Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
: 00 - 06/07/2020
REGRAS
Efetuar o corte na direção paralela do corpo. Obs: Não permita que ninguém se posicione na frente da área de ação do estilete
Usar estilete industrial somente com lâminas novas e em boas condições. Obs: Laminas cega aumenta o esforço do executante quanto ao movimento exercido para cortar a correia e há o
risco de quebrar a lamina.
Verifique o estado do encaixe e da lâmina de corte. Caso necessário substitua o conjunto ou somente a lâmina. Lembre-se, com uma lâmina desgastada, precisa-se de uma força maior sobre a
ferramenta para possibilitar o corte, o que reduz a sensibilidade e aumenta a possibilidade de acidentes.
Para realizar quebra da lâmina utilize equipamento apropriado para este fim ou dispositivo existente no estilete. Não faça essa tarefa com as mãos.
Nunca apóie o objeto a ser cortado em seu próprio corpo. É fundamental que a peça a ser cortada esteja em uma superfície mais plana e firme possível e que permita uma condição de trabalho
adequada.
DATA
/ / / / / / / / / / / / / /
Item Descrição
Segunda Terça Quarta Quinta Sexta sábado Domingo
SIM NÃO SIM NÃO SIM NÃO SIM NÃO SIM NÃO SIM NÃO SIM NÃO
Foi contemplado na ART risco de corte e perfuração bem como as medidas preventivas
5
para evitar acidente?
Estou utilizando os EPI´s adequados para atividade e função (luvas e mangote anti
6
cortante com fator 5 de proteção em ambos os braços)?
O estilete e lâmina a serem utilizados para corte são padrão Vale, e está em boas
7
condições de uso?
Há necessidade de outro empregado para revezar caso a atividade seja por longo
9
período? (Se sim definir)
10 Outros:
Legenda:
Nota: Exceto a pergunta nº 1, o supervisor, preposto ou gestor de contrato juntamente com empregado
S - Sim devem adotar medidas preventivas de segurança para os itens marcados como não!
N - Não
________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
Nome / Matrícula /Assinatura do Empregado
____________________________________________________________________________________