EAD UNIFATECIE – ENGENHARIA AMBIENTAL E SANITÁRIA – 2023

JULIANA ROSSI CERQUEIRA

MARKETING PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL

 ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM

Densidade de TALENTO (Cultura Netflix)

Em nossa aula, nos aprofundamos na surpreendente e incomum cultura organizacional da Netflix,

que tem como base o conceito e a prática da liberdade com responsabilidade. Além da história da
empresa Netflix, seus aspectos de inovação e suas características, foi apresentado um resumo e os
principais tópicos do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da Netflix Reed
Hastings e comentado por Erin Meyer. Vimos que no livro os autores contam tudo sobre como se
formou a cultura e filosofia da empresa Netflix.
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas referências citadas, faça uma pesquisa
mais aprofundada sobre a cultura organizacional da Netflix e responda:

1 - Qual a importância em Desenvolver os seus Talentos para receber os melhores salários do

mercado e conquistar o sucesso profissional?

R: Desenvolver talentos é essencial por diversos motivos:

1. Competitividade:. Desenvolvendo habilidades, o profissional torna-se um candidato

mais atraente para as empresas, pois possui competências diferenciadas que
agregam valor às organizações.
2. Valorização profissional: Ao se destacar em uma determinada área de atuação, terá
maior valorização no mercado. Profissionais com habilidades e talentos inusitados são mais
procurados e valorizados pelas empresas e, portanto, têm mais chances de receber
salários mais altos e conquistar melhores posições .
3. Diferenciação: O desenvolvimento de talentos cria um diferencial competitivo para a
carreira. Especializando-se em determinadas habilidades, aumenta a possibilidade
de destacar-se dos demais profissionais tornar-se referência em sua área de atuação.
Isso pode abrir portas para oportunidades de trabalho em empresas renomadas e projetos
desafiadores.
4. Adaptação às mudanças: Tornar-se mais flexível e capaz de se adaptar-se a mudanças.
É fundamental para a adaptação a um mercado profissional em constante mudança e
desafios que surgirão.
5. Realização pessoal: Ao trabalhar em algo que você tem afinidade e talento,
haverá mais motivação e satisfação com o trabalho. Essa satisfação pessoal
contribui para o crescimento e sucesso na carreira.

2 - Descreva o que considera seus principais diferenciais e qual o seu maior talento hoje.

R: Meus principais diferenciais são:

* Adaptabilidade e flexibilidade, capacidade de lidar com adversidades, superar obstáculos e

adaptação às mudanças; criatividade e controle emocional.
* Meu maior talento considero a disposição para aprender constantemente, buscar conhecimento
além das exigências do trabalho e estar aberto a novas experiências, e habilidades de comunicação
e colaboração com colegas, compartilhando conhecimento e trabalhando em equipe quando
solicitado.

3 - Apresente um plano de quais habilidades/competências você pretende desenvolver

nos próximos 2 anos e descreva o que você vai fazer para conquistar estes objetivos.

Pretendo desenvolver algumas habilidades, me aprofundar em outras e estudar muito. São:

* Conhecimentos técnicos em sustentabilidade: é crucial possuir um sólido conhecimento técnico

em sustentabilidade e práticas ambientais.
* Gerenciamento de recursos naturais e análise de dados ambientais: isso envolve o
entendimento dos processos de conservação, recuperação e uso sustentável de recursos naturais, como
água, solo, ar e energia, visando soluções ambientalmente sustentáveis.
* Conhecimentos em legislação ambiental: sem o conhecimento aprofundado, não há possibilidade
de atuar na área profissional escolhida.

Na verdade, meus planos e objetivos nesse momento resumem-se em muito estudo e aprofundamento,
pois que estou apenas no início da graduação e acredito que até a conclusão, muitas ideias e diretrizes
ainda possam surgir.