Apresentação

Instituído por meio da Lei 14.522 de 7 de dezembro de 2011.

Estrutura organizacional da Secretaria de Justiça e Direitos Humanos.
Plano Estadual de Segurança Pública – PACTO PELA VIDA.
É um órgão de execução penal.
Promove e acompanha os reeducando(a)s em cumprimento de pena em
Regime Aberto, Livramento Condicional e dos Egressos (na condição de
liberado definitivo), agindo em três eixos de atuação:

Fiscalização
Monitoramento
Reinserção Social
 missão do patronato
Promover a reinserção social dos reeducandos (as).

Subsidiar Assistência Jurídica, Social, Psicológica, Pedagógica e

Inclusão Produtiva.

Executar a fiscalização e o monitoramento do cumprimento das regras

impostas pela Lei de Execuções Penais.

Redução das CVLI's.

Diminuir a reincidência criminal e o enfraquecimento das organizações

criminosas.
 NÚCLEOS DO PATRONATO
RECIFE - RMR
(SEDE)
PETROLINA CARUARU
SANTA CRUZ
DO CAPIBARIBE
 organograma institucional
SUPERINTENDÊNCIA DO PATRONATO PENITENCIÁRIO DE PERNAMBUCO
Josafá Reis

CARUARU
Vanilde Torres

ASSESSORIA DA
COORDENAÇÃO EXECUÇÕES PENAIS NÚCLEOS DO STA CRUZ DO
SUPERINTENDÊNCIA
Adriano Amorim INTERIOR CAPIBARIBE
Vanilde Torres

PETROLINA

GERÊNCIA TÉCNICA Livino Carvalho

Malu Freire
FINANCEIRO E BANCO DE ASSESSORIA
ALMOXARIFADO DADOS ADMINISTRATIVA
Diala Barbosa Karen Amaral Emerson Santos

CAEF FISCALIZAÇÃO CAEF JURÍDICO PENAL CAEF PSICOSSOCIAL CAEF EDUCAÇÃO CAEF EMPREGO
COORDENAÇÃO COORDENAÇÃO COORDENAÇÃO COORDENAÇÃO COORDENAÇÃO
Michelliny Oliveira Angela Barreto
Lucilene Torres

FISCALIZAÇÃO E ATENDIMENTO EXECUÇÃO DE

ACOLHIMENTO E
COMPROMISSO ATENDIMENTO E ASSISTÊNCIA FOMENTO À EDUCAÇÃO, CONVÊNIOS E
ATENDIMENTO SOCIAL
MENSAL DE JURÍDICA/REGISTRO PENAL E E QUALIFICAÇÃO OPORTUNIZAÇÃO AO
E PSICOLÓGICO
APRESENTAÇÃO MOVIMENTAÇÃO CARCERÁRIA PROFISSIONAL TRABALHO
 fiscalização
Acompanhamento mensal de todos os reeducandos(as), advindos das Unidades
Prisionais do Estado de Pernambuco que progrediram para:

Regime Aberto ou Livramento Condicional.

OBJETIVOS: Monitorar e fiscalizar a execução da pena.

população geral
13.483 HOMENS

945 MULHERES

14.428 TOTAL
população por núcleos
12.367
RECIFE

933
CARUARU

253 STA CRUZ

CAPIBARIBE

875
PETROLINA

14.428 TOTAL
CVLI'S 2022
 psicossocial
Assistência Social e Psicológica individual e/ou familiar, possibilitando a
retomada de vínculos afetivos e familiares.

OBJETIVOS: diminuir as situações de sofrimento psicológico com a

possibilidade de resgate da cidadania na perspectiva da garantia dos direitos
humanos.

PRINCIPAIS AÇÕES: Acolhida e escuta qualificada; Orientações e/ou

encaminhamentos; Acompanhamento e Monitoramento; Grupos reflexivos e
Elaboração de pareceres técnicos psicossociais.
primeiro atendimento
 educacional
Formação para os reeducando(a)s de modo que consigam se recolocar no
mercado de trabalho e na sociedade.

OBJETIVOS: sensibilizar sobre a relevância da educação para a sua formação

e retomada de vida, visando que os reeducando(a)s sejam sujeitos da
transformação de sua realidade.

PRINCIPAIS AÇÕES: Cadastros e encaminhamentos para EJA, Supletivo,

Remição de Pena por Estudos; Palestras e Cursos Profissionalizantes
ofertados pela instituição e parceiros nas áreas de: encanador, pintor,
eletricista, doces e salgados, mecânica de motos, dentre outros.
formação escolar
 qualificação profissional
2021 2022

CURSOS MASCULINO FEMININO TOTAL CURSOS MASCULINO FEMININO TOTAL

Eletricista Predial 86 03 89 Eletricista 68 06 74

Pintor Predial 59 04 63 Encanador 47 03 50

Encanador 47 0 47 Mecânica de
66 04 70
Motos

Mecânica de
38 5 43
Motos
Bolos e Tortas 20 10 30

Doces e Salgados 32 5 37
TOTAL 201 23 224

TOTAL 262 17 279

qualificação profissional
qualificação profissional
 empregabilidade
Convênios com Entidades e Empresas Públicas e Privadas.

OBJETIVOS: Colocação no mercado de trabalho de reeducandos (as), visando

principalmente propiciar a inclusão produtiva, a qualificação social e profissional
e o fortalecimento dos vínculos afetivos dos reeducandos (as).

PRINCIPAIS AÇÕES: Cadastramento para banco de talentos; Captação de

novos parceiros, com a oferta de isenção fiscal, além dos benefícios hoje
existentes; Acompanhar e fiscalizar a execução dos convênios.
trabalho e renda
 trabalho e renda
PARCEIROS ÓRGÃOS PÚBLICOS - setembro/2022

EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL

CEHAB RECIFE 11 4 15 FUNASE RECIFE 32 0 32

CEACA CARUARU CARUARU 13 0 13 FUND. DE CULTURA E TURISMO

CARUARU 6 2 8
DE CARUARU

CONDEPE-FIDEM RECIFE 2 1 3
FUNDARPE RECIFE 7 1 8

CTTU RECIFE 7 4 11
IPEM RECIFE 5 6 11

DEPARTAMENTO PREFEITURA MUNICIPAL DE

RECIFE 27 0 27 CARUARU 149 54 203
DE ESTRADAS E RODAGENS - DER CARUARU

EMLURB - RECIFE RECIFE 201 23 224 PREFEITURA MUNICIPAL DE

OLINDA 323 20 343
OLINDA

EMPETUR RECIFE 17 2 19
PREFEITURA MUNICIPAL DE
PETROLINA 98 2 100
PETROLINA
 trabalho e renda
PARCEIROS ÓRGÃOS PÚBLICOS - setembro/2022
EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL

PREFEITURA MUNICIPAL DO CABO DE STO SEC. DE POLIT. DE PREV. À

CABO 40 8 48 RECIFE 10 4 14
AGOSTINHO VIOL. E ÀS DROGAS

PREFEITURA MUNICIPAL DO JABOATÃO JABOATÃO 78 11 89 SEC. DE POLÍTICA URBANA E

RECIFE 16 6 22
LICENCIAMENTO - SEPUL

PROCON RECIFE 30 8 38
SEC. DESENVOLVIMENTO
OLINDA 14 1 15
SOCIAL E DH/MULHER/OLINDA

SDSCJ RECIFE 20 0 20

SEC. MICR. E PEQUENA

EMPRESA,TRABALHO E RECIFE 1 2 3
SEC. DE EDUCAÇÃO DE OLINDA OLINDA 48 16 64 QUALIFICAÇÃO - SETEQ

SEC. EDUCAÇÃO DE PERNAMBUCO RECIFE 5 0 5 SERES RECIFE 30 12 42

SEC. DE ESPORTES DE OLINDA OLINDA 1 0 1 SJDH RECIFE 2 1 3

REEDUCANDO(A)S EM ÓRGÃO PÚBLICO 1.193 188 1.381

 trabalho e renda
PARCEIROS empresas privadas - setembro/2022
EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL
EMPRESAS/PARCEIROS MUNICÍPIO M F TOTAL

ALGO BOM PAULISTA 16 1 17 PORTELA  RECIFE 15 1 16

CEASA RECIFE 5 0 5
PÓRTICO RECIFE 26 0 26

CONORTE RECIFE 35 0 35
ABREU E
PROBENE 0 1 1
LIMA

DUOPLASTIC PAULISTA 11 2 13

TEK SHINE RECIFE 0 2 2

GRAMPLASTIC - ABREU E
1 19 20
GI LIMA
ZUMMI PAULISTA 0 9 9

INDAPOL OLINDA 0 2 2
REEDUCANDO(A)S EM EMPRESAS PRIVADAS 109 37 146

TOTAL DE REEDUCANDO(A)S CONVENIADOS 1.302 HOMENS 225 MULHERES 1.527 REEDUCANDO(A)S TRABALHANDO
 benefícios e encargos trabalhistas
A empresa obtém isenção dos encargos trabalhistas no período que o reeducando(a)
estiver trabalhando e cumprindo pena. Portanto, sendo regido pela LEP nº 7.210/ de 11
de julho de 1984, é assegurado a inexistência de vínculo empregatício;

REMUNERAÇÃO: salário mínimo vigente. Acrescido do valor destinado à alimentação

e transporte (nos casos de jornada de 44 horas/ semanais). Para jornadas de 36 horas
semanais, apenas salário e auxílio transporte.
O contrato dura até o final da pena ou desligamento pela empresa contratante.

Reincidência de 0,13% dos reeducando(a)s que estão inseridos no mercado de

trabalho.

E apenas 0,6% foram vítimas de CVLI's.

EVOLUÇÃO trabalho e renda
 jurídico - penal
Setor Jurídico: suporte legal conferido aos reeducandos (as); para a garantia
dos Direitos Fundamentais do público alvo.
É o meio de acesso do reeducando ao Poder Judiciário.

O art. 4º, X da Lei 14.522/2011 do estado de Pernambuco, põe como objetivo do

órgão: “prestar assistência biopsicossocial e jurídica aos egressos”.
Desta maneira, há aproximação do reeducando com a prestação jurisdicional.

Setor Penal: funciona como o setor de registro, análise e movimentação

carcerária.
Ele funciona como verdadeiro arquivo vivo, gerenciando as movimentações
penais.
 imprensa

O desenvolvimento do Projeto está dividido em três etapas:

Capacitação dos bolsistas e servidores chaves do Patronato Penitenciário,

Ideação e validação com os usuários do sistema ERP que será desenvolvido
Desenvolvimento do protótipo do sistema.

A aplicação irá armazenar dados dos apenados, das empresas que tem interesse emempregá-los e
das vagas ofertadas por essas empresas.
imprensa
imprensa
imprensa
 Secretário
Cloves Eduardo Benevides.

Secretário Executivo
Waldemar Alberto Borges Rodrigues.

Superintendente
Josafá Reis da Silva Filho.
"vida nova, novos rumos."
Coordenação
Adriano Lopes de Amorim.

Secretaria de Justiça e Direitos Humanos

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Contato Patronato: 81 3182.7671/7678