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As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2022
a 30 de abril de 2023 e a data-base da categoria em 01º de maio.
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos Artistas e
Técnicos em Espetáculos de Diversões, do Plano da CNTEEC, com abrangência territorial em PE.
PISO SALARIAL
Os pisos salariais mínimos de admissão a partir de 1º de maio de 2022 já corrigidos, para 6 (seis) horas
diárias e 40 (quarenta) horas semanais, já incluso o repouso semanal remunerado, serão estabelecidos
conforme tabela em anexo:
Parágrafo Único:O salário a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial será proporcional à sua
jornada, em relação aos empregados que cumprirem nas mesmas funções, tempo integral.
REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS
O reajuste salarial da categoria será de 8% (oito por cento), com vigência a partir de 1º de maio de 2022, a ser
aplicado sobre o salário de maio de 2021.
O empregador se obriga a efetuar o pagamento dos salários até o 5º dia útil do mês subseqüente. As empresas
que não efetuarem os pagamentos dos salários e vales em moeda corrente, deverão proporcionar aos
empregados, tempo hábil para o recebimento no banco dentro da jornada de trabalho, desde que coincidente
com o horário bancário, excluindo-se os horários de refeição.
ADICIONAL DE HORA-EXTRA
As horas extras em dias úteis serão remuneradas em 50% (cinqüenta por cento), e em 100% (cem por cento),
nos domingos e feriados.
O reajuste salarial dos empregados admitidos após 01/05/2021 até 30/04/2022, será calculado proporcionalmente
ao mês de admissão.
Fica prevista nesta Convenção a faculdade da utilização do contrato temporário de trabalho, nos termos da
legislação em vigor.
DESLIGAMENTO/DEMISSÃO
As homologações das rescisões contratuais dos empregados com mais de um ano de serviço, só serão válidas
quando feitas com assistência do SATED/PE ou suas respectivas Delegacias Sindicais, exceto nos Municípios onde
não exista Delegacia, mediante apresentação de certidão negativa, válida por 90 dias, que será fornecida
gratuitamente ante a apresentação dos comprovantes da inexistência de débitos junto ao Sindicato Profissional,
especialmente quanto às contribuições sindicais e patronais.
A empresa fornecerá no ato da homologação, ao empregado dispensado sem motivo justificado, uma carta de
referência, desde que solicitada previamente.
Estabilidade provisória ao empregado em idade de prestação do serviço militar, desde a data do alistamento, até
30 (trinta) dias após o desligamento.
DURAÇÃO E HORÁRIO
Para todos os efeitos, a duração da hora aula trabalhada será de 60 (sessenta) minutos.
Parágrafo Único: - A fração da hora aula trabalhada a mais, será paga proporcionalmente.
COMPENSAÇÃO DE JORNADA
Fica estabelecido que as Entidades/ Empresas poderão aplicar o Sistema de Banco de Horas conforme a legislação
vigente.
UNIFORME
Sempre que exigidos por força de lei ou deliberação do empregador, os uniformes e EPI’s serão fornecidos
gratuitamente e substituídos por desgastes pelo uso normal. Ocorrendo negligência do empregado na guarda ou
uso do uniforme ou EPI, a reposição dos mesmos poderá ser cobrada.
A Entidade com mais de cinqüenta empregados, instituirá no prazo de 30 (trinta) dias a contar da assinatura
desta Convenção, CIPA no local que ainda não foi constituída, observando os preceitos legais, comunicando ao
SATED/PE para que realize as eleições para os membros representantes dos empregados.
RELAÇÕES SINDICAIS
As partes concordam que os dirigentes sindicais tenham acesso às dependências internas da empresa, desde que
tenham agendado, com antecedência, diretamente com a Diretoria, a qual expressará, por escrito, sua
concordância.
CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS
O Recolhimento da Contribuição Sindical referente aos trabalhadores profissionais que efetuam trabalhos avulsos
e que não tem carteira assinada ou algo que comprove o pagamento do seu trabalho realizado, será cobrado a
taxa de R$ 112,00 (cento e doze reais). Caso apresente comprovação de seus rendimentos, a contribuição
Sindical corresponderá a 1-30 (um trinta avos) da importância que tiver que servir de base.
Parágrafo Primeiro: O Recolhimento da contribuição sindical referente aos empregados e trabalhadores avulsos
será efetuado no mês de abril de cada ano.
Parágrafo Segundo: O recolhimento obedecerá ao sistema de guias, de acordo com as instruções expedidas pelo
Ministério de Trabalho.
Todas as pessoas jurídicas integrantes da categoria econômica, conforme artigo 8º inciso IV da Constituição
Federal e aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 11/03/2022, recolherão a título de
contribuição confederativa, o percentual de 4% (quatro por cento) a ser recolhida em guia própria a ser
emitida pela FENAC, da seguinte forma:
* 2 % (dois por cento) sobre o total da folha de pagamento de MAIO/2022, reajustada, a ser pago no mês
de JUNHO;
* 2% (dois por cento) sobre o total da folha de pagamento de MAIO/2022, reajustada, a ser pago no mês de
SETEMBRO;
Parágrafo Segundo - O valor mínimo a ser recolhido, para cada parcela da contribuição, será de R$ 350,00
(trezentos e cinquenta reais), SOMENTE para as pessoas jurídicas que não possuam empregados, ou,
caso na apuração do cálculo na forma estabelecida no caput, o resultado encontrado seja inferior ao valor
da contribuição mínima.
Parágrafo Terceiro: O recolhimento efetuado fora dos prazos previstos nesta Cláusula, acarretará ao
empregador, o pagamento de multa de 10% (dez por cento), além de 1% (um por cento) de juros ao mês.
Fica assegurado ao SATED/PE o direito de usar um quadro de avisos, a ser designado para este fim pelos
Empregadores, para a divulgação de assuntos de interesse da categoria, sendo vedada toda e qualquer
propaganda política-partidária, ou contra a administração da Entidade/Empresa.
Conforme aprovada em assembleia do dia 11/03/2022, a contribuição sindical patronal prevista nos artigos 579 e
580 III da CLT terá natureza compulsória para toda a categoria e deverá ser recolhida por toda a categoria no mês
de janeiro de cada ano, através de guia própria, emitida pela FENAC.
DISPOSIÇÕES GERAIS
As Entidades/Empresas que não puderem cumprir com a presente convenção de trabalho, deverão requerer
acordo em separado junto a FENAC e SATED/PE, até 60 (sessenta) dias após a assinatura da presente
Convenção de Trabalho, ficando a sua eficácia condicionada à participação efetiva desses sindicatos
patronal e laboral.
Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir quaisquer divergências surgidas na aplicação da presente
Convenção Coletiva de Trabalho.
Multa equivalente a 10% (dez por cento) do piso salarial, vigente na época do evento e por empregado envolvido,
em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas nesta norma, revertendo o benefício em favor
da parte prejudicada.
PRESIDENTE
PRESIDENTE
ANEXOS
ANEXO I - TABELA DE PISOS SALARIAIS
Anexo (PDF)
Anexo (PDF)
Os trabalhadores mensalistas devem ser contratados através de CONTRATOS padrão, POR PRAZO
DETERMINADO OU INDETERMINADO, com anotação na carteira profissional e no livro de registros
empregados da empresa (art. 41 da CLT e art. 90 Lei 6533/78).
Os trabalhadores avulsos ou eventuais devem ser contratados através de NOTAS CONTRATUAIS (para até
sete dias consecutivos de trabalho) deverão ser firmados de acordo com o Art. 12 da Lei 6533/78 Os pisos
convencionados são para uma jornada diária de 6 horas ou 40 horas semanais. Vigente de 1º de maio
de 2022 a 30 de abril de 2023.Os valores prescritos na presente Convenção Coletiva de Trabalho não
incluem diária de alimentação e hospedagem, bem como de transporte, quando se fizer necessário o
deslocamento entre Estado e Municípios bem como de cidades circunvizinhas, estando a cargo do
Contratante, as despesas que por ventura sejam necessárias ao desempenho das funções descritas na
presente Convenção.
Os contratos de trabalho são obrigatórios, estabelecendo obrigações mútuas entre as partes contratantes,
nos termos do que foi pactuado, devendo os mesmos conter o visto do SATED-PE.
A contratação de profissionais e técnicos feita em regime de livre negociação, não poderá ser inferior ao
menor piso contido nesta convenção coletiva de trabalho.
PROFISSIONAIS EM TEATRO
OBSERVAÇÕES: Caso o espetáculo se desloque para fora da cidade, o cachê por apresentação será
acrescido de 100%.
LIVRE NEGOCIAÇÃO: Aderecista, Administrador, Cenógrafo, Costureiro, Diretor Teatral, Diretor de
Produção, Diretor de Arte, Maquiador, Produtor Executivo, Secretário de Frente, Cenotécnico, Cabeleireiro,
Figurinista, Strip-Teaser.
TABELA DE TEATRO ALTERNATIVO
REMUNERAÇÃO
FUNÇÕES DIÁRIA
Ator /Atriz R$ 302,30
Camareira R$ 173,55
Contrarregra R$ 216,98
Costureira R$ 167,12
Cabeleireiro R$ 171,42
Cenotécnico R$ 257,14
Diretor de Cena R$ 257,14
Eletricista R$ 325,35
Eletricista Auxiliar R$ 137,10
Maquiador R$ 171,42
Maquinista de Espetáculo R$ 205,51
Maquinista Auxiliar R$ 158,21
Operador de Canhão R$ 137,10
Operador de Luz R$ 257,14
Operador de Som R$ 257,14
Secretário (a) de Frente R$ 305,01
Técnico de Som R$ 291,41
Diretor de Produção R$ 530,27
Secretário Teatral R$ 422,78
Costureira de Corte R$ 209,95
REMUNERAÇÃO
FUNÇÕES MENSAL
Camareira R$ 2.085,45
Contrarregra R$ 2.782,58
Costureira R$ 2.712,33
Cabeleireiro R$ 3.156,35
Cenotécnico R$ 4.173,90
Diretor de Cena R$ 4.489,28
Eletricista R$ 3.875,28
Eletricista Auxiliar R$ 2.231,44
Maquiador R$ 2.782,58
Maquinista de Espetáculo R$ 3.638,00
Maquinista Auxiliar R$ 2.567,29
Operador de Canhão R$ 2.231,44
Operador de Luz R$ 2.782,58
Operador de Som R$ 2.782,58
Secretário (a) de Frente R$ 4.952,08
Técnico de Som R$ 3.875,28
Diretor de Produção R$ 7.326,83
Iluminador R$ 4.535,96
Editor de Vídeo R$ 2.646,26
Secretário Teatral R$ 4.173,90
Costureira de Corte R$ 3.408,42
Bilheteiro R$ 1.333,09
Roteirista R$ 1.148,58
Projecionista R$ 4.598,96
FUNÇÕES REMUNERAÇÃO
Denomina-se Artista Educador o profissional contratado por Entidades/Empresas privadas com o objetivo
de divulgar campanhas educativas, imbuídos de personagem.
PISOS SALARIAS
É vedado a livre negociação para todos os turnos da jornada de trabalho e respectivas faixas salariais do
Artista Educador.
PROFISSIONAIS DA DANÇA
PROFISSIONAIS DA DANÇA
FUNÇÕES ACADEMIAS CLUBES COLÉGIOS PARTICULAR
Bailarinos e dançarinos R$ 26,73 R$ 21,65 R$ 19,06 R$ 38,21
FUNÇÕES POR
APRESENTAÇÃO
Coreógrafos, Coreólogo de Dança e Maitre de Balé R$ 324,86
Assist. de Coreóg. Assist. de Coreólogos e Ensaiador de Dança R$ 275,15
Bailarinos Principais R$ 250,86
Solistas R$ 226,70
Bailarinos R$ 202,55
Dançarinos R$ 178,34
Strip-teaser R$ 178,34
Figurante R$ 127,41
COREOGRAFIAS
Valores por períodos de 1 (uma) hora. Demais períodos: 45 (quarenta e cinco) minutos, com chamada
mínima de 2 (dois) períodos.
PRODUÇÃO
FUNÇÕES
NACIONAL ESTRANGEIRA
Coreógrafos Coreólogos de Dança e Maitre de Balé R$ 305,72 R$ 605,15
Assistente de Coreógrafos, Assistente de Coreólogos e
R$ 254,78 R$ 500,68
Ensaiador de Dança
Bailarinos Principais R$ 203,83 R$ 407,66
Solistas R$ 152,86 R$ 292,97
Bailarinos R$ 129,95 R$ 254,78
Dançarinos e Strip-teaser R$ 104,45 R$ 203,83
Figurantes R$ 80,23 R$ 182,16
Valores por período de 90 (noventa) minutos, demais períodos 45 (quarenta e cinco) minutos, com
chamada mínima de (2) dois períodos.
OBS: NOS VALORES DA TABELA DE TÉCNICOS QUE ACOMPANHAM BANDAS, GRUPOS MÚSICAIS E
MUSICOS NÃO ESTÃO INCLUÍDAS A DIÁRIA DE ALIMENTAÇÃO E HOSPEDAGEM.
REMUNERAÇÃO
FUNÇÕES
DIÁRIA SEMANAL MENSAL
Camareira R$ 147,67 R$ 519,53 R$ 1.485,36
Contrarregra R$ 198,13 R$ 692,90 R$ 1.981,76
Costureira (o) R$ 193,20 R$ 676,20 R$ 1.931,25
Maquiador (a) R$ 224,77 R$ 786,79 R$ 2.247,93
Cabeleireiro (a) R$ 224,77 R$ 786,79 R$ 2.247,93
Cenotécnico R$ 296,52 R$ 1.040,41 R$ 2.962,46
Operador de luz R$ 296,52 R$ 1.040,41 R$ 2.962,46
Operador de Som R$ 296,52 R$ 1.040,41 R$ 2.962,46
Eletricista R$ 296,52 R$ 1.040,41 R$ 2.962,46
Eletricista Auxiliar R$ 157,38 R$ 507,73 R$ 1.584,74
Maquinista de espetáculo R$ 268,41 R$ 943,33 R$ 2.582,13
Operador de Canhão R$ 158,45 R$ 553,41 R$ 1.584,74
Secretário de Frente R$ 354,16 R$ 1.234,42 R$ 3.526,87
Técnico de Som R$ 336,88 R$ 1.175,71 R$ 3.369,07
Diretor de Produção R$ 619,89 R$ 2.169,78 R$ 6.191,25
Secretário Teatral R$ 493,20 R$ 1.719,46 R$ 4.932,61
Costureira de Corte R$ 242,35 R$ 849,52 R$ 2.427,35
Roadies R$ 123,39 R$ 493,56 R$ 1.851,58
Os profissionais abancados nesta categoria estão regidos em todos os termos pelas cláusulas pactuadas
nesta Convenção. Os valores estabelecidos em contrato são passíveis de livre negociação para
todos os profissionais desta categoria, obedecendo ao piso estabelecido nesta Convenção.
A partir dos pisos salariais estabelecidos na presente Convenção Coletiva de Trabalho, pode ser feita
livre negociação dos valores remuneratórios de acordo com os contratantes.
FUNÇÕES MENSAL
Auxiliar Operacional / Secretário (a) Teatral R$ 1.173,74
Bilheteiro R$ 1.173,74
Cozinheiro (a) R$ 1.173,74
Motorista R$ 1.173,74
Motorista Carreteiro R$ 1.649,29
Portaria de Cadeira R$ 1.173,74
Porteiro R$ 1.173,74
Vigia R$ 1.173,74
Zelador R$ 1.173,74
Serralheiro R$ 1.587,33
½ Oficial Serralheiro R$ 1.446,18
Auxiliar de Serralharia R$ 1.173,74
Controlador de Fixas R$ 1.173,74
Pintor / Letrista R$ 1.173,74
PROFISSIONAIS DA MODA
FUNÇÕES REMUNERAÇÃO
Modelo / Manequim R$ 1.400,60
Diretor de Cena R$ 2.660,60
Maquinista R$ 1.237,98
Maquinista Auxiliar R$ 1.061,46
Operador de Luz R$ 1.237,98
Técnico de Som R$ 1.769,12
Camareira R$ 1.061,46
Contrarregra R$ 1.061,46
Cortineiro R$ 1.061,46
Abrangência período
Mídia Prazo Cachê
percentual
A R$ 7.363,60
Embalagem e
02 anos B R$ 11.048,95 (*) Nacional / Regional / Local
Rotulo
C R$ 14.716,92
A R$ 3.681,78
Back – Light 06 meses B R$ 5.517,55 (*) Nacional / Regional / Local
C R$ 7.363,60
A R$ 2.974,14 (*) Material promocional:
B R$ 3.958,77 Cartaz, PDV, cartazete, TAG’s,
Material
disco, bandeirola, display,
promocional (até 06 meses
gôndola, etiqueta, pôster,
2 itens) C R$ 4.953,51 calendário, capa de caderno,
etc.
A R$ 4.245,86 (*) Material promocional:
B R$ 5.661,12 Cartaz, PDV, cartazete, TAG’s,
Material
disco, bandeirola, display,
promocional 06 meses
gôndola, etiqueta, pôster,
(mais de 2 itens) C R$ 7.076,43 calendário, capa de caderno,
etc.
A R$ 2.122,89 (*) Revista especializada /
Anuncio Geral
06 meses B R$ 3.538,20 jornal regional - 01 mês de
Nacional
C R$ 3.507,40 publicidade (inserção única)
A R$ 1.691,72
Outdoor 15 dias ou
B R$ 2.266,46 Regional
Nacional 01 mês
C R$ 2.830,54
Catálogo, A R$ 994,78
Folheto, Mala- Até 6 B R$ 1.415,28 (*) Diária de 8 horas (6 fotos)
direta, Cartão- meses 7 a 12 fotos
postal C R$ 2.122,89
Tabloide, A R$ 707,61
Release, Álbum, B R$ 994,33
Até 6 (*) Diária de 8 horas (6 fotos)
Audiovisual
meses 7 a 12 fotos
Anuário, C R$ 1.128,09
Relatório
OS CACHÊS PARA MANEQUINS EM SHOW ROOM SÃO PARA 6 (SEIS) HORAS DE TRABALHO.
MÍDIA ELETRÔNICA
1 MÊS OFERTA DE
6 MESES
1 A 15 DIAS
CLASSIFICAÇ REGIONAL NACIONAL / REGIONAL
ARTISTAS
ÃO REGIONAL
NACIONAL
S/ SÃO C/ SÃO COM SÃO SEM SÃO
PAULO PAULO PAULO PAULO
“A” Moda;
Acessório; Principal R$ 3.538,20 R$ 2.358,77 R$ 2.948,51 R$ 1.179,98
R$ 1.533,20
Magazine;
R$ 1.347,87
Decoração;
Cama, Mesa R$ 2.122,89
R$ 1.179,41
e Banho Coadjuvante R$ 2.358,77 R$ 1.415,28 R$ 2.122,89
Dublador: R$ 115,40
Diretor com Esquema:
R$ 173,10
Diretor sem Esquema:
R$ 115,40
C) O preço do valor hora para dublagem de produção para cinema (35 mm) será
equivalente a 3 (três) vezes os valores relacionados acima, acrescidos dos percentuais
adicionais previstos no parágrafo segundo desta cláusula.
E) Áudio Livro:
F) Áudio Descrição: