Casos práticos

O Governo emanou uma Resolução de Conselho de Ministros com o seguinte conteúdo:

“Sendo a preocupação com a saúde e segurança no trabalho um dos eixos do Programa

do Governo Constitucional, impõe-se estabelecer um conjunto de normas jurídicas
sobre a matéria, em especial quanto a trabalhadores da Administração Pública.

Nos termos da alínea g) do artigo 199.º da Constituição, o Conselho de Ministros

resolve:

1. Determinar que a entidade empregadora promova a realização regular de exames

da saúde dos trabalhadores.
2. Autorizar os órgãos e os trabalhadores da entidade pública empregadora a
disponibilizar as fichas clínicas dos trabalhadores às demais entidades que as
solicitem.
3. Determinar que o disposto no número anterior produz efeitos relativamente a
todos os sujeitos que sejam ou tenham sido trabalhadores da Administração
Pública e, quanto a estes, independentemente da causa de cessação da relação
jurídica de emprego público.

1. António, trabalhador da Camara Municipal X entre 1970 e 2010, teve

conhecimento de que a sua ficha clínica, resultante das consultas de Medicina no
Trabalho a que se submeteu durante o período em que exerceu funções, foi
recentemente disponibilizada ao INFARMED, ao abrigo da Resolução de
Conselho de Ministros transcrita. António afirma agora que vai defender os seus
direitos e argumente que:
1.1. O diploma em causa não reveste a forma constitucionalmente exigida e
não indica qualquer lei habilitante.

1.2. De qualquer modo, não se deveria aplicar a sujeitos que já não são
trabalhadores na AP.
Considerando a natureza jurídica e o tipo de diploma em causa pronuncie-se
criticamente sobre a argumentação de António.

2. O Ministério da Educação solicitou a Beatriz, médica do trabalho no ISCAC,

que disponibilizasse as fichas clínicas dos seus doentes. Partilhando também de
duvidas quanto ao regulamente em causa, a médica recusa-se a fornecer
quaisquer informações constantes das suas fichas. Será juridicamente admissível
a conduta de Beatriz?