Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Além disso, para quem prefere tratar diretamente com seus motoboys, a legislação também se
aplica, e, em muitos casos, com muito mais força, podendo haver responsabilização direta do
empregador em caso de irregularidades.
Com este fenômeno em vista, para se adequar às exigências do mercado e evitar sansões que
podem ser bastante onerosas, é muito importante conhecer as principais leis que regem a
atuação dos motoboys.
Veja neste artigo 3 leis trabalhistas para motoboys que os restaurantes precisam ficar de olho!
Guia do artigo: ▾
1. Lei 12.009/2009
2. Leis trabalhistas para motoboys – Verbas e adicionais
Atenção à CLT
3. Artigo 73 da CLT
1. Lei 12.009/2009
Esta é a primeira lei trabalhista para motoboys da qual você precisa ter ciência, uma vez que ela
estabelece normas gerais para o exercício de trabalho da categoria. Ela abarca desde o
equipamento de segurança necessário na motocicleta, até as exigências para que o indivíduo
possa prestar o serviço, a saber:
Vale destacar que esta lei trabalhista para motoboys também determina que se deve passar por
inspeção semestral para avaliar os equipamentos de segurança (que incluem mata-cachorro e
antena aparadora de linha). É importante também saber que a empresa contratante é
solidariamente responsável por eventuais danos causados pelo motoboy, bem como pela mão de
obra de pessoal que não cumpra as exigências, cabendo sansão em caso de irregularidades.
Observe também atentamente as normas específicas na sua região. Elas podem incluir valores
de aluguel de moto, combustível, taxa de entrega, entre outras.
Atenção à CLT
É muito comum no setor alimentício contratar motoboys em regime de freelance. Mas na maioria
dos casos, isso não exime o empregador de pagar as verbas mencionadas acima, uma vez que a
norma estipula que a prestação de serviço duas vezes na semana por um mesmo funcionário já
constitui vínculo empregatício.
3. Artigo 73 da CLT
Este artigo se aprofunda na questão do adicional noturno e das horas extras, muito importante
para o segmento de delivery de alimentos.
Ele determina a duração da hora de trabalho noturno (52min 30seg), seu valor e o cálculo de sua
hora extra. Assim, saiba que um turno de oito horas, em trabalho noturno equivale na verdade a
sete horas, contando hora extra calculada sobre o valor noturno para qualquer estrapolação deste
período.
Gostou de conhecer as leis trabalhistas para motoboys? Quer saber mais sobre as normas e leis
que regem o trabalho no seu restaurante? Então acompanhe as novidades do nosso blog, da
nossa página do Facebook e Instagram!
Gostou do conteúdo?
LEIA TAMBÉM
▾
6 dicas de como encontrar e gerenciar fornecedores no delivery!
Anterior Próximo
3 passos para fidelizar os clientes do seu delivery 5 dicas essenciais para quem está iniciando no
ramo de vendas de comida online
▾
Anota AI
https://anota.ai/home/
ARTIGOS RELACIONADOS
Ver comentários
Sou motoboy de um pizzaria aqui em Itajaí, um amigo compartilhou esse texto comigo e achei muito
legal
Nome
CADASTRAR
Enviar
Blog do Anota AI
▾
SIGA A ANOTA AI