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Pela presente Ordem de Serviço, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais nesse setor,
conforme estabelece a Portaria nº 3.214 de 08/06/1978, bem como NR-1, item 1.7, sobre as condições de segurança e
saúde às quais estão expostos, como medida preventiva e, tendo como parâmetro os agentes físicos, químicos, e biológicos
citados no PGR (Programa de Gerenciamento de Risco) e/ou Inventário de Risco. Como os procedimentos de aplicação da
NR-6 Equipamento de Proteção Individual (EPI), NR 17 de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes
e/ou doenças ocupacionais. O não cumprimento desta Ordem de Serviço coloca os empregados em desacordo com a
legislação em vigor, o que acarretará em sanções que podem ser advertência, suspensão ou dispensa por justa causa.
Qualquer
alteração de exposição aos riscos, deverá o funcionário imediatamente solicitar nova ordem de serviço.
NOME: DATA:
Sapato de segurança;
Óculos de segurança contra impacto ou respingos;
Capacete de segurança;
Protetor auricular;
Luva de raspa e/ou borracha ou PVC;
Respirador facial PFF1;
Capa de chuva (p/ dias chuvosos);
TRABALHO EM ALTURA
Só é permitida a atividade em altura superior a 2 metros (dois metros), o profissional que possui os devidos exames
complementares e estando apto;
Possuir treinamento com certificado NR 35;
Cinturão de segurança com duplo talabarte ligado ao trava-quedas (para trabalhos em altura superior a 2 metros);
Usar os EPI’s específicos para a atividade e estes deveram estar em perfeito estado de conservação.
OBS: É proibido realizar trabalho em altura quando as condições meteorológicas forem adversas (tempestades, ventos e
raios) e se o trabalho estiver com o estado físico ou emocional afetado.
Não será permitido barulho excessivo dentro e/ou fora dos quartos, principalmente após às 22:00 horas;
Não será permitido o ingresso de bebidas alcoólicas e outras substâncias, bem como não serão permitidos jogos de
azar, ou apostas;
Fica proibido criar ou manter animais de qualquer espécie;
Não é permitida a entrada de pessoas estranhas aos alojados, no interior do alojamento e/ou dos quartos, ou que
não estejam hospedadas, principalmente mulheres;
Não nos responsabilizamos por objetos de valores, talões de cheques, celulares, carteiras, ou outros pertences
esquecidos nos alojamentos;
É proibido fumar dentro dos quartos ou áreas que não tenham capacidades de circulação de ar. Será definido uma
área de fumódromo;
É proibido cozinhar, aquecer ou utilizar qualquer objeto passível de combustão dentro das dependências do
alojamento;
O não cumprimento dos itens descritos acima poderá gerar advertências verbais, escrita e demissão por juta causa e todo
material (patrimônio da empresa) dnificado, extraviado será descontado o valor do mesmo em folha de pagamento.
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR-1, a recusa ao fiel
cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO ge ra n d o ju sta c au sa , o
qu a l oc orre rá con f orm e :
1ª – Advertência por escrito;
2ª – Suspensão do trabalho por 03 (três) dias sequentes;
3ª – Dispensar por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham
surtido o efeito esperado, ou indenizações, ou indenizações em caso de danos propositais, ou extravios dos EPI’s,
nos termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR-1, a recusa ao fiel
cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o funcionário às
penalidades previstas na lei.
Declaro que recebi a integração, assim como o treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem como todos os
equipamentos de proteção individual para neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.
FUNCIONÁRIO RESPONSÁVEL