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Evolução dos Processos de Trabalho

R evolução 4.0

Iniciamos nossa trajetória do estudo da ergonomia, tomando

como base a revolução industrial do século XVIII, com vários
relatos e descobertas de novas tecnologias, e que de forma abrupta
causou grande impacto cultural no mundo como um todo. Inevitavelmente
teríamos ao longo do tempo mais e mais avanços em pesquisas e
desenvolvimentos tecnológicos que nos conduziram a uma nova
revolução, só que esta com características ainda mais agressivas, a
indústria 4.0 ou fábrica inteligente. Ela requer novos postos de trabalho,
decretando o fim da mão de obra não especializada e recepcionando os
especialistas que programarão e manusearão as máquinas, as
atualizando tecnologicamente com dados precisos e confiáveis.

Assim como durante a revolução industrial do século XVIII, a Indústria 4.0

obrigará a sociedade a uma rápida adequação e consequentemente uma
nova seleção de mão de obra. Isso faz com que tenhamos uma reflexão a
respeito do que irá acontecer com os postos de trabalho. No passado, os
colaboradores desenvolviam suas atividades manuais, gerando esforço
físico intenso, posturas incorretas, ausência de pausas, condições
climáticas adversas, máquinas excessivamente ruidosas... Estes
provavelmente não serão mais objeto de estudo na Indústria 4.0, visto que
as tarefas ocorrerão por operação remota, auto gerenciável.

A ergonomia do futuro provavelmente será empregada na concepção de

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projetos, analise de postos de trabalho homework, teleatendimento,
ergonomia organizacional, durante a elaboração e implantação da cultura
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das empresas e treinamentos. Sendo assim, não podemos afirmar com

precisão o que irá acontecer, mas podemos refletir a respeito de como
podemos nos adaptar a novas realidades de mercado.  

 No que diz respeito ao trabalhador, o objetivo permanecerá o mesmo, isto

é, reduzir e eliminar os impactos que causam danos na saúde e à
segurança ocupacional humana. Os engenheiros de segurança do
trabalho e respectivamente ergonomistas, médicos do trabalho, técnico de
segurança e outros, terão de buscar desenvolver habilidades mais
direcionadas para a área estratégica dos processos industriais, agregando
valor e analisando outros indicadores de segurança, saúde e meio
ambiente.

“Embora a inteligência seja artificial, novos postos de trabalho e cargos

serão necessários, decretando talvez o fim da mão de obra não
especializada e recepcionando os especialistas que programarão,
cuidarão e manusearão as máquinas com atualizações constantes na
área tecnológica com informações precisas, confiáveis e consistentes,
como por exemplo, reduzir, substituir ou eliminar os impactos favoráveis
que causam danos na saúde e à segurança ocupacional dos seres
humanos (MAENO et al., 2006; SLACK et al., 2013).”

O operário será inserido em uma nova realidade em que ao longo dos

anos, receberá elevada carga de informações, treinamentos e
capacitações.

“O conceito da indústria 4.0, que surgiu na Alemanha para manter o país

entre os líderes mundiais, continuará com mais eficiência e não se limitará
somente às empresas, pois o conceito mais evidente dessa revolução é a
digitalização das informações frente às demandas em pesquisas e
desenvolvimento que oferecerão oportunidades para profissionais
tecnicamente capacitados e formação multidisciplinar na compreensão e

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trabalho com a tecnologia que compõe uma fábrica inteligente (SCHWAB,

2016).”

“Segundo o jornal Valor, o governo federal brasileiro investiu recentemente

mais de R$ 8,6 bilhões no fórum econômico mundial para incentivar a
modernização das fábricas, como forma de estimulação da Indústria 4.0,
partindo do financiamento e ajuda na importação de robôs. Contudo, o
Brasil ainda não aproveitará todas as possibilidades de aumentar a
produtividade e eficiência das empresas devido a organização do posto
de trabalho e sua infraestrutura (VALOR, 2018).”

Provavelmente no Brasil teremos uma evolução tecnológica mais lenta,

esta será a oportunidade que muitos terão de buscar conhecimento e
capacitação para trabalhar nestas industrias, hospitais, comercios entre
outras áreas, funções e atividades.

Acesse o link abaixo e observe os processos industrias 4.0 que já estão

sendo aplicados no Brasil.      

Assista o filme: https://youtu.be/udUrDDLyKhM

Impactos Negativos                                                                    

Os  ciberataques, por exemplo, já são um problema, Quanto

mais  conectada a empresa está, mais sujeita ele fica à  espionagem
industrial, outro possível impacto negativo da indústria 4.0 é a distribuição
do poder a tecnocratas, aqueles que detém o conhecimento técnico a
respeito das novas tecnologias.

Impactos Positivos
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Investindo na modernização dos processos industriais, ele terá uma

grande redução nos custos de produção. Mudam todos os processos e
também o organograma da companhia, Uma oportunidade para ter
menos profissionais com função operacional e mais com incumbências
estratégicas.

Referência Bibliográfica

Revolução Industrial - Da Indústria 1.0 à Indústria 4.0, Disponível em:

https://www.desouttertools.com.br/industria-4-0/noticias/507/revolucao-
industrial-da-industria-1-0-a-industria-4-0, acesso em: 25 de setembro de
2020.

Indústria 4.0: o que é, consequências, impactos positivos e negativos

[Guia Completo], Disponivel em: https://fia.com.br/blog/industria-4-0/
acesso em: 25 de setembro de 2020.

O que é a 4ª revolução industrial - e como ela deve afetar nossas vidas

https://www.bbc.com/portuguese/geral-37658309, acesso em 25 de
setembro de 2020.

Titulo: ERGONOMIA  4.0  COMO  SOLUÇÃO  PARA  O 

ABSENTEÍSMO  E PARA PREVENÇÃO DE LESÕES POR ESFORÇOS
REPETITIVOS E DISTÚRBIOS ÓSTEOMUSCULARES NO
TRABALHO. F.A. C. Silva; R.R.Santos; R.A.Moura; Disponível em:
https://publicacao.cimatech.com.br/index.php/cimatech/article/view/89/24,
acesso em: 25 de setembro de 2020.

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