Apostila - Escola de Crescimento

MANUAL DA ESCOLA DE CRESCIMENTO
MANUAL
ESCOLA DE CRESCIMENTO
Rev. Washington Luiz Albuquerque
Presidente do Conselho Estadual de Diretores da IEQ no Estado de Goiás.
1
IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR
RUA BENJAMIM CONSTANT 780 – CENTRO – ANAPOLIS
“Lâmpada para os meus pés e a tua palavra, e luz para o meu caminho” (salmos 119:105)
Normalmente , quando compramos um carro, apartamento, ...existe um

MANUAL de utilização para ser possível usufruir o melhor possível do
item adquirido.
Deus, o Grande Autor, nos deu de presente a Vida! Nascemos com um

propósito Eterno e temos um MANUAL, que e a Palavra de Deus, para
ser possível usufruir o melhor possível da Vida que Ele nos deu.
Por este motivo, incentivamos a todos para Lerem, Praticarem e

Amarem a bíblia, Palavra de deus, para que seu caminho esteja sempre
iluminado, rumo a Cidade Celestial, nossa Morada Eterna.
A ESCOLA e um estabelecimento de ensino, formada pelo professor e

pelos discípulos. Um lugar muito especial para aprender. Por isso,
motivamos coordenadores, professores e discípulos a irem a Escola.
Este MANUAL DA ESCOLA DE CRESCIMENTO tem como objetivo,

auxiliar você a aprender mais sobre Deus e sua Palavra. Queremos
parabenizar a Pra. Lenice Medina pela iniciativa e a todos os envolvidos,
que se preocupam em ensinar através de palavras e ações.
Que o Senhor, através de seu Santo Espírito, o auxilie nesta Trajetória

Rumo a Cidade Celestial!!!
Um forte Abraço!!!
Em Cristo Jesus
Pr. Murillo Pacheco Cabral Pra. Suely Silva
Coordenador Estadual do DEBQ em Goiás Secretária Estadual de Educação da IEQ -GO
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APRESENTAÇÃO
Há uma diferença entre cargo e encargo. Cargo é a posição que as

pessoas assumem dentro de uma organização. Encargo é um desejo
profundo no coração, compartilhado por aqueles que fazem parte de
um organismo. Cargos são posições que geram status; encargos são
sonhos do espírito. Quem trabalha por cargo precisa ser
supervisionado o tempo todo, não tem motivação para criar nada e só
faz o que manda; quem tem um encargo está disposto a dar a própria
vida pelo objetivo proposto.
O tipo de líder que recebeu o encargo é aquele que não apenas faz o
que se manda, mas vai além: ele cria; ele sonha e realiza além do que
foi pedido. São os que estão dispostos a verter sangue, suor e lágrimas.
Através disso apresentamos a vocês uma forma simples e objetiva de

adquirir conhecimento e crescimento dentro dos parâmetros da
palavra de Deus, que ao finalizar os estudos e a convivência com a
palavra e com pessoas apaixonadas por Cristo e por pessoas,
principalmente por células, você também possa se despertar para esse
mundo maravilhoso de paixão e motivação por almas.
Viaje nessas riquezas extraídas de conhecimento e experiências de

diversos autores e principalmente no Espírito Santo como nosso
conciliador.
Deus os abençoe,
Pra. Lenice Medina
Coordenadora de Educação e Cultura na Região 308.
3
TUDO DEVE COMEÇAR COM A ORAÇÃO
A minha oração é que em algum momento, enquanto você estiver

estudando esse manual, você receba sabedoria de Deus. Que você
possa ver a igreja pelos olhos de Deus e sejas conquistado por uma
visão celestial: a edificação de uma igreja de vencedores. Deixe-se
contagiar por esses dois sonhos: multiplicar sua Célula e conquistar
nossa geração para Cristo. Mas antes de tudo, tire alguns minutos para
escrever o que você está sentindo. Talvez você queira usar as linhas
abaixo para escrever uma oração a Deus. Faça isso!
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MISSÃO
Nossa Missão é contribuir para o crescimento da igreja, partindo de

conhecimentos através do desenvolvimento humano e de lideranças,
agregando valores e rompendo paradigmas.
VISÃO
Nossa visão é ser referência no ramo de estudos, através da Inovação

e capacitação de qualidade de líderes, buscando o aprimoramento
continuo.
VALORES
Deus, Ética, transparência, efetividade, competência,

comprometimento.
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OBJETIVOS
GERAIS
Compreender a necessidade de se adquirir conhecimentos para uma

melhor realização da obra de Deus.
ESPECIFICOS
Aprofundar através do conhecimento;
Conhecer melhor o enunciado e se comprometer a desenvolver

reuniões com resultados;
Compreender que através do conhecimento há um melhor desempenho

e multiplicação.
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PROGRAMA DA DISCIPLINA
Capitulo 1 –Introdução á escola de Crescimento
Capitulo 2 – Igreja do Evangelho Quadrangular
Capitulo 3 - Convite aos líderes de células
Capitulo 4 - Objetivos das células
Capitulo5 - A igreja em células na Visão Quadrangular
Capitulo 6 - Definindo as funções
Capitulo 7 - Composições das células
Capitulo 8 –Uma célula forte
Capitulo 9 –Reunião da célula
Capitulo 10 – Mandamentos que protegem as células
Capitulo 11 – Alguns inimigos da visão
Capitulo 12 – Por que minha célula não cresce
Capitulo 13 –Multiplicando uma célula complicada
Capitulo 14 – Benefícios da visão celular
Capitulo 15 – Aulas Práticas
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CAPITULO 1
INTRODUÇÃO Á ESCOLA DE CRESCIMENTO
QUAL É O SENTIDO DA VIDA?
Como posso encontrar propósito, realização e satisfação na vida?
Terei o potencial de realizar algo de significância duradoura?
Há tantas pessoas que jamais param para pensar no sentido da vida.
Anos mais tarde olham para trás e se perguntam por que nossos
relacionamentos não deram certo e por que sentimos tão vazio(a)s,
mesmo tendo alcançado algum objetivo anteriormente estabelecido.
Um jogador de baseball que alcançou o hall da fama deste esporte foi

questionado sobre o que gostaria que lhe tivessem dito quando ainda
estava começando a jogar baseball. Ele respondeu: “Eu gostaria que
alguém tivesse me dito que quando você chega ao topo, não há nada
lá.” Muitos objetivos revelam o quanto são vazios apenas depois que
vários anos foram perdidos em sua busca.
Em nossa sociedade humanística, as pessoas vão atrás de muitos
propósitos, pensando que neles encontrarão sentido. Entre eles estão:
sucesso nos negócios, prosperidade, bons relacionamentos, sexo,
entretenimento, fazer o bem aos outros, etc.
As pessoas já viram que, mesmo quando atingiram seus propósitos de

prosperidade, relacionamentos e prazer, havia ainda uma grande
lacuna interior – um sentimento de vazio que nada parecia preencher.
O autor do livro Bíblico de Eclesiastes expressa este sentimento quando

diz: “Vaidade de vaidades,... tudo é vaidade.”.Este autor tinha
prosperidade além da medida, sabedoria maior que de qualquer homem
de seu tempo ou do nosso, mulheres às centenas, palácios e jardins que
eram a inveja de outros reinos, a melhor comida e o melhor vinho e toda
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a forma possível de diversão. E ele disse, em dado momento, que
qualquer coisa que seu coração quisesse, ele buscava. E mesmo assim
ele resumiu a “vida debaixo do sol” (a vida vivida como se tudo o que
nela há é o que podemos ver com nossos olhos e experimentar com
nossos sentidos) como sendo sem significado!
Por que existe tal vazio?
Porque Deus nos criou para algo além do que nós podemos
experimentar aqui e agora. Disse Salomão a respeito de Deus: "Ele
também pôs a eternidade no coração dos homens..." Nos nossos
corações, nós sabemos que o “aqui e agora” não é tudo o que há.
Em Gênesis, o primeiro livro da Bíblia, vemos que Deus criou a
humanidade à Sua imagem (Gênesis 1:26).
Isto significa que nós somos mais parecidos com Deus do que com
qualquer outra coisa.
Nós também vemos que antes da humanidade cair em pecado e a

maldição vir por sobre a terra, as seguintes afirmações eram
verdadeiras:
(1) Deus fez o homem uma criatura social (Gênesis 2:18-25);
(2) Deus deu trabalho ao homem (Gênesis 2:15);
(3) Deus tinha comunhão com o homem (Gênesis 3:8); e
(4) Deus deu ao homem domínio sobre a terra (Gênesis 1:26).
QUAL O SIGNIFICADO DISTO?
No Apocalipse, o último livro da Bíblia, ao final de muitos outros

eventos do fim dos tempos, Deus revela que Ele irá destruir a atual
terra e céu que conhecemos e conduzir-nos ao estado eterno,
criando um novo céu e uma nova terra.
Neste tempo, Ele irá restaurar a comunhão total com a

humanidade redimida.
Alguns da humanidade terão sido julgados indignos e jogados

ao Lago de Fogo (Apocalipse 20:11-15).
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E a maldição do pecado será eliminada; não haverá mais
pecado, tristeza, doença, morte, dor, etc. (Apocalipse 21:4). E
aqueles que crêem herdarão todas as coisas; Deus habitará com
eles, e eles serão Seus filhos (Apocalipse 21:7).
Portanto, chegamos ao ponto inicial de que Deus nos criou para

termos comunhão com Ele; o homem pecou, quebrando tal
comunhão;
Deus restaura esta comunhão completamente no estado eterno

com aqueles julgados dignos por Ele. Agora, passar a vida inteira
alcançando qualquer coisa e todas as coisas apenas para morrer
separado de Deus pela eternidade seria mais do que fútil! Mas
Deus providenciou uma maneira não apenas de tornar possível a
eterna alegria espiritual (Lucas 23:43), mas também para
vivermos esta vida com satisfação e sentido. Então, como esta
eterna alegria espiritual e o “céu na terra” são obtidos?
O SENTIDO DA VIDA RESTAURADA ATRAVÉS DE JESUS CRISTO

Como fizemos alusão acima, o real sentido, tanto agora como na
eternidade, é encontrado ao se restaurar o relacionamento com
Deus, relacionamento que foi perdido quando Adão e Eva caíram
em pecado. Hoje, este relacionamento com Deus somente é
possível através de Seu Filho, Jesus Cristo (Atos 4:12; João 14:6;
João 1:12).
Porém, o real sentido da vida não é encontrado meramente em
descobrir Jesus como Salvador (apesar do quão maravilhoso ser).
Ao invés disso, o real sentido da vida é encontrado ao se começar
a seguir a Cristo como Seu discípulo, aprendendo Dele, passando
tempo com Ele na Sua Palavra, a Bíblia, tendo comunhão com Ele
em oração e caminhando com Ele em obediência aos Seus
mandamentos.
Como aconteceu com Maria irmã de Lázaro, desprendeu dos

afazeres naquela hora porque queria estar em comunhão com o
Mestre.
Quando nos desprendemos de tudo para termos comunhão,

alcançamos tamanha graça inigualável.
Jesus fez as seguintes declarações:
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“Vinde a mim, todos os que estais cansados e oprimidos, e eu vos
aliviarei. Tomai sobre vós o meu jugo, e aprendei de mim, que sou
manso e humilde de coração; e encontrareis descanso para as
vossas almas. Porque o meu jugo é suave e o meu fardo é leve”
(Mateus 11:28-30). “...eu vim para que tenham vida, e a tenham
com abundância” (João 10:10b). “Então disse Jesus aos seus
discípulos: Se alguém quiser vir após mim, renuncie-se a si
mesmo, tome sobre si a sua cruz, e siga-me; Porque aquele que
quiser salvar a sua vida, perdê-la-á, e quem perder a sua vida por
amor de mim, achá-la-á.” (Mateus 16:24-25). E nos Salmos
encontramos o seguinte: “Deleita-te também no SENHOR, e te
concederá os desejos do teu coração.” (Salmos 37:4).
O que todos estes versículos estão dizendo é que nós temos uma
escolha. Nós podemos continuar buscando guiar nossas próprias
vidas (com o resultado de vivermos uma vida vazia ) ou podemos
escolher seguir a Deus buscando Sua vontade para as nossas
vidas com todo o nosso coração (o que resultará em uma vida
vivida por completo, tendo os desejos do nosso coração atendidos
e encontrando contentamento e satisfação).
Isto é assim porque o nosso Criador nos ama e deseja o melhor
para nós (não necessariamente a vida mais fácil, mas a com mais
satisfação).
Finalizando, vou compartilhar uma analogia emprestada de um

amigo pastor. Se você é um fã de esportes e decide ir a um jogo
profissional, você pode poupar algum dinheiro e pegar um lugar
“bem baratinho”, longe da ação, nas posições mais altas do
estádio, ou você pode gastar bem mais e ficar bem perto e
aproveitar com mais vivacidade a ação. É assim na vida Cristã.
Assistir à obra de Deus EM PRIMEIRA MÃO não é para os cristãos
de domingo. Eles não pagaram o preço. Assistir à obra de Deus
EM PRIMEIRA MÃO é para o discípulo de Cristo que o é de todo o
coração, aquele que parou de ir atrás das suas próprias vontades
a fim de seguir os propósitos de Deus em sua vida.
ELES pagaram o preço (rendição completa a Cristo e a Sua
vontade); eles estão vivendo a vida ao máximo; e eles podem
encarar a si próprios, seus amigos e seu Criador sem remorsos!
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Você já pagou o preço?
Sente vontade?
Se a resposta é sim, você nunca mais sentirá fome de sentido e

propósito.
Então venha e mergulhe nessas fontes de conhecimento e

crescimento.
Pra. Lenice Medina.
Coordenadora de Educação e Cultura – IEQ - Goiás.
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CAPITULO 2
A Igreja Internacional do Evangelho Quadrangular nasceu e se

desenvolveu mediante o ministério de AIMMÉ SEMPLE MCPHERSON,
em Los Angeles, nos Estados Unidos.
Foi oficialmente fundada em 1º janeiro de 1923.
A expressão “EVANGELHO QUADRANGULAR” nasceu no coração de

sua fundadora em fins de Junho de 1922 em Oakland, Califórnia,
durante sua última campanha de reavivamento nos Estados Unidos.
Na ocasião, Aimmé pregava sobre a visão que teve o profeta Ezequiel,

em que o Senhor lhe mostrou quatro rostos:
De homem, de leão, de boi e de águia, que representavam as quatro

faces do Evangelho de Jesus Cristo, ou seja, Jesus Cristo o Homem de
dores morrendo na cruz (rosto de homem), aquele que batiza com o
Espírito Santo e com fogo (rosto de leão), aquele que carrega as nossas
cargas e cura dores e enfermidades (rosto de boi) e o que voltará (rosto
de águia).
Enquanto AIMMÉ pregava, ela se encantava com a interpretação do

Evangelho que podia ser visto em quatro faces.
Então, em lágrimas, disse: “É o Evangelho Quadrangular!”.
A partir daquele instante, suas mensagens eram anunciadas como

mensagens do “Evangelho Quadrangular”.
A Igreja do Evangelho Quadrangular (IEQ) foi fundada no Brasil em 15

de Novembro de 1951, na cidade de São João da Boa Vista – SP, pelo
Rev. Harold Williams e sua esposa Mary Williams. Em 11 de janeiro de
1958, em Convenção Nacional, passou a ser regida pelos Estatutos e
seu Regime Interno.
A Quadrangular no Brasil iniciou suas atividades embaixo de tendas,

sob a direção de missionários americanos. Começou no Estado de São
Paulo e prosseguiu para o Sul, Centro Oeste, Nordeste e,
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posteriormente, para o Norte do país. Os primeiros fiéis eram
conhecidos como “tendeiros”, por participarem de cultos realizados em
tendas.
2.1- O QUE TODO QUADRANGULAR DEVE SABER SOBRE A IGREJA.
FORMA DE SAUDAÇÃO
A Igreja do Evangelho Quadrangular usa como forma de saudação: “Paz

seja contigo” e com toda a Igreja “Paz seja Convosco”.
ANIVERSÁRIO NACIONAL
O aniversário de fundação é 15 de novembro de 1951.
HINO OFICIAL
O Hino Oficial da Igreja do Evangelho Quadrangular no Brasil é de

autoria de sua fundadora internacional, Aimée Semple Mcpherson.
LEMA BÍBLICO
A Igreja Quadrangular possui um lema bíblico que resume nossa fé:

“JESUS CRISTO É O MESMO ONTEM, HOJE E ETERNAMENTE” -
Hebreus 13.8.
OS EMBLEMAS
Tendem a projetar o Evangelho Quadrangular:
A visão de Ezequiel – Os quatro rostos: o de boi, o de homem, o de leão

e o de águia, cada um com o seu significado (Ez. 1).
A cruz, a pomba, o cálice e a coroa.
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 A cruz Lembra o sacrifício de Jesus pelo pecador.
A cruz representa o emblema mais eloquente para proclamar que Jesus

é o único Salvador.
 A Pomba Simboliza o ministério de Jesus, aquele que batiza com o

Espírito Santo.
 O Cálice É o emblema que significa o ministério de Cristo de cura
para o corpo.
Usamos o cálice como símbolo da cura divina, por causa da ordem em

Tiago 5.14, 15.
 A Coroa Simboliza o Rei Vindouro.
2.2 - A BASE BÍBLICA DO EVANGELHO QUADRANGULAR
A mensagem Quadrangular baseia-se em quatro temas: Jesus Salva (

Jo. 3.16 ). Jesus nos batiza com o Espírito Santo (At. 2.4). Jesus cura
nossos corpos (Tg. 5.14-15). Jesus Voltará (I Ts. 4.16-17).
2.3 - AS DOUTRINAS
A Igreja do Evangelho Quadrangular tem quatro doutrinas, extraídas da

Palavra de Deus, e têm origem nas Sagradas Escrituras e são
agradáveis a Deus.
São elas: Salvação, Batismo com o Espírito Santo, Cura Divina e a Volta
de Jesus.
2.4 - SALVAÇÃO
O maior empreendimento do mundo Não há salvação em nenhum outro

– At. 4.12 Jesus, O Caminho – Jo. 14.6 Jesus, O Pastor – Jo. 10.7 Jesus,
a Porta – Jo. 10.9, Jo. 10.1 Vida Eterna só por intermédio de Jesus – Jo.
3.16 Todos precisam de salvação – Rm. 5.12, Sl. 51.5, Rm. 3.23
A vinda do Salvador é plano de Deus desde o início Ap. 13.8 Deus não
aceita o pecado – Jr. 17.9, Mc. 7.20-23, Is. 1.18 Deus ama os pecadores
– Rm. 5.18 O sangue de Jesus nos purifica – 1Jo. 1.17
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2.5 - BATISMO COM O ESPÍRITO SANTO
Jesus Cristo é aquele que batiza Jesus anunciou o batismo com fogo –
Mt. 3.11.
Jesus envia o Espírito – Jo. 16.7 Jesus prometeu revestimento de poder

– Lc. 24.49 Jesus prometeu que falaríamos novas línguas – Mc. 16.17 O
pentecoste foi anunciado por Jesus – At. 2.1-4 Uma experiência
permanente – Hb. 13.8
2.6 - CURA DIVINA
Jesus Cristo, Aquele que cura.
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Jesus andou por toda a parte fazendo curas – At. 10.38 Jesus pregava
e, ao mesmo tempo, curava – Mt. 4.24 Os apóstolos continuaram o
ministério de cura divina – At. 5.16, At. 19.11. A cura provinda da
expiação de Cristo – Is. 53.5, Mt. 8.16 A cura é promessa para todos que
acreditam – Mc. 11.24, Jo. 14.14 Aliança de cura no Novo Testamento –
Tg. 5.14-15
2.7 - A VOLTA DE JESUS
Jesus Cristo, o Rei que virá. Jesus virá com poder – Ap. 22.12 Jesus virá
para buscar os seus – Jo. 14.2-3 Jesus virá ao som de trombetas – 1Ts.
4.16-17 A vinda de Jesus não será tardia – Hb. 10.30.
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2.8 - HINO DA IGREJA DO EVANGELHO QUADRANGULAR

Música: Aimeé Semple McPherson.
Versão brasileira: Adiel A. Oliveira.
Eia, salvos, avançai!
Nada de temer,
Vamos firmes batalhar,
Prontos prá vencer.
Vai conosco o General
Nosso bom Jesus.
Ele nos dará vitória, pela Cruz!
Avante, pois, e sem parar,
O Evangelho anunciai,
O Evangelho Quadrangular
De Deus o nosso eterno Pai;
Pois, CRISTO SALVA o pecador.
Para que seja um bom cristão;
CURA também a sua dor,
Qualquer doença e aflição;
Com seu poder quer BATIZAR.
Do céu VIRÁ pra nos levar,
E, com Ele, nós havemos sempre de REINAR!
Vamos templos levantar
Por todo o Brasil,
A pregar, sem descansar,
Nosso Rei gentil!
Vamos missionários ser
Todos, todos nós,
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2.9 - A BANDEIRA
Em 1930, Aimée Semple Mcpherson sentiu a necessidade de um

estandarte que representasse a plenitude do evangelho mais
adequadamente do que a respeitada bandeira cristã.
Durante os primeiros seis meses do ano seguinte ela costurou a

primeira bandeira quadrangular.
A primeira fotografia dessa bandeira apareceu em Julho de 1931.
A Bíblia tem muito a dizer sobre a bandeira. Confira: Sl. 60.4, Sl. 20.5,
Ex. 17.15.
2.10 - OS SIGNIFICADOS DE NOSSA BANDEIRA
As franjas Lembram as franjas que o Senhor ordenou que os israelitas

usassem ao redor da extremidade de suas vestes. O propósito dessa
franja era ajudar os israelitas a lembrarem e cumprirem os
Mandamentos de Deus ao olharem para ela. As franjas ainda podem ser
compreendidas como dons do Espírito (Nm. 15. 38 – 40).
2.11 - AS CORES
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São quatro cores do peitoral do sumo sacerdote da antiga Israel. Estas
cores também predominam nas cortinas do tabernáculo. Cada cor
representa uma das mensagens que pregamos:
VERMELHA
Salvação. Jesus derramou seu sangue para nos salvar.
AMARELA
Batismo com o Espírito Santo e com fogo.
AZUL
Cura divina.
PÚRPURA (LILÁS/ROXA)
A volta de Jesus.
O número quatro
Campo da bandeira mostra um “4” sobre um quadrado, sobre a Bíblia.
O quatro lembra os ministérios de Jesus como salvador, aquele que

batiza aquele que cura e o Rei Vindouro.
O quadrado
Indica que jamais ousaremos facilitar as coisas ao proclamar e

experimentar este Evangelho completo de Jesus Cristo.
A Bíblia
Significa que esta fé e experiência se apoiam sobre a Palavra de Deus.
A Cruz
Aparece no campo da bandeira que focaliza o ponto alto do Evangelho:

a Redenção.
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CAPITULO 3
CONVITE AOS LÍDERES DE CELULAS
“Eu o convido para abraçar a visão de conquista da nossa geração para

o Senhor, por meio de uma igreja onde cada membro é um discípulo. Eu
o convido a fazer parte de um exército de salvos que estão usando seus
dons para levar suas células a crescerem e se multiplicarem.”
Em nossa igreja, as células não são apenas uma estratégia que

escolhemos, dentre as muitas disponíveis. Eles fazem parte de uma
visão de como a igreja deveria ser. O nosso objetivo não é simplesmente
levar a nossa igreja a crescer numericamente; nós desejamos estar, de
fato, trabalhando na edificação da igreja como a noiva de Cristo.
Não consideramos as células uma doutrina, mas cremos que elas

estabelecem uma visão e definem o nosso modelo de igreja. Por essa
razão, somos tão radicais na visão das células. Em nossa igreja, as
células não são mais um departamento em atividades; eles são a
própria vida da igreja. Um membro que se recusa a participar de uma
célula está se excluindo da vida do corpo.
Não somos uma igreja em células por modismo, mas por convicções
claras e firmes. Vamos enumerar algumas razões por que somos uma
igreja em células.
3.1 -A CÉLULA é um lugar DE COMUNHÃO E CRESCIMENTO.
É um grupo constituído de cinco a quinze pessoas, que se reúnem,

semanalmente, para aprender como tornar-se uma família, adorar o
Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros
e levar pessoas ao Evangelho do Reino.
Note bem: apesar da reunião da célula não ter como o objetivo o

evangelismo, o visitante será sempre bem-vindo. Na verdade, a célula
visa a multiplicação, enquanto a reunião, propriamente dita, está
voltada para edificação. Ainda que a reunião não seja evangelística,
todo o projeto final da célula visa a multiplicação. Discípulos realmente
edificados na palavra são discípulos frutíferos. O lugar adequado para
frutificação é a reunião da célula. Essa reunião funciona como um lugar
de treinamento e motivação, para que cada um possa enfrentar, com
ousadia, a guerra lá fora.
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3.2 -A CELULA precisa TER UM ENDEREÇO E DIA CERTO DE REUNIÃO.
A chave para a comunhão é a constância, a regularidade. Não basta um

lugar fixo de reunião; é preciso que o grupo se reúna numa base regular,
semanalmente. Nenhum relacionamento sólido e gratificante pode ser
construído sem convivência. É a convivência que vai produzir vínculos
de amor, de amizade e de aceitação.
Textos Bíblicos:
Atos 2:46 “... Diariamente perseveravam unânimes no templo, partiam

pão de casa em casa, e tomavam suas refeições com alegria e singeleza
de coração”.
Romanos 16:5 “... Saudai igualmente a igreja que se reúne na casa

deles”.
Romanos 16:10, Romanos 16:11, I Coríntios 16:19, Colossenses 4:15.
A Bíblia ensina que os apóstolos organizavam as igrejas em grandes

reuniões com as multidões e nos lares dos irmãos.
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CAPITULO 4
OBJETIVOS DAS CÉLULAS
4.1- EVANGELISMO E INTEGRAÇÃO
Quantas pessoas já aceitaram Jesus e que não se firmaram na fé? O

problema é que não foram integradas as igrejas.
As Células é uma grande ponte de integração para dentro da igreja. A

pessoa não será mais um mero número na igreja, por que ela conhecerá
intimamente as pessoas das células, será conhecida pelo seu
discipulador.
O segredo de integrar alguém na igreja local é cultivar um

relacionamento de amizade profunda através do discipulado um a um.
ATOS 11:25-26. “... E partiu Barnabé para Tarso à procura de Saulo;

Tendo-o encontrado, levou-o para Antioquia. E por todo ano se
reuniram naquela Igreja e ensinaram numerosa multidão. Em Antioquia
foram os discípulos chamados pela primeira vez de cristãos”.
4.2 - PASTOREAMENTO E DISCIPULADO
É da vontade de Deus que todas suas ovelhas sejam cuidadas. Em uma

igreja baseada em grupos ou células isto pode acontecer.
Deus vai nos cobrar seriamente como cuidamos das suas ovelhas. Cada
alma é de eterno valor. Isso não é brincadeira.
Deus não vai confiar novas pessoas em nossas mãos se não tivermos
cuidando daquelas que ele já confiou.
4.3 - COMUNHÃO
Quando uma igreja consegue alcançar uma unidade, a Bíblia diz que
Deus encontra o espaço que ele precisa para salvar muitas pessoas.
Atos 2:46, 47 “... Diariamente perseveravam unânimes no templo,

partiam o pão de casa em casa e tomavam suas refeições com alegria
e singeleza de coração, louvando a Deus e contando com a simpatia de
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todo o povo, enquanto isso acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia, os
que iam sendo salvos”.
A VISÃO DO PURÊ DE BATATA
A visão do purê de batata, parte do princípio da unidade expressa na

oração sacerdotal de Jesus.
João 17:20-21 “... Não rogo apenas por estes, mas por aqueles que
vierem a crer em mim, por intermédio de sua palavra, a fim de que todos
sejam um; e como és tu, o pai, em mim e eu em ti, também sejam eles
em nós; para que o mundo creia que tu me enviaste.”
A Célula não pode ser como um saco de batatas aonde não existe
unidade (somente união) ele tem que ser um purê de batatas, onde as
batatas foram unidas de tal forma que é impossível separar uma da
outra. Quando uma célula põe em pratica a visão do Purê de Batatas ela
sempre se tornará gostosa e atraente de participar.
UNIDADE VERDADEIRA
Princípios de se tornar um. At 2:46:
A) Unânimes - Que é do mesmo sentimento.
B) No templo, e de casa em casa.
C) Perseveravam - Compromisso e seriedade com o plano de Deus.
D) Alegria - Demonstra prazer e gozo na unidade. Nem sempre a nossa

carne achará gostoso sacrificar o nosso tempo, planos individuais para
cultivar a unidade, mas o plano de Deus é que façamos isso com muita
alegria.
E) Singeleza - Simplicidade de Visão! Temos que deixar de ser

complicados.
COMO NOS TORNAR UNIDOS?
Com batata crua, não dá!
Como fazer o purê?
ÁGUA: A Palavra de Deus.
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FOGO: Poder do Espírito Santo, as batatas não podem ver o fogo, mas
sentem os efeitos dele.
DESCASCAR A BATATA: Tirar a máscara. Provérbios 28:13 “O que

encobre as suas transgressões, jamais prosperará; mas o que as
confessa e deixa, alcançará misericórdia”.
UNIR AS BATATAS. Temos que praticar atividades que produzam esta

unidade.
COMO EVITAR QUE O PURÊ DE BATATAS AZEDE:
Não permitir que aja fofoca na Célula. Praticar Mateus 18:15 “Se teu
irmão pecar vai argui-lo entre ti e ele só. Se ele te ouvir, ganhaste teu
irmão”.
Evitar a todo custo panelinhas dentro das células.
4.4-TREINAMENTO DE LÍDERES
Uma igreja baseada em células produz muitos líderes de qualidade.
A liderança é ensinada na prática nas atividades das células.
Acompanha fortemente se os novos convertidos estão participando dos

cursos que a igreja oferece.
4.5-CRESCIMENTO E MULTIPLICAÇÃO
Uma função muito importante é a multiplicação das células. As células

não se dividem elas se multiplicam.
As células nunca poderão ficar muito grandes para que haja sempre
uma atmosfera de família. (Esqueceram-se de mim...)
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CAPITULO 5
A IGREJA EM CÉLULAS NA VISÃO QUADRANGULAR
Todas as maiores igrejas locais do mundo já estão trabalhando no

modelo da Igreja em Células.
Existem, porém vários modelos de igrejas em Células.
O modelo 5x5 do Pr. Paul Yong Cho.
O modelo dos Grupos de Interesse do Pr. Ralph Neighbour Jr. Este

modelo dá a chance de cada membro formar subgrupos ganhando
pessoas para Jesus na área de seu interesse.
O modelo dos 12, o grupo de discipulado de 12 pessoas que tem tido

também um grande sucesso.
O modelo do MDA. Este modelo prioriza o discipulado um a um.
O modelo da Igreja do Evangelho Quadrangular é um pouco de cada

modelo, enfocando o GL (Gerando Líderes), Aplicando a roda do
discipulado e os Quatro pilares de liderança.
5.1 - A IMPORTÂNCIA DA IGREJA LOCAL
A visão de Deus é que busquemos o seu Reino em primeiro lugar (Mt

6:33). Mas qual é o contexto em que nós devemos buscar o reino de
Deus?
É fácil dizer que estou buscando o reino de Deus em primeiro lugar. Mas
na prática, como posso fazer isso? Jesus disse: Eu edificarei a minha
Igreja (Mt 16: 18) e em outra ocasião Ele disse: Quem comigo não ajunta
25
espalha (Mt 12: 30). Em outras palavras o Reino de Deus se manifesta e
é centralizado na igreja do Senhor Jesus.
5.2 - A IGREJA LOCAL É O CORAÇÃO DO REINO DE DEUS
Se verdadeiramente estou buscando o Reino de Deus e devo estar

envolvido no trabalho de edificar com Jesus sua igreja aqui na terra.
Mas como a igreja de Jesus aqui na terra é edificada? Através da igreja

local!
Se eu não estiver edificando a igreja local não estarei edificando o reino

de Deus aqui na terra.
O apostolo João em Apocalipse 1:10-11 ouviu a voz do Senhor Jesus por

trás dele. Mas quando virou para ver o Senhor Jesus, primeiramente ele
viu sete candeeiros de ouro (Ap 1:12) e só depois viu o Senhor Jesus
(Ap 1:13). Os sete candeeiros são as igrejas, as sete igrejas locais (Ap
1:20). Onde estava Jesus? No meio dos sete Candeeiros, no meio das
igrejas locais. É impressionante a importância que Deus põe na igreja
local.
5.2.1-
5.2.2 -
26
5.3 - AS CÉLULAS SÃO O CORAÇÃO DA IGREJA LOCAL
As células que funcionam nas casas é o coração da igreja local.
As células produzem o crescimento e a multiplicação da igreja local,

por isso deve ser o ministério da igreja e não um dos ministérios da
igreja local.
5.4 - DISCIPULADO O CORAÇÃO DAS CÉLULAS
Jesus priorizou o discipulado na sua vida aqui na terra. Antes de

escolher os seus discípulos ele orou a noite toda Lucas 6:12-13 e uma
grande parte do seu tempo foi ocupado investindo na vida destes
discípulos. Cremos que Jesus discipulava muito um a um e em grupo.
A IMPORTÂNCIA DO DISCIPULADO UM A UM
PESQUISA IMPORTANTE:
·0% dos líderes foram produzidos pelo púlpito.

·10% dos líderes foram gerados no discipulado em grupos pequenos.
·90% dos líderes foram gerados no discipulado um a um.
Funcionamos da seguinte maneira. Cada membro ou pessoa que aceita
Jesus na igreja local terá um discipulador e no decorrer do tempo terá
um discípulo.
Cada líder de célula terá no mínimo 3 discípulos, ou seja, o futuro líder

e mais dois novos convertidos.
27
Cada discipulador deverá ter no Máximo 04 discípulos.
A célula será composta inicialmente de 5 componentes do mínimo:
1-Líder; 2- Líder em Treinamento; 3-Anfitrião e demais visitantes (não

é regra).
5.4.1 – RODA DO DISCIPULADO
MUNDO
5.4.2 - COMO FUNCIONA O DISCIPULADO
28
Cada discipulador se reunirá com o seu discípulo uma vez por semana
num período de no Máximo 1 hora para efetuar o discipulado um a um.
ASSUNTOS PERTINENTES AO DISCIPULADO
1 - PESSOAL
·Como está o seu TSD (tempo sozinho com Deus)?
·Quanto tempo ele tira com Deus por dia?
·Quando, como, onde?
·Como é seu tempo em oração?
·Como é seu tempo na palavra Deus?
·Como cultivar mais intimidade com Deus?
 Relacionamento com a Família
·Como está?
·Sua esposa, filhos, parentes, se eles tem feito algum pedido de oração.
·O que sua família tem achado de sua nova vida.
·Falar da importância do testemunho para ganhar a família.
·Falar da importância do tempo com a família.
·Está vivendo sem produzir contendas em sua casa.
·Ter cuidado para não acusar sua família porque ainda não é da igreja.
.Falar sobre tentações da vida.
 Relacionamentos com o dinheiro
·Buscar a prosperidade através dos estudos e melhores trabalhos
·Ser Dizimista fiel.
·Não amar o dinheiro.
·Ajudar as pessoas na medida do possível.
Falar sobre sua vida Pessoal
29
·Falar a respeito para não gastar muito tempo com a televisão que
geralmente nos rouba muitas coisas.
·Falar sobre magoa, ressentimentos, sentimentos de culpas.
·Falar sobre a importância de não mentir ou aumentar as coisas.
·Perguntar a respeito dos seus discípulos, como eles estão.
·Como está sua frequência nos cultos, nas reuniões das células.
·Falar da importância da memorização dos versículos. Deixar tarefas!
5.4.3 – OS PILARES DE UMA LIDERANÇA.
5.5 - A ESCADA DO SUCESSO
Ganhar- Nos cultos, nas casas com as células e em qualquer lugar

através do evangelismo pessoal.
OBS: As células se reunirão na Igreja, no culto de Oração e nas casas.
Consolidar- Nos consolidamos através do discipulado um a um. Nós

edificamos os nossos membros através das células e nas reuniões de
domingo.
Discipular- Escola Bíblica e Escola de crescimento.
30
Enviar- O nosso foco é produzirmos discípulos maduros e lideres
eficiente, para isto damos toda a liberdade para o crescimento na igreja
local.
31
5.6– CONSOLIDAÇÃODO NOVO CONVERTIDO
O CAMINHO DA VITÓRIA DO NOVO CONVERTIDO.
·Contato 24hs - A pessoa que aceita a Jesus receberá um contato 24hs,

e neste contato será marcado o dia e a hora para começar o curso
Discipulado Inicial.
·Discipulado Um a Um – Começar o discipulado inicial.
·Batismo- 0 Alvo do discipulado inicial é levar o novo convertido a tomar

a decisão de se batizar.
·Escola Bíblica – O discípulo precisa se aprofundar no conhecimento da

Palavra de Deus.
·Escola de Crescimento - Não Basta ser um discípulo maduro ele

precisa aprender a servir na casa de Deus com os seus dons.
32
CAPITULO 6
DEFININDO AS FUNÇOES
Basicamente seguimos o modelo de Jetro, o sogro de Moises, com

relação á cadeia de autoridade.
Organograma:
PASTOR DE
REDE
SUPERVISOR
PASTOR
LIDER
TITULAR
LIDER
TREINAMENTO
ANFITRIÃO
33
CAPITULO 7
COMPOSIÇÕES DAS CELULAS
7.1 – LÍDER
É a figura chave dentro da estrutura das células. Não precisa ter um alto
nível de cultural ou intelectual e tampouco ser um grande conhecedor
das escrituras. É um irmão que amadureceu, entendeu a visão, o
propósito do Reino de Deus, a missão da Igreja do Evangelho
Quadrangular e da igreja local, e está disposto a exercer o sacerdócio
em benefício dos outros irmãos.
Todavia, deve apresentar as seguintes características:
 DEVE CUIDAR DE SUA VIDA ESPIRITUAL -andar em amor e

santidade, fiel no seu TSD (Tempo a sós com Deus), submisso a
todos os seus líderes, atitude ensinável, uma pessoa quebrantada,
que tem uma vida de oração consistente.
 SER TRANSPARENTE - Um Líder Multiplicador de células é aquele
que manifestará sempre uma transparência equilibrada com os
membros de sua célula. Se eu tentar utilizar estratégias e táticas
humanas visando que as pessoas façam o que quero, sem
mostrar-lhe uma transparência equilibrada, não serei bem
sucedido.
Avaliando a transparência:
1 - Trato bem pessoas que não posso obter nenhum ganho?
2 - Admito erros rapidamente sem ter que ser pressionado pelos
membros de minha célula?
3 - Quando tenho algo a dizer sobre alguém da célula, falo pra ela
ou sobre ela?
 SER TRATÁVEL - Se na sua transparência percebemos algo
errado, ele deve ser suficiente aberto para permitir ser tratado e
corrigido.
 DEVE TER UMA VIDA FAMILIAR SÓLIDA – andar em amor no seu
lar, está ganhando toda a sua família para Jesus. Se casado,
governa bem sua família. Se solteiro, tem uma vida santa e
exemplar.
 DEVE SER DISCIPULO – ser discípulo significa seguir em
obediência ao Mestre. Isso implica:
34
a) Ser frequente nos Cultos de Celebração e treinamentos de líderes;
b) Ser cheio do Espirito Santo;
c) Ser dizimista & ofertante fiel á casa do Senhor;
d) Usar bem o seu tempo, dons e capacidade;
e) Discipular outros “reproduzir segundo a sua espécie”.
 DEVE TER CONSCIENCIA DE SEU CHAMADO – Jesus tinha a fé e
a consciência de ser instrumento de Deus: Jo 13:3. A consciência
do chamado é fundamental para o líder de célula. Esta fé capacita
a enfrentar as lutas e auxilia a abrir as portas. A consciência que
estamos fazendo algo determinado por Deus nos dá tranquilidade
e confiança para seguir em frente.
 SER HUMILDE – Jesus lavou os pés dos discípulos (Jo 13:5). Ele
foi exemplo de humildade. O líder deve estar sempre aberto a
aprender, inclusive, com os participantes das células. A soberba
não deve fazer parte do caráter de um líder de célula. A humildade
abre as portas para o crescimento e para um relacionamento mais
profundo. O líder humilde não se ilude sobre quem ele é. Ele tem
controle de si mesmo. O líder servidor é humilde, se dispõe
sempre á ouvir as opiniões dos demais, tem coragem de dizer:
“Não sei”, “o que você acha?” ou “Você se saiu melhor do que eu
seria capaz”.
 DEVE COMPREENDER A LIMITAÇÃO DO DISCÍPULO - Jesus
compreendeu a limitação de Pedro quando disse: “O que eu faço
não sabes agora”, mas também o estimulou a crescer quando
disse “agora”. Ele estimulou Pedro a olhar para oi futuro. Ele deve
ver os discípulos em processo de crescimento e estimulá-los a
caminhar na fé e no conhecimento de Deus.
 DEVESER UM EXEMPLO – Jesus recomendou aos discípulos:
“Porque eu vos dei o exemplo, para que, como eu vos fiz, façais
vós também” (Jo 13:15). Se falar algo e fizer o contrário, perderá
a credibilidade. Ele deve ser exemplo em tudo, inclusive no horário
e nos relacionamentos.
 DEVE TER PACIENCIA – ter paciência é demonstrar autocontrole.
Esta qualidade de caráter é essencial para um líder de célula na
medida em que a paciência e autocontrole são os fundamentos do
caráter, portanto, da liderança. PACIENCIA E AUTOCONTROLE
refletem atitudes consistentes e previsíveis. Ele deve avaliar-se
fazendo as seguintes perguntas: tenho boa relação com as
pessoas que se descontrolam? Sou uma pessoa segura? Fácil de
35
conviver? Acessível? Posso absorver as opiniões contrárias? As
críticas?
 HABILIDADE DE APRENDER COM ERROS - O maior erro, que
alguém pode cometer em sua vida é temer continuamente cometer
um. É verdade que os erros doem, mas você não aprenderá, a
menos que os cometa. Muitos líderes não conseguem multiplicar
suas células em função de não saberem lidar com os erros. Quem
não comete erros não progride. Como líder você cometerá
inúmeros erros.
Você sabia?
Que Abrão Lincoln faliu duas vezes como empresário e foi
derrotado em seis eleições estaduais e nacionais antes de se
tornar o Presidente dos EUA.
Mas apenas lembre-se de que erros servem de ajuda, não de
obstáculo. Quando os erros acontecerem, admita-os
imediatamente, aprenda com eles e vá em frente. EX: Pedro
andando por cima da água. Mt 14: 27-31.
Nunca menospreze o apóstolo Pedro por causa de sua dúvida pelo
menos ele estava disposto a tentar. Admiro mais a pessoa que
tentou e falhou do que aquela que ficou sentada no barco.
Líderes Multiplicadores de células estão sempre dispostos a
andar sobre as águas.
 EMPENHO EM FAZER COM ZELO - Os líderes Multiplicadores de
Células trabalham arduamente e o sucesso vem naturalmente. A
palavra “zelo” no grego significa: “Rapidez em resolver o assunto,
assumir problemas, qualidade de quem é trabalhador, contrário
de preguiça”.
O Zelo antecede o sucesso. Deus chama o seu povo para fazer o
melhor.
2ºTimóteo 2:15 - Procura apresentar-se a Deus aprovado, como
obreiro que não tem o que se envergonhar e que maneja bem a
Palavra da verdade.
 INSPIRAÇÃO X TRANSPIRAÇÃO - Thomas Edison disse certa vez
que um gênio é 99% transpiração e 1% inspiração. Você está
disposto a prosseguir apesar dos fracassos em sua vida? O
sucesso está conectado com a ação. Pessoas de sucesso
continuam se movendo. Elas cometem erros e não param. Líderes
de células bem sucedidos continuam a fazer as coisas que eles
36
sabem que devem fazer. Por meio da prática sua liderança é
aperfeiçoada.
 DISPOSIÇÃO PARA AGIR - Simplesmente faça, não apenas
idealize, simplesmente faça, não dê desculpas, simplesmente
faça. Esta pequena frase distingue líderes eficientes daqueles que
incessantemente ficam patinando no mesmo lugar, e nunca vão
para lugar algum. Provérbios 14:23 - Todo trabalho árduo traz
proveito, mas o só falar leva à pobreza.
Vá em frente! Faça acontecer! Acorde cedo descubra o problema
e resolva-o.
O desafio maior de um líder é traduzir a intenção em ação.
Líderes eficientes fazem o que não gostam de fazer. Eles se
esforçam a si mesmos para que o trabalho seja feito, fazendo
aquele telefonema extra, orando diariamente pelo os membros da
célula e separando o tempo para sua vida devocional. Eles
colocam pés nas suas orações.
 SENDO CUIDADOSO - Um Líder Multiplicador de células cuida
bem dos membros de sua célula. A sua relação com os membros
de sua célula vai além das cobranças naturais de quem lidera, ele
deixa claro sua real preocupação no sucesso dos membros de sua
célula, em todas as áreas de sua vida. Se desejar tornar-se um
multiplicador de células, comece a cuidar bem de todos estão
debaixo de sua liderança.
 ACREDITANDO NAS PESSOAS - Um Líder multiplicador de células
acredita sempre nas pessoas mesmo antes que elas alcancem o
sucesso no seu trabalho. O líder deve enfatizar os pontos fortes e
animar sempre quando os erros aparecerem. Uma forma de
melhorar a autoestima de sua célula é criando situações que
alcancem pequenos sucessos e pouco a pouco os levando a um
futuro bem sucedido.
 SENDO UM BOM OUVINTE - Um Líder Multiplicador de Células não
menospreza as opiniões dos membros de sua célula. Ele está
sempre aberto e pronto para ouvir, pois com isto o líder demonstra
respeito e aprofunda relacionamentos e a possibilidade de novas
ideias aumenta.
AS 9 MARCAS DE UM LÍDER MULTIPLICADOR DE CÉLULAS

 7.1.1 - LÍDER VISIONÁRIO
37
 Esse líder tem visões amplas e claras em suas mentes do que
querem que aconteça. Ele possui um entusiasmo incansável para
alcançar seus objetivos. O líder visionário não se sente
envergonhado de recorrer a qualquer um para passar sua visão.
Ele pensa a curto, médio e principalmente em longo prazo para
alcançar seus objetivos. Líder assim não se acovarda ou desistem
facilmente. Se pessoas insistem em falar que seus sonhos são
impossíveis, isso só dá a ele mais f orças para lutar.
 7.1.2 - LÍDER DIRECIONAL
O líder direcional escolhe com habilidade o caminho certo para
vencer as situações críticas. A escolha errada pode arruinar seus
objetivos, por isso que na hora da situação difícil é inteligente
consultar a célula. A Bíblia diz: “Na multidão dos conselheiros está
a vitória”. Prov. 24:6.
 7.1.3 - LÍDER ESTRATÉGICO
Ele tem a habilidade de dividir uma visão quase impossível em
pequenos passos para que sua célula possa marchar em direção
aos seus objetivos. Visões forçam a ação, mas é necessário que
os membros da célula vejam o andamento e o progresso da visão,
se não eles acabam concluindo que o líder só está enrolando.
 7.1.4 - LÍDER GERÊNCIAL
Esse líder acompanha de perto a atuação da célula para avaliar
com clareza se o grupo está no caminho certo. Ele observa se os
pontos fundamentais estão sendo obedecidos como planejado.
 7.1.5 - LÍDER MOTIVADOR
Esse líder tem a percepção de quem precisa de um novo desafio
ou de mais treinamento. Ele pode sentir quem precisa de um
reconhecimento público, uma palavra animadora, um prêmio etc.
Líder motivador sabe que os integrantes de sua célula ficam
cansados, perdem o foco e às vezes experimentam o fracasso.
Líder motivador não se torna amargo ou vingativo quando a moral
cai. Ele vê isso como uma oportunidade de inspirar e levantar o
ânimo da célula, Jesus era um motivador perseverante, Ele
prometeu centenas de recompensas nessa vida e na próxima.
Certa vez, Ele disse aos seus seguidores: Eu considero vocês
como meus amigos. Na casa de meu Pai há muitas moradas eu não
posso imaginar passar toda a eternidade sem vocês.
 7.1.6 - LÍDER PASTOR
38
 O líder pastor ama os membros de sua célula, tão profundamente,
trata-os tão gentilmente, apoiá-los-ão consistentemente, ouve-os
tão pacientemente e orar por eles tão diligentemente, que a
missão de sua célula é alcançada. Davi foi um líder tão motivador
que ele reuniu os solitários e os desafeiçoados e pastoreou-os,
amando-os profundamente que em uma noite, ele disse que estava
com sede, mas suas tropas estavam cercadas por inimigos. Três
dos seus soldados arriscaram suas vidas, passaram
sorrateiramente pelas as tropas inimigas e trouxeram um jarro
d’água e deram a Davi. Quando lhe entregaram a água ele ficou
tão comovido pelo o ato de amor que a derramou no chão como
oferta ao Senhor. II Samuel 23: 13-17.
 7.1.7 - LÍDER CONSTRUTOR DE EQUIPES
Esse líder coloca as pessoas certas nos lugares certos, com os
motivos certos que vão produzirei resultados certos.
 7.1.8 - LÍDER EMPRESARIAL
Ele adora correr riscos, e tem visão e energia sem limites. O
apóstolo Paulo era um líder empresarial, ele queria construir
igrejas onde as pessoas não tinham ouvido falar de Cristo.
Gostava de ser pioneiro, e depois deixar outro para tomar conta,
assim, poderia começar em outro lugar.
 7.1.9 - LÍDER CONSTRUTOR DE PONTES
Ele tem enorme flexibilidade. Habilidade de abrir mão, ouvir,
entender e pensar a situação de outra maneira, relacionando bem
com as outras pessoas.
7.2 - O FUTURO LÍDER (LÍDER EM TREINAMENTO)
O líder em treinamento é humilde e considera sua liderança uma

enorme responsabilidade, levando a sério a posição de confiança e as
pessoas a eles confiadas. Está sempre disponível ao seu líder, e não se
baseia em ilusões de grandezas. Seu foco está em servir e assumir as
suas responsabilidades que são inerentes a lideranças.
Ele deve:
a) Ser gentil – gentileza é dispensar atenção, apreciação e

encorajamento aos outros. É tratar os outros com cortesia.
b) Ter respeito -tratar todas as pessoas com a devida importância é
a melhor definição para respeito.
39
c) Ser perdoador – perdoar significa desculpar um erro ou uma
ofensa. Na bíblia, a palavra grega traduzida “perdão” quer dizer
literalmente “abre mão, deixar ir embora”. Perdoamos outros
quando deixamos de guardar ressentimentos.
d) Desenvolver confiança – o líder em treinamento desenvolve a
confiança, o que dele exigirá esforço e comunicação.
7.3 - ANFITRIÃO
É aquele que abre a sua casa com disposição e amor para o

funcionamento da célula. O anfitrião deve ser hospitaleiro e receber
bem os irmãos, mantendo sempre um sorriso aberto para com todos.
MARCAS DO ANFITRIÃO
a) Atitude convidativa – pode ser amedrontador vir a uma casa pela

primeira vez, por isso anfitriões eficazes são convidativos,
encorajadores e fazem com que as pessoas se sintam
confortáveis;
b) Lugares para sentar – a disposição das cadeiras ou sofás deve ser
de forma que todos no grupo possam se ver.
c) Ambiente – cuide para que odores não sejam um incomodo:
animais de estimação, coisas que crianças derrubam, perfumes
fortes, o jantar, ate mesmo desodorizado respondem irritar as
narinas. Deve proporcionar ar fresco.
d) Luz - a iluminação deve ser clara o bastante para que todos
possam ler e aconchegante o bastante para que todos se sintam
acolhidos.
e) Lanches – o anfitrião deve providenciar um lanchinho ou cuida
para que alguém traga. Isso é uma parte vital da célula, pois
promove momento de confraternização entre os participantes.
f) Distrações – bons anfitriões desligam TVs, telefones, rádios e
computadores durante a reunião. Não atenda ao telefone ao não
ser emergência, coloque os animais de estimação do lado de fora
ou em outra sala.
g) Tempo de início e término – os melhores anfitriões tem tudo pronto
antes da primeira pessoa chegar. Embora o líder tenha grande
responsabilidade com esses horários, o anfitrião também tem um
papel importante nisso.
7.4 – SUPERVISOR
40
São aqueles líderes que já multiplicaram suas células várias vezes e
agora ajudam a garantir o bom andamento delas. Os supervisores
podem cuidar de até cinco células ou mais, dependendo do seu tempo
disponível e sua habilidade, e ao mesmo tempo ainda liderar sua célula.
Aqui estão algumas razoes por que os líderes de célula precisam de um

supervisor:
a) DESANIMO – satanás vem atirando flechas de desanimo e duvida

no coração de líderes de célula. O papel do supervisor é ouvir
atentamente e então encorajar os líderes de célula a seguir em
frente.
b) DEFICIENCIA NUTRICIONAL – alguns líderes têm que ser
lembrados de habilidades chave na liderança como ouvir,
preparar perguntas, arrumar as cadeiras na casa, silenciar o
participante que fala demais, orar por outros, etc. novamente o
papel do supervisor é fundamental para ajudar o líder a resolver
essas questões.
c) PROBLEMAS PESSOAIS - muitos dos problemas do líder de célula
não têm qualquer relação com a célula. O líder está, na verdade,
com dificuldades na sua vida pessoal, por exemplo, família,
finanças, saúde, etc. o supervisor é chamado a pastorear líderes
e ministrar sobre suas necessidades.
d) PECADO SECRETO - os líderes não apenas pecam, mas também
escondem seus pecados de outras pessoas. Às vezes o supervisor
pode perceber que algo está errado com o líder, mas não tem
como abordá-lo. Quando há uma relação mais próxima, essa
abordagem se tona mais fácil. Abordar e resolver devem ser o foco
principal.
e) ESPIRITO DE ABSALÃO - Absalão era o filho errante de Davi que o
sucedeu furtando o coração de Israel para si. O espírito de
Absalão pode ser evitado quando cada líder estiver sob o olhar
atento de um supervisor.
f) NECESSIDADES MINISTERIAIS ESPECIFICAS DE MEMBROS DA
CELULA - líderes e célula com freqüência se defrontarão com
necessidades ministeriais em uma célula que são muito delicadas
e difíceis. Os líderes de célula precisam de um supervisor para
compartilhar essas necessidades e para orar com a pessoa
necessitada. A supervisão mantêm o ministério de células
saudável. O supervisor precisa:
41
g) Levar o líder a ter amor pelas almas;
h) Aprender a arte de ouvir;
i) Cuidar de pessoa compartilhando suas vidas e necessidades;
j) Encorajar os membros da célula – O elogio é como oxigênio para
a alma;
k) Desenvolver estratégias - o objetivo é fazer discípulos que façam
discípulos;
l) Aceitar desafios – desafie o líder a cumprir a visão.
7.5 - PASTOR DE REDE
Para crescermos e melhorarmos devemos aprender a aplicar alguns

princípios do estilo de liderança de Jesus, que tinha como princípio
básico: SERVIR.
Este pastor de rede deve estar bem próximo do seu pastor titular. Esse
tipo de liderança parte de algumas convicções que precisam existir no
seu exercício; planejamento, organização, solução de problemas,
acompanhamento e desenvolvimento de estratégias.
A VISÃO DO PASTOR DE REDE
Se alguém deseja se tornar um líder eficaz e um ser humano melhor,

precisará superar esse problema do “EU PRIMEIRO”, precisará
amadurecer. O pastor de rede entende que as necessidades das outras
pessoas se tornam a coisa mais importante na escala de prioridades.
“ENTENDER A VISÃO DA IGREJA, RECEBIDA E TRANSMITIDA PELO

PASTOR TITULAR, SIGNIFICA TRABALHAR VPARA MANTER OS
SUPERVISORES VIVOS, PARA QUE ESTES POR SUAVEZ MANTENHAM
LÍDERES DE CÉLULAS VIVOS, QUE GEREM OUTROS LÍDERES E
ANFITRIOES VIVOS, E ASSIM GANHEM PESSOAS PARA JESUS. ESSE
É O ALVO PRINCIPAL. ISSO É CELUILA! ISSO É SER IGREJA”. Erivelton
Tavares.
7.6 – PASTOR TITULAR
O pastor titular é o coração onde todas as “veias” da igreja estão

ligadas. Ele é o responsável por receber a Visão da Igreja em Células e
transmiti-la aos demais líderes, motivando-os a formar novos líderes.
Ele tem a responsabilidade das células e das pessoas que as compõem.
Essa responsabilidade não pode ser transferida ou delegada, apenas
42
compartilhada com a liderança. Se não for assim a igreja sofrerá, e não
refletirá os anseios do Espírito Santo para o cuidado eficiente do
rebanho.
43
CAPITULO 8
UMA CÉLULA FORTE
Existem três princípios espirituais que são tão básicos e fundamentais

que se tornam a chave para o crescimento de qualquer pessoa em
qualquer circunstância, seja na célula, na vida espiritual, profissional,
etc.
Esses três princípios são: compromisso, disciplina e relacionamento.
Jesus exige COMPROMISSO dos seus discípulos. Não podemos seguir

Jesus sem compromisso. Precisamos ter compromisso com Deus em
primeiro lugar, mas devemos ter também compromisso com a igreja,
com os líderes, com a visão e com os irmãos.
O segundo princípio é a DISCIPLINA. Os hábitos são formados pela

disciplina e repetição durante certo tempo. Depois que os hábitos são
formados, eles dificilmente são removidos. Os hábitos são também
considerados como disciplinas espirituais. Elas são muitas, mas
podemos resumi-las em três grupos: colocar Deus em primeiro lugar
com nosso: Tempo (Mc 1:35); nosso dinheiro ( I Co 16:2) e nosso
relacionamento ( Hb 10:25).
O terceiro princípio básico de crescimento são os RELACIONAMENTOS

CORRETOS. Nossa personalidade é formada pelo nosso
relacionamento com nossos pais e irmãos. O mesmo acontece na vida
espiritual, nós crescemos quando nos relacionamos com pais e irmãos
espirituais.
Todos nós precisamos de um pai espiritual a quem passamos imitar,

mas também de um irmão que possa caminhar conosco. A partir desses
princípios, podemos estabelecer uma célula saudável, a qual possui um
compromisso firme, que caminha de forma disciplinada e se relaciona
de forma dinâmica com Deus e com os irmãos.
Uma célula não é forte por acaso, ela precisa ter alguns pontos
fundamentais para sua saúde e crescimento, tais como:
8.1 - Um Líder forte
É aquele que prioriza seu momento diário com Deus. Em sua vida estar
presente à oração, jejum e a palavra de Deus diariamente.
44
8.2 - Um grupo mobilizado para o serviço
Quando todos estão envolvidos de forma efetiva na célula haverá

crescimento. Em uma célula forte todo o trabalho é feito em grupo.
8.3 - Alvos claros de multiplicação
Alvos claramente definidos e uma atuação bem sucedida da célula

formam um elo fortíssimo.
8.4 - Prática da Visão que cada crente pode tornar-se um líder
Uma célula forte tem um ou mais líderes em treinamento. Seu líder foca
seu trabalho na produção de líderes.
8.5 - Evangelismo
Uma célula que não leva visitante vai definhar no decorrer do tempo.
8.6 - Visitas
Se às pessoas vão à célula e não recebem uma visita dentro das

próximas 48 horas dificilmente voltarão.
8.7 - Multiplicação
O Maior e mais evidente sinal de saúde de uma célula é o seu

crescimento que gera a multiplicação. Há uma relação direta entre a
saúde e a fecundidade da célula.
8.8 - A importância de estabelecer alvos
Se você estiver mirando em nada, certamente vai acertar em nada. Os

líderes que estão multiplicando anualmente sua célula são aqueles que
exercem sua liderança orientada por alvos. Quando isso não acontece
o trabalho e o processo de crescimento é lento. Alvos claramente
definidos e sucesso da célula formam um elo fortíssimo. Alvos
proporcionam direção e garantem que as prioridades sejam levadas a
sério.
45
CAPITULO 9
REUNIÃO DA CELULA
9.1 - ALGUNS ASPECTOS INFLUENCIAM NA REUNIÃO:
a) Oração – se desejarmos uma reunião forte, com um louvor fluente,

devemos antes pagar o preço em oração.
b) Fé e dependência – quando há fé suficiente para seguir a direção
do Espirito Santo e existe completa dependência, então haverá um
ambiente adequado para Deus atuar.
c) Cânticos adequados – se escolhermos os cânticos a esmo, não
terá nenhuma ênfase na reunião. Mas se escolhermos segundo a
ênfase que o Espirito Santo quer trazer, o nível será outro.
d) Tempo gasto com Deus – se estivermos dispostos a gastar tempo
ministrando diante de Deus, podemos esperar grandes
manifestações da sua presença.
e) Cansaço – é comum as pessoas chegarem cansadas nas reuniões,
depois de um dia de trabalho. Nesta circunstância, é bom que elas
fiquem sentadas um pouco mais, pois assim responderão melhor
ao louvor.
f) Desatenção – se há muita desatenção no ambiente, é bom
corrigirmos isso, caso contrário, não conseguiremos levar o povo
a lugar algum.
9.2 – ESQUEMA DE UMA REUNIÃO NORMAL DE CÉLULA:
46
 Coloque as cadeiras em forma de círculo;

 Apresente os visitantes quando houver;
 Quebra gelo;
 Testemunhe alguns motivos de louvor;
 Louve ao senhor com cânticos;
 Ministre a Palavra para aquela reunião;
 Facilite a conversa no compartilhamento;
 Compartilhe “a visão do grupo”;
 Ore pelas necessidades;
 Faça apelo de salvação quando houver comando do Espírito
Santo.
 Ore pela cadeira vazia;
 Avisos da agenda;
 Termine com um lanche.
9.3 – COMO AGIR QUANDO HÁ UM VISITANTE NA REUNIÃO DE

CÉLULA
 Não mude a reunião por causa dele;

 Não seja apelativo;
 Não se apresse em evangeliza-lo. Deixe que ele estabeleça
amizades na célula.
 Não faça perguntas que o deixem embaraçado;
 Não pregue exclusivamente para ele;
 Todos devem ser apresentados ao visitante;
 Forneça a ele as letras das músicas, quando houver.
 Anote seu nome, telefone, com vistas a uma visita durante a
semana.
 Faça uma pequena explanação do que é uma célula;
 Convide-o a voltar na próxima reunião;
 O líder ou alguém designado deve fazer uma ligação a ele,
agradecendo a sua visita e reforçando o convite para a próxima
reunião.
47
CAPITULO 10
MANDAMENTOS QUE PROTEGEM AS CÉLULAS
O nosso crescimento espiritual depende de três coisas: Compromisso,

Relacionamentos e Disciplina.
Sem compromisso mútuo não podemos edificar verdadeiramente a

igreja. Sem compromisso mútuo a células não podem existir.
Mostramos nosso compromisso com Deus, quando temos compromisso
com nossos irmãos. O líder deve propor aos membros das células que
façam alianças de compromisso e amor incondicional, os quais deverão
ser relembrados, frequentemente, pelo líder nas reuniões
semanalmente.
 ALIANÇA INCONDICIONAL – Colossenses 3:4-15.
“Eu escolho amar vocês, edifica-los e aceita-los, não importa o que

digam ou façam. Eu escolho ama-los do jeito que vocês são. Nada do
que fizeram ou venham a fazer, poderá me impedir de ama-los. Posso
não concordar com suas ações, mas vou ama-los como pessoas e fazer
tudo para suportá-los, na força do amor de Deus que habita em mim.”
 ALIANÇA DA HONESTIDADE – Efe. 4:25-32.
“Eu não vou escolher como me sinta a respeito de vocês. Contudo, pelo
Espírito santo, procurarei conversar francamente com vocês, de modo
amoroso e perdoador, para que nossas frustrações mútuas não se
transformem em amargura. Comprometo-me a ser sincero e honesto
com vocês, pois sei que, quando falamos a verdade em amor, é que
crescemos em tudo, naquele que é o cabeça, Cristo, (Ef 4:15).
Empenhar-me-ei para expressar esta honestidade de maneira sincera e
controlada.”
 ALIANÇA DA TRANSPARÊNCIA. Rm 7:15-25
“Prometo empenhar-me para ser uma pessoa mais aberta e

compartilhar meus sentimentos, minhas lutas, minhas alegrias e minhas
dores com vocês da melhor maneira possível. Eu farei isso, porque sei
que, sem vocês, não irei muito longe. Digo isto para afirmar o valor que
vocês têm para mim, como pessoas. Em outras palavras: eu preciso de
vocês!”.
48
 ALIANÇADA ORAÇÃO. II Ts. 1:11-12
“Eu faço um pacto de orar por vocês, pois eu cério que é isso que o
nosso amado Pai deseja: que oremos uns pelos outros, para que todos
sejam supridos em suas necessidades. Participarei ativamente de
quaisquer circunstâncias pelas quais vocês estejam passando,
ajudando cada um a levar o seu fardo.”
 ALIANÇA DA SENSIBILIDADE. Jo 4:1-29.
“Assim como desejo ser ouvido, conhecido e compreendido por vocês,

do mesmo modo farei tudo ao meu alcance para ouvi-los, conhecê-los e
compreende-los. Também prometo ser sensível tanto a vocês, quanto
ás suas necessidades, e esforçar-me para livrá-los do abismo do
desanimo e do isolamento. E, com esse propósito, recusar-me-ei a dar-
lhes respostas simplistas para as situações difíceis nas quais vocês se
encontrarem.”
 ALIANÇA DA DISPONIBILIDADE. At. 2:47.
“Aqui estou, se precisarem de mim! Tudo o que tenho – tempo, energia,

entendimento, bens, etc. – está a disposição de vocês, até o limite dos
meus recursos. Dou todas estas coisas a vocês, sem quaisquer outras
exigências.”
 ALIANÇA DA CONFIABILIDADE. Pv19:19, 11:9-13, 12:23, 15:4,

18:6-8.
“Prometo manter em segredo tudo o que for compartilhado dentro da

célula, de modo a proporcionar uma atmosfera de confiança,
necessária a transparência. Entendo, no entanto, que essa descrição
não proíbe o meu líder de célula de compartilhar informações
adequadas ao meu pastor. Entendo que os líderes e auxiliares
trabalham sob a supervisão pastoral e, como resultado disso, devem
prestar contas ao pastor da igreja, o qual, por sua vez, presta contas ao
Pastor Maior – Jesus Cristo, meu Senhor! (Hb 13;7)
 ALIANÇA DA PRESTAÇÃO DE CONTAS. Ez.3:16-21. E Mateus

18:12-20.
“Dou a vocês o direito de questionar-me, confrontar-me e desafiar-me

em amor, quando eu estiver falhando em relação a minha vida com
Deus, a minha família e ao meu crescimento espiritual (Fidelidade,
49
oração, estudo da Palavra, etc.). Confio que vocês serão guiados pelo
Espírito, quando assim o fizerem. Preciso de sua correção e
repreensão, de modo a aperfeiçoar meu ministério, dado por Deus, no
meio de vocês. Faço o pacto de não reagir mal!” Pv12.1,15; 13.10,18.
 ALIANÇA DA ASSIDUIDADE. Lc 9:57-62.
“Não entristecerei o espírito, nem impedirei o seu trabalho na vida de

meus irmãos, por minha ausência ás reuniões, exceto em caso de força
maior. Se estiver impossibilitado de comparecer, por uma razão justa,
em consideração aos irmãos, comunicarei ao meu líder de célula para
que os demais membros do grupo saibam o que está acontecendo, para
que possam orar por mim e não tenham maiores preocupações
comigo”.
 ALIANÇA DA MULTIPLICAÇÃO. Mt 25:31-46.
“Faço o pacto de encontrar meios de me sacrificar por aqueles que se

encontram fora da igreja, da mesma forma como fiz a aliança de me
sacrificar por vocês, meus irmãos e irmãs. Darei o máximo de mim para
trazer duas ou mais pessoas para a célula, durante o seu ciclo de vida.
Quero fazê-lo em nome de Jesus, para que outras pessoas sejam
adicionadas ao reino de Deus, por amor a Ele!”.
50
CAPITULO 11
ALGUNS INIMIGOS DA VISÃO
A estrutura de células é muito sensível. É como uma lavoura. Se

abandonarmos por um momento ela pode ser atacada por todo tipo de
praga. Cultivar a visão, portanto, é, acima de tudo, guardá-la e protegê-
la. Preste atenção a algumas dessas pragas que podem destruir a visão
de células.
11.1 - TRADIÇÃO
Tradição é a atitude de sacralizar algo que Deus fez no passado.

Naquele momento, era a direção de Deus, mas o Senhor avançou e nós,
muitas vezes, ficamos presos no passado. Essa atitude pode nos levar
a perder o mover de Deus e trabalhar de forma contrária ao Seu
propósito.
11.2 – MEDO
Muitos líderes não têm provado o melhor de Deus para o seu ministério,
por causa do medo. Fé é correr riscos com Deus. Não encontramos
nenhuma situação que não envolva riscos. É tolice ficar parado sem
fazer nada, porque algo é arriscado. O melhor é termos um bom
trabalho de supervisão e corrigirmos os possíveis desvios, assim que
eles forem detectados.
11.3 – FALTA DE VISÃO DE CRESCIMENTO.
O objetivo das células é dar a igreja uma estrutura para conter o

crescimento. Se a liderança não tem uma visão de crescimento, as
células perdem a razão de existir, sem visão não há projeto; sem projeto
não teremos um rumo para seguir. Se desejarmos células, precisamos
pensar em termos multiplicação.
11.4 – FALTA DE UNIDADE
Um povo dividido não constitui ameaça para o reino das trevas, e muito
pouco pode realizar para o Reino de Deus. A falta de unanimidade é
brecha terrível e deve ser eliminada a qualquer preço.
11.5 – A CÉLULA É UMA ATIVIDADE BÁSICA DA NOSSA IGREJA.

51
Não é possível conciliar células com muitas programações semanais.
Em geral as pessoas preferem grandes eventos ás reuniões das células.
Isto é absolutamente natural; por isso, não deve haver concorrência
com as reuniões das células. Quando as células são apenas mais uma
atividade da igreja, essa situação será enfraquecedora e logo as células
definharão.
11.6 – IMEDIATISMO
Precisamos ser cautelosos quando estabelecemos alvos de

multiplicação das células. Um alvo exageradamente alto, influenciado
pelo nosso imediatismo, pode ter um efeito contrário ao desejado. Em
vez de estimular, pode trazer prostração. Antes de estabelecer alvos,
devemos pedir discernimento ao Senhor e ouvir nossos liderados.
11.7 – MODISMO
Precisamos ter consciência de que as células são, antes de tudo, uma

orientação bíblica, que tem demonstrado ser muito funcional em todo o
mundo. As células são estratégias para a edificação da igreja. Não
devemos copiar um método, sem entender a sua finalidade.
11.8 – FALTA DE TREINAMENTO DOS LÍDERES
Um grande impedimento para o crescimento das células, e sua

consequente multiplicação, é a falta de treinamento adequado para os
líderes e seus líderes em treinamento. Um líder preciso de treinamento
básico. Multiplicar células é multiplicar líderes! Se os líderes não forem
treinados, as células morrerão.
11.9 – FALTA DE DISCIPLINA NAS REUNIÕES
Uma situação muito comum é a célula degenerar o conceito de reunião

e as transformar em uma constante festa. A reunião de célula deve ser
um momento de ministração e deve ser preservada a todo custo. O
oposto também apode acontecer, quando o líder, demasiadamente
zeloso pela espiritualidade do grupo, anula qualquer tipo de festa. Não
podemos ter uma célula que faz de cada reunião u evento festivo;
entretanto, um grupo que retira a comemoração da dimensão da sua
espiritualidade está condenado à morte.
11.10 – A CÉLULA NÃO TER UM LÍDER EM TREINAMENTO.
52
O treinamento mais apropriado é aquele feito pelo discipulado. O líder
em treinamento de um grupo é muito mais do que um ajudante do líder,
ele é alguém que está aprendendo, com o objetivo de assumir a
liderança. O auxiliar é um discípulo! Se esta visão for ignorada, o
resultado será que, em duas ou três gerações, a visão se perderá.
11.11 – DEMORA EM SE MULTIPLICAR
Quando uma célula atinge o número de 15 pessoas, ela deve se

multiplicar o mais brevemente possível. O líder e seu líder em
treinamento devem planejar a multiplicação coma alguma
antecedência, para que, no momento de executá-la, a célula já tenha
novo anfitrião e o novo líder. Quando a multiplicação é retardada, as
pessoas começam a ficar inconstantes nas reuniões, a estrutura da
residência, que recebe a célula, entra em colapso e já não haverá lugar
para todos. Já não há apascentamento adequado e os membros ficam
acomodados.
53
CAPITULO 12
POR QUE MINHA CÉLULA NÃO CRESCE
Se a célula não cresce, o Supervisor e o Pastor precisam observar os

seguintes fatores:
12.1 - O Líder não ora
Monitore o tempo devocional do líder da célula, pois, se ele não ora, sua
célula não se multiplicará. Há uma pesquisa que afirma que os líderes
que gastam uma hora e meia de tempo com Deus diariamente
multiplicam sua célula duas vezes mais do aquele que não tem
momentos a sós com Deus.
12.2 - Não há Jejum
Toda célula precisa ter sempre campanhas de jejum em prol dos alvos
a conquistar. Não existem cadeias malignas que resistam a um bom
tempo de Jejum e Oração.
12.3 - O líder não se prepara para reunião da célula
Quando o líder chega à célula com o coração aquecido e cheio de fé, o

seu grupo será contagiado e se disporá a atingir o alvo da multiplicação.
12.4 - Os alvos não são estabelecidos claramente
O líder que falha na fixação dos alvos, tem 50 % menos de chance de

multiplicar sua célula. Cada Supervisor deverá checar se o líder tem
lançado os alvos com clareza, e se os membros têm compreendido.
12.5 - O Líder não foi bem treinando
Líderes de células que foram bem treinados multiplicam a sua célula

com maior rapidez, por esta razão todo líder deverá levar a sério seu
treinamento para ter condições de liderar com eficiência e cada
Supervisor procurar qualificar seus líderes para a obra do ministério.
12.6 - O Líder não visita
Líderes que visitam cerca de 8 pessoas novas a cada mês, multiplicam

suas células duas vezes, mais do que aqueles que não visitam.
12.7 - Não há visitantes na célula
54
As Células que semanalmente levam visitantes para reunião duplicam
sua capacidade de multiplicar. Há uma relação direta entre o número
de visitantes e a multiplicação da Célula.
12.8 - A célula é muito formal
As células que tem encontros sociais se multiplicam mais rapidamente.

Quanto mais a célula se parecer com uma família, ou com uma equipe
bem unida, mais facilmente ela se multiplicará. Grupos festeiros e que
gostam de estar juntos atraem pessoas fortemente.
55
CAPITULO 13
MULTIPLICANDO UMA CÉLULA COMPLICADA
Há líderes justificando a falta de crescimento e multiplicação em sua

célula, no fato de ter muitas “deficiências” entre os seus liderados.
Veja o exemplo de uma célula que estava longe de ser perfeita, mas
mesmo assim conseguiu multiplicar-se milhares de vezes.
Você já parou para pensar na célula de Jesus? Jesus teve uma célula.
E pelo jeito uma célula complicadíssima. Não era tão grande, nem de
pessoas compromissadas, mas ele conseguiu revolucionar o mundo
com a sua célula. Anime-se! Se Jesus fez isso, você também pode fazer.
Se você acha que Deus lhe deu uma célula difícil, com pessoas cheias
de problemas e imaturas, está na hora de você mudar a sua visão. Siga
os passos de Jesus. Veja algumas dicas do que ele fez para transformar
esse grupo em João 17.
13.1 - JESUS MANIFESTOU O NOME DE DEUS:
(v.6) “Manifestei o TEU NOME aos homens que me deste no mundo”.

Uma das coisas que fortaleceu muito a célula de Jesus era o fato de que
ele sempre buscava manifestar o Pai. E se há uma coisa que fortalece a
visão, estimula o grupo e estabelece uma liderança de respeito, é
quando o grupo percebe que aquele que o lidera também está debaixo
de autoridade, que ele presta contas a alguém. Em cada reunião com a
sua célula, Jesus sempre falava do seu relacionamento com o Pai, fazia
menção de suas Palavras. Joel Comiskey autor do livro Crescimento
Explosivo da Igreja em Células, afirma que o líder que demonstra ao
grupo que Deus fala com ele, crescerá mais. Jesus não estava na célula
para falar de si próprio nem do que ele achava, mas para cumprir o que
Aquele que estava acima dele estabeleceu. O líder que tem esse
coração e que busca honrar aqueles que estão acima deles despertará
no coração de cada liderado o respeito à autoridade. E isso é uma coisa
que faz o grupo crescer. Nas reuniões de sua célula sempre ore pelo
seu discipulador, pelo seu pastor.
13.2 - JESUS SEMPRE TEVE A CONSCIÊNCIA DE QUE CADA MEMBRO

DE SUA CÉLULA FOI DADO PELO PAI A ELE
56
(v.6). “Eram teus, TU MOS CONFIASTE”. Jesus não era como muitos
líderes que falam mal dos seus liderados, expõem os pontos fracos,
exalta as debilidades, para justificar as dificuldades na liderança.
Quando o líder demonstra para sua célula que cada membro que ali
chega é uma expressão da vontade de Deus, dificilmente desistirá dos
seus liderados. Infelizmente, há líderes que pensam que todo mundo é
um problema. Ninguém serve. Ninguém se encaixa. Ninguém preenche
os requisitos necessários. E de tanto escolher, terminam escolhendo
mal.
13.3 - JESUS SEMPRE PASSAVA PARA OS SEUS LIDERADOS O QUE O

PAI LHE DAVA:
(v.8) “Porque eu lhes tenho transmitido as PALAVRAS QUE ME

DESTES”. Quem se abre para dar, jamais deixará de crescer. A
generosidade era um comportamento constante na vida de Jesus. Cada
reunião que ele fazia, repassava para o grupo o que tinha recebido do
Pai.
13.4 - JESUS SEMPRE ORAVA PELA VIDA DOS SEUS LIDERADOS
(v.9). “E por eles EU ROGO...” Orar pelo liderados deve ser uma
disciplina constante na vida de líderes que desejam romper. O líder que
habitualmente ora pelos seus liderados, desenvolve maior amor pelo
grupo. É uma grande responsabilidade dar cobertura espiritual a uma
pessoa. E se você falhar, a pessoa ficará descoberta e vulnerável aos
intensos ataques das trevas.
13.5 - JESUS SEMPRE BUSCAVA MANTER O GRUPO UNIDO
(v.11) “...para que eles sejam UM”. Uma das principais funções do líder
é manter o grupo unido. O líder que conseguir compreender isso, não
perderá tempo com coisas sem importância. Jesus fazia de tudo para
manter o grupo unido. Passeava, marcava reunião de oração, almoços,
jantares, viagens, vigílias. Evangelismos dois a dois... O fracasso de
muitos líderes na experiência de cultivar uma célula está na visão
tacanha onde a célula se restringe a uma reunião semanal.
13.6 - JESUS SENTIA-SE RESPONSÁVEL PELA CONSOLIDAÇÃO DE

CADA PESSOA DA CÉLULA:
57
(v.2) “Guardava-os no teu nome... PROTEGIA-OS, E NENHUM DELES SE
PERDEU...” É interessante, como Ele chama para si a responsabilidade
pela consolidação de cada membro. Não era fácil para alguém se
afastar da célula de Jesus, porque ele literalmente marcava em cima.
Como a galinha que protege os seus pintainhos assim Jesus protegia os
seus liderados.
13.7 - JESUS DESENVOLVIA A LIDERANÇA DE CADA MEMBRO

CONFIANDO-LHES TAREFAS:
(v.8). “Assim como tu me enviaste ao mundo, também eu os enviei ao

mundo”. Jesus nunca fazia as coisas sozinho. Ele sabia que mais cedo
ou mais tarde cada um dos liderados haveria de se tornar um líder
também. Por isso, ele aproveitava cada oportunidade para treiná-los. A
um ele mandou preparar a ceia. A outro mandou buscar o jumento.
Ainda a outro mandou buscar comida. Depois de fazer muitas curas
diante deles, ordenou-lhes que também eles impusessem as mãos
sobre os enfermos e os curassem. Outra vez, enviou-os a pregar.
13.8 - JESUS SE SANTIFICA PELA CÉLULA
(v.19). “Eu me santifico a mim mesmo, para que eles também sejam
santos”. Jesus tomava o lugar dos discípulos diante de Deus e jejuava,
orava intensamente por eles. Você já fez um jejum pelos membros de
sua célula? Você já fez um período de consagração pessoal para elevar
o nível espiritual entre os seus liderados. Então experimente. E não
fique surpreso se houver um mover de Deus surpreendente nas
próximas reuniões.
13.9 - JESUS SEMPRE ORAVA POR NOVOS MEMBROS:
(v.20). “Não rogo apenas por estes, mas também POR AQUELES QUE
VIEREM A CRER...”. Pela fé Jesus cria que outros viriam. E antes mesmo
que eles chegassem Jesus já orava por eles. Uma prática que tem sido
aplicada com j muito êxito nas células é a de orar pela cadeira vazia. No
final da reunião o líder põe uma cadeira vazia, e levanta um clamor por
alguém que não está naquela reunião, mas que pela fé virá na próxima.
E sabe o que acontece? Sempre vem alguém. E isso motiva a célula.
13.10 - JESUS TINHA PRAZER DE ESTAR COM OS MEMBROS DE SUA

CÉLULA:
58
(v.24). “Minha vontade é que onde eu estou, estejam também comigo os
que me deste...” A vontade de Jesus era que os seus liderados
estivessem sempre onde ele estava. E de fato isso ocorreu durante todo
o seu ministério. Um princípio muito importante de liderança é que um
líder jamais deve perder a oportunidade de estar com os seus liderados.
Quando está com os liderados, se torna um peso para o líder, esse é um
péssimo sinal.
Mesmo que sua célula seja como muitos dizem, “complicada” ou

“problemática”, se você seguir essas dicas, com certeza ela vai romper
e vai se multiplicar.
59
CAPITULO 14
BENEFÍCIOS DA VISÃO CELULAR
14.1 - Lideranças Reais irão surgir
O líder na visão da Igreja em célula tem uma história que fará dele um
líder de verdade e não de título. O líder não será um líder artificial, os
frutos de seu ministério provarão naturalmente sua liderança.
14.2 - Facilita a mobilização na Igreja
É impressionante o poder mobilizador de uma igreja em célula. A

mobilização é rápida eficiente para a realização de qualquer atividade
em uma estrutura celular.
14.3 - Produz crescimento numérico
O crescimento vem através do trabalho dos membros, os quais, na

célula, se tornam responsáveis pelo crescimento da Igreja.
14.4 - Leva cada Crente a funcionar
Esta visão celular é um novo modelo de Igreja e gera um novo tipo de

crente. Não mais um mero consumidor espiritual no Shopping da Igreja,
mas um produtor útil e frutífero na família de Deus.
14.5 - Um Lugar para os dons
Os dons são um grande instrumento para edificação e o crescimento da

Igreja. A célula é o melhor lugar para a manifestação dos dons do
Espírito.
14.6 - Gera Apascentamento
Todo o novo convertido é como uma criança, e como tal necessita de

alguns cuidados fundamentais. Toda criança precisa de 05 coisas:
Alimento, proteção, ensino, disciplina e amor. E esses cuidados não
podem ser dados de maneira massificada, mas sim, individualmente,
nas células.
14.7 - Estabelecem vínculos de amizade sólidos
A amizade é a melhor isca para pescarmos vidas para Jesus. Podemos

dizer que a Igreja é uma grande rede e os vínculos são os nós da rede.
60
Quando esta rede tem seus nós firmes e bem ligados, os peixes são
naturalmente presos.
61
CAPITULO 15
AULAS PRÁTICAS.
Realização de células protótipos dentro da sala de aula ou em sua

residência.
Estágios em células já existentes, sob a supervisão de um líder de

células.
Contato:
LENICE RODRIGUES MEDINA SILVA
Pastora Titular em Teresópolis/ Goianápolis
Graduada em Recursos Humanos
Pós Graduada em Liderança e Coaching na Gestão de Pessoas.
Contato: (62) 99497-5630
E-mail: lenicemedina2010@hotmail.com
62

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MANUAL DA ESCOLA DE CRESCIMENTO

Rev. Washington Luiz Albuquerque

Presidente do Conselho Estadual de Diretores da IEQ no Estado de Goiás.

Normalmente , quando compramos um carro, apartamento, ...existe um

Deus, o Grande Autor, nos deu de presente a Vida! Nascemos com um

Por este motivo, incentivamos a todos para Lerem, Praticarem e

A ESCOLA e um estabelecimento de ensino, formada pelo professor e

Este MANUAL DA ESCOLA DE CRESCIMENTO tem como objetivo,

Que o Senhor, através de seu Santo Espírito, o auxilie nesta Trajetória

Coordenador Estadual do DEBQ em Goiás Secretária Estadual de Educação da IEQ -GO

Há uma diferença entre cargo e encargo. Cargo é a posição que as

Através disso apresentamos a vocês uma forma simples e objetiva de

Viaje nessas riquezas extraídas de conhecimento e experiências de

Coordenadora de Educação e Cultura na Região 308.

TUDO DEVE COMEÇAR COM A ORAÇÃO

A minha oração é que em algum momento, enquanto você estiver

Nossa Missão é contribuir para o crescimento da igreja, partindo de

Nossa visão é ser referência no ramo de estudos, através da Inovação

Deus, Ética, transparência, efetividade, competência,

Compreender a necessidade de se adquirir conhecimentos para uma

Aprofundar através do conhecimento;

Conhecer melhor o enunciado e se comprometer a desenvolver

Compreender que através do conhecimento há um melhor desempenho

Capitulo 2 – Igreja do Evangelho Quadrangular

Capitulo 3 - Convite aos líderes de células

Capitulo 4 - Objetivos das células

Capitulo5 - A igreja em células na Visão Quadrangular

Capitulo 6 - Definindo as funções

Capitulo 7 - Composições das células

Capitulo 8 –Uma célula forte

Capitulo 9 –Reunião da célula

Capitulo 10 – Mandamentos que protegem as células

Capitulo 11 – Alguns inimigos da visão

Capitulo 12 – Por que minha célula não cresce

Capitulo 13 –Multiplicando uma célula complicada

Capitulo 14 – Benefícios da visão celular

Capitulo 15 – Aulas Práticas

INTRODUÇÃO Á ESCOLA DE CRESCIMENTO

QUAL É O SENTIDO DA VIDA?

Como posso encontrar propósito, realização e satisfação na vida?

Terei o potencial de realizar algo de significância duradoura?

Há tantas pessoas que jamais param para pensar no sentido da vida.

Um jogador de baseball que alcançou o hall da fama deste esporte foi

As pessoas já viram que, mesmo quando atingiram seus propósitos de

O autor do livro Bíblico de Eclesiastes expressa este sentimento quando

Por que existe tal vazio?

Nós também vemos que antes da humanidade cair em pecado e a

(1) Deus fez o homem uma criatura social (Gênesis 2:18-25);

(2) Deus deu trabalho ao homem (Gênesis 2:15);

(3) Deus tinha comunhão com o homem (Gênesis 3:8); e

(4) Deus deu ao homem domínio sobre a terra (Gênesis 1:26).

QUAL O SIGNIFICADO DISTO?

No Apocalipse, o último livro da Bíblia, ao final de muitos outros

Neste tempo, Ele irá restaurar a comunhão total com a

Alguns da humanidade terão sido julgados indignos e jogados

Portanto, chegamos ao ponto inicial de que Deus nos criou para

Deus restaura esta comunhão completamente no estado eterno

O SENTIDO DA VIDA RESTAURADA ATRAVÉS DE JESUS CRISTO

Como aconteceu com Maria irmã de Lázaro, desprendeu dos

Quando nos desprendemos de tudo para termos comunhão,

Jesus fez as seguintes declarações:

Finalizando, vou compartilhar uma analogia emprestada de um

Se a resposta é sim, você nunca mais sentirá fome de sentido e