Condições de trabalho para funcionários da

Flash Europe International (FEI)

Portugal

Employment Conditions - FEI Portugal September 2020

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 Condições de trabalho para funcionários da Flash Europe International (FEI) Portugal
DIREITOS E OBRIGAÇÕES DOS TRABALHADORES - FEI PORTUGAL-SOCIEDADE UNIPESSOAL,
LIMITADA

Face à caducidade do CCT entre a APAT e a FETESE, e inexistindo, no presente momento,

qualquer instrumento de regulamentação colectiva de trabalho aplicável revela-se necessário um
esclarecimento aos trabalhadores sobre os seus direitos e obrigações, com efeitos a partir do 1
de setembro de 2020, e aplicável a todas as unidades de negócio (Flash, Easy2go, Easy4pro).

1. Horário normal de trabalho

O horário normal de trabalho é de 40 horas semanais.
Para os trabalhadores que se encontram a beneficiar de outro horário será acordado
individualmente o ajustamento do novo horário e novas condições remuneratórias,
nomeadamente a integração na retribuição base dos 25% correspondente à isenção de
horário de trabalho.

2. Férias
22 dias úteis por ano.
Serão acrescidos 3 úteis dias de férias por ano caso não ocorram faltas por doença.
Por cada 4 meses em que não se registem faltas por doença é acrescido um dia util de
férias
O cálculo é realizado em relação ao ano anterior e será inserido no programa Eurecia
em janeiro do ano seguinte.

3. Feriados
Os feriados a gozar serão os legalmente estipulados pela lei.
O carnaval não é considerado um feriado e será um dia normal de trabalho, sendo tal
aplicável desde o ano de 2021.

4. Trabalho Nocturno
Ao trabalho nocturno será aplicável a lei geral de trabalho, o código de trabalho.
É considerado trabalho nocturno o realizado entre as 22h00-7h00.

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 5. Trabalho Suplementar (apenas quanto a trabalho prestado nos feriados e fora do
horário normal de trabalho >40 horas semanais):
a. O trabalho suplementar será pago de acordo com as regras definidas no antigo
CCT aplicável:
Dia Hora Percentagem

Dia util 7am - 9pm 75%

Dia util 9pm - 7am 100%

Sábados, domingos e feriados 7am - 9pm 100%

Sábados, domingos e feriados 9pm - 7am 125%

6. Subsídio de alimentação
O subsidio de alimentção continuará a ser devido aos trabalhadores e a ser pago.

7. Diuturnidades (3 anos na mesma categoria)

Não se vencerão mais diuturnidades.
Será futuramente estabelecido, aprovado e apresentado um plano de carreiras.

8. Formação profissional
Será aplicável a lei geral de trabalho:40 horas por ano.

Este documento, poderá sofrer alterações caso venha a ser aplicável nova convenção
colectiva de trabalho ou outro instrumento de regulamentação colectiva.

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