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ACADEMA CORONEL WALTERLER

COGNITIO HIERARCHIA NON
HABET CNPJ 14.915.486/0001-00
MISSÃO: ensinar com excelência, redescobrindo nossa capacidade de pensar
VALORES: hierarquia, disciplina, legalidade, moralidade, impessoalidade, eficiência, ética, lealdade, competência, compromisso e

COORDENAÇÃO ANDRAGÓGICA
CURSO DE HABILITAÇÃO DE OFICIAIS
DISCIPLINA > ÉTICA E CIDADANIA
DOCENTE: Profª MsC DINNAH DE SOUZA
Mestre em Ciências Sociais/UFRN
DISCENTE: AL CEHO PM MARCELO PACHECO DE SOUZA
TURMA: CEHO PMRR 2023.2

AVALIAÇÃO

DISCENTE AL CEHO PM MARCELO PACHECO DE SOUZA

Recentemente foi sancionada a Lei 13.967/19, que acaba com a pena de prisão
por indisciplina para policiais militares e bombeiros militares dos estados e do Distrito
Federal.
Pela lei, as polícias militares e os corpos de bombeiros passarão a ser regidos por
um CÓDIGO DE ÉTICA E DISCIPLINA aprovado por lei estadual ou, no caso do Distrito
Federal, por lei federal específica.
Tal código definirá as transgressões disciplinares e estabelecerá punições, com
base nos princípios da dignidade da pessoa humana, legalidade, presunção de
inocência, devido processo legal, contraditório, ampla defesa, razoabilidade e
proibição da medida disciplinar privativa de liberdade.
Os estados e o Distrito Federal têm 12 meses para regulamentar e implementar a
regra.
Na sua concepção e visão exegética:

I – No Estado de Roraima temos a Lei n° 963 de 6 de fevereiro de 2014 que

dispõe sobre o Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Roraima -
CEDM/RR. Quais seriam as formas de sancionamento a serem aplicadas – NA SUA
OPINIÃO - em substituição as penas de cerceamento da liberdade?

Em relação às formas de sancionamento, a lei prevê diversas medidas disciplinares

que podem ser aplicadas em substituição às penas de cerceamento da liberdade.
As possibilidades incluem:
Espécies de Punição Disciplinar
Art. 42. As punições disciplinares a que estão sujeitos os militares do Estado de
Roraima, segundo a classificação resultante do julgamento da transgressão
disciplinar, são as seguintes, em ordem crescente de gravidade:
I– advertência;
II – repreensão;
III – permanência Disciplinar;
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ACADEMA CORONEL WALTERLER

COGNITIO HIERARCHIA NON
HABET CNPJ 14.915.486/0001-00
MISSÃO: ensinar com excelência, redescobrindo nossa capacidade de pensar
VALORES: hierarquia, disciplina, legalidade, moralidade, impessoalidade, eficiência, ética, lealdade, competência, compromisso e

IV – detenção Disciplinar;
V– reforma Administrativa Disciplinar;
VI – licenciamento e exclusão a Bem da Disciplina, para Praças com ou sem
estabilidade;
VII – demissão, para Oficiais.

A advertência é a forma mais branda de punir e é aplicada verbalmente ao transgressor,

podendo ser feita particular ou ostensivamente, devendo ser registrada na Ficha
Disciplinar do transgressor.

Repreensão é a punição feita por escrito e publicada em Boletim Geral da Corporação, e

não priva o punido da liberdade.

A Permanência Disciplinar consiste no cerceamento da liberdade do punido, o qual deve

permanecer nas dependências das unidades militares, sem que fique, no entanto,
confinado.

A Detenção Disciplinar consiste na retenção do militar, no âmbito de sua Organização

Militar, sem participar de quaisquer serviços ou atividades.

A Reforma Administrativa Disciplinar consiste na passagem do militar estadual em

atividade para a inatividade, em vista da constatação da falta de condições para o
desempenho das suas funções no serviço ativo.

O Licenciamento e a Exclusão a Bem da Disciplina consistem no desligamento da Praça

das fileiras da Corporação, conforme legislação em vigor aplicável à espécie.

A Demissão decorre da declaração do tribunal competente sobre a indignidade ou

incompatibilidade com o Oficialato, implicando na perda do Posto e da patente do
Oficial julgado, sendo efetivada por ato do Governador, conforme legislação em vigor
aplicável à espécie.

ACADEMIA CORONEL WALTERLER

AVENIDA PRESIDENTE CAFÉ FILHO, 116 – PRAIA DO MEIO – CEP 59.010-000 –
NATAL/RN