Perfil do Executivo

Na lista de características pessoais relacionadas logo abaixo, escolha no mínimo 10 e no máximo

20 dessas características que a seu ver melhor qualificam uma pessoa para que ela possa tornar-
se eficiente num cargo de executivo.

Depois que localizar aquelas características que você acredita indispensáveis, distribua 100 pontos
entre elas conforme sua ordem de importância.

RECOMENDAÇÃO:

Procure basear-se apenas em sua opinião pessoal, isto é, utilize aquele conceito de executivo que
você adquiriu através de sua experiência pessoal e prática.

Caso você conheça alguma teoria anterior, evite deixar que ela o influencie, mesmo que você
concorde com ela.

Por outro lado, não se preocupe com o significado que outras pessoas possam atribuir a cada
palavra, leia-se e faça sua escolha conforme o significado que você atribuir a cada um dos termos.

Na sua opinião o executivo deve ser:

ORDEM CARACTERÍSTICAS PONTOS

01 solícito
 

02 idealista
 

03 modesto
 

04 confiante
 

05 leal
 

06 prestativo
 

07 receptivo
 

08 respondente
 

09 busca o excelente
 

10 cooperador
 

11 controlador
 

12 rápido no agir
 
13 auto confiante
 

14 desejoso de mudar
 

15 persuasivo
 

16 vigoroso
 

17 competitivo
 

18 assume risco
 

19 insistente
 

20 urgente
 

21 persistente
 

22 prático
 

23 econômico
 

24 reservado
 

25 realista
 

26 firme
 

27 minucioso
 

28 metódico
 

29 orientado para detalhes

 

30 analítico
 

31 flexível
 

32 experiente
 

33 jovial
 

34 entusiasta
 

35 diplomata
 
36 adaptável
 

37 socialmente habilidoso
 

38 negociador
 

39 animado
 

40 vibrante
 

41 nega-se a si mesmo
 

42 não prático
 

43 auto depreciador
 

44 ingênuo
 

45 incondicional
 

46 paternal
 

47 passivo
 

48 super comprometido
 

49 perfeccionista
 

50 influenciável
 

51 autoritário
 

52 impulsivo
 

53 arrogante
 

54 desperdiça o antigo
 

55 deformador
 

56 coercitivo
 

57 briguento
 

58 jogador
 
 59 pressiona forte
 

60 impaciente
 

61 empatador
 

62 não criativo
 

63 sovina
 

64 não amigo
 

65 preso a dados
 

66 teimoso
 

67 complicado
 

68 lento
 

69 cata piolhos
 

70 crítico
 

71 inconsistente
 

72 desorientado
 

73 infantil
 

74 agitado
 

75 evita confrontação
 

76 sem convicção
 

77 manipulável
 

78 super comprometedor
 

79 melodramático
 

80 enganador
 

Ao terminar, faça a seguinte computação numérica.

 Pontos atribuídos aos termos:

de 01 a 40 =>
 

de 41 a 80 =>
 

SOMA IGUAL A => 100

de 01 a 10 DA
 

de 11 a 20 TC
 

de 21 a 30 MC
 

de 31 a 40 AN
 

de 41 a 50 DA
 

de 51 a 60 TC
 

de 61 a 70 MC
 

de 71 a 80 AN
 

SOMA IGUAL A è
  100

CARACTERÍSTICAS

AN (adapta e negocia) MC (mantém e conserva) TC (toma e controla) DA (dá e apóia)

inconsistência fraquezas dominador auto-negação

falta de empatador impulsividad falta de

objetivo e praticabilidade
falta de
infantilidade
criatividade auto-
agitação arrogância depreciação
sovina
mania de desperdiça o sentimento de
agradar antigo culpa
não amigo
falta de deformador obrigatoriedade
preso a
convicção
dados
coercitivo paternalismo
manipulável
birrento
parte para passividade
super briga
elaborado
comprometedo
r super
caminha arriscador confiança
lentamente
melodramático
alta tensão perfeccionismo
cata piolhos
irrealidade
impaciência facilmente
crítico influenciável
condições
improdutivas