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AET

E strutura documental
 

     Com o objetivo de auxiliar as empresas na adequação de suas

instalações, a NR-17, determina que seja elaborado a Análise
Ergonômica do Trabalho (AET), com foco no mapeamento das atividades,
análise multidisciplinar (técnicos, ergonomistas, engenheiros, médicos,
operação), e propostas para adequações, sejam ela estruturais ou
comportamentais. Sendo assim, este estudo exige do elaborador a
consciência da importância deste documento para a empresa. Deve
seguir uma lógica estrutural de documentos em que se tenha como inicio
a identificação da empresa, seu respectivo nº de Cadastro Nacional de
Pessoa Jurídica (CNPJ), endereço, horário de funcionamento, número de
funcionários, responsáveis pela elaboração com identificação social
(PIS/NIS) e registro de classe, o objeto de estudo e análise, legislações
aplicáveis que determinam parâmetros, definição de método cientifico
analitico (software), conclusões e sugestões de adequação. 
    Todo o processo de elaboração da AET tem como base o cumprimento
de legislações aplicáveis à atividade da empresa. Quando esta cumpre
estes requisitos, demonstra responsabilidade social ao efetivar as ações
corretivas propostas após o término do estudo, adequando os ambientes,
realizando a divulgação aos colaboradores, mantendo o plano de
treinamentos anual atualizado e contemplando toda força de trabalho.
Inclui ainda elaborar plano de ações com seus respectivos responsáveis,
com prazos e monitoramento. Bom lembrar que se trata de um processo
sistêmico passível de auditorias internas e externas de organismos do
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estado. 
 
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Método de reconhecimento de risco    

 

Tomamos como ferramentas de apoio alguns médotos analiticos

como o método ROSA (Rapid Office Strain Assessment. É uma das
ferramentas, constituindo-se em um checklist baseado em um diagrama
que auxilia ergonomistas a quantificar rapidamente os fatores de risco
específicos do trabalho com computador, através da postura e
equipamentos no local de trabalho avaliado. Na prática, o profissional em
ergonomia deve selecionar um método para obtenção de um
reconhecimento padronizado para todos os cenários, evitando desta
forma flutuações inconsistentes entre uma avaliação e outra. Exemplo: o
ergonomista entra em um ambiente em que a iluminação causa sombras,
logo acima do posto de trabalho do funcionário, e consequentemente este
é um risco ergonômico relevante, porém, encontra-se fora dos parâmetros
aceitaveis da NBR 5413 – Iluminância de Interiores, mesmo assim sendo
considerado pelo usuário satisfatório. Por esta razão, faz-se necessário
adotar parâmetros técnicos que consideram tanto os aspectos normativos
quanto aos aspectos comportamentais.  
O método ROSA apresenta alguns fatores de risco que foram
desenvolvidos específicamente para  ambientes de escritórios, fazendo
uma análise mais completa deste tipo de ambiente. Outros métodos foram
originalmente propostos para trabalhos com cargas e com forças
excessivas. Os fatores de risco incorporados na ferramenta são
organizados em várias subseções como cadeira, monitor e telefone,
mouse e teclado. 
 

O dinamismo deste tipo de análise nos proporciona ampliar nossa

capacidade associativa de métodos científicos, de forma que notamos a
melhor aplicabilidade de cada método para cada tipo de cenário, como
por exemplo o método RULA (Rapid Upper Limb Assessment) é um
método ergonômico que analisa a exposição dos trabalhadores a fatores

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de risco concentrados nos membros superiores, tais como postura, força

muscular estática, repetição e alcance.  Avalia o corpo biomecânico e
postural e fatores de risco que mereçam uma atenção especial. Através
deste método são identificados distúrbios dos membros superiores
relativos ao trabalho, podemos exemplificar: atividades desenvolvida por
pessoas que trabalham em bancadas de oficinas de montagem e
desmontagem de equipamentos.
Neste exemplo, podemos identificar todo tipo de esforço
biomecânico e postural exercido pelo trabalhador com atividade habitual e
permanente em bancadas de montagem e desmontagem de
equipamentos com a aplicação do método RULA. Este método tem
grande vantagem em permitir fazer uma avaliação inicial rápida de um
grande número de trabalhadores. 
 

Já o método KEY INDICATOR METHOD (KIM) é utilizado para

avaliação do risco em atividades com movimentação e transporte manual
de cargas. Tomamos como exemplo o serviço de entrega de
eletrodomésticos, assim como geladeiras, máquinas lava roupas.
Podemos citar ainda o serviço de entrega de revestimento cerâmico
(piso), material de construção. São atividades que melhor se ajustam a
utilização deste método. Ao final de cada análise, as recomendações e
sugestões são apontadas com objetivo de melhorias para prevenção à
saúde do trabalhador, buscando alcançar o conforto, a segurança e a
eficiência do mesmo.

 
Modelo de Reconhecimento de Riscos AET
 

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No modelo de formulário acima é possível observar todas as etapas

necessárias para melhor avaliação do posto de trabalho e seus devidos
parâmetros atendidos conforme referência normativa.
 
Referência Bibliográfica
 

Analise de risco ergonomico. Disponível

em:https://docplayer.com.br/21440766-Analise-de-risco-ergonomico.html.
acesso em: 15 de setembro de 2020.
 

RESOLUÇÃO Nº 325, DE 27 NOV 1987. Disponpivel em:

http://normativos.confea.org.br/ementas/visualiza.asp?
idEmenta=373&idTipoEmen#:~:text=4%C2%BA%20do%20Decreto%20n%C2
Acesso em: 15 de setembro de 2020.
 

NOTA TÉCNICA N.287 2016/CGNOR/DSST/SIT Disponível

em:http://www.ufrgs.br/medtrabalho/nt-287 acesso em: 15 de setembro de
2020

https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-engenharia-de-seguranca-do-trabalho/turma/ergonomia/aula/7-aet 4/5
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APLICAÇÃO DO MÉTODO RULA (RAPID UPPER LIMB

ASSESSMENT) EM UM LABORATÓRIO DIDÁTICO. Disponivel
em:http://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STO_241_401_32996.pdf.
acesso em: 15 de setembro de 2020.
 

UMA ABORDAGEM ERGONÔMICA NO PRONTO ATENDIMENTO AO

ESTUDANTE DA EST-UEAhttp, Disponível
em://www.abepro.org.br/biblioteca/TN_STP_241_397_34817.pdf. 17 de
setembro de 2020. 
 

METODO RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT). Disponível

em:http://www.alunos.campusesine.net/rec%20humano/fichas/RULA.PDF;
acesso em 17 de setembro de 2020.
 
 

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