CARTILHA PARA

BOA UTILIZAÇÃO
DO BENEFÍCIO DO
VALE-TRANSPORTE
PARA SERVIDORES
DO ESTADO DA
PARAÍBA.
O vale-transporte é um dos direitos mais conhecidos e
antigos dos trabalhadores, mas nem todos sabem ao
certo como ele funciona. Muitas empresas e colabora-
dores ainda têm dúvidas sobre o assunto no dia a dia,
o que pode trazer complicações. E é por isso que
vamos esclarecer alguns pontos aqui!

Para iniciarmos, vale ressaltar que o vale-transporte é

um benefício garantido pela CLT, e consiste no adian-
tamento feito pelo empregador para custear o deslo-
camento do funcionário de casa para o trabalho e
vice-versa (Lei 7.619/87). A Lei que regulamenta o uso
do vale e suas especificidades no Estado da Paraíba é
a Lei 4.973/87. Veja o que essa diz em seu art. 3º:

“O benefício ora concedido implica

na aquisição, pelas pessoas jurídicas
de que trata o artigo 1º, dos vales
transportes necessários ao
deslocamento dos beneficiários no
percurso residência-trabalho e vice-
versa.”
UM POUCO
DE HISTÓRIA
SOBRE O
BENEFÍCIO

Tudo começou com a Lei nº 7.418, de 1985, que insti-

tuiu essa ferramenta (sem obrigatoriedade). Foi de-
cretada pelo presidente José Sarney com o intuito de
garantir que houvesse mão de obra em todos os
setores do país.

Em 1987, com a alta inflação da época, as empresas

passaram a ter obrigatoriedade de conceder o
benefício com a Lei de n° 7.619 de 1987. O benefício
serviu como um meio de cobrir a lacuna econômica
do país. 

Em 1987, no dia 7 de outubro, o Governo do Estado

da Paraíba, instituiu o benefício do vale-transporte
para servidores estaduais, com a sanção da Lei nº
4.973/87.

Mesmo com estas informações acima, ainda existem

muitas dúvidas sobre o que a lei permite e como ela
funciona. Separamos algumas questões principais
que podem surgir sobre a lei dentro das organi-
zações. Confira a seguir:
QUEM TEM DIREITO AO
VALE-TRANSPORTE?
De acordo com a Lei Estadual nº 4.973/87 no seu
Art 1º - Fica instituído o benefício do vale transporte
para os servidores da Administrações Direta do
Poder Executivo, que se encontrem no efetivo exer-
cício de suas funções nas cidades de João Pessoa e
Campina Grande, para utilização em despesas de
deslocamento no percurso residência-trabalho e
vice-versa.

Para usufruir do benefício o servidor precisa proto-

colar a solicitação por meio de requerimento junto
ao Protocolo Geral da Secretaria de Administração,
afirmando essa vontade. Deve anexar comprovante
de residência, cópia de seu documento de identi-
dade com foto e declaração de exercício que ateste
o seu local de trabalho. O servidor deve informar no
requerimento os meios de transporte que serão uti-
lizados e o nome das empresas que operam as
linhas de seu trajeto.
CASOS QUE ANULAM O
DIREITO AO BENEFÍCIO:

Quando o órgão disponibiliza algum meio de trans-

porte particular para o translado integral do servidor. 
Caso o transporte do órgão não cubra a distância in-
tegral entre o trabalho e a residência do funcionário,
no entanto, ela deve fornecer o vale para complemen-
tar o trajeto;

Quando o servidor não utiliza nenhum meio de trans-

porte público para ir ao trabalho, realizando o percurso
de outras formas como: veículo automotor, motocicle-
tas, bicicletas, ou à pé. Nesse caso, o profissional deve
relatar por escrito a Diretoria de Recursos Humanos,
precisamente ao Núcleo do Vale Transporte e Restau-
rante do Servidor (NVTR), que não utiliza nenhum
transporte para se deslocar ao seu local de trabalho.
Isso evitará possíveis problemas;

Em casos de estágios obrigatórios. Segundo a Lei

11.788/2008 (Lei do estágio), os que são de categoria
obrigatória, torna o pagamento do VT facultativo, na
qual o órgão deve escolher oferecer ou não. Apenas
em estágios não obrigatórios o órgão deve pagar o
benefício.
QUEM DEVE
PAGAR PELO
VALE-TRANSPORTE?
Segundo a Lei Federal, para pagar pelo vale-trans-
porte, o empregador pode descontar 6% do salário
fixo. Veja o que diz o art. 4º da Lei 7.619/87:
“O empregador participará dos gastos de desloca-
mento do trabalhador com a ajuda de custo equiva-
lente à parcela que exceder a 6% (seis por cento) de
seu salário básico.”

De acordo com a Lei Estadual, para pagar pelo

vale-transporte, o Estado pode descontar 6% do
vencimento do servidor. Veja o que diz o art. 3º da
Lei 4.973/87:
“O benefício ora concedido implica na aquisição,
pelas jurídicas de que trata o artigo 1º, dos
vales-transportes necessários ao deslocamento dos
beneficiários no percurso residência- trabalho e
vice-versa sempre que os gastos com tais desloca-
mentos excederem a 6% (seis por cento) da con-
tribuição do servidor.”

Observações:
Caso o valor necessário para pagar o transporte seja maior que essa
porcentagem, o contratante tem a obrigação de complementar a
quantia sem afetar o funcionário. Se o valor for menor que 6%,
deve-se descontar do salário fixo apenas a quantia necessária para as
passagens.
Vale lembrar que esse desconto só pode ser feito no salário fixo. Ou
seja, comissões, bônus e outras variáveis não podem ser afetados
pelo vale.
COMO O
VALE-TRANSPORTE
DEVE SER UTILIZADO?
O vale pode ser usado para transporte urbano, inter-
municipal apenas pelo o seu portador (servidor). Em
qualquer um desses casos, no entanto, só podem ser
utilizados meios de transporte coletivo públicos, não
incluindo táxis, vans, entre outros.

É POSSÍVEL TROCAR O
VALE-TRANSPORTE POR
OUTRO BENEFÍCIO?

Não. O vale só pode ser utilizado para se deslocar de

casa para o trabalho e vice-versa, não podendo ser
vendido, emprestado ou trocado por outro benefício.
Qualquer uma dessas infrações é motivo de Falta
grave, Ato de improbidade e Demissão por justa
causa. Por isso, é importante que o funcionário leve a
sério suas obrigações.
“No art. 7º, § 3º, do Decreto nº 95.247/87 consta que
se o funcionário fizer uma declaração falsa sobre a
necessidade e o uso do benefício ele está cometen-
do uma falta grave. Assim, estão previstas sanções
como as citadas acima.”
EXISTEM OUTRAS
RESTRIÇÕES AO USO
DO VALE-TRANSPORTE?
Além do que mencionamos no tópico anterior, o ser-
vidor que apresentar declaração falsa para receber o
vale-transporte (mentindo sobre onde mora, por
exemplo) pode sofrer sanções como as previstas no
art. 7º, § 3º, do Decreto nº 95.247/87. Caso o fun-
cionário se ausente do trabalho pelos os motivos
que serão citados adiante: férias, licença médica,
licença maternidade, afastamento, cedido sem ônus
para outros órgãos da Administração Indireta, o
vale-transporte nestes casos não será descontado.
 COMO CALCULAR O
DESCONTO DO
VALE-TRANSPORTE?
O Estado irá descontar 6% do salário dos servidores,
mas, caso seja maior, os custos excedentes ficam na
responsabilidade do órgão. Mas, como fazer todo
esse cálculo? Confira abaixo um EXEMPLO:

Servidor
Governo Vale-Transporte
R$ 2.000
vencimento

R$ 120 R$ 56 R$ 176
6% Complemento 44 passagens

IMPORTANTE LEMBRAR: em casos onde os 6% é maior do que o valor necessário

para o deslocamento do profissional, o Estado deve descontar o valor exato do
benefício, sem precisar arcar com nenhum custo.
Outro fator importante é que os descontos não consideram comissões e outras
variáveis, mas apenas o valor fixo do salário.

OBSERVAÇÕES: É fundamental que ao ser contratado, ou quando mudar de casa

ou município, o funcionário deve entrar em contato com a GOPOS no número
3208-9907 e 3208-9906 para essas alterações.
O Estado deve pagar o vale-transporte do próximo mês até o último dia do mês
vigente (observe o calendário em anexo).
CALENDÁRIO DO
VALE-TRANSPORTE
PARA 2022
Vale-Transporte/Implantações e Cancelamentos

Abertura Fechamento
Jan 13/12/2021 - Segunda 10/01/2022 - Segunda
Fev 11/01/2022 - Terça 10/02/2022 - Quinta
Mar 11/02/2022 - Sexta 10/03/2022
11/02/2022 -- Quinta
Sexta
Abr 11/03/2022 - Sexta 11/04/2022 - Segunda
11/03/2022 - Sexta
Mai 12/04/2022 - Terça 10/05/2022
12/04/2022 - Terça
Jun 11/05/2022 - Quarta 10/06/2022- -Quarta
11/05/2022 Sexta
Jul 13/06/2022 - Segunda 11/07/2022 -- Segunda
13/06/2022 Segunda
Ago 12/07/2022 - Terça 10/08/2022
12/07/2022--Quarta
Terça
Set 11/08/2022 - Quinta 12/09/2022
11/08/2022--Segunda
Quinta
Out 13/09/2022
11/09/2022 - Terça 10/10/2022 - Segunda
11/09/2022 - Terça
Nov 11/10/2022 - Terça 10/11/2022
11/10/2022--Quinta
Terça
Dez 11/11/2022 - Sexta 12/12/2022
11/11/2022- -Segunda
Sexta

OBSERVAÇÃO: O calendário tem como finalidade orientar o servidor do Estado

que faz uso dos serviços de Vale-Transporte, as datas de abertura e fechamento
da folha para solicitação do desconto, ou a retirada do mesmo do contracheque.

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