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NEPOTISMO

Conceito, base legal, vedações e exceções

Brasília, 4 de março de 2021

Diretoria de Gestão de Pessoas


Secretaria de Gestão Corporativa
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ƒ NEPOTISMO

O Nepotismo ocorre quando um agente público usa de sua


posição de poder para nomear, contratar ou favorecer um ou mais
parentes.

Para fins de nepotismo, considera-se como familiar o cônjuge,


companheiro ou parente em linha reta ou colateral, por
consanguinidade ou afinidade, até o terceiro grau.
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ƒ NEPOTISMO

BASE LEGAL

q Constituição Federal, de 1988;


A Portaria ME n° 1.144, de 3 de
q Lei nº 8.112, de 1990; fevereiro de 2021, estabelece
q Súmula Vinculante nº 13 – STF; normas para prevenir a prática de
nepotismo no âmbito do Ministério
q Decreto nº 7.203, de 2010; da Economia
q Portaria ME nº 1.144, de 2021.
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ƒ NEPOTISMO

Em algumas situações o nepotismo é presumido, ou seja, para sua


caracterização não é necessário comprovar a influência do agente
público na contratação de seu parente.

Nepotismo Presumido
v Contratação de familiares para cargos em comissão e função de confiança;
v Contratação de familiares para vagas de estágio e de atendimento a
necessidade temporária de excepcional interesse público;
v Contratação de pessoa jurídica de familiar por agente público responsável por
licitação;
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ƒ NEPOTISMO
SITUAÇÕES QUE PRECISAM DE INVESTIGAÇÃO ESPECÍFICA

q Nepotismo cruzado;
q Contratação de familiares para prestação de serviços
terceirizados;
q Nomeações, contratações não previstas expressamente no
decreto, com indícios de influência.
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ƒ NEPOTISMO
REGRA DE OURO

q É vedada a vinculação diretamente hierárquica entre parentes


que ocupam cargo em comissão.
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ƒ NEPOTISMO

AS VEDAÇÕES AO NEPOTISMO NÃO SE APLICAM:

q Servidores federais ocupantes de cargo de provimento efetivo, bem como


de empregados federais permanentes, inclusive aposentados;
q Para ocupação de cargo em comissão de nível hierárquico mais alto;
q Nomeação/Contratação realizada anteriormente ao início do vínculo
familiar entre o agente público e o nomeado, designado ou contratado;
q Nomeação para cargo, função ou emprego de nível hierárquico igual ou
mais baixo que o anteriormente ocupado
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ƒ NEPOTISMO
PARENTESCO NATURAL
O parentesco natural é delineado por dois tipos:

Parentesco em linha reta, onde são necessariamente consanguíneos,


porque há uma relação de descendência (avô, bisavô, pai, filho, neto,
bisneto etc.); e

Parentesco colateral, que pode haver laços de sangue, mas, não direto,
porque as pessoas nestes casos, não descendem umas das outras, mas
possuem um antepassado comum (considerada “mesmo tronco
genealógico”), como é o caso de primos, tios etc.
2º GRAU 3º GRAU 4º GRAU 5º GRAU 6º GRAU
A
S
C
E
3º GRAU €ý
BISAVÔ/BISAVÓ
N
D 2º GRAU €ý
AVÔ/AVÓ
€þ
TIO AVÓ
E
N
T 1º GRAU €ý €ý
TIO(A)
€þ
PRIMO SEGUNDO
E PAI/MÃE

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IRMÃ(O)
€þ €þ
PRIMO TERCEIRO
AGENTE PÚBLICO PRIMO IRMÃO
D
E
S
1º GRAU €ý €ý
SOBRINHO(A)
€þ
PRIMO SEGUNDO
FILHO (A)
C
E 2º GRAU €ý €þ
LINHA RETA

N NETO (A) SOBRINHO NETO


D
E
N
3º GRAU €ý
BISNETO(A)
T LINHA COLATERAL
E
þ Permitido
INFOGRÁFICO: CGCOM/DGP ý Proibido
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ƒ NEPOTISMO

PARENTESCO POR AFINIDADE

O parentesco por afinidade são aqueles casos que advêm


do cônjuge do parente consanguíneo.

No momento da avaliação do grau de parentesco dos afins,


substitui-se o parente consanguíneo pelo cônjuge.
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ƒ NEPOTISMO

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS

a partir de 1º de Março de 2021, será obrigatório que no ato da


posse, todo agente público preencha o documento SEI "Declaração de
Vínculo Familiar - Nepotismo"
Dúvidas e Questionamentos

“A mais honrosa das ocupações é servir o público e ser útil ao maior


número de pessoas”

Michel de Montaigne

LUCÍOLA MAURÍCIO DE ARRUDA


Diretora de Gestão de Pessoas
Secretaria de Gestão Corporativa
dgp.sgc@economia.gov.br
(61) 2021-5870

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