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1 – Preencha o período aquisitivo e o período concessivo de férias, a data em que cada colaborador deve assinar o aviso
concedida, de acordo com o número de faltas injustificadas. Observe o exemplo já preenchido na planilha abaixo:
Dicas! Período aquisitivo: corresponde ao espaço de tempo de 12 meses, a contar da data de ADMISSÃO do funcionário
término imediato do período aquisitivo (ou seja, um dia após). O aviso de férias deve ter antecedência de 30 dias e o recib
podem ocorrer em sábados, domingos e feriados, pois a empresa funciona de segunda a sexta-feira.
e espontâneos concedidos pela organização
e cada colaborador deve assinar o aviso e o recibo de férias e a quantidade de dias de férias a ser
já preenchido na planilha abaixo:
ar da data de ADMISSÃO do funcionário. Período concessivo: espaço de tempo de 12 meses que inicia ao
eve ter antecedência de 30 dias e o recibo de férias, 2 dias antes do início das férias. As assinaturas NÃO
gunda a sexta-feira.