TERMO DE REFERÊNCIA (TDR)

FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

Antecedentes
ChildFund é uma organização internacional de desenvolvimento e enfoque na proteção de
crianças e adolescentes; por mais de 80 anos, contribui para que crianças, adolescentes e jovens
ao redor do mundo e em situação de privação, exclusão e vulnerabilidade alcancem seu potencial.

ChildFund Brasil
O ChildFund Brasil atua desde 1966 e trabalha com parceiros de implementação na criação de
ambientes seguros para o desenvolvimento e crescimento das crianças. Nesse sentido, nossa
missão consiste em desenvolver a capacidade de crianças, adolescentes e jovens em situação de
privação, exclusão e vulnerabilidade, ajudando-os a se tornarem adultos que promovam
mudanças positivas em suas comunidades. A organização atua em sete estados brasileiros
(Minas Gerais, Ceará, Goiás, Bahia, Paraíba, SãoPaulo e Piauí), por meio de 19 Parceiros Locais
que implementam programas e projetos sociais.

Acesse o site da organização para maiores informações: www.childfundbrasil.org.br

Nossa Missão
Apoiar o desenvolvimento de crianças em situação de privação, exclusão e vulnerabilidade social,
tornando-as capazes de realizar melhorias em suas vidas e dando a elas oportunidade de se
tornarem jovens, adultos, pais e líderes que conferirão mudanças sustentáveis e positivas às
comunidades.

Mobilizar pessoas e instituições para que atuem na valorização, na proteção e na promoção dos
direitos das crianças na sociedade.

Enriquecer a vida dos apoiadores através da defesa à nossa causa.

Objetivo da contratação
Formação de Cadastro Reserva para futura (s) contração (ões) de prestador de serviço,
preferencialmente na modalidade Pessoa Jurídica (PJ), para realizar serviço técnico
especializado de elaboração de propostas/projetos destinados a captação de recursos (Grants),
junto a organismos nacionais e internacionais.

Do Cadastro Reserva
O Cadastro Reserva tem por finalidade pré-identificar potenciais pretadores (as) de serviço, visando
agilizar o acesso aos profissionais qualificados para atuarem como consultores (as) do ChildFund
Brasil na sua frente de captação de recursos (Grants).

A pré-identificação não configura vínculo ou compromisso de prestação de serviço futuro, uma vez
que eventuais contratações dependerão das peculiaridades de cada oportunidade, sendo definidos
os termos de referência específicos a serem amplamente divulgados pelo ChildFund Brasil a partir
de oportunidades prospectadas contendo, dentre outras informações, seu objeto, produtos, prazos
e entregas requeridas.
O ChildFund Brasil poderá renovar, revogar ou anular a qualquer tempo, total ou parcialmente,
seu cadastro reserva sem a implicação de direito à indenização ou reclamação de qualquer
natureza por parte dos (as) consultores (as) cadastrados (as).

O consultor ou a consultora poderá, oportunamente, ser contratado (a) na modalidade de

prestação de serviços – Pessoa Jurídica , portanto não existirá vínculo laboral entre o ChildFund e
a consultora ou o consultor.

Perfil requerido
Consultor (a) com grande experiência e conhecimento técnico no assunto requerido, com histórico
de realização de trabalhos voltados para a elaborção de propostas/projetos para captação de recursos
junto a grandes financiadores, bem como para a atuação programática do ChildFund Brasil. Será um
diferencial a experiência com editais e oprotunidades promovidos por organismos internacionais
/ multilaterais, como USAID, PNUD, IAF, UE, EMBAIXADAS, etc.

Para participar do processo de seleção o (a) consultor (a) deve entregar ao ChildFund Brasil os
seguintes documentos para análise:

 Carta manifestando o interesse em compor o cadastro reserva de prestadores de

serviços (consultores) do ChildFund Brasil, informando a (s) área (s) de expertise,
juntamente com documentos comprobatórios da capacidade técnica, evidenciando
dentre outros, o currículo institucional e/ou profissional com a formação acadêmica e o
histórico das experiências anteriores que apontem para o perfil requerido acima. Ainda,
indicar pelo menos 2 (duas) referências de indivíduo ou instituição para a qual tenha
prestado serviço (uma das quais deve ser de seu trabalho mais recente). Apresentar também
os documentos de identificação do interessado e de sua empresa no caso de PJ.
A avaliação ocorrerá da seguinte forma:
a) Análise Técnica: A documentação apresentada será analisada observando a capcidadade
técnica, formação acadêmica e experiência de atuação relacionada à formação do cadastro reserva.
b) O não atendimento a quaisquer das exigências especificadas neste Termo de
Referência implicará a não inclusão do proponente no cadastro reserva requerido pelo
ChildFund Brasil.

Apresentação da carta de interesse e documentação

Os interessados em compor o Cadastro Reserva devem enviar, a qualquer momento, a
documentação necessária para o e-mail alvesm@childfund.org com cópia para
recrutamento@childfund.org

O ChildFund se reserva no direito de contactar somente os consultores selecionados para compor o

cadastro reserva.
 INFORMAÇÃO PARA OS INTERESSADOS

Ofertas elegíveis
Este processo está aberto preferencialmente para pessoas jurídicas que possuem o perfil
solicitado e tenham umCNPJ ativo. Eventualmente, poderá ser analisada a participação de
pessoas físicas.
Resolução de conflito
Em caso de dificuldades que gerem conflitos entre o ChildFund e a empresa contratada, fica eleito
o Foro da Comarca de Belo Horizonte – MG como competente para a solução das controvérsias
oriundas do presente termo de referência.
Conflito de interesses
Os ofertantes devem informar se possuem vínculos com algum colaborador, empresa parceira,
organizações sociais parceiras ou algum beneficiário dos projetos e programas do ChildFund.
Todo ofertante que não estiver seguro sobre esse ponto deve esclarecer suas dúvidas com o
ChildFund e não expor a informação mencionada anteriormente, podendo ter como
consequência a desqualificação da oferta.
Política de Proteção da Criança
O ChildFund conta com uma política corporativa de proteção as crianças, e, quem trabalha com
a Organização, ou presta serviço de qualquer natureza, deve se comprometer com o
cumprimento dessa política e o compromisso para buscar a integridade da política para com as
crianças, adolescentes e jovens. Oprofissional que presta serviço para o ChildFund se obriga a ler,
assinar e cumprir a política. Sua inobservância será causa de término antecipado do contrato com
suas respectivas consequências legais.
O ChildFund Brasil trabalha para que toda criança alcance o seu potencial, independentemente de sua
raça, gênero ou classe social, priorizando famílias em situação de pobreza e extrema pobreza.Por
isso, nós estamos comprometidos com aspectos de diversidade, equidade e inclusão nos nossos
processos seletivos, a fim de que diversos pontos de vista possam ser contemplados em nossas
ações.
Temos uma política de salvaguarda infantil bastante sólida, a qual norteia nossas ações para com
as crianças e suas famílias, bem como os nossos procedimentos internos.
Política de fraude e alertas
O ChildFund mantêm uma posição de zero tolerância em relação a fraude e corrupção. O
ChildFund indentificará e tomará as medidas necessárias para qualquer suspeita de fraude ou
atividades desonestas relacionadas contra a organização e tomará as ações disciplinares e/ou
legais apropriadas.
Código de Conduta e ética comercial e política de denúncia de irregularidades
O ChildFund está comprometido com os mais altos padrões de conduta ética, moral e legal. Em
linha com esse compromisso, a Organização mantêm uma via para que conselhos,
colaboradores,consultores ou terceiros expressem suas preocupações e queixas, e denunciem atos
de fraude e corrupção.