MUNICÍPIO DE TEODORO SAMPAIO

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

(VETADO)
RESOLUÇÃO Nº 03, DE 31 DE AGOSTO DE 2020

Dispõe sobre medidas temporárias de

prevenção ao contágio e à transmissão do
Covid-19 (Novo Coronavírus) no âmbito da
Secretaria da Educação, em complementação
àquelas previstas no Decreto Estadual nº
64.864 deste ano.

O Secretário Municipal de Educação e Cultura, considerando;

O decreto 64.862, de 13-03-2020, alterado pelo Decreto 64.864, de 16-03-2020,

que suspendeu as aulas no âmbito da Secretaria da Educação, para prevenir o
contágio pelo coronavírus (Covid-19);

A deliberação 177/2020 do Conselho Estadual de Educação, homologada pela

Resolução SE, de 18-3-2020, que fixa normas quanto à reorganização dos
calendários escolares, devido ao surto global do coronavírus, para o Sistema de
Ensino do Estado de São Paulo;

O artigo 23 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) que

dispõe em seu § 2º que o calendário escolar deverá adequar-se às peculiaridades
locais, inclusive climáticas e econômicas, a critério do respectivo sistema de
ensino, sem com isso reduzir o número de horas letivas previsto nesta Lei;

O artigo 32, § 4º, da LDB que afirma que o ensino fundamental será presencial,
sendo o ensino a distância utilizado como complementação da aprendizagem ou
em situações emergenciais.

O aumento de casos por COVID-19 no município de Teodoro Sampaio e na

região do Pontal do Paranapanema, conforme relatório da Secretaria de Estado
da Saúde (https://www.seade.gov.br/coronavirus/).

Resolve:

Artigo 1º - Implantar, no âmbito da Secretaria da Educação, e em caráter

excepcional, durante o período pandemia, a jornada laboral mediante teletrabalho
dos servidores que se enquadram nas seguintes situações:

I - idosos na acepção legal do termo, por contarem com idade igual ou superior a
60 (sessenta anos);

II - gestantes;

CNPJ n° 44.951.515/0001-42 – Rua Alberto Amador, n° 07 – Vila São Paulo – CEP 19280-000
Fone (18) 3282-4370 – www.eduts.com.br – e-mail: secretaria@eduts.com.br
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III - portadores de doenças respiratórias crônicas ou que reduzam a imunidade,
devidamente comprovadas por atestado médico a ser submetido à avaliação da
Secretaria Municipal de Saúde;.

§ 1º - Os servidores de que trata o inciso I do caput deste artigo serão autorizados

à jornada laboral mediante teletrabalho, de acordo com seu cadastro funcional.

§2º - Os servidores de que tratam os incisos II e III do “caput” deste artigo deverão
requerer, a jornada laboral mediante teletrabalho ao seu superior imediato,
apresentando documentos comprobatórios de sua condição.

§ 3º - Para atendimento ao disposto no "caput" deste artigo, o Secretário

Municipal, o Supervisor de Ensino, o Diretor de Escola ou superior imediato em
exercício, deverá estabelecer quais servidores exercerão suas atividades em
jornada laboral mediante teletrabalho, considerando a essencialidade e a
necessidade do serviço.

§ 4º - Compete ao superior imediato estabelecer:

a) as atividades executadas mediante teletrabalho;

b) o acompanhamento da execução das atividades de que trata o item 1;
c) os critérios e os prazos para entrega.

§ 5º - Os servidores a que se refere os §§ 1º e 2º deste artigo deverão cumprir

remotamente sua jornada de trabalho diária e semanal de acordo com o horário
homologado pelo superior imediato.

§ 6º - Os servidores a que se refere o "caput" deste artigo ficam dispensados do

comparecimento periódico no local de trabalho, devendo permanecer à disposição
de seu superior imediato no período de sua jornada de trabalho.

Artigo 2º - Para assegurar as providências e as condições imprescindíveis

ao efetivo e ininterrupto trabalho no período de pandemia, os superiores
imediatos deverão organizar escala de trabalho, em caráter de revezamento, dos
servidores que não se enquadram nas situações previstas nos incisos I a III,
do artigo 1º, mediante necessidade e essencialidade do serviço.

§ 1º - Na unidade escolar, deverá ser garantida a presença do diretor diariamente

e, vice-diretor e coordenadores, participarão da escala de trabalho, revezando
entre si, mediante necessidade e essencialidade do serviço.

§ 2º - Professores deverão realizar, em teletrabalho, atividades propostas à

distância, direcionadas e monitoradas pelos professores coordenadores
pedagógicos.

§ 3º - Os profissionais que não possuírem os recursos necessários a realização

de atividades de teletrabalho deverão utilizar os equipamentos da unidade
escolar, com prévio agendamento;

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§ 4º - Demais funcionários (Agentes de organização, serventes, merendeiras,
auxiliares administrativos e estagiários) participarão da escala de trabalho,
revezando entre si, mediante necessidade e essencialidade do serviço.

§ 5º - Na hipótese em que o Diretor Escolar de que trata o §1º deste artigo, se

encontra nas situações previstas nos incisos I a III, do Artigo 1º, o Secretário
Municipal de Educação poderá indicar Vice-diretor ou Professor Coordenador
para responder pelo expediente da unidade escolar.

Artigo 3º - Os servidores, que devido à necessidade e essencialidade do serviço,

não possam cumprir jornada laboral mediante teletrabalho, manterão suas
atividades presenciais, salvo se enquadrados nas situações previstas nos incisos
I a III, do artigo 1º.

Artigo 4º - Durante o período de revezamento, previstos no artigo 2º desta

resolução, as unidades escolares funcionarão das 8h às 12h, sem atendimento
presencial, exceto nos casos de cessão das unidades escolares para a Secretaria
Municipal de Saúde ou de requisição pela Secretaria da Educação, e em casos
específicos citados no parágrafo único deste artigo.

Parágrafo único. O atendimento nas unidades escolares será realizado via e-mail
e telefone, devendo o envio e recebimento de documentos e/ou materiais ser
prioritariamente por e-mail e, no caso da impossibilidade de envio digital, poderá
ser realizado presencialmente com horário agendado, evitando-se aglomerações
e tomando todas as medidas obrigatoriamente sanitárias em vigência, como o uso
de máscaras e álcool em gel.

Artigo 5º - A Secretaria da Educação poderá expedir novas normas com vistas ao

cumprimento dos protocolos da Secretaria Municipal de Saúde e orientações do
Comitê Administrativo Extraordinário Covid-19, instituído pela Portaria
Administrativa 092, de 05 de Junho de 2020.

Artigo 6º - Casos omissos deverão ser submetidos a Coordenação de Recursos

Humanos - Secretaria Municipal de Administração.

Artigo 7º - Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

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