MUNICÍPIO DE TEODORO SAMPAIO

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

RESOLUÇÃO Nº 04, DE 14 DE SETEMBRO DE 2020.

Estabelece diretrizes e institui a

Comissão de Avaliação para a
classificação docente e processo
de remoção do ano letivo de 2021.

O Secretário Municipal de Educação e Cultura, no uso das suas atribuições

legais;

Considerando o disposto na Lei Complementar 143 de 04 de dezembro de

2019;
Considerando a Lei nº 9394/1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação
Nacional;
Considerando a necessidade de potencializar o processo de ensino e
aprendizagem,

Resolve:

Artigo 1º. O cargo de professor advindo da municipalização, com a parceria

entre Estado e Município, terá como unidade sede a EMEF "José Amador".
Assim, terá sua classificação divulgada nessa unidade escolar, em lista
única, composta por professores da esfera municipal e estadual, em ordem
decrescente.

Artigo 2º. No período de 01 a 08 de outubro de 2020, os docentes deverão

realizar suas inscrições para atribuição de aulas para o ano letivo de 2021,
nas respectivas unidades escolares sede de controle, devendo também
realizar a inscrição para opção de carga suplementar e/ou remoção, sob
pena de preclusão.

§1º. O candidato a remoção, no ato de inscrição preencherá formulário

próprio, fornecido pela unidade escolar, que registrará em livro ata.

§2º. Em 28 de setembro de 2020 será divulgada a lista de vagas disponíveis

para remoção, devendo o candidato, no momento da inscrição, indicar por
ordem de preferência a unidade escolar para a qual deseja ser removido.

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§3º. No dia 22 de outubro de 2020 os responsáveis pelas unidades escolares
deverão encaminhar a Secretaria Municipal de Educação e Cultura os
formulários preenchidos por docentes inscritos no processo de remoção.

§4º. O candidato poderá concorrer à remoção somente em seu cargo de

origem, de acordo com o artigo 13 da LMC 143/2019.

Artigo 3º. Compete aos responsáveis de cada unidade escolar da rede

municipal de ensino realizar a classificação e divulgação dos docentes
pertencentes ao quadro de efetivos e da parceria entre Estado e Município,
no que compete a municipalização, bem como realizar o julgamento dos
recursos de revisão da referida classificação.

§1º. A classificação dos docentes efetivos dar-se-á em ordem decrescente

composta pelo somatório da contagem de tempo de serviço, avaliação
anual de desempenho e títulos.

§ 2º. A avaliação de desempenho terá valor máximo de 01 (um) ponto e

tem por base o ano letivo de 2020. A contagem de tempo de serviço e dos
títulos deverão ser realizadas de acordo com o parágrafo único do artigo 12
da Lei Complementar nº 143 de 04 de dezembro de 2019.

§ 3º Serão avaliados somente os docentes que atingirem 75% (setenta e

cinco por cento) de dias trabalhados, tendo como base os 200 dias letivos,
ressalvadas as ausências caracterizadas como efetivo exercício.

Artigo 4º. No dia 18 de novembro de 2020 a Secretaria Municipal de

Educação e Cultura tornará pública a classificação dos docentes inscritos da
remoção.

§1º - Para efeito de classificação, os docentes devem apresentar no ato da

inscrição fotocópia simples, acompanhado com o documento original para
conferência, e/ou fotocópia autenticada dos títulos e comprovantes de
tempo de serviço, a serem emitidos por instituições reconhecidas,
conforme especificado no § 2º deste artigo, os quais deverão ser anexados
a ficha de inscrição e encaminhados a Secretaria Municipal de Educação e
Cultura.

§2º. Para fins de classificação serão considerados:

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I – quanto ao tempo de serviço:

a) ao docente titular de cargo será atribuído o valor de 0,006 (seis

milésimos) por dia de serviço prestado na Unidade Escolar e no mesmo
campo de atuação do seu cargo efetivo na Rede Municipal de Ensino de
Teodoro Sampaio;

b) terá atribuição do valor de 0,002 (dois milésimos) por dia de serviço

prestado na Rede Municipal de Ensino de Teodoro Sampaio;

c) o tempo de serviço prestado em escolas estaduais, particulares do

município ou escolas de outros municípios, terá atribuição de 0,001 (um
milésimo) por dia de serviço, contados até 30 de junho de 2020.

II – quanto aos Títulos, relativos ao campo de atuação:

a) aprovação em concurso público do magistério municipal de Teodoro

Sampaio, referente ao cargo que desempenhará à docência – 10 pontos;

b) outros concursos públicos dos demais cargos do quadro do magistério

municipal de Teodoro Sampaio – 1 ponto (máximo 10 pontos);

c) pós-graduação ou aperfeiçoamento, com no mínimo 360 (trezentos e

sessenta) horas – 3 pontos por certificado, (máximo 06 pontos)

d) mestrado – 10 pontos por conclusão;

e) doutorado – 20 pontos por conclusão;

f) cursos de Treinamento, Extensão Cultural, Extensão Universitária,

destinados à área da Educação, nos últimos cinco anos – 0,004 (quatro
milésimos) por hora de duração, mínimo 30 horas por certificado.

§3º. Entenda-se por campo de atuação:

I – PEB I Educação Infantil, na Creche e Pré-Escola;

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II – PEB I Ensino Fundamental Ciclo I, nos Anos Iniciais e Educação de Jovens
e Adultos;

III – PEB II Ensino Fundamental Ciclo II, nos Anos Finais, Enriquecimento
Curricular e Educação Especial.

§4º. Ao docente titular de cargo oriundo de Remoção obrigatória ou

voluntária (incisos I e II do art. 13 da LMC 143/2019), anterior a Lei
Municipal Complementar 143/2019 deverão ser considerados 0,006 (seis
milésimos) por dia de serviço prestado em outra Unidade Escolar, desde
que no mesmo cargo e campo de atuação.

§5º. As certidões e declarações de tempo de serviço deverão constar, com

clareza, as informações necessárias para a contagem de pontos (o cargo, as
datas e a rede de ensino em que prestou o serviço).

§6º. O candidato à remoção que não concordar com sua classificação

poderá interpor recurso de 19 a 20 de novembro de 2020, a ser protocolado
na Secretaria Municipal de Educação e Cultura em horário de expediente.

§7º. Será designada pelo Secretário de Educação e Cultura comissão que

deverá tratar de todas as etapas do concurso de remoção docente.

Artigo 5º. Em 26 de novembro de 2020 será divulgada na Secretaria

Municipal de Educação e Cultura a lista dos docentes removidos após
análise de eventuais recursos.

Artigo 6º. O professor removido integrará o quadro de docentes da nova

unidade escolar a partir de 02 de janeiro de 2021, onde terá sua sede de
controle e frequência.

Artigo 7º. Fica instituída a comissão de Avaliação para o Processo de

Classificação Docente e Remoção 2021, com atribuições de organização e
avaliação, composta dos seguintes membros:

CRISTIANO SILVA FAUSTINO-Presidente

ANA CAROLINA FREITAS MOSCATELLI - Membro
ELIZÂNGELA LOUREIRO BEXIGA – Membro

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GEIZA MARCELA SCAPIM LOPES- Membro
MARIA ELIZA SITOLINO LEONARDO - Membro
RENATO POMPILIO BRESCANSIN -Membro

Artigo 8º. Esta resolução entrará em vigor na data de sua publicação.

Teodoro Sampaio, 21 de setembro de 2020.

Cristiano Silva Faustino

Secretário Municipal de Educação e Cultura

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