UM GUIA PRÁTICO

PARA FORMAÇÃO
DE LÍDERES
Alguns passos práticos
para Mudanças
Transformadoras
Por Josué Campanhã

Vou começar com uma história que

acredito que alguns já ouviram falar
sobre o Viktor Frankel. Ele foi um
psiquiatra que viveu nos campos de
concentração de Auschwitz durante a
segunda guerra mundial. Sobreviveu à
dor, ao sofrimento e às condições
miseráveis desse período. Alguns anos
depois escreveu um livro onde conta
um pouco sobre as experiências
dramáticas que ele e seus
companheiros viveram. Uma delas diz
que haviam duas percepções no campo
de concentração:

A) A PRIMEIRA ERA SIMPLESMENTE SOBREVIVER

Algumas pessoas tinham que decidir se arame para amarrar um sapato e sobrevi-
trocavam uma salsicha por um cigarro ver um pouco mais na neve.
ou se precisavam de um pedaço de
B) A SEGUNDA ERA SOBREVIVER PARA REALIZAR ALGO A MAIS

Apesar de também terem a perspectiva auditório quente e aconchegante fazen-

de sobrevivência, eles tinham algo a
mais. Pensavam em como sobreviver,
como ajudar outras pessoas e ao
mesmo tempo, aprender alguma coisa
por meio dessa terrível experiência.
Viktor colocou duas metas como prio-
ridade. Ele começou a imaginar "eu
preciso sair daqui porque tenho um
livro para completar" e, pensou no
do palestras para centenas de alunos e
professores.
Uma das conclusões que ele chegou é
que você pode ter uma perspectiva de
sobrevivência em uma situação como
essa ou você pode ter uma perspectiva
de que precisa sobreviver porque
existe algo a mais para realizar e, é isso
que da força para continuar.

Quero utilizar essa história para fazer uma pergunta inicial:

VOCÊ COMO PASTOR OU LÍDER,

QUER SOBREVIVER OU ESTAR
PREPARADO PARA CRESCER?

Se a sua perspectiva simplesmente é de nue lendo, eu quero te ajudar.

sobrevivência você pode dar off, se des-
Como você vai continuar sobrevivendo
conectar, ou deixar essa leitura de lado
nesse tempo, precisando tomar deci-
porque não é com você que eu quero
sões difíceis na área financeira, estraté-
falar. Quero falar com pastores, líderes
gica, pastoreio, em meio a tanto sofri-
e com as igrejas que estão lutando pela
mento, perdas e etc...?
sobrevivência, mas estão enxergando
Pensando nisso, quero compartilhar 3
além.
passos práticos para sua liderança e
Se você ainda não tem esse olhar, mas
igreja crescerem.
ficou inquieto e quer saber mais, conti-
3 PASSOS PRÁTICOS PARA
SUA LIDERANÇA SE DESENVOLVER
1. LIDERE VOCÊ MESMO E SUA EQUIPE
2. LIDERE A IGREJA
3. COMECE A NOVA IGREJA

1. LIDERE VOCÊ MESMO E SUA EQUIPE

A primeira delas tem a ver com o
"lidere a você mesmo". Ninguém vai
crescer ou chegar na próxima etapa pós
pandemia se não começar com a lide-
rança própria.
Como crescer de uma forma equilibra-
da e conduzir os seus liderados e a sua
igreja para o próximo nível? Neste
aspecto do, lidere a você mesmo, quero
apontar 3 coisas importantes:

a) Aceite o fim de uma fase para iniciar outra.

Pode parecer muito óbvio, mas você não finalizar uma fase, significa fracassar.
vai conseguir avançar para uma próxima
Em seu livro “Liderança Espiritualmen-
etapa se não fechar
te Saudável” Peter Scazze-
ciclos. E a notícia que
a última etapa da sua ro lembra que o conceito
tenho para você é
liderança e da sua igreja central da nossa teologia é
que a última etapa da acabou e não voltará a cruz, a ressurreição, o
sua liderança e da sua para a fase anterior, em
novo começo e não
igreja acabou e não 15 de março de 2020.
importa se você é tradi-
voltará para a fase
cional, histórico ou pentecostal, essa é a
anterior, em 15 de março de 2020. Pode
base da nossa teologia, a cruz é o final.
ser que em alguns momentos você se
Então, eu quero dizer que há uma
sinta esticado, perdido e sem saber para
ressurreição esperando por você, mas se
que lado vai. Tudo isso tem a ver com o
você não passar pela cruz a nova fase
final de uma fase e o começo de outra e,
não começa. Aceitar o fim é uma forma
a maioria de nós, não foi ensinada a
de abrir um novo futuro.
encerrar ciclos porque, algumas vezes,
b) Busque uma visão para alcançar.

Uma segunda ideia muito prática aqui é: Deus começou a me lembrar de todos os
"busque uma visão para uma nova fase". homens e mulheres na Bíblia que execu-
Talvez você não saiba direito para onde taram visões em tempos de difíceis.
está indo, mas precisa buscar uma visão. Deus preparou Noé por anos para agir
Talvez você precise de uma paixão para numa crise; preparou Abraão para terra
aquela visão que tinha e nunca executou. prometida, ele começou o processo que
A hora é agora. Não é simplesmente outros continuaram; veio José e no meio
sobreviver a esse momento, pois sem de uma crise salvou não só sua família,
visão você não vai chegar em nenhum mas a nação; aí vem Moisés e tira o pes-
lugar. soal do Egito; depois Neemias e Esdras,
ajudando o povo a voltar do Exilio; aí
Vou contar uma experiência. Algumas
vem Jesus e a cruz. Deus me disse que
semanas atrás eu estava conversando
havia preparado Jesus por
com Deus e dizendo:
busque uma visão para anos para enviá-lo para
"eu esperei tanto
esse tempo de crise. Não um momento de maior
tempo para executar
pense simplesmente em crise da sociedade; em
essa visão que estou viver.
seguida vieram os 12
engajado hoje, será
discípulos e a igreja primitiva. A Igreja
que dá para diminuir o ritmo da pande-
mia? Eu quero executar a visão em águas
tranquilas". Sabe o que Deus disse?
"Josué, visões são para tempos de crise" e
de Jerusalém nunca mais foi a mesma,
veio Paulo e a perseguição, e tantos
outros.
Por isso, busque uma visão para esse
tempo de crise. Não pense simplesmen-
te em sobreviver.
Algumas perguntas para te ajudar nessa
definição: (preencha no pdf ou imprima)

1) O que mais te incomoda nesse tempo?

2) O que te estica para lá e para cá, te inquieta e você precisa fazer alguma
coisa?

3) O que seria impossível fazer hoje, mas se fosse possível mudaria tudo?

4) O que Deus quer fazer por meio de você que vai muito além de culto, estru-
tura e eventos?
 c) Lidere a equipe.

Como exemplo, imagine a figura de uma
bola - porque no Brasil ela é símbolo de
equipe. A terceira coisa que acontece
quando você é extremamente esticado é
o movimento na equipe. Pastor e líder,
você não é jogador, você é treinador, não
queira entrar em campo e resolver tudo.
Se Deus te deu a visão, encontre uma
equipe. Só se ganha a partida com
equipe. E quando a equipe não está
ganhando, mudamos as estratégias
porque queremos equipes de alta perfor-
mance, servindo com excelência.

E para liderar sua equipe, temos mais 3 dicas práticas:

1. Mude a razão de ser da sua equipe
Você precisa de gente que
te ajude a executar uma
visão. Você precisa
migrar de conduzir uma
igreja para liderar uma
visão. Vocês não foram chamados para
liderar uma organização
simplesmente, mas uma
Você precisa migrar
visão. Isso é uma equipe
de conduzir uma
igreja para liderar de Alta Performance.
uma visão.
A visão é aquilo que "dá
liga" para a equipe e que faz com que a
equipe corra atrás da bola para marcar
um gol e ganhar a partida. A visão ofere-
ce direção para equipe. Uma equipe per-
dida perde qualquer jogo por melhor
que seja. Mude a razão de ser da sua
equipe, esse é um passo muito prático
para você.
Não é simplesmente como vou liderar,
mas, como vou capacitar essa equipe?
Como eu vou colocar as pessoas no
lugar certo e estratégico?
2. Capacite sua equipe.
Não capacite simplesmente para que eles
assumam uma função, mas capacite
para que eles possam executar uma
missão de vida. Foi para isso que eles
foram chamados. Se você disser para
eles o que eles devem fazer, eles farão,
mas, se você apresentar para eles ferra-
mentas eles saberão o que fazer em qual-
quer lugar. Você dirá pra eles: "Nós
vamos liderar na incerteza, mas vamos
liderar. Não sabemos exatamente qual
será o resultado, mas vamos jogar".
Clique aqui e descubra se sua igreja
capacita líderes fazendo o QUIZ.
3. Leve os líderes ao foco. Tire o peso
dos ombros deles
Quando se trata de liderar equipes, leve
sua equipe para o foco. O foco é o alvo.
Então, foque nas coisas essenciais e
elimine o restante.
Faça perguntas difíceis. Como vamos
levar a nossa igreja a cumprir a missão?
Como servimos a comunidade? Como
vamos utilizar melhor nosso patrimô-
nio? Como vamos continuar liderando a
história que Deus está escrevendo e que
tem somente um foco: transformação de
vidas e salvação?
2. LIDERE A IGREJA 
Quero muito te desafiar a pensar na pró-
xima fase da sua igreja. Não como estru-
tura, mas sim a partir de eixos. Você
deve conhecer um eixo, eles movem má-
quinas, movem carros, movem cami-
nhões, trens, enfim, eixos movem a
terra.
O que faremos para ser uma igreja sim-
INVESTIMENTO
DISCIPULADO
EM LIDERANÇA
a) O primeiro eixo é o discipulado.
O Discipulado é a tarefa de casa que a
gente não fez antes da pandemia. Creio
que Deus falou: "eu tenho que chacoa-
lhar a árvore para o pessoal enxergar
isso". Muita gente está dizendo: "a igreja
está dispersa e precisa ser juntada", eu
diria diferente: "a igreja está dispersa e
precisa ser discipulada". Esse eixo preci-
sa funcionar. Alguns dizem: "50% das
pessoas não voltarão" e eu estou dizen-
do: "uau, tem 50% de possibilidade de
crescimento se a igreja fizer o eixo do
ples e focada? "O quê” é a essência da
missão. Jesus falou pra gente: façam
discípulos. Esse é o eixo central da igreja,
se ele estiver funcionando, tudo ao redor
funciona.
Vou sugerir alguns eixos que vão te
ajudar a definir os próximos passos.
INVESTIMENTO
NAS NOVAS
GERAÇÕES
discipulado funcionar e alcançar as pes-
soas independentemente de elas estarem
no culto". Outros dizem que o número
de desigrejados vai aumentar muito,
mas a sua igreja com um eixo chamado
discipulado pode fazer com que eles
entendam a essência da missão. Algu-
mas igrejas dizem que os pequenos
grupos ou células não podem mais se
reunir nas casas, então, reúna nas
praças, sabe por quê? Porque os vizinhos
estão nas ruas. Nunca tivemos tantas
chances de fazer esse eixo do discipulado
funcionar na igreja. Talvez você esteja
pensando que as pessoas estão nas redes
sociais passando muitas horas por lá.
Não fale para elas saírem, mas equipe as
pessoas pra que postem conteúdos rele-
vantes, inundando as redes sociais com
b) O segundo eixo é o investimento em liderança.
Quando ele se encaixa com o primeiro
eixo, ele faz com que tenhamos líderes
multidisciplinares, líderes que não estão
pensando simplesmente em um ministé-
rio, ou em um grupo ou coisas desse
tipo, eles estão pensando na missão e em
como alcançar a nova geração. Muita
gente diz que o ensino vai mudar, mas
ele já mudou. Equipe as pessoas para
exercerem influência e não simplesmen-
te ensinarem como professores. Alguns
dizem que a nossa igreja não terá mais
eventos, então eu digo: "invista em lide-
rança, aproveite todo dinheiro e tempo
o evangelho. Algumas igrejas dizem que
perderam os alunos da escola dominical
e eu digo que agora a gente não precisa
ensinar a Bíblia só aos domingos, pode-
mos ensinar todos os dias. Ou seja, com
tudo isso, fica claro que podemos mudar
a forma de fazer as coisas.
que vocês investiam em eventos que não
geravam nenhum discípulo e nenhum
líder, e invistam em equipe. Treine as
pessoas para influenciarem a sociedade!
Algumas igrejas estão cheias de desem-
pregados, então capacite essas pessoas,
apoie os negócios do bairro. Qualquer
porta é uma porta para fazer o eixo do
discipulado funcionar na sua igreja.
Clique aqui e leia artigo com 9 razões
para começar a investir em sua liderança.
c) O terceiro eixo é o investimento nas novas gerações, que
geram longevidade.
Muitas igrejas dizem que o ministério aproveitar que eles estão com a agenda
com crianças talvez não retorne tão cedo. vazia para discipulá-los.
Eu digo que essa é a chance da igreja disci-
Esses três eixos: o discipulado, o investi-
pular os pais para que eles discipulem
mento em líderes e na nova geração nos
seus filhos. Algumas igrejas dizem que os
levam para última dica prática.
líderes da nova geração não sabem o que
fazer, mas essa é a chance que você tem de

3. COMECE UMA NOVA IGREJA 

Você vai perguntar, presencial ou digi- estou falando de liturgia ou de como

tal? E na verdade a pergunta dever ser a
seguinte: "Como a igreja vai ser relevan-
te nesse tempo?"
Você terá que pastorear 3 grupos: os
digitais, os em transição digital e os pre-
senciais. Você terá que criar formas dife-
rentes de atuação.
Perceba que em nenhum momento
será o culto, porque existe milhões de
outras opções, além do culto, para você
pensar e levar a sua igreja para uma pró-
xima fase.
Aquela igreja rotineira, que funcionou
até 15 de março do ano passado, acabou
e você tem a chance de construir uma
igreja transformadora.
Conclusão
Lidere você mesmo, finalize a última uma nova igreja. Lembre-se, se você
etapa e comece a nova. Identifique uma perder essa oportunidade perderá um
visão, depois leve a visão para sua claro movimento de Deus.
equipe, capacite os líderes para a vida e
Jesus nos deu segurança ao dizer: “Eu
para a missão.
edificarei a minha igreja” Mt.16.18
Leve-os ao foco, alinhe sua igreja aos
“Estarei com vocês até o final” (Inclusive
eixos que movem tudo e então, comece
na pandemia) Mt 28.20
envisionar.com

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