PAUTA PARA RENOVAO DA CONVENO COLETIVA DE TRABALHO CLUSULAS ECONMICAS - ENTRE O SINDICATO DOS AEROVIRIOS E O SINDICATO NACIONAL DA EMPRESAS

S AEROVIRIAS SNEA 2011-2012 O SINDICATO DOS AEROVIRIOS, de um lado, e o SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS AEROVIRIAS (SNEA) do outro tm, entre si justo e contratado, o seguinte: 01 ABRANGNCIA As condies estabelecidas na presente Conveno Coletiva de Trabalho vigoraro para todos os aerovirios adstritos ao Sindicato dos Aerovirios, exceo feita aos aerovirios empregados nas empresas filiadas ao Sindicato Nacional das Empresas de Txi Areo, obedecida a conceituao da profisso, conforme o disposto no Decreto n 1.232, de 23 de junho de 1962. I CLUSULAS ECONMICAS 02 - REAJUSTE DOS SALRIOS Os salrios dos aerovirios, vigentes em 30 de novembro de 2011, sero reajustados pelo percentual correspondente a 13% (treze por cento), a partir de 01 de dezembro de 2011. 03 - PISO SALARIAL Sero reajustados, a partir de 01 de dezembro de 2011 os pisos salariais, para os seguintes valores: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS AUXILIAR DE MANUTENO DE AERONAVES AGENTE DE PROTEO OPERADOR DE EQUIP. VIATURA DESPACHANTE DE CHECK IN / AEROPORTO MECNICO DE MANUTENO DE AERONAVES R$ R$ R$ R$ R$ R$ 929,80 1.021,84 1.059,91 1.200,00 1.500,00 1.500,00

3.1 - Os pisos salariais acima estabelecidos sero corrigidos nas mesmas pocas e propores em que forem corrigidos os salrios. 04 ANUNIO O aerovirio admitido at 31 de dezembro de 2011, far jus ao benefcio anunio de 1% (Um por cento), calculado sobre o respectivo salrio, limitado a 20% (vinte por cento), ressalvadas as condies mais favorveis; 4.1. Esse benefcio no integrar o salrio do aerovirio para nenhum efeito trabalhista e ser indicado separadamente do salrio no documento individual de pagamento.

05 VALE REFEIO

As empresas fornecero, a partir de 01 de dezembro de 2011, vale refeio no valor de R$ 16,48 (dezesseis reais e quarenta e oito centavos), para os aerovirios com jornada de trabalho de at 06 (seis) horas, e de R$ 22,44 (vinte e dois reais e quarenta centavos), para os aerovirios com jornada de trabalho de at 08 (oito) horas, exceto quando a empresa fornecer refeio atravs de servios prprios ou de terceiros, ressalvadas as condies mais favorveis. 06 - DIRIA/HOSPEDAGEM/ALIMENTAO Ressalvadas as condies mais favorveis, as empresas pagaro, a partir de 01.12.2011, o valor de R$ 53,00 (cinqenta e trs reais) por refeio (almoo ou jantar) aos seus empregados, e 25% (vinte e cinco por cento) desse valor, a ttulo de caf da manh, quando no includo na conta do hotel, no caso de prestao de servios fora da base do aerovirio, no territrio nacional, desde que no recebam, para o mesmo fim, dirias. Despesas de hospedagem e transporte sero por conta das empresas. 07 - SEGURO As empresas pagaro a partir de 01 de dezembro de 2011, um seguro de vida em benefcio de seus empregados aerovirios, sem nus para os mesmos, cobrindo morte e invalidez permanente, total ou parcial, no valor de R$ 20.000,00 (vinte mil reais). 08 - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DA CONVENO Por descumprimento de qualquer clusula desta Conveno, em prejuzo de algum aerovirio determinado, a empresa infratora pagar, a partir de 01 de dezembro de 2011,por clusula descumprida multa no valor equivalente a 50% do menor piso salarial previsto na clusula 3 desta conveno coletiva em favor do aerovirio prejudicado. 09 - CESTA BSICA Ser fornecida, at o dia 20 de cada ms a partir de 01 de dezembro de 2011, cesta bsica no valor de R$ 300,00 (trezentos reais), na forma de vale alimentao, a todos aerovirios, sem nus para os mesmos. Pargrafo nico: Ser garantido ao aerovirio afastado por motivo de doena, acidente de trabalho pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias, bem como durante o perodo de licena maternidade e frias a concesso desse benefcio. II CLUSULAS SOCIAIS 10 - REMUNERAO DAS HORAS EXTRAORDINRIAS 10.1. As horas extraordinrias sero remuneradas com adicional de 60% (sessenta por cento) e sobre o valor da hora corrigida com esse percentual ser aplicado o percentual de 25% (vinte e cinco por cento) a ttulo de D.S.R.(Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o total de 100% (cem por cento); aos

domingos e feriados as horas extras sero pagas com adicional de 100% (cem por cento) e sobre o valor da hora corrigida com esse adicional ser aplicado o percentual de 25% (vinte e cinco por cento) a ttulo de D.S.R. (Descanso Semanal Remunerado), perfazendo o total de 150% (cento e cinqenta por cento); 10.2. As horas extraordinrias sero calculadas com base no valor do salrio da folha de pagamento em que estiverem inseridas; 10.3. Para efeito de compensao de horas extras, as horas extras trabalhadas em dias teis sero consideradas com 100% de adicional e as trabalhadas em domingos e feriados sero consideradas com 150% (cento e cinqenta por cento); 10.4. O dia da compensao ser fixado de comum acordo; 10.5. Na hiptese de prorrogao da jornada de trabalho, o empregador fornecer auxlio alimentao complementar ao aerovirio, a partir de 01 de dezembro de 2011, no valor equivalente ao que o aerovirio recebe a ttulo de Vale refeio durante a sua jornada regular, conforme estabelecido na clusula 4 desta Conveno, exceto quando fornecer refeio atravs de servios prprios ou de terceiros; 10.6. O aumento de horas de trabalho acima da jornada normal, at o mximo de 02 (duas) horas, poder ser determinado pelas Empresas desde que compensem eqitativamente o acrscimo com reduo de horas ou dias de trabalho. O referido aumento, desde que compensado, no obrigar o acrscimo de salrio ou pagamento de adicional; 10.7. A compensao das horas extraordinrias se far at o ltimo dia do ms subseqente quele em que tenha ocorrido a prorrogao da jornada de trabalho. Caso no sejam compensadas, devero ser pagas no ms imediatamente posterior ao ms estipulado para compensao; 10.8. A compensao das horas extraordinrias poder ser efetuada em perodo superior ao estabelecido no item 10.7., mediante acordo entre a empresa interessada e o Sindicato dos Aerovirios; 10.9. Na forma do artigo 59 da CLT fica dispensado acordo individual para prorrogao ou compensao de horrio, face ao acordado coletivamente. 11 PRORROGAO DA LICENA MATERNIDADE As empresas integrantes da categoria econmica, obrigam-se a aderir ao Programa Empresa Cidad, institudo pela Lei n. 11.770 de 2008, e a facultar s trabalhadoras suas empregadas, a prorrogao da licena maternidade, por 60( sessenta ) dias, prevista naquele programa. 12 PROIBIO DE DESCONTOS - QUEBRA DE CAIXA:

As empresas no podero exigir dos empregados que efetuam o recebimento de valores, importncias ou pagamentos, o imediato pagamento de diferenas que reputem existentes no momento da prestao de contas. 12.1 Eventuais diferenas na prestao de contas s podero ser descontadas do empregado, se a empresa pagar ao mesmo um valor correspondente a no mnimo 20% (vinte por cento) do salrio-base do seu salrio base, sob o ttulo de quebra de caixa. 12.2 Caso a empresa considere existente diferena na prestao de contas do empregado e repute o empregado responsvel por estas, o valor da diferena s poder ser mediante desconto do salrio, devidamente lanado no recibo de pagamento. A empresa dever ainda, entregar ao empregado documento

fundamentando as razes que levaram a empresa a efetuar o referido desconto. 13 AUSNCIAS LEGAIS As ausncias legais a que alude o 473 da CLT, ficam alteradas no mbito das categorias convenentes, da seguinte forma: 13.1 A ausncia legal a que alude o inciso II do art. 473 da CLT, passar a ser de 5 (cinco) dias consecutivos para os aerovirios no submetidos a regime de escala e, de 5 (cinco) dias teis, para aqueles que trabalham em regime de escala; 13.2 - A ausncia legal a que alude o inciso IV do art. 473 da CLT, passar a ocorrer sempre que o aerovirio efetuar doao de sangue, devidamente comprovada, sem limitao de dias anual. 14 - GARANTIA DE CRECHE AO AEROVIRIO O Sindicato dos Aerovirios indicar s empresas as creches distritais com as quais as empresas assinaro convnio (nas condies de mercado), cujo custo ficar por conta das empresas durante 24 (vinte e quatro) meses, aps o parto. 14.1. Para a determinao das creches mais apropriadas a necessidade dos aerovirios, o Sindicato dos Aerovirios, contar com a colaborao das empresas, para coleta de subsdios. 14.2. Nas condies acima estabelecidas, as empresas podero optar por adotar o sistema de reembolso creche, mediante a apresentao de nota fiscal do estabelecimento de ensino. III CLUSULAS RELATIVAS ORGANIZAO SINDICAL 15 - LIBERAO DE DIRETORES DO SINDICATO

Observado o limite de 24 (vinte e quatro) diretores eleitos, as Empresas se comprometem a no descontar o salrio dos dias de convocao de diretores do Sindicato dos Aerovirios, no limite mximo de at 10 (dez) dias mensais e nem considerar esses dias como faltas para efeito de frias. Quanto aos Presidentes dos Sindicatos dos Aerovirios e da FENTAC (Federao Nacional dos Trabalhadores da Aviao Civil), no prevalecer o limite de 10 (dez) dias, aplicando-se esta clusula para todo o perodo da convocao, ressalvado que as ausncias superiores a 120 (cento e vinte) dias no ano sero levadas em conta para efeito de frias. As convocaes devero ser comunicadas exclusivamente aos Setores de Recursos Humanos das empresas, com antecedncia de 10 (dez) dias. 16- LIBERAO PARA AULA DE SINDICALISMO Os Aerovirios que assim o desejarem, podero ser convocados pelo seu sindicato profissional, e sero liberados pelas empresas, ao longo do ano, um dia por ano para curso de sindicalismo, sendo este dia considerado como dia trabalhado pelas empresas para todos os fins de direito. 17 - CONTRIBUIO ASSISTENCIAL As empresas obrigam-se a proceder ao desconto em folha de pagamento, de cada aerovirio, seu empregado, a ttulo de Contribuio Assistencial e, a remeter Tesouraria do Sindicato dos Aerovirios, a importncia correspondente a 1,0% (um por cento) do salrio do ms em que aplicado o reajuste previsto na clusula 02 e, 1% (um por cento) do salrio do ms subseqente aplicao desse reajuste. Pargrafo primeiro Fica garantido a todo aerovirio o direito de oposio ao referido desconto, bastando, para tanto, entregar, no prazo de 10 (dez) dias a contar da assinatura da presente Conveno, ao Sindicato, com cpia aps protocolada, empresa declarao por escrito neste sentido. Pargrafo Segundo O Sindicato dos Aerovirios assumir integralmente toda a responsabilidade sobre qualquer tipo de reclamao de empregado ou sindicato, envolvendo o teor desta clusula em juzo, reembolsando s empresas toda e qualquer devoluo ou indenizao a que forem obrigadas. 18 - PARCEIRO(A) DO MESMO SEXO: A partir da assinatura desta CCT, parceiro(a) do mesmo sexo passa a ser considerado companheiro(a)para todos os fins de direito, passando a ter todos os benefcios concedidos pela empresa aos seus empregados (as), desde que declarado pelo empregado(a) em declarao que dever ser entregue ao setor de recursos humanos de sua empresa.

19- DOS CONTRATOS COM AS PRESTADORAS DE SERVIOS AUXILIARES DE TRANSPORTE AREO As empresas que contratarem empresas prestadoras de servios auxiliares de transportes areos para realizao de parte de suas atividades, faro constar em seus futuros contratos e nos contratos j existentes, clusulas mediante a qual a empresa contratada, prestadora de servios, dever cumprir o disposto no Decreto n 1.232/1961, que regulamenta a profisso do aerovirio, bem como o disposto na competente Conveno Coletiva de Trabalho dos aerovirios em vigor.

IV VIGNCIA / DATA-BASE 20 - VIGNCIA A presente Conveno Coletiva tem vigncia por 12 (doze) meses, de 1 de dezembro de 2011 at 30 de novembro de 2012. 21 DATA BASE Fica mantida a data-base em 01 de dezembro de 2011 para todos os efeitos.