PROVA DE FACULDADE Responsabilidade Social Atividade 2 - Unidade 1

09/03/2023, 16:38 Atividade 2 (A2): Revisão da tentativa
Iniciado em quinta, 9 mar 2023, 16:08

Estado Finalizada
Concluída em quinta, 9 mar 2023, 16:36
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o seguinte excerto:

“Desde 24 de julho de 1991, com a promulgação da Lei nº 8.213, as empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a reservar um
percentual de suas vagas para contratação de pessoas com deficiência. Mas a inclusão dessas pessoas não diz respeito somente ao
cumprimento da lei em relação à sua contratação. Para que uma empresa seja inclusiva é necessário não somente que ela faça mudanças
no ambiente físico, em seus procedimentos e instrumentos de trabalho, e em suas práticas administrativas, mas é necessário, acima de
tudo, que haja uma conscientização de todos os que compõem a organização a respeito das diferenças e da diversidade”.

BARRETO, M. T.; ALVES, M. B.; MORAIS, G. L. F. V. de. A acessibilidade nas empresas: Percepção dos portadores de deficiência visual
inseridos no mercado de trabalho. In: Accessed February, v. 4, p. 1-16, 2012.

A partir do exposto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Para uma empresa ser inclusiva, basta ela reservar o percentual previsto em lei para pessoas com deficiência.
Pois:
II. A legislação prevê um percentual mínimo para a contratação buscando incluir pessoas com deficiência.

A seguir, assinale a alternativa correta.
a. As asserções I e II são proposições falsas.

b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
https://ambienteacademico.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=1817016&cmid=776268 1/6
Questão 2
Correto

“É fato que as condições de acessibilidade oferecidas no local de trabalho tanto podem reforçar a limitação causada por uma deficiência,
quanto podem minimizá-la, ou mesmo neutralizá-la. (...) A eliminação de todas essas barreiras aumenta a integração, melhora a
produtividade e o desempenho das funções em uma empresa, traduzindo uma visão empresarial e uma cultura de inclusão que se expressa
naquele ambiente”.

BARRETO, M. T.; ALVES, M. B.; MORAIS, G. L. F. V. de. A acessibilidade nas empresas: Percepção dos portadores de deficiência visual
inseridos no mercado de trabalho. In: Accessed February, v. 4, p. 1-16, 2012.

A respeito das categorias de acessibilidade, analise as afirmativas a seguir.

I. A falta de acessibilidade pode ser “invisível” por estar relacionada a barreiras impostas por meio de políticas, regulamentos, leis, decretos
etc.
II. A acessibilidade pode estar relacionada à atitude das pessoas, então programas de sensibilização e treinamentos podem contribuir para
ela.
III. As barreiras experimentadas pelas pessoas com deficiência podem ser aumentadas, diminuídas ou até neutralizadas pelas empresas.
IV. Práticas de acessibilidade na empresa aumentam a produtividade, a integração e a cultura de inclusão.

Está correto o que se afirma em:
a. II e III, apenas.
b. I e II, apenas.
c. II, III e IV, apenas.
d. I, II e III, apenas.
e. I, II, III e IV.
Questão 3
Correto

“No ambiente de trabalho, a proximidade com o usuário ou a naturalização de alguns comportamentos não permitem, com frequência, a
identificação das situações de abuso de droga. O comportamento diferente ou as atitudes estranhas são explicados por questões externas à
utilização da droga e, quando relacionados, já podem constituir-se em dependência profunda e crítica. Esta condição, por sua vez, tende a
ser reconhecida com maior clareza, sobretudo em função de seus efeitos na produtividade do trabalhador, expressando-se em absenteísmo,
atrasos, aumento na ocorrência de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais”.

BECK, L. M.; DAVID, H. M. S. L. O abuso de drogas e o mundo do trabalho: possibilidades de atuação para o enfermeiro. In: Escola Anna
Nery Revista de Enfermagem, Rio de Janeiro, p. 706-711, dez., 2007. Disponível em: <http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=127715311024>.
Acesso em: 10 jul. 2019.


I. Os efeitos do abuso da droga são mais facilmente reconhecidos na análise da produtividade do trabalhador.
Pois:
II. Atrasos, absenteísmos, aumentos de acidentes, ações inadequadas e conflitos interpessoais podem se manifestar de forma constante.

a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
c. As asserções I e II são proposições falsas.
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Questão 4
Correto
Atualmente, devido a muitos anos de colonização e miscigenação, quase todos os países possuem a sua diversidade cultural, ou seja, um
pouco da cultura de cada lugar misturada em seu território. “Algumas pessoas consideram a globalização um perigo para a preservação da
diversidade cultural, pois acreditam na perda de costumes tradicionais e típicos de cada sociedade, dando lugar a características globais e
‘impessoais’.”

SIGNIFICADO de Diversidade cultural. Significados, 06 mai. 2019. Disponível em: <https://www.significados.com.br/diversidade-cultural/>.
Acesso em: 09 jul. 2019.

Em relação à preservação da diversidade cultural, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).

I. ( ) As empresas têm um papel significativo na preservação da diversidade cultural.
II. ( ) Para preservar cada cultura existente em uma região, é necessário isolá-las para que não interfiram umas nas outras.
III. ( ) Para promover a diversidade cultural, é necessário respeitar e incentivar as mais variadas formas de expressão de cada cultura.
IV. ( ) Para preservar as diversas culturas, as pessoas devem ser obrigadas a usarem apenas roupas típicas da sua região.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. V, F, V, F.
b. V, V, F, V.
c. V, V, F, F.
d. F, V, F, V.
e. F, F, F, F.
Questão 5
Correto
Quanto melhor for uma organização conseguir gerenciar as suas equipes de maneira que pessoas diversas colaborem nos mesmos
projetos, para o mesmo objetivo, maior e mais eficiente será sua gama de soluções. Ao analisar dessa maneira, parece lógico que as
empresas almejam equipes com pessoas de culturas diferentes umas das outras. Em relação às multidisciplinaridades nas organizações,
assinale a alternativa correta.
a. Uma boa estratégia para ser bem visto na sociedade e causar uma boa impressão perante os clientes é apenas divulgar que a sua
empresa trabalha com equipes culturalmente diversificadas.
b. As equipes diversas apenas causam transtorno para os setores de recursos humanos e gestão de pessoas das empresas.
c. As empresas só trabalham com equipes diversas para terem mais opções quando estiverem fazendo recrutamento e seleção de
candidatos. Se elas se restringirem, o número de inscritos será afetado.
d. Um importante elemento da multidisciplinaridade nas organizações se dá ao fato de que as pessoas, enquanto recursos
intelectuais, adquirem conhecimentos e experiências diferentes ao longo da vida.
e. As equipes diversas necessitam de um sistema de gestão totalmente novo e, na maioria das vezes, muito mais caro para as
empresas, o que representa um prejuízo financeiro para as organizações.
Questão 6
Correto
Leia o seguinte excerto da Convenção da Pessoa com Deficiência:

“O propósito da presente Convenção é promover, proteger e assegurar o exercício pleno e equitativo de todos os direitos humanos e
liberdades fundamentais por todas as pessoas com deficiência e promover o respeito pela sua dignidade inerente. Pessoas com deficiência
são aquelas que têm impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas
barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”.

RESENDE, A. P. C. R.; VITAL, F. M. de P. A Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência Comentada. Brasília: SEDH/CORDE,
2008. Disponivel em: <https://www.governodigital.gov.br/documentos-e-
arquivos/A%20Convencao%20sobre%20os%20Direitos%20das%20Pessoas%20com%20Deficiencia%20Comentada.pdf>. Acesso em: 09
jul. 2019.

A respeito do conceito e direitos da pessoa com deficiência, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s)
Falsa(s).

I. ( ) A pessoa com deficiência deve ser tratada de forma igual aos demais, então inclusão e acessibilidade são fatores desnecessários.
II. ( ) A igualdade fica prejudicada quando se processam discriminações injustas a uma pessoa ou a um determinado grupo.
III. ( ) Por causa das barreiras experimentadas pelas pessoas com deficiência, esse segmento tem menos direitos que outros.
IV. ( ) Barreiras sociais podem impedir a participação de Pessoas com deficiência em condições de igualdade.

a. V, V, F, V.
b. F, F, V, F.
c. V, V, F, F.
d. V, V, V, V.
e. F, V, F, V.
Questão 7
Correto
Visando democratizar e tornar acessíveis informações corretas e confiáveis, a Universidade Federal de Santa Catarina publicou um glossário
com a definição de diversos verbetes relacionados à diversidade. O Glossário da Diversidade, proveniente do ano de 2017, apresenta
conceitos de diversidade sexual e de gênero, de direitos humanos, pessoas com deficiência, relações étnico-culturais, entre outros.

TOURINHO, F. S. V. et al. Glossário da Diversidade. Santa Catarina: Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, 2017.

Em relação ao sexo, ao gênero, à identidade de gênero e à orientação sexual, considere as afirmativas a seguir.

I. ( ) O sexo se refere às características, do ponto de vista da biologia, que já nascem com os indivíduos, ou seja, são inatas. Sexo é uma
distinção biológica relacionada ao masculino e feminino.
II. ( ) O gênero é uma distinção social relacionada, basicamente, a papéis de homens e mulheres. O gênero é atrelado às convenções
sociais, que são mutáveis, do que é considerado “coisa de mulher” ou “coisa de homem”, desde características físicas até demonstrações
emocionais.
III. ( ) A identidade de gênero é o gênero com o qual uma pessoa se identifica e que não necessariamente é o gênero correspondente ao
seu sexo. Uma pessoa pode se identificar como homem, mulher, ou algum outro considerado fora dos “padrões” e até com nenhum gênero.
IV. ( ) A orientação sexual está relacionada com a atração física e emocional entre as pessoas. Um indivíduo pode ser assexuado, bissexual,
heterossexual, homossexual ou panssexual.

Está correto o que se afirma em:
a. II e III, apenas.
b. I, II, III e IV.
c. I, II e III, apenas.
d. II, III e IV, apenas.
e. I e II, apenas
Questão 8
Correto
Nunca foi tão polêmico falar sobre diversidade sexual e de gênero como é atualmente, principalmente pela falta de informação. Um dos
conceitos que geram grande confusão na maioria das pessoas é o de identidade de gênero. Quanto à identidade de gênero, assinale a
alternativa correta.
a. O modo como uma pessoa sente atração sexual por outra define qual é a sua identidade de gênero.
b. As únicas identidades de gênero existentes são homem e mulher.
c. A identidade de gênero é o gênero com o qual uma pessoa se identifica e que, não necessariamente, corresponde ao seu sexo.
d. As pessoas sempre se identificam com o gênero de acordo com o seu sexo: masculino ou feminino.
e. A identidade de gênero é definida por meio de como uma pessoa é sentimentalmente ligada à outra.
Questão 9
Correto

“As Empresas ESSO, SHELL, rejeitam fazer negócios com companhias que não tenham um plano de reabilitação e controle de drogas,
seguidas pela American Airlines condicionou a negociação de compra de aviões com a EMBRAR ao ajuste de seu programa de controle de
substâncias proibidas aos padrões americanos. A EMBRATEL trabalha com Programa de Prevenção e Reabilitação e ostenta orgulhosa a
marca de 82% de reabilitação de funcionários dependentes. Os empresários descobriram que cada dólar investido na empresa em
programas de reabilitação provoca o retorno de sete dólares sob forma de aumento de produtividade, redução de absenteísmo, queda na
procura pelo departamento médico e o incomensurável benefício de preservação da imagem da empresa”.

MORAES, G. T. B.; PILATTI, L. A. Alcoolismo e as Organizações: por que investir em Programas de Prevenção e Recuperação de
Dependentes Químicos. In: XXIV Encontro Nacional de Engenharia de Produção–Florianópolis. Anais... 2004, p. 6. Disponível
em: <www.simpep.feb.unesp.br/anais/anais_11/copiar.php?...Moraes_gtb_Alcoolismo.pdf>. Acesso em: 10 jul. 2019.


I. Investir em programas de prevenção e reabilitação é vantajoso para as empresas.
Pois:
II. Traz como retorno o aumento de produtividade, redução de absenteísmo, queda na procura pelo departamento médico e preservação da
imagem da empresa.

a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

b. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
d. As asserções I e II são proposições falsas.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Questão 10
Correto
Apesar de muito se discutir sobre temas como igualdade de gênero, homofobia, feminismo, entre outros, muitas pessoas ainda se
confundem ao definir conceitos, além da grande quantidade de informação equivocada que é disseminada pela internet atualmente.

Em relação às definições de sexo e gênero, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).

I. ( ) Sexo e gênero são sinônimos.
II. ( ) O sexo é definido por meio de como uma pessoa se sente sexualmente atraída por outra.
III. ( ) O gênero é uma construção social que define “coisas de homem e coisas de mulher”.
IV. ( ) O sexo é uma característica biológica inata, ou seja, já nasce com a pessoa.

a. V, V, F, F.
b. F, F, F, F.
c. F, V, F, V.
d. V, V, V, V.
e. F, F, V, V.

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09/03/2023, 16:38 Atividade 2 (A2): Revisão da tentativa

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Leia o seguinte excerto:

a. As asserções I e II são proposições falsas.

Leia o seguinte excerto:

Leia o seguinte excerto:

a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

Leia o seguinte excerto da Convenção da Pessoa com Deficiência:

Leia o seguinte excerto:

a. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

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