DIREITO DO TRABALHO

Critérios de Correcção

Prova 04.01.2023

I
Situação no problema no âmbito da qualificação contratual
Recorte dos elementos fáticos relevantes
Recurso ao método indiciário para apuramento da natureza do contrato
A presunção de laboralidade e sua aplicação no tempo
Relevo qualitativo dos índices presentes na situação de facto
Instrumentos de requalificação contratual
A natureza do vínculo

Problema desenhado a partir do Acórdão do STJ, de 12/10/2022, relator

Ramalho Pinto:

I- Tendo a relação entre as partes tido início em 1 de

Setembro de 2003 é inaplicável a presunção de
laboralidade contida no artigo 12º do Código do Trabalho,
pelo que há que recorrer ao método indiciário ou tipológico
a fim de se aferir se entre as partes vigorou um contrato de
trabalho ou um contrato de prestação de serviço;

II- Nestes casos incumbe ao trabalhador, nos termos do artº

342º, n.º1, do Código Civil, provar os factos que permitam
concluir que a sua prestação foi executada em regime de
subordinação jurídica;

III. Existindo indícios, como sejam o pagamento à hora e em

função da natureza do trabalho efectuado, e se o mesmo
existisse, a não necessidade de justificar as ausências do
Autor, a não demonstração de sujeição a horário de
trabalho e ao poder disciplinar da Ré, que não permitem
estabelecer, com a necessária segurança e certeza, que o
Autor exerceu a sua actividade sob a autoridade, direcção e
fiscalização da Ré, deve-se considerar que o primeiro não
logrou provar que estava ligada à segunda por contrato de
trabalho.

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 II

Reconhecimento do problema no âmbito da tutela da personalidade do

trabalhador, nomeadamente nos meios de vigilância a distância
O principal bem jurídico em causa (reserva da vida privada pessoal e
profissional) e o quadro normativo pertinente. Os artigos 20º e 21º do CT. Noção
de meio de vigilância à distância.
Disponibilidade do direito e consentimento. Pressupostos de licitude da
utilização de meio de vigilância à distância. O relevo e os requisitos da
informação do trabalhador no quadro dos arts. 20º e 21º, CT.
A intervenção da CNPD após o RGPD e legislação subsequente.
O sistema de geolocalização como meio de vigilância à distância. A questão da
natureza dos dispositivos com e sem captação e armazenamento de dados.
Ilicitude da utilização no caso concreto.

Na vigência do contrato, o trabalhador interessado na manutenção do vínculo

podia requerer ao tribunal as providências adequadas à cessação da utilização
ilícita, no quadro do art. 70º, n. 2, CC., com eventual recurso à aplicação de
sanção pecuniária compulsória, se houver persistência do empregador na
utilização ilícita.
Além dessas medidas, direito à indemnização por danos patrimoniais e não
patrimoniais – art. 483º, CC. – uma vez que a violação de direito de
personalidade se reconduz à prática de acto ilícito violador de direito de outrem

Factos retirados do Acórdão do TEDH, FLORINDO DE ALMEIDA VASCONCELOS

GRAMAXO c. PORTUGAL, 13 Dez. 2022:

Art 8 • Obligations positives • Licenciement sur la base des données recueillies

grâce au GPS installé au su du requérant par son employeur et relatives aux
kilomètres parcourus par son véhicule de fonction • Art 8 applicable • Existence
d’un cadre normatif protecteur des salariés • Absence de recours devant les
tribunaux au sujet de l’installation du dispositif GPS • Juridiction de dernière
instance ayant réduit l’ampleur de l’intrusion dans sa vie privée aux données
strictement nécessaires au but légitime poursuivi par l’entreprise (le contrôle des
dépenses) • Mise en balance circonstanciée des droits concurrents en jeu dans le
respect de la jurisprudence de la Cour • Marge d’appréciation non dépassée
Art 6 § 1 (civil) • Procès équitable • Procédure en contestation des motifs du
licenciement non entachée par l’utilisation comme preuves des données légales de
géolocalisation • Autres moyens de preuve pris en compte dans le respect des droits
de la défense • Arrêt, rendu à l’issue d’une procédure contradictoire, motivé en fait
et en droit, ni arbitraire ni manifestement déraisonnable

(Em qualquer das respostas, valorização da relacionação de institutos e/ou

soluções normativas)