ARQUIVO DO ALUNO

Técnico em Segurança do Trabalho UC3 – Gestão de Pessoas

Nome do Aluno: SA1 – Mudança de Comportamento 01

Itens de observação

01) Qual sua avaliação referente ao filme Desafiando Gigantes? (2,5 ponto)

É um filme emocionante que pode ser aplicado em diversas áreas, tanto na vida
profissional quanto pessoal. O filme narra a história de um treinador que passa por
momentos difíceis em sua vida profissional e pessoal, o fracasso e derrotas do time
Águia, que está sob o seu comando há seis anos e a dificuldade de engravidar a
esposa, abala seu emocional. Mostra um homem de com princípios cristãos que em
determinado momento acaba esquecendo de Deus, com as dificuldades retoma a fé
orando e pedindo sinais. Com determinação, garra e fé consegue atingir os objetivos.

02) O filme “Desafiando Gigantes” traz muitas cenas para refletirmos nos aspectos
motivacionais e no desenvolvimento do potencial e capacidade humana. Descreva
de forma objetiva o que acontece na cena abaixo do filme: (2,5 ponto)

Broock é jogador lidera a equipe, seus colegas o respeitam e segue seus princípios.
Nesse momento Broock é desafiado pelo seu técnico a percorrer um determinado
espaço de olhos fechados carregando o colega nas costas. A todo momento ele é
motivado pelo seu líder, que transmite confiança, determinação e coragem com
objetivo de chegar até a jarda proposta, mesmo quando Broock apresenta sinais de
cansaço, Taylor o incentiva, sendo assim conseguindo percorrer não somente a jarda
proposta, mas todo o campo.

03) Taylor, após muitas lutas consegue encontrar inspiração para lutar e seguir em
frente. Onde ele busca essa inspiração? Comente. (2,5 ponto)

Taylor busca inspiração em sua fé, crença em Deus. Ensina que se deve ter fé nos
momentos felizes e nas dificuldades e que é preciso acreditar sempre em si mesmo e
em um projeto melhor para alancar aquilo que acredita.
04) Quais características de liderança o treinador apresentou para poder inspirar a
equipe? (2,5ponto)

O treinador estimula as competências e atua de forma conjunta com sua equipe,

aprimorando o que tem de melhor e trabalhando nos pontos negativos. Taylor
apresenta o engajamento, comunicação, objetivo, empatia, comando, e ouve seus
alunos.