Año: 2019

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Versión: 01

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD: Planta Tepual, Periodo 2019
Fecha : Marzo 2019

OBJETIVO DEL COMITÉ PARITARIO DE

Lograr una tasa de accidentabilidad de 3,78% año 2019 y cumplir con el 80% de las actividades programadas en el presente documento.
HIGIENE Y SEGURIDAD:

2019
Actividades Comité Paritario Ejecutantes
Registro de
Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Desempeño
N° Actividades Específicas Alcance Frecuencia
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Gestionar capacitaciones para los trabajadores en S&SO,

1 Para todos los trabajadores del lugar. 2 veces al año X X Registros de capacitación
con organismo mutual o Encargado de S&SO.

Realizar o gestionar capacitaciones en el uso de EPP, con

2 Para todos los trabajadores del lugar. 1 vez al año X Registros de capacitación
el encargado de S&SO.

Investigar y hacer seguimiento a los incidentes y cuasi Registro Investigación de

3 En todas las áreas del centro de trabajo. Cada vez que ocurra
accidentes. Incidentes

Observaciones de Seguridad Elegir observar una tarea crítica del lugar de Registro Observación de
4 2 veces al año X X
(Acciones de los Trabajadores). trabajo. Seguridad

Inspecciones de Seguridad Registro de Inspección de

5 Proceso en General 2 veces al año X X
(Condiciones de Trabajo). Seguridad

Debe indicar cual o cuales (empresa

Registro de Inspección de
6 Inspección de Seguridad a Empresas Contratistas: alimentación, transporte de personal, Semestral X X
Seguridad
mantención, etc.)

7 Realizar reuniones de Comité Paritario En el lugar de trabajo. Mensual X X X X X X X X X X X X Acta reunión Comité paritario

Promover la cultura preventiva a través del apoyo en la

realización de campañas de autocuidado. Campaña, correos, poster,
8 En el lugar de trabajo. Anual X
Campaña ingreso y salida en vehículo de Planta de etc.
Proceso

Realizar una actividad social, en la cual se le explique a los

9 trabajadores, de que trata el Protocolo de evaluación de A todo el personal de la instalación Anual X Acta reunión Comité paritario
riesgos Psicosociales.