos serviços,
cuidando da ordem.
▪ Recolher os dízimos e ofertas nos cultos e encaminhá-los ao tesoureiro da
igreja.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
DIACONISA-CHEFE:
▪ TER classe Bíblia permanente na igreja ou nos lares
▪ Providenciar farda padronizada para todas as diaconisas
▪ Lidera as diaconisas em todas as suas atividades, delegando
responsabilidade, elaborando e publicando escalas de serviço,
supervisionando e assessorando o trabalho de todas.
▪ Preside a reunião regular da comissão das diaconisas. (bimestralmente ou
trimestralmente)
▪ Em harmonia com o primeiro ancião, elaborar e levar a execução o plano
de visitação aos membros da igreja, em colaboração com os diáconos.
▪ Designa uma diaconisa para preparar o pão da santa ceia, e outras para
arrumar a mesa e escala as que servirão durante as cerimônias.
▪ Participa da comissão da igreja.
▪ DIACONISAS:
▪ Ter uma classe Bíblica permanente com alvo de batismo.
▪ Dar boas vindas aos membros e visitantes, de modo caloroso, amistoso,
sistemático e criterioso, auxiliando os a encontrarem lugares.
▪ Orientar com amor e simpatia os irmãos, jovens, juvenis e crianças a
manterem atitudes reverentes na casa de Deus.
▪ Cuidar fraternalmente dos doentes e necessitados, visitando-os em seus
lares e nos hospitais, cooperando com os diáconos nessa obra.
▪ Zelar pela conservação dos utensílios e acessórios do templo, tais como
tirar o pó dos bancos antes dos cultos, cuidar e arranjar cortinas, vasos,
plantas, toalhas, bandejas e cálices de santa ceia, toalhas e bacias do
lava-pés, roupões e toalha de batismo.
▪ Providenciar o pão e o vinho da santa ceia.
▪ Ajudar nas cerimônias de batismo, santa ceia e lava-pés.
▪ Dar destino às sobras do vinho, que deve ser derramado na terra, e do pão
que foi abençoado, o qual deve ser queimado e enterrado, para que não
sirva de repasto para os cães e outros animais.
▪ Orientar e ajudar na decoração da igreja nas ocasiões especiais.
▪ Colaborar com o pastor e os anciões para o melhor desempenho das
reuniões realizadas na igreja.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 COORDENADOR DE INTERESSADOS:
▪ TER classe Bíblia permanente na igreja ou nos lares
▪ Manter uma lista organizada e atualizada de todos os interessados
obtidos pela igreja, de todas as fontes, tais como: Pequenos grupos,
escola sabatina, classe bíblica, trabalho pessoal, visitas ocasionais,
etc.
▪ Prestar um relatório mensal a comissão da igreja do número de
interessados obtidos e do número atendido; quantos desistiram e
quantos estão fazendo estudos, etc.
▪ Partilhar sua lista com o primeiro ancião e mantê-lo informado das
modificações na lista.
▪ Obter, através da escola sabatina, os nomes e endereços dos
visitantes ou de adventistas afastados que estão começando a
frequentar a igreja.
▪ Mobilizar, juntamente com o diretor do ministério pessoal, os
membros da igreja para que todos os interessados recebam estudos
bíblicos e atenção pessoal, tendo em vista prepará-los para
ingressar na igreja.
▪ Participar da reunião mensal da comissão da igreja
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
COORDENADOR DE PG:
▪ TER uma classe Bíblica permanente e apoiar o evangelismo
dos PGs.
▪ Estudar e conhecer bem o funcionamento dos PGs.
▪ Incentivar a participação dos PGs na igreja.
▪ Escolher os lideres e lideres associados dos PGs, em harmonia com
a escola sabatina, ministério infantil e primeiro ancião.
▪ Trabalhar em harmonia com o primeiro ancião e o ministério
pessoal.
▪ Providenciar materiais para os PGs.
▪ Responder pela organização das reuniões de lideres.
▪ Dirigir as reuniões quinzenais dos lideres de PGs.
▪ Promover festivais de PGs para testemunho, motivação e
confraternização.
▪ Ter uma escala de visitação a cada PG periodicamente.
▪ Observar o programa e aconselhar os líderes de PGs após cada
visita.
▪ Avaliar periodicamente o desempenho dos PGs.
▪ Apoiar o pastor nas assembleias distritais de PGs.
▪ Participar da reunião mensal da comissão da igreja.
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 DIRETOR DE DESBRAVADOR:
▪ TER a classe Bíblica do clube funcionando permanentemente.
▪ Organizar o programa anual com o calendário de atividades, de
modo que alcance com êxito os objetivos do clube.
▪ Providenciar instrutores que realizem as classes progressivas,
Especialidades e outros cursos de desenvolvimento juvenil e de
liderança.
▪ Delegar responsabilidades aos demais membros da diretoria,
instrutores, capitão e secretário de unidade, de acordo com o
manual de Desbravadores.
▪ Incentivar o apoio dos pais e todos os juvenis de 10 a 15 anos a
tornarem-se membros do clube.
▪ Promover acampamentos, feiras, estudos de habilidades,
exploração da natureza, estudo da Bíblia, projetos missionários de
serviço à comunidade, caminhada pelo campo.
▪ Promover atividades para o desenvolvimento físico, social, cultural,
espiritual, missionário e recreativo dos desbravadores.
▪ Zelar pelo equipamento, barracas e demais pertences do clube.
▪ Desenvolver o espírito de companheirismo, contentamento e alegria
cristã em todas as participações em eventos e reuniões.
▪ Representar o clube na comissão da igreja.
▪ Trabalhar em sintonia com o pastor e o primeiro ancião.
▪ Perseguir os ideais dos desbravadores.
▪ Reunir a direção do clube mensalmente.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
MINISTÉRIO JOVEM:
▪ TER classe bíblica permanente nos lares ou na igreja
▪ Desenvolver o senso de missão na juventude – Missão Calebe.
▪ Desenvolver o projeto missão resgate aos jovens afastados.
▪ Organizar o clube de jovens (Sociedade JA) com lista nominal de
todos os jovens acima de 15 anos.
▪ Organizar, promover e participar dos cultos jovens, aos sábados à
tarde, promovendo os ideais missionários, devocionais, sociais.
▪ Guiar e inspirar a juventude por seu exemplo e entusiasmo pessoal.
▪ Ajudar e estimular e preparar os jovens para trabalharem juntos por
outros jovens, e assumirem maiores responsabilidades missionárias.
▪ Animar, orientar e aconselhar a juventude em todas as suas
atividades.
▪ Procurar envolver os jovens nas atividades deste departamento.
▪ Trabalhar em estreita cooperação com o ancião da área.
▪ Manter contato com o departamental jovem da associação, para
aproveitar todas as oportunidades de treinamento para o serviço.
▪ Promover atividades culturais, sociais, esportivas e espirituais, que
contribuam para que cada jovem seja um melhor cristão.
▪ Realizar acampamentos e retiros espirituais.
▪ Organizar excursões ou passeios recreativos.
▪ Realizar a semana de oração jovem.
▪ Realizar vigílias jovens.
▪ Promover as classes JÁ e de especialidades, fazendo com que
pelo menos 15 % dos jovens sejam investidos nas classes de líder,
líder máster e líder máster avançado.
▪ Aprender e promover os ideais JÁ, com ênfase no alvo.
▪ Organizar e realizar os domingos especiais do ministério Jovem
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 DIRETOR(A) DA ESCOLA SABATINA:
▪ TER classe Bíblica permanente e o projeto missão resgate com
membros afastados.
▪ Matricular todos os membros batizados em das unidades de ação da
escola sabatina, bem como os interessados.
▪ Promover o estudo sistemático da Bíblia, entre todos os membros da
igreja, através da lição e das unidades de ação da escola sabatina.
▪ Dirigir a classe dos professores semanalmente.
▪ Realizar ou coordenar o programa semanal da escola sabatina na divisão
dos adultos, aos sábados as 08:45h.
▪ Supervisionar e orientar as atividades de cada divisão da escola sabatina.
▪ Indicar e submeter à aprovação da comissão da igreja para aprovação, os
nomes dos professores da escola sabatina e seus auxiliares.
▪ Supervisionar e orientar o trabalho dos professores da E.S.
▪ Supervisionar e orientar o trabalho da secretária da escola sabatina.
▪ Treinar os professores da escola sabatina.
▪ Realizar o dia das visitas nas datas estabelecidas pela associação.
▪ Dar e incentivar a atenção especial às visitas da escola sabatina.
▪ Trabalhar de comum acordo com o coordenador de pequenos grupos na
formação das unidades de ação/PG.
▪ Promover o apoio financeiro para as missões mundiais.
▪ Manter o quadro comparativo da escola sabatina, com os dados
estatísticos semanais atualizados.
▪ Trabalhar integrado com o ministério pessoal para implementação dos
planos missionários da igreja nas unidades de ação e nos PGs.
▪ Convocar periodicamente a comissão da escola sabatina para elaborar
planos, avaliar desempenhos, preencher vagas de professores e integrar a
equipe. (bimestralmente ou trimestralmente)
▪ Presidir a comissão da escola sabatina.
▪ Participar da comissão da igreja.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
MORDOMIA, TEMPERANÇA E SAÚDE:
▪ Equipe Distrital Mordomia ATIVA
▪ TER classe Bíblica permanente na igreja ou nos lares com alvo.
▪ Inspirar instruir a igreja no fiel uso dos talentos que Deus nos deu:
Saúde, tempo, bens e habilidades.
▪ Realizar a semana de mordomia cristã, conforme calendário da
associação.
▪ Realizar o Programa de mordomia cristã a cada terceiro sábado do
mês.
▪ Incentivar a renovação da fidelidade para com cristo.
▪ Participar das reuniões da comissão da igreja.
▪ Promover a fidelidade de cada membro da igreja nos dízimos e
ofertas voluntárias.
▪ Incentivar os membros a adotar o plano de oferta sistemática
(PACTO).
▪ Assegurar que seja ministrado um sólido estudo bíblico sobre a
mordomia (dízimos e ofertas) nas classes bíblicas e Estudos
Bíblicos pessoal.
▪ Organizar um plano de visitação de orientação da mordomia nos
lares.
▪ Instruir os membros quanto ao plano divino dos dízimos e ofertas.
▪ Entregar e promover o Provai e Vede a cada 3º sábado.
▪ Promover e participar dos programas de enriquecimento espiritual.
▪ Participar e promover os eventos de mordomia do campo.
▪ Ensinar e orientar os membros da igreja a conhecer e praticar os
princípios de saúde pregados pela Igreja Adventista do Sétimo Dia,
por todos os meios, tais como: Cursos de treinamento; cursos de
nutrição e reforma de saúde; cursos de culinária vegetariana;
palestras e debates; distribuição de periódicos e impressos
denominacionais, etc.
▪ Incentivar o estudo dos princípios bíblicos e conselhos do espírito de
profecia sobre saúde e temperança.
▪ Estimular a pratica de um viver saudável, preventivo, equilibrado,
não só no comer e no beber, mas no falar, no vestir, no trabalhar e
descansar.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 DIRETOR(A) DE MÚSICA:
▪ TER classe Bíblica permanente com alvo de batismo nos lares
ou igreja.
▪ Coordenar toda a atividade musical oficial da igreja.
▪ Preparar e publicar as escala de atividades dos músicos e
sonoplastas para todos os programas oficiais da igreja.
▪ Prover música instrumental ou vocal especial para cada culto da
igreja.
▪ Prover música instrumental ou vocal especial para os demais
eventos da igreja mediante solicitação prévia do responsável.
▪ Controlar a qualidade da música a serem apresentadas em nossa
igreja. (conforme voto de nossa igreja só música adventista, e nem
toda musica adventista pode ser cantada em nossos cultos).
▪ Disciplinar a participação de músicos visitantes nos eventos da
igreja, avaliando-lhes o repertório, e exigindo recomendação
pastoral ou da comissão da igreja de origem.
▪ Zelar pelos instrumentos musicais, aparelhagem de som, partituras,
etc, pertencentes à igreja.
▪ Inspirar e orientar a congregação para o canto de louvor que Deus
espera de seus filhos.
▪ Providenciar treinamento para os sonoplastas e músicos.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
MINIST. DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE:
▪ Ter a classe Bíblica permanente com crianças na idade de
batismo.
▪ Ajudar as crianças a terem melhor relação com Deus, ensinando-as
a construírem sua crença sobre um alicerce firme e duradouro.
▪ Sensibilizar a igreja com relação às necessidades das crianças.
▪ Desenvolver e providenciar materiais cristocêntricos para serem
utilizados no ensino das crianças.
▪ Escolher e treinar bons professores.
▪ Supervisionar e orientar o trabalho dos diretores das unidades das
divisões dos menores.
▪ Administrar a verba do departamento para a compra de materiais
para as divisões da escola sabatina a cada trimestre.
▪ Coordenar a aquisição de material e equipamento para cada
unidade.
▪ Zelar pela conservação e adequada utilização do material adquirido
para uso dessa divisão.
▪ Substituir ou prover substituto para os diretores ou professores das
divisões quando necessário.
▪ Submeter a comissão da igreja os nomes das pessoas indicadas
como professores ou auxiliares das unidades dessa divisão.
▪ Promover a participação de toda a equipe das divisões na reunião
trimestral da associação.
▪ Estar preparada para assumir eventualmente qualquer professor de
unidade.
▪ Organizar as unidades para apresentar programas especiais na
escola sabatina.
▪ Procurar manter organizado todo o material (flanelografos, apostilas,
ilustrações, etc.) das unidades, de modo que não se perca ou
estrague por falta de cuidado.
▪ Organizar a participação das crianças nos programas especiais
como dia das mães, dos pais, da criança, natal, 13º sábado, etc.
▪ Planejar, promover e dirigir a escola cristã de férias.
▪ Participar da comissão da escola sabatina e da comissão da igreja.
▪ Organizar as quartas-feiras de poder dos pregadores mirins.
(Primeira quarta-feira de cada mês).
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 MINISTÉRIO DA FAMÍLIA: MINISTÉRIO DA MULHER:
▪ Ter classe Bíblica permanente com alvo de batismo nos lares
ou na igreja. ▪ Ter classe Bíblica permanente e realizar o
▪ Realizar o encontro de casais evangelístico.
▪ Promover na igreja os princípios de um lar cristão. evangelismo do outubro Rosa.
▪ Ajudar as pessoas a formar e manter fortes relacionamentos
familiares. ▪ Atuar no ministério da devoção pessoal, que por
▪ Incentivar o perdão, a reconciliação, e a restauração dos
relacionamentos interpessoais na família e na igreja. extensão inclui: Culto familiar, educação religiosa dos
▪ Desenvolver um ministério de apoio às famílias.
▪ Incentivar o envolvimento das famílias da igreja, por meios sociais, filhos, apoio e incentivo ao cônjuge.
culturais, esportivos e espirituais, tais, como: Passeios culturais,
ecológicos; chás, almoços ou jantar; Excursões e congressos;
▪ Ministério da recepção.
Encontro de casais; Cursos de noivos, etc. ▪ Ministério da conservação.
▪ Estimular as famílias a realizar cultos domésticos (altar da família) e
ensinar os valores cristãos a seus filhos. ▪ Ministério da oração Intercessora.
▪ Desafiar a ensinar a família a testemunhar de Jesus por palavras e
exemplo no seu contexto social. ▪ Treinar e Envolver as mulheres no trabalho
▪ Amparar, aconselhar e encaminhar aos recursos competentes aos
que tem sido afligido por abusos, disfunção familiar e missionário. Classe Bíblica permanente.
relacionamentos desfeitos.
▪ Orientar os jovens solteiros quanto aos cuidados na escolha do ▪ Construir uma equipe para o trabalho.
companheiro de vida, com palestras, debates, koinonias, cursos de
noivos, etc. ▪ Fazer planejamento anual dos trabalhos.
▪ Ajudar os casais a valorizar um ao outro e aprender a resolver
conflitos familiares, através de palestras, encontros especiais, ▪ Organizar e Realizar o culto de oração (últimas
seminários, etc.
▪ Organizar cursos para pais. quartas-feiras do mês).
▪ Ter uma atitude positiva para com Deus, para consigo mesmo, para
com os outros e para com a igreja. ▪ Trabalhar em sintonia com o primeiro ancião e o
▪ Manifestar sincero interesse em promover o bem-estar de todas as
famílias. ancião.
▪ Ser capaz de manter confidências e saber quando e como encorajar
as pessoas e procurar aconselhamento profissional especializado.
▪ Motivar e mobilizar a igreja nos projetos pastoral.

“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de

“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 MINISTÉRIO PESSOAL:
▪ Ter e facilitar classes Bíblicas permanentes para os departamentos.
▪ Planejar as melhores datas e horários para reunir a comissão missionária.
▪ Presidir a comissão missionária em suas reuniões.
▪ Planejar trabalho que envolva o maior número possível dos membros da
igreja em sua execução.
▪ Estudar os limites geográficos de sua igreja, suas características sociais e
econômicas, para planejar o tipo de ação missionária que melhor se adapte
a sua realidade sócio-econômica.
▪ Descobrir quais são os dons e as preferências de atividades dos membros
da igreja e planejar trabalho para eles.
▪ Oferecer treinamento missionário que atenda as necessidades da igreja,
aproveitando os dons e os talentos disponíveis.
▪ Realizar evangelismo integrado com a escola sabatina, coordenador de
pequenos grupos, através das unidades de ação/PGs.
▪ Trabalhar em parceria com o coordenador de PG.
▪ Treinar um grupo de pessoas para ser instrutores bíblicos, dar-lhes
material e desafiá-los a dirigir classes de estudos bíblicos.
▪ Organizar duplas missionárias em parceria com o coordenador de pg.
▪ Realizar programas de testemunhos para motivar pessoas.
▪ Organizar grupos de distribuição de literatura. (PG)
▪ Oferecer inscrições em cursos bíblicos em todos os programas
missionários e eventos da igreja local.
▪ Coordenar os domingos especiais do ministério pessoal (MIPES)
▪ Organizar equipes de evangelismo bíblico, incluindo estudos bíblicos nos
lares (pequeno grupo), classes bíblicas e penetração em lugares novos.
▪ Conhecer o programa do MIPES da associação e aplicá-lo na igreja local.
▪ Administrar bem a verba destinada ao ministério pessoal.
▪ Promover cursos para instrutores de classes bíblicas.
▪ Aproveitar o primeiro sábado de cada mês para motivar e mobilizara igreja
com sermões missionários, testemunhos, apelos e relatórios positivos de
realizações missionárias.
▪ Treinar duplas missionárias.
▪ Realizar a escola missionária a cada primeiro sábado a tarde.
▪ Participar da comissão da igreja.
▪ Manter um plano de conservação de novos membros. Outro curso bíblico
no lar.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
COMUNICAÇÃO E PUBLICAÇÃO:
▪ Ter classe Bíblica permanente nos lares ou na igreja.
▪ Atender bem aos irmãos da igreja e seus assuntos.
▪ O diretor de comunicação da igreja local tem a responsabilidade de
reunir e difundir notícias.
▪ Aproveitará toda a oportunidade para divulgar o nome e os eventos
da igreja para o público externo.
▪ Cuidará em manter o público interno informado dos eventos da
igreja mundial, nacional e local.
▪ Manterá aberto um canal permanente de comunicação com o
departamento de comunicação da Associação.
▪ Buscará informar-se de rodos os programas especiais da igreja local
para difundi-los.
▪ Apoiar e promoverá os programas denominacionais de rádio e
televisão.
▪ Cuidar e fiscalizará o uso dos quadros murais da igreja local.
▪ Dirigir o momento dos avisos da igreja no sábado pela manhã com
simpatia.
▪ Participar da comissão da igreja.
▪ Promover a casa aberta do campo, o MANÁ junto à escola sabatina.
▪ Promover e realizar os programas especiais relativos à colportagem
e espírito de profecia.
▪ Chamar a atenção da igreja para as publicações disponíveis para
seu uso.
▪ Promover a literatura denominacional da igreja: Livro do ano;
assinatura da revista adventista, vida e saúde e outras; assinatura
de lições; livros de espírito de profecia.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
 ASA - AÇÃO SOLIDÁRIA ADVENTISTA: DIRETOR(A) DE AVENTUREIROS:
▪ Ter classe Bíblica permanente nos lares ou na igreja. • Ter classe Bíblica permanente na idade para a
▪ Coordenar o trabalho dessa sociedade, arregimentando voluntários,
estabelecendo objetivos e planos de ação e delegando responsabilidades.
primavera.
▪ Conseguir e preparar roupas, calçados, alimentos, utensílios e outras • Ser membro da comissão da igreja.
provisões para os pobres ou vitimas de calamidades, com o auxilio dos
• Manter comunicação com o pastor e primeiro ancião,
demais membros da diretoria e outros voluntários.
▪ Trabalhar em estreita cooperação com os diáconos e diaconisas. colaborando com eles e convidando-os a participar
▪ Visitar lares carentes para conhecer as necessidades e orar pelos doentes. de programas e eventos.
▪ Orientar a sociedade para não ser apenas de ajuda material, mas também
de educação de adultos, visitação, orientação e cursos de afazeres
• Manter contato com o departamental J.A. da
domésticos, enfermagem caseira, aconselhamento e outros serviços. Associação e prestar relatórios, quando solicitado.
▪ Realizar pelo menos três cursos práticos durante o ano, como: Arte
• Presidir a comissão executiva dos aventureiros.
culinária, Enfermagem caseira, corte e costura, ponto de cruz, etc.
▪ Dar cursos ou classes bíblicas para as pessoas que recebem auxílio • Supervisionar as atividades do clube e convocar,
sistemático, ou que participam dos cursos práticos. organizar e preparar cada reunião.
▪ Criar programas que envolvam o maior número possível de senhoras da
igreja no serviço em favor dos necessitados.
• Estar a frente no planejamento do programa anual e
▪ Buscar atender primeiro os domésticos da fé, depois os de fora. na preparação do calendário de eventos, que deve
▪ Manter informado o primeiro ancião de todas as atividades, convidando-o a
ser comunicado a toda a diretoria, aventureiros e
participar dos eventos, sempre que possível.
▪ Participar de cursos de orientação e treinamentos da associação. pais.
▪ Prestar relatórios a associação e a igreja sempre que solicitado. • Planejar as reuniões regulares do clube.
▪ Manter registros, em livro próprio, de todas as pessoas que doaram ou
que receberam benefícios da ASA.
• Conhecer o estatuto da criança. E.C.A.
▪ Tomar cuidado com o paternalismo e assistencialismo, para que as
pessoas não se tornem dependentes.
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela
“Todo o que haja recebido a Cristo é chamado a trabalhar pela salvação de salvação de seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.
seus semelhantes”. Atos dos Apóstolos, pág. 110.