TERMO ADITIVO AO CONTRATO DE TRABALHO NA MODALIDADE TELETRABALHO

CONSIDERANDO a declaração pública de pandemia em relação ao

novo Coronavírus pela Organização Mundial da Saúde – OMS, de 11 de
março de 2020, assim como a Declaração de Emergência em Saúde
Pública de Importância Internacional da OMS, de 30 de janeiro de 2020;

CONSIDERANDO a Lei nº 13.979, de 6 de fevereiro de 2020, que dispõe

sobre medidas para enfrentamento da situação de emergência em saúde
pública de importância internacional decorrente do novo Coronavírus,
bem como a Declaração de Emergência em Saúde Pública de
Importância Nacional – ESPIN veiculada pela Portaria nº 188/GM/MS,
em 4 de fevereiro de 2020;

CONSIDERANDO que as autoridades públicas médicas e sanitárias já

declararam a existência de transmissão comunitária em unidades da
Federação, em que não se consegue identificar a trajetória de infecção
pelo novo Coronavírus;

CONSIDERANDO a aprovação pela Câmara dos Deputados da

Mensagem Presidencial nº 93/2020, que reconheceu o estado de
calamidade pública no Brasil;

CONSIDERANDO que o grupo de risco para infecção pelo novo

Coronavírus – Covid-19 compreende idosos, gestantes e pessoas com
doenças crônicas, Imunossupressoras, respiratórias e outras com
morbidades preexistentes que possam conduzir a um agravamento do
estado geral de saúde a partir do contágio, com especial atenção para
diabetes, tuberculose, doenças renais, HIV e coinfecções;

Entre si celebraram, de um lado YUKIO OHE BIMBATTI FILHO CONTADORES ASSOC SS

LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n° 28.550.774/0001-05, com
sede na rua Maria Paula n°36 - 11º andar, Bela Vista, cidade de São Paulo, estado de SP,
neste ato denominado EMPREGADOR e, de outro, CIBELE ALVES DE OLIVEIRA, inscrito no
CPF sob o n°................................., neste ato denominado EMPREGADO, aditamento ao
contrato de trabalho, mediante as seguintes condições:
1. DAS CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO

1.1 O contrato de trabalho celebrado entre as partes, a partir da assinatura deste aditivo e
com base no consentimento recíproco, passa se estabelecido nos termos do teletrabalho, em
conformidade com os artigos 62, III, 75-A, 75-B, 75-C, 75-D e 75-E da CLT, acrescentados pela
Lei n° 13.467/2017.
1.2 Este aditivo permanecerá válido enquanto perdurar os efeitos gerados pelo
Coronavírus, ou até que as partes convencionem o contrário.

2. DO OBJETO

2.1 A prestação dos serviços, objeto do presente contrato que, por este ato passa a ser de
teletrabalho, será executada preponderantemente fora das dependências da empresa, com a
utilização de tecnologias de informação e de comunicação.
2.2 As atividades a serem desenvolvidas pelo empregado são: (as pertinentes e
relacionadas ao seu cargo).

3. DO ACESSO E MONITORAMENTO

3.1 O Empregado(a) declara-se expressamente ciente e de acordo que o Empregador

tenha acesso e monitore todos os equipamentos e sistemas colocados à sua disposição para o
exercício das atividades contratadas, sem que isto represente violação de correspondência,
invasão de privacidade, intimidade ou assédio moral.

3.2 O acesso a e-mails, sites e mídias com conteúdos alheios à atividade da Empregadora,
bem como, a utilização ou envio desses conteúdos através de equipamentos e/ou sistemas por
esta disponibilizados, tornará passível a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, sem
prejuízo da competente ação civil e/ou criminal que o caso vier a merece.

4. DA JORNADA E ACORDO ENTRE AS PARTES

4.1 O empregado fica isento de controle de jornada, nos moldes do artigo 62, inciso III, da
CLT.

4.2 Em decorrência da previsão do item 4.1 não serão realizadas horas extraordinárias em
hipótese alguma

4.3 O comparecimento do empregado às dependências do empregador, para a realização

de atividades específicas que exijam a sua presença no estabelecimento, não descaracteriza o
acordado neste instrumento.
4.4 Visando evitar cortes e demissões, as partes acordam que enquanto estiverem
desempenhando o trabalho na forma aqui estabelecida (teletrabalho) ficará dispensado o
pagamento do vale alimentação.

5. DA RESCISÃO

5.1 São justas causas para a rescisão do contrato de trabalho as previstas em lei, bem
como, o desrespeito às cláusulas do presente contrato e demais normas e regulamentos da
Empregadora.

5.2 Ocorrendo a rescisão do contrato de trabalho, independente do motivo ou de qual parte

tenha sido a iniciativa resilitória, caberá ao(à) Empregado(a) devolver todos os bens e objetos,
tendo ciência, ainda, docancelamento das demais ferramentas/utilidades para desempenho
das atividades no formato de teletrabalho (home office).

6. DO FORO

6.1 As partes elegem como competente, o foro da cidade de São Paulo, para dirimir
questões decorrentes do presente contrato, sejam elas de ordem trabalhista, civil e/ou criminal.

6.2. O presente instrumento poderá ser objeto de alteração e/ou aditamento por consenso entre
as partes.

Ficam ratificadas as demais cláusulas do contrato em questão, desde que não

contrariem com o que ficou convencionado no presente Termo Aditivo.

E por estar justo e contratado, assinam o presente instrumento em 02 (duas) vias de igual
forma e teor, perante as testemunhas que a este subscrevem, para que surta seus jurídicos e
desejados efeitos legais.

São Paulo/SP, ________________de ___________________________de 2020.

______________________________________________________
YUKIO OHE BIMBATTI FILHO CONTADORES ASSOC SS LTDA

__________________________________
CIBELE ALVES DE OLIVEIRA
Testemunhas:

01. Nome Legível: _________________________________

Assinatura: ______________________________________

CPF/MF ________________________________________

02. Nome Legível: _________________________________

Assinatura: ______________________________________

CPF/MF ________________________________________