Lei n Lei Complementar 003/2001

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores da Prefeitura e Cmara Municipal de Aparecida de Goinia.
FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOINIA APROVOU E EU, SANCIONO A SEGUINTE LEI COMPLEMENTAR: TTULO I CAPTULO NICO DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Esta lei institui o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Aparecida de Goinia. Pargrafo nico - O regime jurdico dos servidores de que trata este artigo o institudo pela Lei n 906, de 30 de agosto de 1990. Art. 2 - Para os efeitos desta lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades confiadas a servidor pblico e que tenha, como caractersticas essenciais, criao por lei, em nmero certo, com denominao prpria e remunerao paga pelo Municpio. Pargrafo nico - Os cargos, empregos ou funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei. Art. 4 - Os cargos de provimento efetivo da administrao pblica municipal direta sero organizados em carreiras. Art. 5 - Carreira o conjunto de cargos de mesma natureza de trabalho, organizados em classes e hierarquizados segundo o grau de complexidade das tarefas e respectivos requisitos. Art. 6 - vedado atribuir ao servidor pblico outras atribuies alm das inerentes ao cargo de que seja titular, salvo para o exerccio de cargo em comisso, funo de confiana ou trabalhos especiais. Art. 7 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei. TTULO II DO PROVIMENTO, VACNCIA, MOVIMENTAO E SUBSTITUIO CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I DISPOSIES GERAIS Art. 8 - So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico do Municpio: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido e habilitao legal, quando for o caso, para o exerccio do cargo; V - a idade mnima de dezoito anos; VI - aptido fsica e mental; VII - no estar incompatibilizado para o servio pblico, em razo de penalidade sofrida. 1 - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira sero estabelecidos pelos dispositivos legais que instituem os Planos de Carreira e Vencimentos na Administrao Pblica do Municpio e seus regulamentos. 2 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de cargo, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, para as quais se reservaro um percentual de cinco por cento (5%) das vagas oferecidas no concurso. Art. 9 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. Pargrafo nico - O ato de provimento dever conter, necessariamente, as seguintes indicaes, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem der posse:

I - a determinao de cargo vago; II - o carter efetivo ou comissionado da investidura; III - a indicao do vencimento; IV - a indicao de que o exerccio do cargo far-se- cumulativamente com outro cargo pblico, quando for o caso. Art. 10 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse, completando-se com o exerccio. Art. 11 - So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - readaptao ; III - reverso; IV - aproveitamento; V - reintegrao; VI - reconduo. SEO II DO CONCURSO PBLICO Art. 12 - A investidura em cargo pblico de provimento efetivo ser feita mediante aprovao em concurso pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, compreendendo provas ou provas e ttulos. 1 - O concurso pblico destinado a apurar a qualificao profissional exigida para o ingresso na carreira poder ser desenvolvido em duas etapas, conforme dispuser o edital, observadas as caractersticas e o perfil do cargo a ser provido, compreendendo: I - provas ou provas e ttulos; II - cumprimento de Programa de Formao Inicial, quando exigido em edital. 2 - Na hiptese de realizao de concurso pblico em duas etapas, os candidatos classificados na primeira etapa sero matriculados no Programa de Formao Inicial, em nmero determinado no edital de abertura de concurso pblico. 3 - O candidato classificado na primeira etapa e matriculado no Programa de Formao Inicial perceber, a ttulo de ajuda financeira, oitenta por cento do vencimento inicial do cargo pleiteado, salvo opo pelo vencimento e vantagens pecunirias do cargo que estiver exercendo, caso seja servidor do Municpio. 4 - A classificao final ser resultante do somatrio dos pontos obtidos pelos candidatos nas duas etapas que tero pesos estabelecidos em edital. 5 - Concludo o concurso pblico e homologados os seus resultados, tero direito subjetivo nomeao os candidatos aprovados dentro do limite de vagas dos cargos estabelecidos em edital, obedecida a ordem de classificao, ficando os demais candidatos mantidos no cadastro de reserva de concursados. 6 - O ingresso do servidor aprovado em concurso pblico, para cargo distinto da carreira a que pertence, se dar na classe e padro iniciais do cargo. Art. 13 - A aprovao em concurso no gera direito nomeao, mas esta, quando se der, respeitar a ordem de classificao dos candidatos habilitados, salvo prvia desistncia por escrito. Art. 14 - O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo. Art. 15 - Na realizao dos concursos sero observadas as seguintes normas bsicas: I - o prazo de validade do concurso, as condies de sua realizao, as exigncias ou condies que possibilitem a comprovao, pelo candidato, das qualificaes e requisitos constantes das especificaes do cargo sero fixados em edital, que ser publicado em jornal dirio local de grande circulao. II - no se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda no expirado; III - aos candidatos assegurar-se-o meios amplos de recursos, nas fases de homologao das inscries, publicao de resultados parciais ou globais, homologao do concurso e nomeao dos aprovados. SEO III DA NOMEAO Art. 16 - A nomeao far-se-: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carreira; II - em comisso, para cargos de livre nomeao e exonerao. Pargrafo nico - O servidor ocupante de cargo em comisso ou de Natureza Especial poder ser nomeado

para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade Art. 17 - A nomeao para cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. SEO IV DA POSSE E DO EXERCCIO Art. 18 - Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. 1 - A posse ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel por mais trinta dias a requerimento do interessado, havendo motivo justificado. 2 - Em se tratando de servidor que esteja, na data da publicao do ato de provimento, em gozo de licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento. 3 - S haver posse no caso de provimento de cargo por nomeao. 4 - No ato da posse, o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, inclusive emprego em empresa pblica ou sociedade de economia mista. 5 - No ato da posse, o servidor nomeado para cargo comissionado de direo e assessoramento superiores apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que constituem seu patrimnio. 6 - Ocorrendo hiptese de acumulao proibida, a posse ser suspensa at que, respeitados os prazos fixados nesta lei, se comprove a inexistncia daquela. 7 - Ser declarado sem efeito o ato de provimento, se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo. Art. 19 - S poder ser empossado aquele que, em inspeo pela Junta Mdica do Municpio, for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 20 - Cumpre autoridade competente que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condies legais. Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho pelo servidor, das atribuies do cargo pblico. 1 - de quinze dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados: I - da data de publicao oficial do ato, nos casos de reintegrao, readaptao e reverso; II - da data da posse, nos demais casos. 2 - Ser exonerado o servidor empossado, que no entrar em exerccio no prazo previsto no pargrafo anterior. 3 - autoridade competente do rgo ou entidade para onde o servidor for designado compete dar-lhe o exerccio. 4 - Os efeitos financeiros da nomeao somente tero vigncia a partir do incio do efetivo exerccio. Art. 22 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no cadastro funcional do servidor. Pargrafo nico - Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente os documentos necessrios ao assentamento individual. Art. 23 - O servidor ter exerccio no rgo em que for lotado. Art. 24 - O servidor no poder ausentar-se do Municpio, para estudo ou misso de qualquer natureza, com ou sem vencimento, sem prvia autorizao do Chefe do Poder Executivo, ou do Chefe do Poder Legislativo, de acordo com a lotao do servidor. Art. 25 - O servidor preso preventivamente, em flagrante, ou em virtude de pronncia, ou ainda, condenado por crime inafianvel, ser afastado do exerccio do cargo, at deciso final transitada em julgado. SEO V DA JORNADA DE TRABALHO E DA FREQNCIA AO SERVIO Art. 26 - A jornada normal de trabalho do servidor pblico municipal, exceto os casos previstos em lei, ser de

40 (quarenta ) horas semanais, ou 08 (oito) horas dirias. Pargrafo nico - Alm do cumprimento da jornada normal de trabalho, o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana exigir do seu ocupante dedicao integral ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao, sem direito ao pagamento de adicional pela prestao de servios extraordinrios. Art. 27 - Poder haver prorrogao da durao normal do trabalho, por necessidade do servio, ou por motivo de fora maior. 1 - A prorrogao de que trata o "caput" deste artigo ser remunerada ou compensada, no podendo exceder o limite mximo de duas horas dirias, salvo nos casos de jornada especial. 2 - A compensao referida no pargrafo anterior se dar pela correspondente diminuio da jornada em outro dia, a pedido do servidor e por convenincia da administrao. Art. 28 - Ser concedido horrio especial de trabalho ao servidor que seja estudante ou deficiente fsico, observadas as seguintes condies: I - comprovao da incompatibilidade dos horrios das aulas com o do servio, mediante atestado fornecido pela instituio de ensino onde esteja matriculado. II - apresentao de atestado de freqncia mensal, fornecido pela instituio de ensino. III - tambm ser concedido horrio especial de trabalho ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por Junta Mdica Oficial, independentemente de compensao de horrio. IV - as disposies do inciso anterior so extensivas ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso, compensao de horrio. Pargrafo nico - O horrio especial do estudante no d ao servidor o direito diminuio da jornada semanal de trabalho. Art. 29 - No haver expediente nas reparties pblicas do Municpio aos sbados e domingos, salvo em rgo ou entidade cujos servios, pela sua natureza, exijam planto permanente. Pargrafo nico - Poder ser compensado o trabalho prestado aos sbados e domingos, com o correspondente descanso em dias teis da semana, garantindo-se, pelo menos, o descanso em um domingo ao ms. Art. 30 - A freqncia dos servidores ser apurada atravs de registro, a ser definido pela administrao, pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas. Art. 31 - Compete ao chefe imediato do servidor o controle e a fiscalizao de sua freqncia, sob pena de responsabilidade funcional. Pargrafo nico - A falta de registro de freqncia, ou a prtica de aes que visem a sua burla, pelo servidor, implicar na adoo obrigatria das providncias necessrias aplicao de pena disciplinar. SUBSEO I DO ESTGIO PROBATRIO Art. 32 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os fatores a serem definidos em regulamento. Parrafo nico - O servidor municipal j estvel ficar sujeito ao estgio probatrio, quando nomeado ou ascendido para outro cargo, por perodo de seis meses, durante o qual o cargo de origem no pode ser provido. Art. 33 - Durante o perodo de cumprimento do estgio probatrio, o servidor no poder afastar-se do cargo para qualquer fim, salvo para gozo de licena para tratamento de sade ou por acidente de servio, licena gestante, lactante e adotante, licena paternidade, frias, nojo ou gala. 1 - Durante o perodo do estgio probatrio sero observados o cumprimento dos requisitos de assiduidade, idoneidade moral, disciplina, eficincia, responsabilidade e aptido. 2 - Na hiptese de acumulao legal, o estgio probatrio dever ser cumprido em relao a cada cargo para o qual o servidor tenha sido nomeado ou ascendido. Art. 34 - A avaliao final do servidor ser promovida no trigsimo ms do estgio, em se tratando de primeira investidura em cargo pblico do Municpio, ou no quarto ms em se tratando de servidor.

Art. 35 - Compete ao chefe imediato fazer o acompanhamento do servidor em estgio probatrio, devendo, sob pena de exonerao do cargo em comisso ou dispensa da funo de confiana, pronunciar-se sobre o atendimento dos requisitos, nos perodos definidos no regulamento, at o prazo estabelecido no artigo anterior. 1 - O servidor em estgio probatrio ser avaliado pelo chefe imediato, mediato e por um servidor efetivo e estvel eleito por seus pares. 2 - A avaliao de que trata o pargrafo anterior ser apreciada em carter final por um Comit Tcnico, criado especialmente para este fim, em regulamento. 3 - Pronunciando-se pela exonerao ou retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado, o Comit Tcnico encaminhar o processo autoridade competente, no mximo at trinta dias antes de findar o prazo do estgio probatrio, para a edio do ato correspondente. SEO VI DA ESTABILIDADE Art. 36 - So estveis, aps trs anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. Art. 37 - O servidor pblico estvel s perder o cargo em virtude de: I - sentena judicial transitada em julgado; II - processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. SEO VII DA READAPTAO Art. 38 - Readaptao o aproveitamento do servidor em funes e responsabilidades compatveis com seu cargo e com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica oficial do Municpio. 1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado. 2 - A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, observada a habilitao exigida. 3 - Em caso de inexistncia de cargo de mesmo nvel de vencimento que comporte a readaptao, esta poder efetivar-se em cargo cuja classe e padro corresponda ao vencimento do cargo de origem. 4 - Declarados insubsistentes os motivos determinantes da readaptao, o servidor poder voltar ao cargo ou s funes de origem. SEO VIII DA REVERSO Art. 39 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, em inspeo pela Junta Mdica do Municpio, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - Para que a reverso se efetive, necessrio que o aposentado: I - no tenha completado setenta anos de idade; II - no conte com mais de trinta e cinco anos de contribuio, includo o tempo da inatividade, se do sexo masculino, ou trinta anos, se do sexo feminino. 2 - No caso de servidor do magistrio ocupante do cargo de professor, os limites estabelecidos no item II do pargrafo anterior sero de trinta anos para o sexo masculino e de vinte e cinco para o sexo feminino. Art. 40 - A reverso dar-se-, a pedido ou de ofcio, no mesmo cargo em que se deu a aposentadoria, ou naquele em que tiver sido transformado. Pargrafo nico - Encontrando-se provido esse cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. SEO IX DA REINTEGRAO Art. 41 - Reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante

de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, assegurado o ressarcimento dos vencimentos e das vantagens permanentes. 1 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade, observado o que dispe o artigo 43. 2 - Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. SEO X DA RECONDUO Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado, e decorrer de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico - Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado, ou posto em disponibilidade remunerada, nos termos da lei. SEO XI DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO Art. 43 - Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. Art. 44 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- no interesse do servio e por iniciativa da administrao, mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimento compatveis com o anteriormente ocupado. 1 - A Secretaria Municipal de Administrao promover o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao do Municpio. 2 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico municipal. Art. 45 - O aproveitamento de servidor que se encontre em disponibilidade h mais de doze meses, depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por inspeo pela Junta Mdica do Municpio. Pargrafo nico - Verificada a incapacidade definitiva, o servidor em disponibilidade ser aposentado. Art. 46 - Ser declarado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo por motivo de doena comprovada pela inspeo pela Junta Mdica do Municpio. Captulo II DA VACNCIA Art. 47 - A Vacncia do cargo decorrer de: I - exonerao; II - demisso; III - readaptao; IV - aposentadoria; V - posse em outro cargo inacumulvel; VI - falecimento; VII - perda do cargo por deciso judicial. Art. 48 - A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico - A exonerao de ofcio dar-se-: I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; II - quando, por decorrncia do prazo previsto no art. 46 desta lei, ficar extinta a disponibilidade; III - quando, por decorrncia de prazo, ficar extinta a punibilidade de demisso por abandono de cargo;

IV - quando, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido. Art. 49 - A exonerao de cargo em comisso dar-se-: I - a juzo da autoridade competente; II - a pedido do prprio servidor. Captulo III DA MOVIMENTAO SEO I DA REMOO Art. 50 - Remoo a movimentao do servidor pblico no mbito de um mesmo rgo ou entidade, de ofcio ou a pedido, observado o interesse do servio. SEO II DA REDISTRIBUIO Art. 51 - Redistribuio o deslocamento do servidor pblico, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade, cujos Planos de Carreira e Vencimentos sejam idnticos, observando sempre o interesse da administrao. 1 - A redistribuio dar-se- exclusivamente para atender s necessidades de servio, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2 - No caso de extino de rgos ou entidades os servidores que no puderem ser redistribudos sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do art. 44 desta lei. 3 - Decreto do Chefe do Poder Executivo regulamentar os casos de redistribuio e a forma com que esta se processar. SEO III DA CESSO Art. 52 - Cesso o afastamento do servidor pblico para ter exerccio em outro rgo ou entidade da administrao pblica, exclusivamente para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana. 1 - Durante o perodo de cesso o nus da remunerao ser do rgo ou entidade cessionria. 2 - Expirado o prazo de cesso, o servidor dever se apresentar ao rgo ou entidade de origem no dia til imediato, independentemente de qualquer outra formalidade. 3 - Estando o servidor em exerccio fora do municpio de Aparecida de Goinia, o prazo a que se refere o pargrafo anterior poder ser prorrogado, desde que no ultrapasse dez dias, a contar da data final do perodo da cesso. Art. 53 - O ato de cesso para rgo ou entidade de outra esfera de governo, ou de um para outro Poder do Municpio, de competncia do Prefeito ou do Presidente da Cmara Municipal, de acordo com a lotao do servidor. Captulo IV DA SUBSTITUIO Art. 54 - Substituio o exerccio temporrio de cargo em comisso ou de funo de confiana, nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular. 1 - A substituio ser automtica, na forma prevista no regulamento de cada rgo ou entidade, ou depender de designao da autoridade competente. 2 - O substituto dever optar pela remunerao do seu cargo de origem ou pela remunerao do cargo que ocupar provisoriamente, vedada a acumulao. 3 - O substituto far jus remunerao do cargo em comisso ou funo de confiana, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, desde que seja superior a quinze dias consecutivos. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS Captulo I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 55 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. 1 - Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo. 2 - vedada a vinculao ou equiparao de quaisquer espcies remuneratrias. Art. 56 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo ou em comisso, acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. Pargrafo nico - O vencimento de cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. Art. 57 - O servidor perder: I - a remunerao dos dias que faltar injustificadamente ao servio; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncia e sadas antecipadas, iguais ou superiores a sessenta minutos; III - metade da remunerao na hiptese prevista no 2 do artigo 146 desta lei. IV - a parcela correspondente produtividade, quando fora do exerccio das atribuies do cargo ou funo, exceto os casos previstos em lei; V - um tero da remunerao, durante os afastamentos por motivo de priso em flagrante ou deciso judicial provisria, com direito a diferena, se absolvido. Pargrafo nico - Na hiptese de no comparecimento do servidor escalado para planto, o nmero total de faltas abranger, para todos os efeitos legais, o perodo destinado ao descanso. Art. 58 - Salvo por imposio legal ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. 1 - Mediante expressa autorizao do servidor poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao, e com reposio de custos, na forma definida em regulamento. 2 - A soma das consignaes facultativas no poder exceder a trinta por cento do vencimento ou provento do servidor. Art. 59 - As reposies e indenizaes ao Errio Municipal, sero descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento. Art. 60 - O servidor em dbito com o Errio Municipal, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quit-lo. 1 - A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida ativa. 2 - Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer medida de carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista, devero ser repostos no prazo de sessenta dias, contados da notificao para faz-lo, sob pena de inscrio em dvida ativa. Art. 61 - O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial e outros casos previstos em lei. Captulo II DAS VANTAGENS PECUNIRIAS Art. 62 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - auxlios pecunirios; III - gratificaes e adicionais. 1 - As indenizaes e os auxlios no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, nem serviro de base para clculo de outras vantagens. 2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e condies indicados em lei Art. 63 - As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I DAS INDENIZAES Art. 64 - Constituem indenizaes ao servidor: I - ajuda de custo; II dirias. Art. 65 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso sero estabelecidas em lei ou regulamento. SUBSEO I DA AJUDA DE CUSTO Art. 66 - Ser concedida ajuda de custo ao servidor que for designado para servio, curso ou outra atividade fora do Municpio. 1 - A ajuda de custo destina-se a compensar despesas de viagem no cobertas por dirias e ser fixada pelo Chefe do Poder Executivo e pelo Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes. 2 - A ajuda de custo ser calculada em razo das necessidades de gastos, conforme dispuser o regulamento. Art. 67 - O servidor restituir a ajuda de custo quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o servio, proporcionalmente aos dias de servio no prestado. Art. 68 - Poder ser concedida ajuda de custo ao servidor designado para realizao de cursos de aperfeioamento ou especializao, ainda que desenvolvidos na sede do Municpio. Pargrafo nico - A ajuda de custo referida neste artigo destina-se exclusivamente a ressarcimento de despesas com inscrio e mensalidades de mencionados cursos, ficando o servidor obrigado a apresentar comprovante de concluso, sob pena de devoluo da ajuda recebida. Art. 69 - O servidor dever prestar conta dos recursos recebidos, quando do retorno origem ou concluso do curso referido no artigo anterior, no prazo de cinco dias teis. SUBSEO II DAS DIRIAS Art. 70 - O servidor que, a servio, se afastar da sede do Municpio, numa distncia superior a 100 km, em carter eventual ou transitrio, far jus a dirias, para cobrir as despesas de alimentao e hospedagem, independentemente de comprovao. 1 - A diria ser concedida integralmente por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede do Municpio. 2 - Nos casos em que o deslocamento tiver durao de trinta ou mais dias, o servidor no far jus a diria e sim a ajuda de custo. 3 - No far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana a microrregio constituda por municpios limtrofes. 4 - A concesso de dirias e seu valor sero regulamentados por ato do Chefe do Poder Executivo e do Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes. Art. 71 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitulas integralmente, no prazo de cinco dias. Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor retornar sede do Municpio em prazo menor que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto neste artigo. Art. 72 - A concesso de ajuda de custo no impede a concesso de dirias, ou vice-versa. SEO II DAS GRATIFICAES E DOS ADICIONAIS Art. 73 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, podero ser deferidos aos servidores as seguintes gratificaes e adicionais.

I - gratificao pelo exerccio de cargo em comisso; II - gratificao pelo exerccio de funo de confiana; III - adicional de incentivo profissionalizao; IV - dcimo terceiro vencimento; V - adicional por tempo de servio; VI - adicional pelo exerccio de atividades insalubres ou perigosas; VII - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VIII - adicional noturno; IX - abono de frias; X - gratificao de produtividade fiscal; XI - gratificao de incentivo produo. 1 - O Chefe do Poder Executivo regulamentar por decreto, no que couber, a concesso das gratificaes e dos adicionais previstos neste artigo. 2 - Nenhuma das vantagens previstas neste artigo incorporam-se ao vencimento, ressalvados os casos indicados em lei. 3 - A gratificao pelo exerccio de atividades fiscais e pela participao no produto da arrecadao fiscal, s podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo integrante do Grupo Ocupacional Fiscalizao e que estiver em pleno exerccio das atividades a ele inerentes. 4 - So inacumulveis as gratificaes previstas nos incisos I, II, e VII. SUBSEO I DAS GRATIFICAES PELO EXERCCIO DE CARGO EM COMISSO OU FUNO DE CONFIANA Art. 74 - Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida retribuio pelo seu exerccio. Art. 75 - A nomeao para o exerccio de cargo em comisso ser feita pelo Chefe do Poder Executivo ou pelo Presidente da Cmara, no mbito dos respectivos poderes, respeitada a preferncia por servidores pblicos ocupantes de cargo de carreira tcnica ou de nvel superior, atendidos os requisitos de qualificao. Pargrafo nico - Os cargos em comisso e as funes de confiana privativos de profisses regulamentadas por lei federal sero ocupados exclusivamente por pessoas qualificadas, inscritas nos seus respectivos conselhos regionais ou equivalentes. Art. 76 - O exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana assegurar direitos ao servidor durante o perodo em que estiver exercendo o cargo ou a funo. 1 - vedada a concesso de gratificao de funo ao servidor pelo exerccio de assessoramento, quando esta atividade for inerente ao exerccio do cargo. 2 - No perder a gratificao de funo o servidor que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento, doena comprovada e quando em prestao de servio obrigatrio por lei. Art. 77 - A designao para o exerccio de funo de confiana de competncia do Chefe do respectivo Poder, sendo esta privativa de servidores pblicos, reservando-se, preferencialmente, no mnimo, oitenta por cento aos servidores pblicos da Prefeitura Municipal de Aparecida de Goinia, no mbito do Poder Executivo. Art. 78 - O servidor nomeado para o exerccio de cargo em comisso poder optar pelo vencimento de seu cargo efetivo e das vantagens permanentes de natureza individual, acrescido da gratificao do respectivo cargo comissionado. SUBSEO II DO ADICIONAL DE INCENTIVO PROFISSIONALIZAO Art. 79 - O adicional de incentivo profissionalizao ser devido em razo do aprimoramento da qualificao do servidor. 1 - Entende-se por aprimoramento da qualificao, para efeito do disposto neste artigo, a concluso de atividades de treinamento ou desenvolvimento relacionadas com a rea de atuao do servidor. 2 - S sero considerados, para efeito do adicional de que trata este artigo, as atividades de treinamento

ou desenvolvimento com durao mnima de quinze horas. 3 - Para efeito de concesso deste adicional somente sero consideradas as atividades de treinamento ou desenvolvimento realizadas a partir da data de publicao desta lei, salvo se se tratar de cursos de doutorado, mestrado ou especializao com carga horria mnima de trezentos e sessenta horas, ou outros cursos com carga horria mnima de cento e oitenta horas. Art. 80 - O adicional de incentivo profissionalizao ser calculado sobre o vencimento do cargo efetivo do servidor, base de: I - doze por cento, para um total igual ou superior a setecentas e vinte horas; II - nove por cento, para um total igual ou superior a trezentas e sessenta horas; III- cinco por cento, para um total igual ou superior a cento e oitenta horas: IV - dois e meio por cento, para um total igual ou superior a sessenta horas. 1 - Os totais das horas referidas neste artigo podero ser alcanados em uma s atividade de treinamento ou desenvolvimento, ou pela soma da durao de vrias atividades, observado o limite mnimo previsto no 2 do artigo anterior. 2 - Os percentuais constantes dos incisos I a IV deste artigo no so cumulativos, sendo que o maior exclui o menor. 3 - O adicional de incentivo profissionalizao incorpora-se ao vencimento do servidor, para efeito de aposentadoria e disponibilidade. SUBSEO III DO DCIMO TERCEIRO VENCIMENTO Art. 81 - O dcimo terceiro vencimento corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. Pargrafo nico - A frao igual ou superior a quinze dias ser considerada como ms integral. Art. 82 - O dcimo terceiro vencimento ser pago at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano, no sendo considerado para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Art. 83 - O dcimo terceiro vencimento ser extensivo aos aposentados e pensionistas. Art. 84 - O servidor exonerado perceber o dcimo terceiro vencimento, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao. Pargrafo nico - No far jus ao dcimo terceiro vencimento o servidor demitido mediante processo administrativo disciplinar, bem como o ocupante de cargo em comisso exonerado de ofcio. Art. 85 - O servidor exonerado de cargo em comisso ou dispensado de funo de confiana perceber o dcimo terceiro vencimento, proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do cargo ou funo. SUBSEO IV DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO Art. 86 - Por quinqunio de efetivo exerccio no servio pblico municipal de Aparecida de Goinia, ser concedido ao servidor um adicional correspondente a cinco por cento do vencimento de seu cargo efetivo, at o limite de sete quinqunios. 1 - Os quinqunios so inacumulveis, nos termos do artigo 63 desta lei. 2 - O adicional devido a partir do dia imediato quele em que o servidor completar o tempo de servio exigido. 3 - O servidor que exercer, cumulativa e legalmente, mais de um cargo, ter direito ao adicional relativo a ambos, no sendo permitida a contagem de tempo de servio concorrente. SUBSEO V DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

Art. 87 - Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres, ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo, conforme dispuser o regulamento. 1 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa sua concesso, 2 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade dever optar por um deles, no sendo acumulveis estas vantagens. Art. 88 - O adicional de periculosidade ser pago proporo de trinta por cento do vencimento do cargo efetivo do servidor, enquanto que o adicional de insalubridade ser pago proporo de trinta, vinte e dez por cento do vencimento, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo, respectivamente. Art. 89 - Haver permanente controle da atividade do servidor em operaes consideradas insalubres ou perigosas, ou em locais assim considerados. Pargrafo nico - A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e/ou a lactao, das operaes e locais referidos neste artigo, aps avaliao do risco para o concepto, pela Junta Mdica do Municpio. Art. 90 - Na concesso dos adicionais de insalubridade e periculosidade sero observadas as situaes especficas na legislao prpria. Art. 91 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com raios-X ou substncias radioativas devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no ultrapassem ao nvel mximo previsto na legislao prpria. Pargrafo nico - Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames mdicos a cada seis meses. SUBSEO VI DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 92 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal de trabalho, nos dias teis, nos limites a serem fixados em regulamento. Pargrafo nico - Os servios extraordinrios prestados no horrio referido no artigo 94 desta lei, bem como aos sbados, domingos e feriados, sero remunerados com o acrscimo de cem por cento sobre a hora normal diurna. Art. 93 - Somente sero permitidos servios extraordinrios para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas dirias. 1 - O servio extraordinrio previsto neste artigo ser precedido de autorizao expressa da autoridade competente. 2 - O adicional pela prestao de servio extraordinrio, em nenhuma hiptese, ser incorporado ao vencimento nem integrar o provento de aposentadoria do servidor. SUBSEO VII DO ADICIONAL NOTURNO Art. 94 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, ter o valor da hora acrescido de mais vinte por cento, computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos. Pargrafo nico - Em se tratando de servios extraordinrios, o acrscimo de que trata este artigo obedecer ao que dispe o artigo 92 desta lei. SUBSEO VIII DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 95 - Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um adicional de um tero da remunerao correspondente no perodo de frias: 1 - No caso do servidor exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo. 2 - Integra a remunerao para efeito de clculo do adicional de que trata este artigo, as vantagens percebidas pelo servidor, desde que auferidas durante, pelo menos, os seis meses que antecedem a concesso das frias. Art. 96 - O servidor em regime de acumulao lcita perceber o adicional de frias correspondente remunerao de cada cargo exercido. SUBSEO IX DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE FISCAL Art. 97 - A gratificao de produtividade fiscal somente devida ao servidor ocupante de cargo integrante do Grupo Ocupacional Fiscalizao, com atribuio inerente ou vinculada fiscalizao urbana municipal, na forma da lei e condies determinadas em regulamento. Pargrafo nico - Os critrios de concesso da gratificao de que trata este artigo devero privilegiar o fiel cumprimento dos programas de fiscalizao, a eficcia da ao fiscalizadora e seu retorno financeiro efetivo para o Municpio. SUBSEO X DA GRATIFICAO DE INCENTIVO PRODUO Art. 98 - Ao servidor que esteja exercendo atividade com produo pr-determinada poder ser concedida gratificao de incentivo produo, nas propores de dez, vinte ou trinta por cento sobre o vencimento de seu cargo efetivo, conforme dispuser regulamento prprio. Captulo III DAS FRIAS Art. 99 - O servidor gozar trinta dias consecutivos de frias por ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia imediata e aprovada por decreto do Chefe do Executivo. 1 - Somente depois de doze meses de exerccio o servidor ter direito a frias. 2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. 3 - A escala de frias somente poder ser alterada por autoridade superior, ouvida a chefia imediata do servidor, por imperiosa necessidade do servio, ou a requerimento do servidor, devidamente justificado. 4 - Nenhuma unidade administrativa poder ter mais de um tero de servidores em gozo de frias, salvo nas hipteses de frias coletivas, observando-se sempre o interesse do servio. Art. 100 - proibida a acumulao de frias, salvo por imperiosa necessidade do servio e pelo mximo de dois perodos, atestada a necessidade pelo chefe imediato do servidor. Art. 101 - Perder o direito de frias o servidor que, no perodo aquisitivo, houver gozado das licenas a que se referem os incisos II, IV, V e VI do artigo 104 desta lei, pelo prazo mnimo de trinta dias. Art. 102 - O servidor que opera direta e permanentemente com raios X ou substncias radioativas gozar, obrigatoriamente, vinte dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida, em qualquer hiptese, a acumulao. Art. 103 - O servidor exonerado sem ter gozado frias a que tenha feito jus, ser delas indenizado, incluindose o adicional de frias, razo de um doze avos por ms trabalhado. Captulo IV DAS LICENAS

Seo I DISPOSIES GERAIS Art. 104 - Conceder-se-, ao servidor, licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - para acompanhamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - para tratar de interesse particular; VI - para desempenho de mandato classista; VII - licena-prmio; VIII - para curso de capacitao profissional. 1 - A licena prevista no inciso I ser precedida de comprovao do parentesco e de inspeo pela Junta Mdica do Municpio. 2 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena previsto no inciso I deste artigo. 3 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a dois anos, salvo nos casos dos incisos II, III, V e VI. Art. 105 - A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 106 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padastro ou madastra, ascendente e descendente, enteado, menor sob guarda ou tutela e irmos, mediante comprovao pela Junta Mdica do Municpio. 1 - A licena somente poder ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser verificado atravs da assistncia social. 2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at trinta dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer da Junta Mdica do Municpio, e, excedendo estes prazos, sem remunerao. 3 - As licenas intermitentes, com perodos de interrupo inferiores a trinta dias, sero consideradas sucessivas para fins de cmputo de prazo e pagamento da remunerao. 4 - No se considera assistncia pessoal prestada ao doente a representao dos seus interesses econmicos ou comerciais. SEO III DA LICENA PARA ACOMPANHAMENTO DO CNJUGE OU COMPANHEIRO Art. 107 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro, funcionrio pblico federal, estadual ou municipal, que for mandado servir em outro ponto do territrio nacional, no exterior ou que for exercer mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1 - A licena ser pelo prazo que perdurar a situao prevista neste artigo e sem remunerao. 2 - Ao servidor em comisso ou funo de confiana, nesta qualidade, no se conceder a licena de que trata este artigo. SEO IV DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR Art. 108 - Ao servidor convocado para o servio militar obrigatrio ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica, mediante apresentao do documento comprobatrio de sua incorporao. Pargrafo nico - Concludo o servio militar, o servidor ter at trinta dias, sem remunerao, para assumir o exerccio do cargo, findo o qual os dias de ausncia sero considerados como faltas injustificadas.

SEO V A LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA Art. 109 - O servidor ter direito a licena sem remunerao, durante o perodo entre sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a entrada de pedido de registro de sua candidatura junto Justia Eleitoral. 1 - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, sem prejuzo de sua remunerao, mediante comunicao por escrito, acompanhada do comprovante de registro da candidatura. 2 - O disposto neste artigo no se aplica aos ocupantes de cargo em comisso ou funo de confiana. SEO VI DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSE PARTICULAR Art. 110 - A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor licena para tratar de interesses particulares, pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao, podendo ser prorrogada, por igual perodo. 1 - O requerente aguardar, em exerccio, a concesso da licena, sob pena de demisso por abandono de cargo. 2 - A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, atendido o interesse do servio. 3 - Revogada a Iicena, nos termos da parte final do 2 deste artigo, o servidor ter at trinta dias para reassumir o exerccio, aps notificao ou divulgao pblica do ato, cujo descumprimento importa em pena de demisso. 4 - No se conceder licena ao servidor em estgio probatrio, nem quele que esteja respondendo a processo administrativo, ou que esteja obrigado devoluo ou indenizao aos cofres pblicos a qualquer ttulo. 5 - No se conceder nova licena antes de decorrido trs anos do trmino da anterior, seja qual for o perodo da concesso inicial. 6 - O servidor licenciado na forma deste artigo no poder exercer outro cargo na administrao direta ou indireta do Municpio. Art. 111 - Ao servidor em comisso ou funo de confiana no se conceder licena para tratar de interesses particulares. SEO VII DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 112 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, Associao de Funcionrios dos Poderes Executivo ou Legislativo, ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao de seu cargo efetivo. 1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para os cargos de direo nas referidas entidades, at o mximo de dois, por entidade. 2 - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio e por uma nica vez; 3 - O servidor ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, para a obteno da licena, dever desincompatibilizar-se do cargo ou funo. SEO VIII DA LICENA-PRMIO Art. 113 - Aps cada dez anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, o servidor far jus a trs (03) meses de licena-prmio, com o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes. 1 - Os direitos e vantagens sero os do cargo em comisso ou da funo de confiana que estiver exercendo, desde que o exerccio seja igual ou superior a trs anos ininterruptos. 2 - A aferio do perodo aquisitivo da licena se dar a cada dez anos de exerccio, no sendo permitido o remanejamento do incio do perodo aquisitivo. 3 - No se conceder a licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo, houver sofrido pena de priso, penalidade disciplinar de suspenso igual ou superior a trinta dias, faltado ao servio injustificadamente por mais de quinze dias, consecutivos, ou afastado por licena por mais de noventa dias,

exceto a licena maternidade. 4 - A concesso da licena depender do interesse e convenincia do servio, sendo que o nmero de servidores em gozo simultneo no poder ser superior a um tero da lotao da respectiva unidade administrativa. 5 - Fica suprimido todo o pargrafo 5, do art. 113. 6 - Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo com a respectiva remunerao, at 03 (trs) meses, para participar de curso de capacitao profissional. CAPTULO VI DOS AFASTAMENTOS SEO I DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO Art. 114 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrios, perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remunerao. 1 - Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, o tempo de contribuio ser contado para todos os efeitos, exceto para promoo por merecimento. 2 - O servidor investido em mandato eletivo inamovvel enquanto durar o seu mandato. 3 - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social, como se em exerccio estivesse. Captulo VII DAS CONCESSES Art. 115 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I - por um dia, para doao de sangue devidamente comprovada, em cada perodo de seis meses; II - por um dia, para alistar-se como eleitor e para apresentao obrigatria em rgo militar; III - por oito dias consecutivos em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Captulo VIII DO TEMPO DE SERVIO Art. 116 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos em anos, considerando o ano de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 117 - Alm das ausncias ao servio, previstas no artigo 115, desta lei, so considerados como de efetivo exerccio, os afastamentos em virtude de: I - frias; II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital; III - afastamento preventivo, se for inocentado ao final; IV - priso por ordem judicial, quando vier a ser inocentado; V - participao em programa de treinamento regularmente institudo; VI - misso de estudo e aperfeioamento, quando autorizado o afastamento; VII - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal; VIII - jri e outros servios obrigatrios por lei;

IX - faltas justificadas; X - licena: a) gestante, adotante e paternidade; b) para tratamento da prpria sade, at dois anos; c) para o desempenho de mandato classista; d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional; e) para o servio militar; f) prmio. XI - cesso para rgos ou entidades de outras esferas de governo, exceto para promoo por merecimento; XII - expressa determinao legal, em outros casos. Pargrafo nico - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo, de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpios. Art. 118 - contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade, o tempo de servio prestado, em qualquer regime de trabalho, administrao pblica da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Art. 119 - Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - a licena por motivo de doena em pessoa da famlia do servidor, com remunerao; II - a licena para atividade poltica, no caso do 1 do artigo 109 desta lei; III - o tempo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico do Municpio; IV - o tempo de servio em atividade privada, vinculado Previdncia Social; V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra. Pargrafo nico - O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em disponibilidade ser apenas contado para nova aposentadoria ou disponibilidade. Captulo IX DO DIREITO DE PETIO Art. 120 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos em defesa de direito ou de interesse legtimo. Art. 121 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 122 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no prazo de quinze dias, contados da cincia do ato ou da deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico - O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados pela autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente, no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. Art. 123 - Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades, considerando o Chefe do Executivo ou o Presidente da Cmara Municipal, conforme o caso, como instncia final. 2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 124 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de trinta dias, a contar da

publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. Art. 125 - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou de recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Art. 126 - O direito de requerer prescreve: I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei. Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. Art. 127 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio. Pargrafo nico - Interrompida a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante no dia em que cessar a interrupo. Art. 128 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. Art. 129 - Para o exerccio do direito de petio, assegurado vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Art. 130 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 131 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste captulo, salvo motivo de fora maior. Ttulo IV DO REGIME DISCIPLINAR Captulo I DOS DEVERES Art. 132 - So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies legais e regulamentares inerentes ao cargo ou funo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas pelo sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes pessoais; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio, desde que envolvam questes relativas segurana pblica e da sociedade; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com humanidade os demais servidores e o pblico em geral; XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. Pargrafo nico - A representao de que trata o inciso XII deste artigo, ser obrigatoriamente apurada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.

Captulo II DAS PROIBIES Art. 133 - Ao servidor proibido: I - faltar ao servio, sem motivo devidamente justificado, bem como ausentar-se do local de trabalho durante o expediente, sem prvia autorizao do superior imediato; II - recusar f a documentos pblicos; III - delegar a pessoa estranha repartio, exceto nos casos previstos em lei, atribuies que sejam de sua competncia e responsabilidade ou de seus subordinados; IV - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; V - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VI - retirar, sem prvia autorizao, por escrito, da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio;

VII - opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou execuo de servio; VIII - atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios; IX - atribuir a outro servidor funes ou atividades estranhas s do cargo ou funo que ocupa, exceto em situao de emergncia e transitoriedade; X - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; XI - praticar ou contribuir para a prtica de comrcio de compra e venda de bens e servios no recinto da repartio, ainda que fora do horrio de expediente; XII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XIII - participar, velada ou ostensivamente, de trabaIhos objeto de contratao pelo Municpio, a terceiros; XIV - participar da gerncia ou da administrao de empresa privada e, nessa condio, transacionar com o Municpio; XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; XVI - exercer quaisquer atividades incompatveis com o cargo ou a funo pblica, ou, ainda, com o horrio de trabalho ; XVII - abandonar o cargo, configurando-se pela ausncia injustificada ao servio por mais de trinta dias consecutivos ou sessenta dias intercalados, no perodo de 01 (um) ano; XVIII - praticar ofensa moral, em servio ou no ambiente de trabalho a outro servidor ou a terceiros XIX - aceitar propinas ou presentes, de qualquer tipo ou valor, bem como emprstimos pessoais ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XX - proceder de forma desidiosa, assim entendida a falta ao dever de diligncia no cumprimento de suas atribuies; XXI - agir com improbidade administrativa; XXII - praticar insubordinao grave em servio; XXIII - praticar ofensa fsica, em servio, a outro servidor ou a terceiros, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; XXIV - revelar segredo de que teve conhecimento em funo do cargo. Pargrafo nico - proibida a remoo, sem prvia autorizao da autoridade competente, de documentos ou objetos de um rgo da administrao municipal para outro, sob pena de responsabilidade e punio ativa e passiva. Captulo III DA ACUMULAO Art. 134 - Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, dos Estados, dos Municpios, do Distrito Federal e dos Territrios.

 2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios. 3 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser remunerado pela participao em mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 135 - O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos. Art. 136 - Verificada em processo administrativo a acumulao ilcita e provada a boa-f, o servidor optar por um dos cargos, empregos ou funes pblicas. 1 - Comprovada a m-f, o servidor perder os cargos, empregos ou funes pblicas que exercia e restituir aos cofres pblicos o que tiver percebendo indevidamente. 2 - Na hiptese do pargrafo anterior e sendo um dos cargos, empregos ou funes pblicas exercido em outro rgo ou entidade fora do mbito do Municpio, a demisso ser comunicada ao rgo ou entidade para as providncias necessrias.

Captulo IV DAS RESPONSABILIDADES Art. 137 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 138 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao Errio Municipal ou a terceiros. 1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao Errio Municipal, somente ser liquidada na forma prevista no artigo 59 desta lei, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial. 2 - Tratando-se de danos causados a terceiros responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 139 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art. 140 - A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 141 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si. Art. 142 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal, que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

Captulo V DAS PENALIDADES

Art. 143 - So penas disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso ou funo de confiana.

Art. 144 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art. 145 - A advertncia ser aplicada, por escrito, nos casos de violao de proibio constante do artigo 133, incisos I a V, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave. Art. 146 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com advertncia e violao de proibio, constantes do artigo 133, incisos VI a XI, no podendo exceder de noventa dias. 1 - Ser punido com suspenso de at quinze dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada por autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. 2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia da remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. 3 O servidor, enquanto suspenso, perder todos os direitos e vantagens decorrentes do exerccio do cargo, exceto o salrio-famlia. Art. 147 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de cinco e oito anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico - O cancelamento da penalidade ser requerido pelo interessado e no surtir efeitos retroativos, para auferio de quaisquer direitos e vantagens. Art. 148 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos: I - transgresso do artigo 133, incisos XII a XXIV; II - crime contra a administrao pblica; III - incontinncia pblica e conduta escandalosa; IV - aplicao irregular de dinheiro pblico; V - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; VI - corrupo; VII - acumulao ilegal de cargos ou empregos. VIII - ineficincia de desempenho, nos termos da lei. Art. 149 - O ato que demitir o servidor do Municpio mencionar sempre a causa da penalidade e a disposio legal em que se fundamenta. Pargrafo nico - Considerada a gravidade da falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar sempre nos atos de demisso fundados nos incisos II, IV, V e VI do artigo 148 desta lei. Art. 150 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do servidor que houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso. Art. 151 - A destituio de cargo em comisso, exercido por no ocupante de cargo efetivo, ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso ou de demisso. Art. 152 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso nos casos do inciso XXI do artigo 133, e incisos IV, V e VI do artigo 148 desta lei, implica na indisponibilidade dos bens e no ressarcimento ao Errio Municipal, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 153 - A demisso ou destituio de cargo em comisso por infringncia dos incisos XII a XIV do artigo 133 desta lei, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico do Municpio, pelo prazo

mnimo de cinco anos. Pargrafo nico - No poder retornar ao servio pblico do Municpio o servidor que for demitido ou destitudo de cargo em comisso por infringncia do inciso XXI do artigo 133, ou incisos II, IV, V e Vl do artigo 148 deste Estatuto. Art. 154 - As penalidades disciplinares sero aplicadas: I - pelo Chefe do Poder Executivo ou pelo Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos respectivos poderes, nos casos de demisso e de cassao de aposentadoria e de disponibilidade; II - pelo titular do rgo ou entidade, nos casos de suspenso superior a trinta dias; III - pela autoridade administrativa imediatamente inferior referida no inciso II, nos casos de advertncia ou suspenso de at trinta dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao ou a designao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso ou funo de confiana. Pargrafo nico - A converso em multa de que trata o 2 do artigo 146 desta Lei ser feita pela autoridade que impuser a suspenso. Art. 155 - A ao disciplinar prescrever: I - em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso; II - em dois anos, quanto suspenso; III - em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido. 2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo recomear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. Ttulo V DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Captulo I DA SINDICNCIA

Art. 156 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia em seu rgo de origem, assegurada ao acusado ampla defesa. 1 - A sindicncia ser promovida por uma comisso especialmente designada pela autoridade que a houver determinado e ser composta por servidores estveis, em nmero mnimo de trs e mximo de cinco servidores, escolhidos dentre aqueles isentos de quaisquer penalidades, devendo constar do ato a indicao do presidente e do secretrio da referida comisso. 2 - O prazo para concluso da sindicncia ser de 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade instauradora. 3 - A comisso dever intimar todas as pessoas que tiverem conhecimento ou que possam prestar esclarecimentos sobre o fato, bem como proceder as diligncias que julgar convenientes sua elucidao. 4 - O relatrio da sindicncia dever indicar se houve irregularidade, bem como a presuno de autoria, caso em que indicar os dispositivos violados, e no dever propor quaisquer medidas, exceto a abertura de

processo administrativo. 5 - Recebido o relatrio, a autoridade competente dever pronunciar-se no prazo de dez dias contados do recebimento. 6 - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. 7 - No caso de falta a ser apurada em processo disciplinar, ser o procedimento instaurado pelo Secretrio Municipal de Administrao, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 157 - Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo; II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at trinta dias; III - instaurao de processo disciplinar. 1 - Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

Captulo II DO AFASTAMENTO PREVENTIVO Art. 158 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder ordenar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao. Pargrafo nico - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

Captulo III DO PROCESSO DISCIPLINAR Art. 159 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao mediata com as atribuies do cargo em que se encontre investido. Art. 160 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso permanente, composta de servidores estveis, em nmero mnimo de trs e mximo de cinco, escolhidos dentre aqueles isentos de quaisquer penalidades, a ser instituda por decreto do Chefe do Executivo. Pargrafo nico - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Art. 161 - A Comisso Permanente do Processo Disciplinar exercer suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao. Art. 162 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: I - instaurao; II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio; III - julgamento.

Art. 163 - O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder a sessenta dias, contados da data da constituio da comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1 - A comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Seo I DO INQURITO Art. 164 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 165 - Os autos da sindicncia, quando for o caso, integraro o processo disciplinar, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico - Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar. Art. 166 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 167 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo, pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 168 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante requisio expedida pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente das mesmas, ser anexada aos autos. Pargrafo nico - Se a testemunha for servidor do Municpio, a expedio de requisio ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com indicao do dia e hora marcados para inquirio. Art. 169 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente. 2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 170 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 168 e 169 desta lei. 1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre eles. 2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como a inquirio das testemunhas, sendo-Ihe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-Ihe, porm, reinquir-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 171 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor a autoridade

competente que ele seja submetido a exame pela Junta Mdica do Municpio, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico - O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial. Art. 172 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. 1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-Ihe vista do processo na repartio. 2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias. 3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4 - No caso da recusa do indiciado em apor o ciente na cpia do mandado, o prazo para a defesa contarse- da data declarada em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas. Art. 173 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde poder se encontrado. Art. 174 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial do Municpio e por trs vezes consecutivas, em jornal de grande circulao em Aparecida de Goinia, para apresentar defesa e acompanhar o processo at final deciso. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de quinze dias a partir da publicao do edital. Art. 175 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo. 2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor como defensor dativo, de nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado, assinando-Ihe novo prazo. Art. 176 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua convico. 1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto a inocncia ou responsabilidade do servidor. 2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 177 - O processo disciplinar, com o relatrio conclusivo, ser remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento. Seo II DO JULGAMENTO Art. 178 - No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso. 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo. 2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

 3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento caber ao Chefe do Poder Executivo ou ao Presidente da Cmara Municipal, no mbito dos seus poderes. 4 - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos autos Art. 179 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos autos. Pargrafo nico - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 180 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de comisso especial, para instaurao de novo processo. 1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o 2 do artigo 155 desta lei, ser responsabilizada na forma do Captulo V, do Ttulo IV, desta Lei. Art. 181 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 182 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio. Art. 183 - O servidor que responde processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. SEO III DA REVISO DO PROCESSO Art. 184 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo. 2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador. Art. 185 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 186 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 187 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Chefe do Poder competente que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico - Deferida a petio, o dirigente do rgo providenciar a constituio de comisso especial, para reexame do caso. Art. 188 - A reviso correr em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 189 - A comisso revisora ter at sessenta dias para a concluso dos trabalhos, prorrogvel por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

Art. 190 - Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios da comisso permanente do processo disciplinar. Art. 191 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 154 desta lei. Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de vinte dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias. Art. 192 - Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em comisso, que ser convertida em exonerao. Pargrafo nico - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade. Ttulo VI DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR Captulo I DISPOSIES GERAIS

Art. 193 - O Municpio manter Plano de Seguridade Social para o servidor submetido ao regime jurdico de que trata esta lei e para seus dependentes. Pargrafo nico - O ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica, no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da assistncia sade, sendo contribuinte obrigatrio do Regime Geral da Previdncia Social. Art. 194 - O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam s seguintes finalidades: I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade, adoo e paternidade; III - assistncia sade. Pargrafo nico - Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em regulamento, observadas as disposies desta lei. Art. 195 - Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio - natalidade; c) salrio - famlia; d) licena para tratamento de sade; e) licena gestante, adotante e licena paternidade; f) licena por acidente em servio; g) assistncia sade; h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias II - quanto ao dependente: a) penso; b) auxlio funeral; c) auxlio - recluso; d) assistncia sade. Pargrafo nico - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m f, implicar na

devoluo ao Errio do Municpio do total auferido, atualizado monetariamente, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Captulo II DOS BENEFCIOS

SEO I DA APOSENTADORIA

Art. 196 - Os servidores de que trata esta lei sero aposentados nos termos da Constituio Federal e Legislao Complementar. Art. 197 - A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato. 1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no superior a vinte e quatro meses, observado o disposto no artigo 208 desta lei. 2 - Expirado o prazo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo, ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado. 3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena mdica e a publicao do ato de aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 198 - Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade, inclusive quando decorrente da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. 1 - assegurado ao servidor aposentado ou que venha a se aposentar e que perceba at dois salrios mnimos, o direito de ter incorporado a seus proventos um adicional de vinte por cento sobre os mesmos, desde que conte pelo menos vinte anos de efetivo servio prestado Prefeitura Municipal de Aparecida de Goinia. 2 - O servidor aposentado por invalidez permanente decorrente de acidente em servio, que no esteja exercendo cargo comissionado ou funo de confiana, ter direito percepo de um adicional de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o seu salrio base, a ttulo de auxlio-acidente.

Art. 199 - Quando a aposentadoria for proporcional ao tempo de servio, o provento no poder ser inferior ao salrio mnimo vigente no pas.

SEO II DO AUXLIO-NATALIDADE

Art. 200 - Conceder-se- auxlio-natalidade ao servidor, por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento constante da Tabela de Vencimentos do Plano de Carreira, inclusive no caso de natimorto, mediante apresentao de certido. _ 1 - No ser permitida a percepo conjunta de auxlio-natalidade quando o pai e a me forem servidores do Municpio. 2 - Na hiptese de parto mltiplo, o auxlio natalidade ser concedido em valor integral pelo nascimento de cada filho.

 3 - Perder o direito ao auxlio-natalidade, o servidor que no o requerer at noventa dias aps o nascimento do filho.

SEO III DO SALRIO-FAMLIA

Art. 201 - O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico, nos termos e valores estabelecidos em lei federal vigente. Pargrafo nico - Consideram-se dependentes econmicos, para efeito de percepo do salrio-famlia: I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados, at vinte e um anos de idade ou, se estudante, at vinte e quatro anos ou, se invlido, de qualquer idade; II - o menor de vinte e um anos que, mediante autorizao judicial, viver na companhia e a expensas do servidor; III - a me e o pai, sem economia prpria. Art. 202 - No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio - famlia perceber rendimento do trabalho ou em qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio - mnimo. Art. 203 - Quando o pai e a me forem servidores do Municpio e viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados judicialmente, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico - Ao pai e me equiparam-se o padrasto e a madrasta. Art. 204 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer desconto, nem servir de base para qualquer contribuio, inclusive para a previdncia social. Art. 205 - O servidor obrigado a comunicar ao rgo de pessoal da Prefeitura ou Cmara Municipal, dentro de quinze dias da ocorrncia, qualquer alterao que verifique na situao dos dependentes, da qual ocorra modificao no pagamento do salrio-famlia, sob pena de responsabilidade. Art. 206 - No caso de falecimento do servidor, o salrio-famlia continuar a ser pago ao beneficirio da penso. Pargrafo nico - O salrio-famlia devido ao pensionista, nos termos deste artigo, tem vigncia at que este venha contrair novas npcias ou passe a ter renda prpria.

SEO IV DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 207 - Ser concedida licena para tratamento de sade do servidor, a pedido ou de ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus. Pargrafo nico - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. Art. 208 - Findo o prazo da licena, o servidor retornar s suas funes e, quando necessrio, aps solicitao da Junta Mdica do Municpio, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica, que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria. Pargrafo nico - O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por perodo superior a vinte e quatro meses consecutivos, caso em que ser considerado inapto para o servio pblico, a critrio da Junta Mdica do Municpio.

Art. 209 - No curso da licena, o servidor abster-se- de exercer qualquer atividade laboral, remunerada ou gratuita, sob pena de cassao imediata da licena, com perda total da remunerao correspondente ao perodo j gozado. Art. 210 - O atestado e o laudo da Junta Mdica do Municpio no se referiro ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio e doena profissional. SEO V DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE E DA LICENA-PATERNIDADE Art. 211 - Ser concedida licena servidora gestante, por cento e vinte dias consecutivos, sem prejuzos da remunerao, mediante inspeo mdica. 1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica. 2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto. 3 - No caso de natimorto, decorridos trinta dias do evento, a servidora ser submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassumir o exerccio. 4 - No caso de aborto, atestado pela Junta Mdica do Municpio, a servidora ter direito a trinta dias de repouso remunerado. Art. 212 - Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor ter direito licena-paternidade de cinco dias consecutivos.

Art. 213 - servidora que adotar, ou obtiver guarda judicial de criana de at um ano de idade, ser concedida licena remunerada de noventa dias, para ajustamento do adotado ao novo lar. 1 - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de um ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de trinta dias. 2 - Para amamentar o filho, at a idade de seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.

SEO VI DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO Art. 214 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio 1 - Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido. 2 - Equipara-se ao acidente em servio o dano: I - decorrente de agresso no provocada pelo servidor no exerccio do cargo; II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa. Art. 215 - O servidor acidentado em servio, que necessita de tratamento especializado, poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos do Tesouro Municipal. Pargrafo nico - O tratamento de que trata este constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem, em instituio pblica, meios e recursos adequados. Art. 216 - A prova do acidente ser feita no prazo de dez dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.

SEO VII DA PENSO

Art. 217 - Por morte do servidor ativo ou aposentado, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no artigo 256 desta Lei. Art. 218 - As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias. 1 A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2 A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 219 - So beneficirios das penses: I - vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c) o companheiro ou companheira designada que comprove unio estvel como entidade familiar; d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor. II - temporria: a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez; b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade; c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor; d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez. 1 A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" ou "c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos na alnea "d".

2 A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d". Art. 220 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1 Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2 Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3 Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. Art. 221 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de 1 (um) ano. Pargrafo nico - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que for oferecida. Art. 222 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado

a morte do servidor. Art. 223 - Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. Pargrafo nico A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado. Art. 224 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorra aps a concesso da penso ao cnjuge; III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - a acumulao de penso na forma do art. 227; VI - a renncia expressa; VII - o auferimento de renda suficiente para a subsistncia ou o exerccio de atividade remunerada, quando se tratar de beneficirios de penso temporria. Art. 225 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter: I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 226 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto do art. 198 desta lei. Art. 227 - Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de duas penses.

SEO VIII DO AUXLIO FUNERAL

Art. 228 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou do aposentado, no valor equivalente ao menor vencimento constante da Tabela de Vencimentos do Plano de Carreira. 1 - No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser nico. 2 - O auxlio ser pago no prazo de setenta e duas horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. 3 - No caso de servio funerrio vir a ser executado pelo Municpio de Aparecida de Goinia, o servidor no far jus ao auxlio de que trata o caput deste artigo. Art. 229 - Se o funeral for custeado por terceiros, este ser indenizado, mediante apresentao dos comprovantes das despesas realizadas com o sepultamento, at o limite e nas condies estabelecidas no artigo anterior. Art. 230 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta dos recursos do Municpio.

SEO IX DO AUXLIO-RECLUSO

Art. 231 - famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores: I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada por autoridade competente, enquanto perdurar a priso; II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine perda do cargo. 1 - Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito integralizao da remunerao, desde que absolvido. 2 - O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor, for posto em liberdade, ainda que condicional.

SEO XI DA REABILITAO PROFISSIONAL

Art. 232 - A reabilitao profissional proporciona aos servidores, quando portadores de incapacidade fsica ou mental, decorrente de acidente ou doena, os meios de reeducao ou readaptao profissional indicados, para que possam exercer atividade produtiva. 1 - O objetivo da reabilitao profissional integrar ou reintegrar na sociedade, como elemento ativo, o servidor cuja capacidade de trabalho esteja prejudicada. 2 - A reabilitao profissional desenvolve-se abrangendo as seguintes fases bsicas, simultneas ou sucessivas: I - avaliao fisiolgica, psicolgica, social e profissional; II - tratamento mdico, psicolgico e social; III - treinamento e formao profissional; IV - lotao; V - seguimento. 3 - A reabilitao profissional destina-se a: I - servidor com incapacidade, decorrente de doena ou acidente do trabalho; II - servidores em licena para tratamento de sade.

Captulo III DA ASSISTNCIA SADE

Art. 233 - A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia mdica, hospitalar, laboratorial, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada mediante instituio prpria, ou ainda na forma de convnio, conforme o estabelecido em regulamento.

Captulo IV DO CUSTEIO Art. 234 - O Plano de Seguridade Social do servidor ser institudo por lei especfica, no prazo mximo de 90 (noventa) dias, custeado com recursos do Tesouro Municipal e com o produto da arrecadao em contribuies sociais obrigatrias dos servidores efetivos dos dois Poderes do Municpio.

Pargrafo nico - A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, ser fixada em lei. Ttulo VII DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 235 - Consideram-se da famlia, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam a expensas do servidor e constem de seu assentamento individual, mediante comprovao judicial. Pargrafo nico - Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que comprove, mediante justificao judicial, unio estvel como entidade familiar. Art. 236 - O instrumento de procurao, utilizado para recebimento de direitos ou vantagens de servidores do Municpio, ter validade por seis meses, devendo ser renovado aps findo esse prazo. Art. 237 - Para todos os efeitos previstos neste Estatuto, os exames de sanidade fsica e mental sero obrigatoriamente realizados pela Junta Mdica do Municpio. Pargrafo nico - Os atestados mdicos concedidos aos servidores, quando em tratamento fora do Municpio, tero sua validade condicionada ratificao pela Junta Mdica do Municpio. Art. 238 - Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia inicial e incluindose o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia que no haja expediente. Art. 239 - Ressalvados os casos de substituio temporria e o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana, vedado o desempenho, pelo servidor, de atribuies diversas das inerentes ao seu cargo efetivo, no produzindo qualquer efeito funcional, inclusive percepo de retribuio, os atos praticados com infringncia do disposto neste artigo. Pargrafo nico - Ser responsabilizada a autoridade que descumprir ou permitir que se descumpra o disposto neste artigo. Art. 240 - Ao sindicato ou entidade equivalente dos servidores pblicos da Prefeitura Municipal de Aparecida de Goinia, ser assegurada a representatividade dos direitos e interesses individuais ou coletivos dos servidores perante o governo e demais autoridades administrativas municipais, bem como a participao nos colegiados dos rgos pblicos do Municpio, em que o interesse profissional e previdencirio do servidor seja objeto de discusso e deliberao. Pargrafo nico - Os rgos e entidades pblicas do Municpio obrigam-se a prestar informaes ao sindicato ou equivalente, quando se tratar de assunto de interesse individual ou coletivo dos servidores, sob pena de responsabilidade. Art. 241 - So isentos de taxas os requerimentos, certides e outros papis que, na esfera administrativa, interessarem ao servidor do Municpio, ativo ou inativo. Art. 242 - vedado exigir atestado de ideologia como condio de posse ou exerccio em cargo pblico do Municpio. Art. 243 - O Chefe do Poder Executivo baixar, por decreto, o horrio de expediente das reparties do Municpio. Art. 244 - O Dia do Funcionrio Pblico ser comemorado no dia 28 de outubro. Art. 245 - Podero ser institudos para servidores do Municpio os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento da produtividade e

da reduo dos custos operacionais do servio pblico do Municpio; II - concesso de medalhas, diploma de honra ao mrito, condecorao e elogio.

Art. 246 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica, ideolgica ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 247 - So assegurados ao servidor os direitos de livre associao profissional ou sindical e o de greve. Pargrafo nico - O direito de greve ser exercido nos termos e nos limites definidos em lei. Art. 248 - assegurado gestante mudana de funo no mesmo cargo, sem prejuzo de vencimento e promoes, dentro de quarenta e oito horas aps a comprovao da gravidez, no caso de ser sua atividade considerada prejudicial, de acordo com laudo mdico ratificado pela Junta Mdica do Municpio. Art. 249 - So relevadas at trs faltas, durante o ms, motivadas por doena comprovada por atestado mdico. 1 - Os atestados mdicos superiores a trs dias devero ser obrigatoriamente submetidos apreciao da Junta Mdica do Municpio que poder ratific-los ou no, inclusive com a solicitao de exames complementares que justifiquem o motivo do atestado. 2 - Ao faltar ao servio por motivo de doena, o servidor fica obrigado a fazer a comunicao ao rgo de pessoal. 3 A inobservncia do disposto no pargrafo anterior, impede, em qualquer tempo, a justificao das faltas. 4 - Os sbados, domingos e feriados, intercalados entre dias em que o servidor faltar ao servio, so computados tambm como faltas. Art. 250 - Ser fornecido uniforme ao servidor, quando seu uso for obrigatrio. Art. 251 - Os benefcios previstos neste Estatuto somente sero concedidos mediante requerimento do servidor. Ttulo VIII DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS Art. 252 - So considerados estveis no servio pblico do Municpio os servidores em exerccio que, mesmo no tendo sido admitidos mediante aprovao em concurso pblico, contavam com pelo menos cinco anos continuados de exerccio no servio pblico no dia 05 de outubro de 1988. Art. 253 - Alm do disposto nesta lei, os ocupantes de cargos do Magistrio estaro sujeitos disposies prprias previstas em leis especiais. Art. 254 - Os vencimentos, a remunerao, as vantagens e os adicionais, bem como os proventos de aposentadoria e as penses que estejam sendo percebidas em desacordo com esta lei sero imediatamente reduzidos aos limites dela decorrentes, no se admitindo neste caso, invocao de direito adquirido ou percepo de excesso a qualquer ttulo. Art. 255 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhados dos Poderes Executivo e Legislativo, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza e ao local de trabalho. Art. 256 - Ressalvados os casos de acumulao lcita, os servidores municipais no podero perceber mensalmente importncia superior a cinqenta e cinco por cento da remunerao total, em espcie, atribuda ao Prefeito Municipal.

Art. 257 - Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao, prevalecendo as gratificaes a serem concedidas at 31 de maio de 2003 e as que j foram concedidas durante a vigncia da Lei Municipal n 663/87, a qual fica expressamente revogada, juntamente com as Leis Municipais ns. 1.496/95, 1.246/93 e demais disposies em contrrio. Gabinete do Prefeito de Aparecida de Goinia, aos vinte e oito dias do ms de dezembro de dois mil e um.

WALTER DE CARVALHO E SILVA SEC. EXECUTIVO RONALDO AGUIAR DA SILVA SEC. DE ADMINISTRAO Aparecida de Goinia, 28 de Dezembro de 2001.

Ademir de Oliveira Menezes Prefeito Municipal