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1ª QUESTÃO
De acordo com Darcy Ribeiro, em seu livro O Povo Brasileiro, da editora Companhia das Letras, de 1995, o
Brasil, último país a acabar com a escravidão, tem uma perversidade intrínseca na sua herança, que torna a
nossa classe dominante enferma de desigualdade, de descaso.
Fonte: RIBEIRO, D. O Povo Brasileiro: a formação e o sentido do Brasil. São Paulo: Companhia das Letras,
1995.
Com base nos materiais disponibilizados e na palestra proferida acerca do trabalho escravo
contemporâneo ou trabalho em condição análoga à de escravo, assinale a alternativa que seja
compatível com a frase de Darcy Ribeiro exposta anteriormente:
ALTERNATIVAS
A mais terrível de nossas heranças é esta: a de levar sempre conosco a cicatriz de torturador impressa na alma e
pronta a explodir na brutalidade racista e classista.
A escravidão não faz mais parte do Brasil, visto que, com a promulgação da Lei Áurea, o Brasil pôde virar a página
da história e se livrar dessa herança nefasta.
A escravidão contemporânea não possui relação alguma com essa herança mencionada por Darcy Ribeiro, visto que,
atualmente, a legislação brasileira e internacional proíbem tal prática.
A escravidão mencionada por Darcy Ribeiro não se assemelha à escravidão contemporânea ou ao trabalho em
condição análoga à de escravo, pois as pessoas que se submetem a essa situação fazem mediante consentimento.
A perversidade intrínseca mencionada por Darcy Ribeiro se refere ao período do Brasil Colônia e Império, não
cabendo tal reflexão para o Brasil contemporâneo.
2ª QUESTÃO
Empatia é a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa e entender seus sentimentos, emoções e
perspectivas. A empatia é uma habilidade social importante que nos permite conectar com os outros,
desenvolver relacionamentos saudáveis e compreender as necessidades e desejos de outras pessoas.
Quando temos empatia, podemos ajudar os outros a se sentirem compreendidos, acolhidos e valorizados, o
que pode aumentar sua confiança e autoestima.
I. No ambiente profissional, a empatia é útil em dois aspectos, sendo o primeiro a relação que existe entre
líderes e colaboradores e o segundo a relação entre a empresa e seus clientes.
PORQUE
II. No aspecto de líderes e liderados, é preciso se colocar no lugar dos outros para tornar a gestão mais
aberta e humana; e, na relação entre empresa e clientes, é importante colocar-se no lugar de seu
consumidor para entendê-lo melhor e, consequentemente, oferecer seus serviços com mais assertividade.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
3ª QUESTÃO
"Além de fiscalização e punição dos empregadores, o acesso à informação e o reconhecimento de direitos
por parte dos trabalhadores são fundamentais neste combate. E isso passa por uma educação de qualidade
sem deixar #Nem1PraTrás".
Fonte: https://www.futura.org.br/a-educacao-e-a-principal-politica-de-prevencao-ao-trabalho-escravo/.
Acesso em: 15 maio 2023.
I. As ações preventivas requerem, entre outras ações, políticas públicas eficazes de caráter educativo e
informacional às pessoas em geral.
II. As ações preventivas requerem políticas públicas eficazes de caráter educativo e informacional tão
somente voltada aos empresários.
III. As ações preventivas de caráter educativo e informacional são suficientemente capazes de exterminar o
trabalho escravo contemporâneo no Brasil.
IV. As ações preventivas são inúteis ao combate ao trabalho em condição análoga à de escravo no Brasil,
devendo o Estado investir tão somente em medidas punitivas.
V. As ações preventivas são desnecessárias no Brasil, visto que a escravidão contemporânea foi exterminada,
não fazendo mais parte da realidade brasileira.
I, apenas.
V, apenas.
4ª QUESTÃO
A abolição formal da escravidão no Brasil ocorreu há mais de 130 anos, mas ainda lutamos para romper os
grilhões do trabalho escravo contemporâneo. As ações para o combate à condição análoga à de escravo
requerem ação conjunta do Estado, da sociedade e dos empresários. As denúncias também são importantes
e podem ocorrer, também, por meio de vários canais, como, por exemplo, o disque 100.
Quais são as ações de combate ao trabalho em condição análoga à de escravo no Brasil? Analise as
afirmativas a seguir:
I. Os processos judiciais.
II. As multas impostas a quem sujeitou o outro à condição análoga à de escravo.
III. A pressão da sociedade exigindo postura ética das empresas por meio da recusa de consumo de
produtos e serviços que se valem da escravidão contemporânea.
IV. A eficaz fiscalização por parte do Ministério Público do Trabalho.
V. A elaboração de leis que tenham como objetivo aniquilar o trabalho escravo contemporâneo.
ALTERNATIVAS
I, II, III e V, apenas.
I, II, III, IV e V.
I e V, apenas.
5ª QUESTÃO
Com base nos materiais disponibilizados e na palestra proferida, qual é o conceito que "foi formalizado em
1999 pela Organização Internacional do Trabalho e pode ser definido como 'trabalho adequadamente
remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, capaz de garantir uma vida digna,
sendo considerado fundamental para a superação da pobreza, redução das desigualdades sociais, garantia
da governabilidade democrática e desenvolvimento sustentável'"?
ALTERNATIVAS
Trata-se do conceito de trabalho decente.
6ª QUESTÃO
Os softwares de mapeamento de perfil comportamental são uma ferramenta que ajuda a identificar as
características comportamentais de um indivíduo ou grupo. Esses perfis comportamentais podem ser
usados em várias áreas, incluindo o recrutamento e seleção de funcionários, desenvolvimento de liderança,
treinamento de equipe e aconselhamento de carreira.
I. Com a utilização dos softwares de mapeamento do perfil comportamental, os gestores têm mais
direcionamento para saber em quais áreas investir em seus colaboradores, e, além disso, têm mais
orientação no momento de dar feedbacks.
PORQUE
II. Através do feedback da liderança é oferecido o conhecimento necessário para cada colaborador ser
incentivado a desenvolver suas soft skills.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
7ª QUESTÃO
Segundo uma pesquisa realizada pela Career Builder, com 2.138 gestores de empresas americanas, 77% dos
entrevistados afirmam que soft skills são tão importantes quanto habilidades técnicas, e 16% acreditam que
as habilidades comportamentais são até mais importantes que as técnicas. Nesse sentido, precisa-se cada
vez mais de pessoas que tenham uma combinação de soft skills e hard skills de forma que praticamente
todas as carências do meio profissional sejam supridas.
ALTERNATIVAS
As soft skills consistem, basicamente, no que aprendemos de forma mais tangível.
As soft skills se tratam de conhecimentos mais técnicos e concretos e, por isso, são identificadas com mais
facilidade.
A hard skills está ligada à capacidade de adaptação a novas situações, bem como desenvolver soluções criativas e
satisfatórias para problemas.
Saber falar inglês e ainda utilizar os softwares de edição mais modernos do mercado são as sof skills mais
analisadas no momento da contratação e efetivação do trabalho.
As soft skills são as habilidades mais subjetivas e difíceis de identificar, pois estão ligadas diretamente à inteligência
emocional das pessoas, sendo habilidades aprendidas e desenvolvidas a partir das experiências de vida.
8ª QUESTÃO
A capacidade de lidar com problemas, se adaptar a mudanças e resistir a pressões é conquistada com muito
crescimento pessoal. Talvez por ser algo tão geral e extremamente útil para qualquer tipo de negócio é que
essa soft skill é tão requisitada no mercado atual. Essa soft skill é base para o desenvolvimento de diversas
outras, pois é através dela que absorvemos os aprendizados nos momentos mais difíceis. No entanto,
apesar de muito útil, é extremamente difícil de ser adquirida. Geralmente, as pessoas que já passaram por
situações complicadas e momentos tensos no ramo empresarial são as que mais possuem essa soft skill.
Exatamente por aprenderem com os momentos de dificuldade.
ALTERNATIVAS
Empatia.
Resiliência.
Liderança.
Comunicação eficaz.
Pensamento Criativo.
9ª QUESTÃO
As soft skills, também conhecidas como habilidades comportamentais, são características pessoais que nos
permitem interagir efetivamente com outras pessoas e ter sucesso em ambientes profissionais. No entanto,
pode haver gaps (lacunas) nas habilidades comportamentais de algumas pessoas que podem dificultar a sua
capacidade de se relacionar bem com outras, prejudicando também a construção do sucesso na carreira.
Diante disso, algumas pessoas podem apresentar pensamentos negativos perante um projeto, influenciando
e muito em seu desenvolvimento e conclusão.
I. Ninguém pensa positivo todos os dias, porém é importante saber lidar com quem tem atitudes negativas
no ambiente de trabalho.
PORQUE
II. Pessoas que reclamam além do normal não acreditam no produto da empresa e transmitem pessimismo
aos outros colaboradores, sendo um problema sério.
ALTERNATIVAS
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
10ª QUESTÃO
Em seu artigo, Gomes (2010, p. 243), em referência ao material dos autores Stairs e Reynolds (2006),
descreve que, durante a Guerra do Golfo (1991), as forças armadas dos Estados Unidos distribuíram uma
ferramenta denominada Dynamic Analysis and Replanning Tool, ou DART, para planejamento logístico
automatizado e a programação de execução do transporte das tropas. Isso envolveu até 50.000 veículos,
transporte de carga aérea e pessoal ao mesmo tempo, levando em conta os pontos de partida, os destinos,
as rotas e a resolução de conflitos, entre todos os parâmetros. Eles utilizaram técnicas de computação em
seus planejamentos que permitiram a geração, em algumas horas, de um plano que exigiria semanas com
outros métodos. A Defense Advanced Research Project Agency (DARPA) declarou que essas técnicas em
uma única aplicação compensaram, com folga, os seus 30 anos investidos na referida área.
Fonte: GOMES, D. dos S. Inteligência Artificial: conceitos e aplicações. Revista Olhar Científico, v. 1, n. 2,
dez. 2010.
Após a leitura atenta do artigo "Inteligência Artificial: conceitos e aplicações" citado anteriormente,
responda: a qual área o artigo se refere?
ALTERNATIVAS
Matemática e Estatística.
Física pura.
Filosofia.
Inteligência Artificial.